“政绩观”问题查摆材料素材汇编55条.docx

“政绩观”问题查摆材料素材汇编55条一、政治立场角度，共n条1 .对共产党人来说，人民至上是正确政绩观的核心，是干 事创业的价值源头。2 .政绩观对于站稳人民立场、坚守人民至上的重大意义， 进一步丰富了我们党人民至上的价值追求，要把群众满意作为 “硬道理” “金标准”，切实把正确政绩观体现在不断提升群 众的满意度和获得感上。3 .我们谋划推进工作，必须坚持全心全意为人民服务的根 本宗旨，坚持以人民为中心的发展思想，坚持发展为了人民、 发展依靠人民、发展成果由人民共享，把好事实事做到群众心 坎上。为老百姓做了多少好事实事是检验政绩的重要标准，但 什么是好事实事，要从群众切身需要来考量，不能主观臆断， 不能简单化、片面化。哪里有人民需要，哪里就能做出好事实 事，哪里就能创造业绩。4.业绩好不好，要看群众实际感受, 由群众来评判。有些事情是不是好事实事，不能只看群众眼前 的需求，还要看是否会有后遗症，是否会“解决一个问题，留 下十个遗憾”。不慕虚荣，不务虚功，不图虚名，不搞劳民伤 财的形象工程、政绩工程，做到“民之所好好之，民之所恶恶 之”，着力解决人民群众急难愁盼问题，不断增进民生福祉， 部门的工作融入党和国家事业大棋局，做到既为一域争光、更 为全局添彩。政协作为党和国家事业的重要组成部分，聚焦党 和国家中心任务履职尽责，为实现中国式现代化贡献智慧和力 量，是义不容辞的责任，也是政协党员干部政绩观的基本点。n.面对新形势新任务，党员、干部必须正确把握实干实 绩实效导向，以真抓实干的实际行动干出一番实打实的业绩。 坚持功在当下、利在长远，正确处理显绩和潜绩的关系，涵养 “功成不必在我”的境界格局和“功成必定有我”的责任担当。 坚持求真务实、久久为功，认真思考“在任上能干什么、为将 来能留下什么”，做好“瞻前”“顾后”的工作，把手中的接 力棒传递好。12 .既持之以恒“接力干”，又深度研究“善于干”，把 定下来的事、看准的事、正确的事一以贯之干下去13 .各级领导班子要牢记党和人民嘱托，坚持一张蓝图绘 到底，对已有的部署和规划，只要是科学的、切合新的实践要 求的、符合人民群众愿望的，就要坚持，一茬接着一茬干，防 止出现政绩冲动、盲目蛮干、大干快上以及“换赛道” “留痕 迹”等现象，坚决杜绝虚报浮夸，搞“数字政绩”“虚假政 绩”。14 .要坚持实事求是、求真务实，从实际出发谋划事业和 工作，使提出的点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规 律、符合科学精神，把急功近利、急于出成绩等浮躁心理、急躁心态都压下来，扎扎实实、踏踏 实实地推进中国式现代化建设。15 .甘于做铺垫性工作，就是要摒弃急于求成的浮躁心态, 不求“造势一时”但求“造福一方”，多做打牢基础的事，多 谋泽被后人的事，为一方发展蓄积更多底气与红利。16 .从一地一域的发展情况来看，也能折射出党员领导干 部的政绩观。党员领导干部尤其是地方一把手，其思想的高度 和看待事情的角度，往往影响着一个地方的发展方向和产业布 局。比如，在推动高质量发展，加快融入新发展格局的具体工 作中，一些地方出现的盲目上项目搞政绩、在对待环保问题上 打马虎眼打游击战、在对待群众问题上敷衍塞责等错误行为， 表面上看或许是领导干部思想上存在着短视的问题，但实质上 是一些领导干部的政绩观出现了偏差，根子是党性意识、宗旨 意识不强。17 .所谓“功成不必在我”强调的是领导干部跳出个人利 益考量，不计较个人得失，将“小我”融入“大我”的精神 境界；所谓“功成必定有我”强调的是领导干部勇于履责、积 极作为的历史担当。18 .为官者想干事、想出政绩是对的，但不能为了政绩而 另搞一套，应当看淡个人名利，“凡是有利于党和人民事业的, 就坚决干”；同时也要守土有责、守土负责、守士尽责，敢于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋，出“功成”之力，而不求 “功成”之誉。19 .