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2022化工厂安全教育心得体味2022化工厂安全教育心得体味1对于“安全”二字，我相信大家并不目生，但作为化工厂的 一位工人，我也相信大多数人对安全的认识有不同的理解和感 情。那末我就结合安全与生产简单发表一下感受。要强化安全生产的管理工作，一要坚固树立“安全第一、预 防为主”的思想，这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产 工作的经验总结，必须彻头彻尾的贯彻执行，而且要把“安全第 一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促发展，保稳定的高 度，深刻认识到抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，并正确 处理好安全与生产、经营、效益的关系。在正常生产中必须遵守 有关安全的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生 产制度，完善安全生产条件，确保安全生产；二要加大事故隐患 的查治工作，防范各类事故的发生，安全生产预防工作一定要经 常化，要坚持预防为主的工作方针，要认真落实安全生产检查工 作，安全检查是落实责任，规范管理行为，发现事故隐患，减少 “三违”的有效手段，把事故泯灭在萌芽状态；三要加强宣传培 训教育，严格执行三级安全教育，保证员工具备必要的安全生产 知识，熟悉掌握有关安全生产规章制度和操作规程，掌握本岗位“亡羊补牢”的故事大家一定很清晰，牧民在丢失了羊以后 对羊舍加以修补，从而避免了羊再被狼偷走。从现代管理学的角 度来看，“亡羊补牢”是一种危机处理的手段，今天我们探讨企 业员工培训的养成，“亡羊补牢”仍然能给我们很大的启示和借 鉴意义。企业员工培训最为重要的一点就是“未亡羊而先补牢”。 影响安全的因素有不少，比方说设备、环境、技术甚至运气等， 但万变不离其宗，套用“存在主义”哲学的一句话一一“存在的 就是合理的”，那末：能发生的也一定是有其原因！建设安全文 化的关键就是处安全之境而思危（wei）险之害。每当一起事故 发生时，我们或者为之深感震撼，或者为之扼腕痛惜，但是更 重要是我们子细分析导致事故发生的症结，不可否认，因为不 少时候事故并非发生在我们自己身上，所以印象往往就不会很 深。从事故中吸取教训也是很有学问的。“横看成岭侧成峰，远 近高低各不同”，对于同一个事故，不同的人从不同的角度得出 的结论肯定是大不相同的。建设安全文化就应该倡导一种从实际 出发，既要找出共性问题，更应该针对个性特质发掘能产生共鸣 的因素。这种共鸣才是我们真正应该从事故中吸取的，否则，仅 仅肤浅的就事论事，泛泛而谈，那就难免陷入“一边批他人违章， 一边重复他人的违章”的怪圈了。“他山之石，可以攻玉”，我们惟独将一些血的教训同自己 的工作实际密切的联系在一起，多问问自己会不会发生这种事情, 多想想自己有没有类似的问题，多思量思量自己的防范是否到 位，多想想自己的企业员工培训浓不浓，惟独这样的“他山之石”， 我们才干真正的“攻玉”。同时，培养企业员工培训要启示员工 的自觉意识。真正树立“安全第一”、“安全无小事”的企业员 工培训，做到自觉把“安全心愿讲出来，把安全陋习写下来，把 违章行为找出来，把隐患缺陷改过来”，实现由“要我安全”到 “我要安全”的转变。2022化工厂安全教育心得体味6当我第一到安环部参加安全培训时，我看到安环部的部训 “团结、务实、阳光、进取"。培训老师给我们讲解了她们部训 的目的，她说：“部训的目的是打造一支有激情，有战斗力的团 结各和谐队伍。”当时我的第一想法就是“不错”这两个字眼。培训老师给我们新员工讲解一些安全知识时，我被她生动的 讲解所吸引。因为她的讲解并不枯燥乏味，而是结合实际的解释 给我们听。