医药公司门店管理部经理岗位职责模版.docx

医药公司门店管理部经理岗位职责模版医药公司门店管理部经理负责督导门店的正常运营和管理工作，确保门店实现销 售目标和服务质量的提升，具体职责如下：1 .制定门店经营计划和销售策略，根据市场需求和客户反馈进行调整，确保门店 的业绩和销售额在合理范围内高速增长。2 .负责门店人员的管理和培训，包括招聘、培训和评估员工表现，确保员工具备 足够的专业知识和销售技巧，以提高门店的工作效率和服务质量。3 .协调各部门之间的合作与配合，确保门店各项工作能够同步协调、高效完成。4 .根据市场需求和公司的发展目标，开拓新的市场领域，寻找并发展新的客户资 源，提高门店知名度和影响力。5 .建立完善的服务体系和客户关系维护机制，保持门店的服务质量和客户满意度。6 .根据市场需求和公司的战略规划，调整门店的产品结构和销售策略，制定促销 方案和活动，提高门店的产品销售质量和数量。7 .监督门店的进货和库存管理，根据市场需求和销售情况调整货品进货量和品种, 保证货品进货的质量和适量合理。8 .常年定期访问门店客户，获取客户反馈意见，收集市场信息，及时向公司领导 层反馈，为公司决策提供数据支持。医药公司门店管理部经理是公司门店管理团队的核心成员之一，要做好自身的工 作，需要具备以下条件：1 .掌握专业知识和管理技能，具备较好的沟通、协调和组织能力。2 .具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能够及时掌握市场信息和客户需求。3 .具备团队合作和带领队伍的能力，可以带领团队协调配合，共同完成工作目标。4 .具有一定的决策能力和应变能力，能够在复杂的市场环境下，随时做出反应， 并对部门、公司的战略制定和实施提出合理意见和建议。5 .有丰富的销售和营销经验，能够有效地推动门店的销售工作，真正实现销售成果。