这就要求领导干部处理好稳和进、立和破、虚和实、 标和本、近和远的关系，自觉把新发展理念贯穿到经济社会发 展全过程。要发挥好考核“指挥棒”作用，引导各级干部把浮 躁心理、急躁心态压下来，坚持实事求是、求真务实，按照规 律办事，多做打基础、利长远、出实效、创实绩的事，扎扎实 实推进中国式现代化建设。20 .领导干部树立和践行正确政绩观，还要发挥考核指挥 棒的作用。习近平总书记强调，要建立科学规范的干部考核评 价体系，形成激励干部求真务实的有效机制，使那些重实际、 说实话、务实事、求实效的干部，不仅不吃亏，而且受到鼓励、 褒奖、重用。要科学设定考核政绩的内容和程序，完善考评体 系和方法，把人民群众的获得感、幸福感、安全感，把贯彻新 发展理念、推动高质量发展的表现和实绩作为评判领导干部政 绩的重要标准，落实“三个区分开来“，形成唯实争先、赛马 比拼的机制，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性，干在实处，走在前列，激励党员、干部树立和践 行正确政绩观。21.各地的实际情况不同，衡量政绩的要求和 侧重点也应有所不同。既看当前工作的成绩，又看基础性、长 效性工作中的成果，既看工作成绩的大小，又看取得这些成绩 的工作环境和条件；既看日常工作的成效，又看在重要时期、重要工作、重大事件中的决策能力和工作成效；既看经济社会 发展成果，又看党的建设、法治建设、民生改善、精神文明、 安全稳定、生态保护成效；既看城市发展，又看乡村建设。才能让人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、 更可持续。5 .这就要坚持把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高 兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准，把群众的 急难愁盼、安危冷暖时刻放在心上、抓在手上。坚持“做事” 不“作秀”，“造福”不“造势”，坚决摒弃“形象工 程” “政绩工程” “数字政绩” “虚假政绩”，把为人民造福 的事情真正办好办实，追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后 的真正评价。6 .要全过程体现以人民为中心的发展思想，决策先要体现 民意。通过交流座谈、基层调研等多种方式，倾听人民群众的 意见，汇集各方智慧，使政策制定更加符合人民利益、符合实 际情况、符合客观规律。7 .执行政策是行使国家权力、维护人民利益的过程，需 要深入基层、深入群众、深入一线，全过程原汁原味听取群众 声音。落地要深得民心。政策成效如何，关键看是否说百姓话、 办百姓事、解百姓难，是否把暖民心作为根本出发点、把群众 的关切作为着力点、把群众的满意度作为评价标准。8 .树牢造福人民的政绩观，必须坚持以人民为中心的发展 思想，坚持高质量发展。以人民为中心的发展思想不是抽象的 概念，而应当体现在经济社会发展各个环节，体现在把增进人民福祉、促进人的全面发展作为发展的出发点和落脚点，不断 实现人民对美好生活的向往。9 .评判事关经济社会发展的政策举措有没有取得预期效果, 应当多听一听群众的评价和反馈，多问一问群众的“政策体 感”，在问效于民的基础上再对其进行调整和优化。10 .党员、干部特别是领导干部把为民办事、为民造福作 为最重要的政绩，把为老百姓做了多少好事实事作为检验政绩 的重要标准，做到“民之所好好之，民之所恶恶之“；把老百 姓的口碑作为谋划工作的出发点，坚持人民至上的工作理念， 跳出个人利益考量。要坚持积极开展实地调研，搞清楚、弄明 白群众的急难愁盼问题，讲人民听得懂的话、做人民认可的事, 以“功成不必在我”的格局和“功成必定有我”的担当，以久 久为功的历史责任感做出造福于民的实绩。11 .转变重“领导要求”轻“群众需求”的思维方式，树 立和践行以人民为中心的政绩观。