并且当时给我们演示怎样戴好安全帽，而且还运用实 例给我讲解，说厂里有一个人因安全帽戴的不规范，在生产时摔 下受伤严重等实例。如果在生产中安全帽戴规范，那样受伤的情 况就不会发生。虽然这些都是一些细小环节，但它却给我们极大 的警世，因此我们在工作中要子细将安全做到不伤害他人，不被 他人伤害。最后培训老师给我们念了一句董事长曾经说过的一句话“安 全是宜化最大的政治，最大的效益，最大的稳定，是搞好一切工 作的重要前提条件，事关宜化的发展大局"。没错发展是企业的 第一要务，但发展更需要有的第一条件是“安全”安全非但直接 影响着企业的经济效益及发展。而且对树立企业良好的社会形 像，也有着重要的作用。从这次培训中我看到了培训老师的认真负责的态度，我很感 动这是一个企业所极需要的员工。我同样也很高兴能够加入到宜 化双环这个大家庭成为其中的一员，在今后的工作中，我会遵守 规章制度牢记安全五最。记住“没有最好，惟独更好”这一说法， 做好自己份内的工作，在工作中学到更多，尽自己的努力成为企 业中优秀的：员。我希翼“安全第二、预防为主、综合管理”这 一面大旗像奥运圣火一样继续传送下去并且走的更高更远。2022化工厂安全教育心得体味7以“增强安全意识，加强安全教育，强力推行各种安全制度， 加强各种安全检查，消除各种安全隐患，确保安全生产”的安全 生产管理方针为指导思想，从各部门安全员着手逐级抓好安全教 育，以以往浮现的如次钠分解、高压岗位着火等典型事故为管理 重点抓好安全生产，做好安全检查，重点管理、消除各类安全隐 患，以确保安全生产。我结合计划认真进行了实施，通过切实贯 彻落实公司安全生产管理方针，经过安全科全体人员的塌实工作 和各车间、各部门领导及泛博员工的积极配合、努力，在产量、 效益均比上年同期大幅提升的情况下，事故率却比上年同期明显 下降，实现了上半年安全生产目标。现将上半年工作总结如下：一、利用多种形式加强安全教育，增强职工安全意识1、利用每周四下午时间集中各车间、工段安全员进行安全 培训、学习、讨论，学习安全技术和安全管理知识，下发学习材 料，及时传达、贯彻上级文件精神及要求，分析讨论近期国内外 各类事故案例，举一反三，结合公司实际查找问题并制定防范措 施，提高了安全员综合素质和安全管理能力。并要求各部门安全 员及时将会议内容、精神对车间全体职工进行贯彻落实。此外根 据季节性特点，并结合公司实际生产情况及上周存在问题等，对 下周须注意事项进行全面分析和部署，及时发现和解决问题，充 分发挥了安全管理网络的作用。2、去年针对公司具体生产情况编制了一本包括各种安全制 度、安全知识等内容全面、实用的常用安全知识汇编，并下 发到每一个职工。今年又补充了一些新内容并下发给近一年来的 新进员工，利用各种形式组织了学习，普及了安全知识和提高 了职工自我防护意识。我也利用日常检查、值班等机会与职工 深入探讨，及时掌握职工安全心理，随时结合实际进行安全教 育，收到了良好的教育效果。3、开展了事故警示教育。(1)、组织全体职工观看了反“三违”事故篇安全警示 教育光盘。采用案例再现的表现形式，通过对企业典型真实案例 的生动再现，使泛博干部职工认识到违章就是走向事故、挨近伤 害，甚至断送生命。使泛博干部职工真正从思想深处懂得安全， 重视安全，时时刻刻想着安全。(2)、组织全体职工进行了安全事故警示展板教育。我结合 近年来发生在公司内部的一些事故案例，并采集一些外部有代表 性的习惯性违章的案例，采取图文结合的形式制作了一套安全事 故警示展板，并将一些安全知识方面的宣教挂图也制成为了展板。 各车间、工段也按此模式参预制作了一些展板共同展出。通过丰 富多彩的内容及真实案例的生动再现，增强了职工安全意识，强 化了安全理念，获得了泛博干部职工一致好评，提高了职工的安 全素质。4、对公司重点岗位员工及新进人员进行了厂级安全培训教 育。我重新编制了一本公司级安全培训教材，主要内容包括有关 的法律、法规;安全生产和职业卫生基本知识;本单位安全生产规 章制度、劳动纪律;作业场所存在的风险、防范措施及事故应急 措施;有关事故案例等。