欢迎来到淘文阁 - 分享文档赚钱的网站! | 帮助中心 好文档才是您的得力助手!
淘文阁 - 分享文档赚钱的网站
全部分类
  • 研究报告>
  • 管理文献>
  • 标准材料>
  • 技术资料>
  • 教育专区>
  • 应用文书>
  • 生活休闲>
  • 考试试题>
  • pptx模板>
  • 工商注册>
  • 期刊短文>
  • 图片设计>
  • ImageVerifierCode 换一换

    建筑公司挂靠管理办法.docx

    • 资源ID:97950703       资源大小:15.62KB        全文页数:7页
    • 资源格式: DOCX        下载积分:15金币
    快捷下载 游客一键下载
    会员登录下载
    微信登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录   QQ登录  
    二维码
    微信扫一扫登录
    下载资源需要15金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    建筑公司挂靠管理办法.docx

    建筑公司挂靠管理力、5去文档仅供参考,不当之处,请联系改正。合作项目管理办法一、总则为了进一步完善公司内部管理机制,提高公司适应激烈的市场竞争能 力,大力拓展公司在建筑行业的市场份额,努力完成公司制订的各项经营 目标,特制订本管理办法。二、资格审查及确认新合伙人在建筑施工行业必须从事5年以上相关工作经验。具有与合 作项目所要求的经济实力和施工管理实力。合作人提出申请之后,公司工 程主管副总组织相关部门对申请进行审查,考察其实际工程并作出决定, 若合作人符合合作条件则予以合作。二、管理费用1、资质管理费计取标准100万以下100万以上-1000万以下1000万以上-5000万以下5000万以上-1亿以下3%2. 5%2%1. 5%2、工程报名费用的收费标准:(1)网上比选报名同时需携带资质复印件(黑白)壹套,1000元/项 目;(2)网上比选报名同时需携带资质复印件(彩色)壹套,1500元/项 目;如需公司宣传画册,则每册收取100元成本费。(3)凡报名时需携带资质原件,一律由公司派员前往,一切差旅费由 文档仅供参考,不当之处,请联系改正。合作人承担。公司派人前往开标出差费用为200元每人(领证授权人除 外),在德州市三区内的招投标项目,如需公司派车前往则每次100元油 料费。德州市区外的项目招标则由合作人派车接送。(4)投标项目如需法人和项目经理到场的则法定代表人到场参加开标 会的每次元,项目经理每次500元,于开标前缴纳。3、预算、商务标和技术标费用收取为保证投标文件的完整性、及时性、准确性,由公司做预算同时编制 商务标及技术标;不在公司做预算,公司不负责编制商务标和技术标的编 制,只配合封标。(1)公司做预算,按总造价的1%。收取费用(不少于300元)(2)商务标和技术标合作人委托公司编制,每项目500元/次,纸张和 胶装按实际费用记取。(3)合作人负责公司封标人员的差旅费及餐费(如加班)4、保证金(安全、质量、农民工)合作人第一次合作项目需缴纳合同总造价2%的保证金(100万元以下 不低于2万),工程竣工资料移交公司,无任何遗留问题后,一次性无息 返还履约保证金。同时提供担保人(本公司人员或一定经济能力的人 员)。5、证件费用合作项目如中标,所用投标人员证件项目经理500元/证、八大员200 元/证;中标项目安全备案所需特殊工种人员证件300/证。阶段验收和安 全检查,需人员到达现场项目经理200元/次、八大员150元/次、特殊工 种150元/次。同时负责差旅费。在德州市三区内的项目,如需公司派车前文档仅供参考,不当之处,请联系改正。往则每次100元油料费。德州市区外的项目则由合作人派车接送。6、其它合作方应承担的费用1)、如果达不到甲方和建设单位承诺的进度、质量、安全文明工地等 标准且未取得建设单位认可,除承担合同规定的处罚外,上交管理费增加 一倍。2)、经营费用包括业务招待费、招标费、市场规费、税费、财务规费 及一切政府行政性收费。3)、承担因施工而发生的一切债权、债务、民事经济纠纷,包括劳 务、材料、设备等欠款的偿付,其有关的合同、协议不得以甲方的名义签 订,凡因乙方涉及诉讼而造成甲方经济损失的由乙方承担,而且给予乙方 20万元的罚款。4)、承担建设单位监理及各级政府部门针对项目的工期、质量、安 全、环境、文明施工、卫生防疫、城管、治安、劳务用工等一切应交的费 用和奖罚责任。5)、质量、安全事故处理的一切费用全部由乙方承担。6)、承担工程保修期经济责任。7)、因施工原因导致建设单位投诉、以及劳务和其它民事经济纠纷或 质量、安全、环保、治安等一切不良影响,影响甲方正常生产经营秩序或 媒体报道(含政府通报的)视情况给予1020万元罚款。8)、必须配备齐全各专业管理人员且持证上岗,各特殊工种必须持证 上岗。9)、以个人及家庭财产作为本工程的债务担保。四、合同签定及管理文档仅供参考,不当之处,请联系改正。