2022年工会福利新规定-2022年度学校工会工作计划 学校工会年度工作计划.docx

2022年工会福利新规定|2022年度学校工会工作计划 学校工会年度工作计划 2022年，我校将深化贯彻党的十八届四中全会精神，坚持以人为本的工作理念，着力提高老师队伍整体素养;进一步强化服务意识，大力推动民主政治建设，主动为教职工营造和谐的学习工作生活氛围，全面履行工会各项职能，充分调动广阔教职工的主动性和创建性，切实加强工会自身建设，努力创学校工会工作的新局面。 一、以人为本，提高教职工整体素养 建设一支师德高尚、业务精湛、敬业爱岗的老师队伍。充分发挥工会的自身优势，努力营造育才、引才、聚才和用才的良好环境方面发挥重要作用。 1、学习老师礼仪规范及优秀老师的事迹，树立榜样，表彰先进，提升教职工的师德素养和业务实力。 2、开展争创优秀文明办公室活动，使教职工在教学，科研，管理，服务等岗位上出亮点，出效益，出成果。 3、搭建沟通平台，为青年老师成长发展创建机会。关切青年老师的工作、学习和生活，帮助他们解决困难，通过师徒结对、基本功竞赛、征文等载体，为他们创建更多的发展机会和相互学习沟通的平台，进一步提升教职工的创新意识和创建才能。 二、落实校务公开，推动民主政治建设 教代会是学校教职工参加民主决策、民主管理、民主监督的基本制度，是教化工会推动民主政治建设、扩大基层民主的重要工作内容之一。 1、完善教代会制度，充分发挥教代会作用。强化代表参政议政机制，对中层干部民主评议，对提案仔细落实和答复，落实教代会审议通过权和评议监督权。 2、严格根据教代会条例仔细筹备，开好教代会，注意资料归档的积累工作。 3、深化开展校务公开工作，健全公开制度，监督落实的过程，保障广阔教职工真正享有知情权，参加权和监督权。 4、做好桥梁和纽带，实现教职工主子翁地位，广开言路，倾听和传递教职工的呼声，切实为教工办实事。 三、落实送暖和工程，保障教职工身心健康 1、以关切人，暖和人为宗旨，全方位，多层次的为广阔教工供应服务，维护广阔教职工的合法权益。 2、关切教职工的身心健康，定期组织开展文化活动，休闲消遣活动。 3、亲密关切教工的健康状况，做好老师的体检工作和医疗互助保障工作。 4、加强帮困送暖和工作，为须要帮助的教工送上爱心。 四、详细工作支配： 一月份： 开展送暖和活动，慰问离退休及患病教职工。 二月份： 1、制定本年度工作安排。 2、组织教职工学习贯彻教化局文件 3、开展中青年老师基本功大赛 三月份： 1、庆三八中青年教职工基本素养展示 2、协作区教化工会组织老师参与互助保险 四月份： 1、组织部分教职工参与区级技能大赛 2、协作学校开展高校课堂观摩 3.组织部分教职工参与市教化工会羽毛球竞赛 4、组织教职工参与城区教职工运动会选拔。 五月份： 1、庆五一组织离退休教职工与老年公寓的老年人开展联谊活动。 2、组织部分教职工参与区第十一届教职工运动会。 3.评比优秀年级组 六月份： 1、协作党支部开展民主生活会 2、教职工才艺大比武活动 七月份： 1、协作党支部开展庆七一活动 2、组织老师参与区级一般话测试 3、开展教职工综合考核及师德考核。 4、组织教职工开展各类培训 九月份： 庆祝老师节活动。 十月份： 1、教化工会工作论坛，上交教化工会调研论文。 2、国庆节庆祝活动。 十一月份: 特困教职工调查。 十二月份： 1、迎新活动。 2、五届五次教职工代表大会 3、教工小之家及工会主动分子评比活动。 4、年度总结。 以党的十七大精神为指南，以科学发展观为统领，切实贯彻新颁布的劳动合同法，仔细实施十一五期间上海职工素养工程发展规划，依据虹口区教化工会20XX年的工作要点及本工会工作实际，围绕学校中心工作，切实加强工会组织建设，一心一意依靠教职工营造主动奋进、求真务实、团结和谐、创新发展的良好氛围，全面维护、保障教职工的权益。 一.学习提升明确职责 1.