通过对新员工认真进行教育，使他们对 公司安全生产形势有了初步认识，并获得了上岗前必需的基本安 全技能和自我防护知识。5、对外来施工人员加强监管，及时教育，跟踪检查，时常 在现场结合实际情况进行有针对性的安全教育，规范了他们的很 多不安全行为，如违章用火、用电、登高作业等，避免了一些安 全事故发生。二、深入细致的开展安全检查工作，做到预防为主安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务就是：发 现和查明各种危(wei)险和隐患，催促整改;监督各项安全规 章制度的实施;制止违章指挥、违章作业。对于安全检查主要 是从以下几个方面来做的：(1)加强日常安全检查每天进行日常巡检，风雨无阻。着重查看生产现场的关键装 置和重点部位及特殊作业现场。在检查过程中发现物的问题，即 要求相关单位整改，对较大问题下发隐患整改通知书进行整改； 发现人的问题，即将批评、教育，必要时进行处罚和处理。利用 这种“走动式”管理，亲临现场、亲自观察，得到的信息便很及 时、真实、全面而且详尽，使问题能够及时得到解决。(2)开展专项安全检查积极参加安全科每月3-4次以“查现场、查隐患、查违章” 为主的安全专项检查。对查出的不安全状态、不安全行为等及时 下发通报进行处理，并纳入安全工资考核。对存在的问题要求车间、工段限期进行整改，发现安全管理工作较突出的部门、人员 进行奖励。 _年上半年累计检查出300多项安全隐患或者不安 全因素，对这些问题分类进行了处罚和整改，有效的保证了生 产安全。(3)持续组织开展车间安全自查安全工作如果光靠安全科进行而没有车间安全管理人员的 参预将会落空。一些隐患和事故苗头，不管多么细小、隐蔽，往 往逃不掉车间安全管理人员的眼睛，所以必须规范组织车间开展 安全自查活动。这些检查分三类进行，将查出的问题、隐患、整 改情况每周二报安全科汇总，有效的促进了车间安全管理： .生产线检查：由安全员每周定期或者不定期严格按照生 产线检查表逐项进行一次检查，重点为工艺执行情况，并将检 查结果进行奖惩考核。 .一周日常检查汇总：由安全员每天进行多次检查并及时 做好记录，检查内容包括现场环境、设备卫生，人的不安全行为、 物的不安全状态等。对需要整改项必须落实具体整改人和完工具 体时间，使检查取得实效，不致流于形式。 .车间级安全文明清洁生产检查通报，即车间级定期或者 不定期综合安全检查。此检查应包括车间主任、安全员、工艺 员、设备员、带班长等参加，按照公司周五安全文明清洁生产检查模式进行，并及时进行考核和通报。(4)组织、参加公司级安全文明清洁生产检查活动积极参预组织公司每周五的安全文明清洁生产联合执法检 查活动，这也是我们公司安全生产工作的一大特色，我制作了专 门的检查表，内容包括现场卫生、工器具、定置化，记录、工艺 执行情况，安全设施、设备完好情况等，对设施的不安全状态及 人的不安全行为进行了重点检查，及时下发通报并定期进行整改 验收。通过检查发现和消除了不少安全隐患，对实现安全生产起 到了很好的促进作用。三、贯彻落实安全标准化工作，提高安全管理水平惟独充分认识到安全标准化工作的重要意义，加强领导，落 实责任，才干真正做到“为之于未有，治之于未乱，防患于未然”。 通过安全标准化工作，可以杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动 纪律，将传统的事后处理转变为事前预防。通过省二级标准化验 收后，坚持严格按照安全标准化的要求开展工作，收到了良好的 效果。1、各项安全管理制度重新得到修订、补充和完善，各种安 全记录、台帐和档案资料得到进一步完善；岗位操作规程、事故 应急救援预案得到及时修订；2、安全警示标语、标识随处可见;生产、储存、作业现场的 安全管理有了较大的改进及完善，现场的安全、消防和防护器材 得到进一步完善；3、职工将标准转化为习惯，能按标准化的要求来规范自己 的行为，并持之以恒坚决执行，减少了违章操作和不安全行为， 职工的安全标准化意识得到进一步增强，职工的综合安全素质得 到提高。