在推动工作落实中，既缺乏 对上级要求的深刻领悟，也没有统筹各种需求的本领，追求 “不折不扣”的落实，就只能不顾老百姓的需求。结果就难免 出现表面符合领导要求，实质违背群众需求的政绩。12 党性修养角度，共23条1 .政绩观是领导干部从政、谋事、创业的“总开关”，有 什么样的政绩观，就会有什么样的发展效果。2 .树立和践行正确政绩观的过程，既是淬炼党性、锻造精 神的过程，也是以党的自我革命引领社会革命的过程。3 .新发展理念要落地生根、变成普遍实践，关键在于各级 领导干部的认识和行动，关键在于领导干部是否有与高质量发 展相匹配的政绩观。政绩观与发展观密切相联，发展观引导着 政绩观。4 .政绩观是一面镜子，映照出党员干部的党性修养、境界 格局。5 .政绩观错位、权力观扭曲、责任心缺失6 .用贯彻新发展理念的成效来检验政绩、衡量政绩。7 .要结合工作实际，组织开展“树立和践行正确政绩观” 学习研讨，切实引导广大干部把心思和精力集中到打基础、利 长远、出实效、创实绩上来。8 .必须从党的创新理论中汲取奋发进取的智慧和力量，把 为老百姓办了多少好事实事作为检验政绩的重要标准。“坚持 高质量发展，不搞贪大求洋、盲目蛮干、哗众取宠；坚持出实 招求实效，不搞华而不实、投机取巧、数据造假；坚持打基础 利长远，不搞急功近利、竭泽而渔、劳民伤财”9 .要把推动树立和践行正确政绩观与完成主题教育各项任 务统筹好、结合好，精心组织安排，有序有力推进。10 .要把习近平总书记关于树立和践行正确政绩观、推动 高质量发展的重要论述纳入主题教育理论学习内容，注重了解 掌握所指导单位领导班子、领导干部树立和践行正确政绩观的 实际情况，对发现的政绩观错位、蛮干乱干以及重“痕”不重 “绩”等问题，要及时指出、督促整改，防止出现偏差。11 .开展主题教育，一个重要任务就是引导党员干部深刻 理解把握“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩” 这一重大问题，牢固树立正确的权力观、政绩观、事业观。12 .政绩是干部履行职责所取得的成绩和贡献，政绩观是 世界观、人生观和价值观在领导干部身上的具体体现，是衡量 领导干部履职尽责、干事创业的一把标尺。13 .少数领导干部不能很好地树立和践行正确政绩观，有 的只愿做显功，不愿做潜功，热衷于出“亮点”，急于出成绩, 对基础性工作用力不够；有的只愿干易做的事，不愿啃“硬骨头”，只拣“松土”挖，对事 关人民群众利益的矛盾问题、事关高质量发展的瓶颈问题解决 不力；还有的只愿干给自己脸上贴金的事，不愿按照长期规划 抓落实，喜欢政绩冲动、大干快上，甚至为了个人利益不惜 “换赛道”。14 .我们应坚持实事求是原则，任何工作都要建立在情况 和数据全面、准确、真实、可靠的基础上，一就是一、二就是 二，决不能报喜不报忧、更不能弄虚作假。15 .我们干事创业，既要求“显绩”，快马加鞭做那些 “等不得”的事，干让老百姓看得见、摸得着、得实惠的事； 也要求“潜绩”，谋定后动干那些“急不得”的事，做为后人 作铺垫、打基础、利长远的事。对于长期战略任务，事关新疆 长治久安的根本性、基础性、长远性工作，必须保持历史耐心, 坚持“功成不必在我、功成必定有我"，防止出现政绩冲动、 盲目蛮干、大干快上以及“换赛道” “留痕迹”等现象，把急 功近利、急于出成绩等浮躁心理、急躁心态都压下来，扎实推 进中国式现代化的新疆实践。16 .党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。只 有党性坚强、摒弃私心杂念，才能保证政绩观不出偏差。党员、 干部要把加强党性锻炼作为“必修课”，突出实践、实干、实 效，说老实话、办老实事、做老实人，把政绩观铭刻到对党忠 诚、为党分忧、为党尽职、为民造福上。17 .一些领导干部的政绩观，还存在着重始轻终、重短轻 长、重显轻隐、重易轻难、重局部轻全局等问题。18 .有的党员干部缺乏正确的政绩观，工作干事总是想着 急功近利、贪大求快，总是盘算自己的“小九九”，只抓经济 增长光鲜亮丽的“显绩”，不关注民生保障、生态环保等难出 成果的“隐绩”，重短期利益轻长期发展、重数字增长轻发展 质量、重上级评价轻群众认可、重关系门路轻踏实实干等。