根据合作人提供的工程概况及相关信息资料,由公司副总组织专业人员 对合作项目进行现场实地考察,书面上报公司决策层,待中标后,协助合 作人正式与业主签定“施工合同”。公司与业主签定合同后七日内,与合作人签定“工程项目承包协议”, 未签订该协议的项目不开具发票。根据公司财务制度规定,所有合作人每周三来公司办理其项目的外出经营活动税收管理证明,每周四办理开具发票等工作流程。其它时间概不 办理。五、安全生产及文明施工管理1、合作人应严格执行国家及地方政府有关法律、法规,严格执行公司有关安全生产的规章制度,做好安全文明施工。2、抓好安全教育,坚持周一安全例会制度,每周一上午上班前必须对全部施工人员进行安全教育并拍照留存,而且将教育内容打印留存。3、特殊工种必须持证上岗,必须达到人证一致。4、严格执行安全操作规程,落实安全技术措施,抓好“三宝、四口” 及安全设施、设备等防护工作,做好施工现场的防火、防盗等消防保卫工 作。5、落实“八牌两图”,以及各种警示牌、指示牌、宣传牌等工作,样 式按照公司样式统一制作。6、保持施工现场清洁卫生,做好各项文明施工的具体工作。7、公司安全管理部门针对合作人施工现场安全情况,有经济处罚权,罚金将在支付乙方进度款中直接扣除。文档仅供参考,不当之处,请联系改正。8、公司根据项目规模和实际情况来制定安全目标,如达到该目标为公 司争得荣誉,则按该项目管理费一半的奖励给于承包人。如没有达到制定 目标,公司有权进行处罚。六、工程质量管理1、合作人严格执行国家有关建筑工程规范和标准,严格执行公司的质 量管理制度及施工质量规范、标准。并应严格按审定的施工图进行施工。2、基坑验槽、基础施工、主体结构、竣工验收这四个阶段必须提前通 知甲方总工办到现场进行验收,发生的差旅食宿费用由乙方实报实销。3、根据合同要求,制定质量目标计划,成立质量管理领导小组,落实 质量管理责任制度。4、严格按图施工,抓好施工工艺流程、质量标准和施工图等技术交底 工作,对重点质量疑难问题要组织相关人员进行技术攻关。严格按照施工 工艺流程和质量标准进行施工,确保工程质量达到合同相关要求。5、开展全员、全方位、全过程的质量管理工作。6、建立和健全质量控制体系,严格控制工程施工前、施工过程中、完 工后的相关质量。7、坚持例行的质量检查,按程序重点检查隐蔽工程,做到资料手续健 全8、做好竣工前的各项准备工作,确保竣工验收一次经过。9、公司质量管理部门针对合作人施工质量情况,有经济处罚权,罚金 将在支付乙方进度款中直接扣除。10、公司根据项目规模和实际情况来制定质量目标,如达到该目标为文档仅供参考,不当之处,请联系改正。公司争得荣誉,则按该项目管理费一半的奖励给于承包人。如没有达到制 定目标,公司有权进行处罚。七、工程施工进度管理1、合作人根据公司与业主合同所要求的工期安排编制施工进度计划总 表。2、工程停工(复工)要及时上报公司并说明相关原因。八、技术资料及档案信息化管理合作人做好工程资料的积累、整理和归档工作。归档资料必须及时、 真实、完整、整理成册,工程完工交公司工程部备案。九、资金管理1、未经甲方允许,乙方不得直接从建设单位支取工程款。2、公司按建设单位付款额扣除本合同规定款项后拨付给合作人。3、公司每次拨付合作人工程款时,必须按公司财务要求提供与收支 款一致的成本发票和人工工资表(成本发票比例为55%-60%)。各种票据 必须为财务规定的正式发票,财务对收到发票的真伪进行验证,验证合格 后方可支付工程款。4、关于工程项目劳保返还的问题,公司规定,如甲方返还社保基 金,一律返还公司,由公司统一管理使用。十、施工队伍及工人工资管理1、合作人应严格遵守劳动法、合同法等相关法律以及地方 政府的相关法规,并严格执行公司对施工队伍的有关管理制度。2、及时按规定办理施工队伍及工人的相关保险事宜。文档仅供参考,不当之处,请联系改正。3、加强用工管理,办好进场人员的用工审批,做到身份证、务工 卡、暂住证和特殊工种操作证等证件齐全。4、坚持对施工队伍及工人进行安全教育、质量教育、文明施工教育 以及加强成品保护意识等的教育。5、严格执行按时并如实发放工人工资的管理办法,不得欠发、拖发 工人工资,公司将采取举报制的方式对欠发、拖发工人工资的行为进行严 惩和重罚。十一、本管理办法自1月1日起正式实施,未尽事宜,另行补充。

    注意事项

    本文(建筑公司挂靠管理办法.docx)为本站会员(太**)主动上传,淘文阁 - 分享文档赚钱的网站仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁 - 分享文档赚钱的网站(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    关于淘文阁 - 版权申诉 - 用户使用规则 - 积分规则 - 联系我们

    本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

    工信部备案号:黑ICP备15003705号 © 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁 

    收起
    展开