今后仍将严格按照规范工作，不走过场，不留死角，真正做 到预防为主，实现安全生产。四、加强安全工资考核，规范日常生产行为年初我参预修订、完善了 “车间经济承包责任制”中安全 工资考核办法，并加以认真落实。通过安全科日常检查、综合检 查和值班记录反映问题，分类纳入安全工资考核项，将部门安全 管理情况与经济收入直接挂钩，浮现问题较多的车间扣除当月工 资多则几千元，少则几百元，极大地促进了车间安全管理，使职 工认识到由于自己的违章行为可使整个车间、全体职工都受到损 失，增强了自我监督和互相监督意识，提高了职工对安全的关注 程度和遵章守纪的意识，使公司的安全管理迈上了一个新台阶。五、加强危（wei）险化学品的安全管理我们生产上所用的原材料绝大部份属于危（wei）险除财口每天都要到各车间危（强对其管理也是安全工作的重中之重。wei）险化 学品罐区及危（wei）险化学品卸料现场进行检查，查看罐区防晒、降温 等安全防护及安全警示标志完好情况，检测，做到无泄漏。规范原料安全使用，对各岗的使用操作人员 进行随时安全操作培训，做到无违规操作。查看危化品车辆运输 安全状况、卸料时防护到位情况、车间人员监管情况等，及时解 决一些不安全状态，纠正一些不安全行为，减少和避免了一些事 故发生。2022化工厂安全教育心得体味8安全生产工作是公司管理的一项重要工作，特别对于我们公 司这样的化工企业。安全生产的实现在于安全意识的塑造与培 养，回顾半年来，我公司在安全生产管理取得了一定的成绩，这 与公司一贯地坚持安全第一、预防为主、综合管理、持续改进 的方针，坚持强化安全责任，深化隐患排查，严格监管，加强安 全宣传教育是分不开的。我们的做法主要是：一、全员参预，覆盖面广公司向来坚持落实全员安全生产知识培训的目标，要求每一 个员工都能够接受安全教育培训。在上半年，我们举办了全员 参加的消防安全培训活动，从2月份的消防逃生演练，6月的 安全生产月活动。此外，每一个新员工入公司前都必须进行三级 安全教育，的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上 岗作业。其次，我们还要做好消防安全工作。安全是企业的永恒课题，“安全为了生产，生产必须安全”， 安全生产事关企业的稳定和职工的生命安全，工作任重而道远。 我们惟独把各项工作常抓不懈，消除隐患，预防为主，才干保持 安全生产良好局面的长期稳定。2022化工厂安全教育心得体味2大家一定还记得近年来全国各地化工企业一次又一次的“爆 炸泄漏事故”,爆炸后满地的伤员，不知道有多少人在事故中离 开了这个世界，逝者的离去带给我们无尽的悲哀，活着的我们在 这一刻才发现，人的生命是多么的脆弱。这对一个企业是重大的 撞击，对一个家庭是一场无法弥补的灾难。从调查结果上看，都是违归作业和各方面的疏忽所造成，包 括设备程旧，平时检测不到位。虽然人们都把事故原因归于此， 但暗地里未尝不是侥幸心里，思想麻痹，“三违”现象认为 几年、甚至几十年都这样过来了，事故不一定降落在我的头上。 有了这样思想，时常在生产现场浮现这样的现象：有人就随便 把安全帽摘下；有人在高空作业时不系安全带，有人随意脱一 下岗 位千里之堤，必然溃于蚁穴。严是爱，松是害，出了 事故坑做好安全生产的岗前培训，车间和班组的安全教育，同时对员工 进行以班会、早会的形式宣讲安全生产知识，形成不仅一线员工， 对班组长、管理人员也进行了相关的安全知识培训等等，一系列 的安全教育，涉及公司每一位员工，实现了全员参预，全员接受 教育的目标。二、安全教育，形式丰富公司的安全生产教育，我们的培训方式既包括传统的学习培 训方法，又辅以图片宣传、视频观看、现场操作等。我们在工厂 进行了安全资料宣传片的播放，在员工餐厅举办了消防安全宣传 图片展，在厂区内进行了消防演练，并且讲解灭火器的使用方法 与现场操作，参观消防应急救援设施，在工厂内安排消防逃生演 练等等，我们还开展了形式多样的项目，通过丰富多样的方式来 巩固知识，既能轻松的完成培训，又能最大实效的掌握知识，最 大量的在生产操作过程中起到作用。