这种“政绩”，不仅无法促进一个地方、一个单位的长远发展, 还造成了严重浪费，着实损害了党的形象。19 .一些领导干部之所以产生“政绩冲动”，很大程度上 是因为政绩观出现偏差。领导干部如果私心太重，光想着提拔, 只对上负责，就容易跑偏走歪，头脑发热、急功近利。20 .守正和创新的关系。既要坚持和发扬行之有效的好传 统、好经验、好做法，又要根据新形势新任务要求，积极推动 各项工作与时俱进、障厉奋发、开拓创新，新官要理旧账，坚决克服不思进取、墨守成规的观念 和行为。21 .实事求是、守正创新是树立和践行正确政绩观的必然 要求。实事求是，就是要尊重客观规律，坚持理论联系实际， 运用系统思维解决问题，化解政绩观中“重局部轻全局”“重 显绩轻潜绩”的难题。习近平总书记多次指出，领导干部要强 化全局视野和系统思维、加强科学谋划和合理规划，要求党员、 干部必须尊重实际、尊重规律。发展是一个系统工程，要综合 考虑多方面因素协调推进工作，避免片面、孤立、静止地看问 题导致政绩观出现偏差。守正创新，就是用发展的眼光看问题, 立足长远、谋划未来，运用创新思维解决问题，避免“重眼前 轻长远”“重数据轻实干”。要做到既坚守正确方向，又具体 问题具体分析，兼顾普遍性和特殊性，在守正创新中实现新作 为。22 .树牢造福人民的政绩观，必须坚持出实招求实效，建 立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，坚决杜绝 口号式、表态式、包装式落实的做法，不搞华而不实、投机取 巧、数据造假。23 .要坚持实事求是、求真务实，不做表面文章，不耍花 拳绣腿，从实际出发谋划事业和工作，使提出的点子、政策、 方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，一切工作 都往实里做、做出实效，以创造性工作把党中央决策部署落到 实处。24 格局境界角度，共21条1 .党员干部对个人的名誉、地位、利益，要想得透、看得 淡，自觉打掉心里的小算盘。2 .把“小我”融入“大我”的楷模，在为民造福中实现自 己的人生价值。3 .照照“面子”与“里子”。4 .甘做“栽树人”的境界与担当。5 .要胸怀天下、志存高远，把人生理想融入党和人民事业 之中，把为人民幸福而奋斗作为自己最大的幸福，校正好人生 坐标，把心思多用在工作上，把精力多用在事业上，少揣精致 利己的“小九九”，多做为国为民的实事好事，实现个人追求 与社会理想紧密结合、同频共振。6 .要强化精准思维，坚持“致广大而尽精微”，做到谋划 时统揽大局、操作中细致精当，以绣花功夫把工作做扎实、做 到位。7 .面对新形势新任务，始终保持司法定力，尊重司法规律, 不搞贪大求洋、急功近利，不做华而不实的“盆景”。8 .树牢造福人民的政绩观，必须坚持高质量发展，深入转 变发展方式，坚持把发展的着力点放在实体经济上，加快实现 高水平科技自立自强，不搞贪大求洋、盲目蛮干、哗众取宠。9 .不少工作由于其自身特点和操作难度，决定了它不可能 立竿见影、马上见效，客观上必须有人去做铺垫性工作，切实 做到一张蓝图绘到底、一锤接着一锤敲。如果急功近利、竭泽 而渔去追求“显绩”，所得到的只能是华而不实、劳民伤财的 “政绩工程”“形象工程”，对地方的长期发展、民生的实质 改善非但无益反而有害。10 .既要避免把近期难以实施的远期目标超前化，也要防 止把近期规划简单化。上级的指示、文件是总的要求和原则， 具体到一个地方、一个单位如何贯彻执行，一定有一个结合实 际的过程。是鹦鹉学舌、上下一般粗，还是谋定而后动、创造 性地开展工作，反映着一个领导干部的能力水平，折射出其政 绩观的对与错。11 .自觉厚植担当重任的家国情怀。习近平总书记指出， 要多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账，善于把地区和