围绕学习十七大精神，开展学习探讨，实践探讨的沟通活动。仔细学习新劳动合同法明确工会干部的定位，精确把握工会面临的社会环境和发展机遇，进一步激发广阔教职工的创建力。 2.总支工会进行两周一次的工会主席例会，以读书周会、个案沟通、主题开放等各种形式从理论和实践上深刻相识工会工作的职责、任务和目标，不断地提高工会工作的责随意识和服务意识。 3.坚持以教职工为本，全面推动民主管理，不断增加工会组织的凝合力。加快工会干部提升与发展步伐，实行十一五期间上海工会干部教化培训规划，提高工会干部的政治敏锐性和政治鉴别实力;围绕创建和谐学校，要求各级工会做党的路途方针的忠实执行者、教职工合法权益的忠实维护者、困难教职工的忠实帮扶者、改革开放的忠实支持者、民主管理的忠实推动者、发展教化的忠实促进者。 二.弘扬师德提高素养 1.接着开展虹教系统学陈寅，找寻身边最可敬的老师师德主题活动并组织全体教工参与我身边最可敬的老师摄影竞赛。将我们身边的榜样事例，胜利阅历生动形象地向全体老师呈现。 2.结合世界阅读日各校开展欢乐阅读精彩人生的读书系列活动。以我的书苑为主题组织教工摄影展。 3.以营造良好工作环境，创建和谐校内为原则各校开展形式多样的教工办公文化评比活动。 4.在各校申报3g女工工作品牌的基础上进一步推动3g工作的创建，开创女工工作的新局面。 5.以三.八妇女节为契机，搞好富有时代气息和老师特性的教化庆祝活动，引导女教工们在岗位上成长，在岗位上奉献。发挥各校妇工委组织作用，开展丰富多彩的女工活动，充溢女教工的生活。 6.进一步开展为人为师为学师德系列活动：结合老师节开展师德风采排舞展演;师德大探讨及师德征文活动。 三.完善体系切实保障 1.确立校务公开全面推动，均衡发展的工作思路，全面实施校务公开五大类二十项指标体系。维护教职工评议权，努力确保每年评议干部的公开、公允、公正，真正体现民主。 2.做好教职工保障网络登记，建立帮困管理体系。坚持扩充帮困基金加大做好送暖和工作，关切好离、退休教职工，搞好暖心日活动，坚持组织好一日捐活动和做好退管工作。 3.各校工会要细心组织支配好教工的体检。关切老师、关切教化，依法每年组织好对女教工进行妇科专项检查和两年一次的全体教工的体检工作。关注教职工的健康状况。 4.协作医保改革，加大保障力度。仔细做好市总工会医疗保障系统的续保工作，为教职工放心就医、早期消退病情隐患创建条件。 5.各校工会要细心组织暑假疗养息活动，不断提高广阔教职工对养息工作的满足度，接着执行好养息工作的张榜制度、迎送制度。 6.主动响应教化工会提出的挤出时间去运动的口号，各校采纳多种形式为教工制定健身安排，加强体育熬炼，保证运动时间，提高身体素养。总支组织创编工间操的展示活动。 四.夯实基础，提高能效。 1.深化推广创建和谐学校的工会理论探讨成果，以理论指导实践开展民主管理、校务公开课题的调查探讨;开展教职工素养工程、劳动保障等工运理论探讨课题。 2.各校工会要自觉担负起教代会闭会期间工作机构的职责，保证以民主恳谈会、校长信箱、校领导接待日，建立退协代表列席教代会制度等形式，充分体现学校民主管理建设。 3.坚持做好、用好、管好工会经费，定期拨缴、合法运用、依法经审，总支工会经审加强对各校工会财务的指导检查。 4.抓好信息员队伍建设，定期召开信息员会议，刚好将学校工作的信息传递给教化工会，努力提高信息质量。 5.发挥网络资源，进一步完善、优化学校工会专网及女工网页，畅通教工相互沟通的网络平台。 6.充分调动优势群体改革、创新的主动性，发挥优势群体的带头作用。 7.接着关切做好退协工作，将退协工作视为工会工作的延长，是创建和谐学校的重要部分。 小编细心举荐 年度工作安排 | 年度工作安排范文 | 工作总结及安排 小编细心举荐 年度工作安排 | 年度工作安排范文 | 工作总结及安排 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页