三、安全责任，逐级落实安全生产教育不仅是在知识层面的讲授，更重要的是在责任 上的落实。公司从年初就签订了各部门安全责任书，并逐级落实 签订安全责任书，各部门落实了安全生产责任，同时也保证了安 全教育日常化、细致化的开展。四、安全意识，自我升华安全生产教育的最终目的是要将安全意识植根于每一个职工 心中，是要提升职工的素质，并培养处处留心安全的习惯。众所 周知，习性的培养不是一朝一夕的工作，要转变职工们的安全意 识，并朝着要我安全'向''我要安全”的提升，惟独长期的坚持， 不断的教育才干实现。公司安全生产教育从一开始员工们的不自 愿与不自觉，到后来的积极配合参加，这让公司的安全管理工作 人员看到了希翼，安全意识的自我升华，前提是安全教育的不断 坚持，后续便是安全生产的正常运行。公司上半年度的安全教育 系列活动，在取得丰收的同时，也让我们对下半年度安全生产管 理充满了信心。2022化工厂安全教育心得体味9大家一定还记得近年来全国各地化工企业一次又一次的“爆 炸泄漏事故”，爆炸后满地的伤员，不知道有多少人在事故中离 开了这个世界,逝者的离去带给我们无尽的悲哀,活着的我们在 这一刻才发现，人的生命是多么的脆弱。这对一个企业是重大的 撞击，对一个家庭是一场无法弥补的灾难。从调查结果上看，都是违归作业和各方面的疏忽所造成，包 括设备程旧，平时检测不到位。虽然人们都把事故原因归于此， 但暗地里未尝不是侥幸心里，思想麻痹，“三违”现象认为 几 年、甚至几十年都这样过来了，事故不一定降落在我的头上。 有了这样思想，时常在生产现场浮现这样的现象：有人就随便 把安全帽摘下;有人在高空作业时不系安全带，有人随意脱一下岗 位千里之堤，必然溃于蚁穴。严是爱，松是害，出了事故坑 三代，安全的链条蓦地间断开，生命的花朵霎那间枯萎，那种撕 裂心肺的疼痛，又如何得以缓解？生命诚可贵，安全价更高，只 有安全做保障，才干生产出优质的产品。惟独变“要我安全”为“我要安全”，才干从本质上保证安全，才干“安全一个人，幸 福全家人！”珍惜生命、杜绝违章！哪一个人不愿笑语长在， 哪一个家庭不愿幸福美满，哪一个企业不愿兴旺发达，哪一个国 家不愿繁荣昌盛。每一个人若能时时刻刻提醒自己，从细微处做起, 形成一种习惯，一种风气，安全的屏障就会不断加强，家人的幸 福就会不断延伸。安全就如一根七彩的丝线把我们这一个个夸姣 的愿望连接起来，构成一个稳定、祥和、五彩缤纷的夸姣世界。 有了安全，我们才干以休闲的心情漫步在夕阳西下的田野上、小 河边，低声吟唱“采菊东篱下，悠然见南山”；有了安全，我们 才干以坚定的意志去攀登人生的阶梯，放声高歌“长风破浪会有 时，直挂云帆济沧海”；有了安全，我们的企业才干象三春的桃 李红红火火;有了安全，我们的国家才干在建设具有中国特色的 社会主义大道上稳步前进。安全就如一颗光芒四射的太阳，照亮 我们整个人生，安全就如一根长长的纽带，联系着我们的生死存 亡。安全，它蕴涵在恋人陋眠含情的话语中，妻子温和的笑脸 上，儿女依依的期待中，母亲虔诚的祈祷里，它是一种希翼，一 种寄托，一种期盼，它是来自生命最本能，最真切的呼叫！安全，对于职工意味着机器设备的正常运转，更意味着千家万户的幸福与安康，安全工作没有终点，惟独起点。你听，责任重于泰山的 谆谆教诲声犹震耳!你看，从车间到科室，所有的人员正在自己 的岗位上以认真负责的态度，扎扎实实地工作着一安全是火，点 燃了生命之灯!安全是灯，照亮了生命之路!安全是路，引导着生 命走向新的辉煌！安全靠什么？安全靠责任心。在日常的生活工作中，在上班 的每时、每分里，安全的隐患随时都象凶残的野兽张着血盆大口， 盯着我们脆弱的肉体，麻痹的神经。惟独安分守已、循规蹈矩、 踏塌实实做人做事，强化安全意识，增强责任心，生产的安全才 不受威胁。惟独增强责任心，安全才有保障，生命才会漂亮。安 全靠人，我们必须有高度的安全素质、道德修养、责任心、业务 技能、健康的身体；安全靠企业领导，领导高度重视、舍得投入、 提供良好的工作环境；安全靠制度，用科学的制度规范员工的行 为；安全靠机制，建立健全奖惩机制，逐级落实安全责任，实行 重奖重罚；安全靠管理，建立安全管理体系，重视过程控制，实 现规范化管理。 安全是一个系统工程，要长抓不懈。2022化工厂安全教育心得体味10时间过的很快，一个学期的化工安全知识学习即将结束 了，一个学期给我带来了许多感触。让我感受到了任何企业成于安全，败于事故。无论我们在哪一个岗位，都应该认真学习安 全知识。企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不 可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。安全意 识应始终牢牢扎根在每一个人的心中，让大家知道若责任心不到 位 就会酿成事故，正确认识到安全不是一个人的问题，而是你 中有我，我中有你，是一个上下关联、人人互保、环环相扣的 链，是一张错综复杂、密切相连的网。回顾近期我厂交通安全 事故，一次次提醒大家安全的重要性，这些惨重的案例，无不 折射出我们的安全教育的缺失，表现出安全知识的宣传普及尚 存很大的缺陷，我们安全管理的体系还是那末的脆弱！ “安全 就是效益”，这种观点应根植于每一个人的心中。首先武装好自 己，熟知熟会各项操作规程安全制度，认真学习安全有关法律 法规;其次养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于 同身边的甚至是上级的不安全行为叫真儿;勤于检查，及时发现 整改事故隐患。一线岗位安全隐患和死角多，习惯性违章较普 遍，如果只在形式上讲 安全，对付检查，那末即使是投入再大, 付出再多，安全环境也不能得到本质改善，安全管理水平永远 不能得到本质提升!如果 每位员工在每日的工作中相互监督、相 互提醒、相互检查，查找 漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素 存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起安全大堤。无危 则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产 免于损失。让人人都来重视安全，时刻关注安全，将“安全生产”铭记 心中，彻头彻尾地遵操作规程之章，守安全生产之法!让人人都 清晰地认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人，甚 至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理，因为，兴许一次小小的不 经意的违章，就会造成很大的伤害或者损失，就会变成违法。如 果我们每一个人都能真正意识到这一点，那末我们的安全生产 工作必能做得更好，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能 在一个安全和-谐的环境中幸福生活。无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中， 生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。安全生产是我们 油田企业管理的重点，是我们发展的根本保证，安全就是效益。 假如我是一位安全员，我会把这种观点跟植于每一个人（包括我 自己）的心中。首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程安全制 度，认真学习安全有关法律法规;其次，养成良好的安全操作习 惯，杜绝习惯违章，敢于同身边的甚至是上级的不安全行为叫 真儿；第三，勤于检查，及时发现整改事故隐患。履行好安全 员职责，做好总结，向上级多提合理化建议;最后，从戴好安全 帽，扎好安全带，穿好工作服，开好作业票等这些点点滴滴的 小抓起，做起，持之以恒。一线工人是安全生产主力军，没有工人参预监督和管理，安 全生产很难搞好。人人当一次安全监督员，并不只要求在当安全 员那天才记得安全生产的重要性，才去按章办事，还要求时时刻 刻地关注安全，即使并非安全监督员，也要将“安全生产”铭 记心中，如果我们每一个人都能真正拥有这样的境界，那末我们 的安全生产工作必能做得更好。作为一位安全员，就更应该用 一颗赤诚的心，去维护劳动者的安全和健康，用安全的规章制 度和周到的服务为人们营造一个良好的生产环境。从我们每一个从业人员自踏入化工行业的大门，就开始接受 安全教育。“安全第一，预防为主”，我们牢记在心，我们是时 时讲、周周学，月月喊，安全工作规程翻破了一本又一本，安全 学习记录是厚厚一大叠，那为什么一出事故进行分析，结果就 是“违章”。我想不会有人对安全工作规程、技术操作规程、企 业纪律章程有任何怀疑，这些都是鲜血教训的经验凝结，每一个 人都对这些耳熟能详，它是每一个从业人员的三件法宝，但为 什么最终却不能落实到行动上?从业人员无所适从，究其原因就 是抱 着及格就行的思想，怀着侥幸心理，心里头少了安全生产这 根弦。三代，安全的链条蓦地间断开，生命的花朵霎那间枯萎，那种撕裂心肺的疼痛，又如何得以缓解？生命诚可贵，安全价更高，惟独安全做保障，才干生产出优 质的产品。惟独变“要我安全”为“我要安全”，才干从本质上 保证安全，才干“安全一个人，幸福全家人！ ”珍惜生命、杜绝违章！ ！哪一个人不愿笑语长在，哪一个家 庭不愿幸福美满，哪一个企业不愿兴旺发达，哪一个国家不愿繁 荣昌盛。每一个人若能时时刻刻提醒自己，从细微处做起，形成 -种习惯，一种风气，安全的屏障就会不断加强，家人的幸福 就会不断延伸。安全就如一根七彩的丝线把我们这一个个夸姣 的愿望 连接起来，构成一个稳定、祥和、五彩缤纷的夸姣世界。有了安全，我们才干以休闲的心情漫步在夕阳西下的田野 上、小河边，低声吟唱“采菊东篱下，悠然见南山”；有了安全， 我们才干以坚定的意志去攀登人生的阶梯，放声高歌“长风破浪 会有时，直挂云帆济沧海”；有了安全，我们的企业才干象三春 的桃李红红火火；有了安全，我们的国家才干在建设具有中国特 色的社会主义大道上稳步前进。安全就如一颗光芒四射的太阳， 照亮我们整个人生，安全就如一根长长的纽带，联系着我们的生 死存亡。安全，它蕴涵在恋人阪麻含情的话语中，妻子温和的笑脸上，儿女依依的期待中，母亲虔诚的祈祷里，它是一种希翼，一种寄 托，一种期盼，它是来自生命最本能，最真切的呼叫！安全，对 于职工意味着机器设备的正常运转，更意味着千家万户的幸福与 安康，安全工作没有终点，惟独起点。你听，责任重于泰山的谆 谆教诲声犹震耳！你看，从车间到科室，所有的人员正在自己的 岗位上以认真负责的态度，扎扎实实地工作着安全是火，点 燃了生命之灯！安全是灯，照亮了生命之路！安全是路，引导着 生命走向新的辉煌！安全靠什么？安全靠责任心。在日常的生活工作中，在上班 的每时、每分里，安全的隐患随时都象凶残的野兽张着血盆大口， 盯着我们脆弱的肉体，麻痹的神经。惟独安分守已、循规蹈矩、 踏塌实实做人做事，强化安全意识，增强责任心，生产的安全才 不受威胁。惟独增强责任心，安全才有保障，生命才会漂亮。安全靠人，我们必须有高度的安全素质、道德修养、责任心、 业务技能、健康的身体；安全靠企业领导，领导高度重视、舍得 投入、提供良好的工作环境；安全靠制度，用科学的制度规范员 工的行为；安全靠机制，建立健全奖惩机制，逐级落实安全责任， 实行重奖重罚；安全靠管理，建立安全管理体系，重视过程控制， 实现规范化管理。2022化工厂安全教育心得体味3自去年月份从事安全工作以来，我在各级领导的关心和同事的匡助下，认真贯彻落实安全生产法和“安全第一、预防为主”的安全生产工作方针，履行自己的安全生产职责，认真做好每一项工作，积累了一定的工作经验，取得了一定的成绩。近一年的安全工作环绕“安全标准化”这一管理体系，主要 从职业健康、安全、环保三慷慨面开展。刚开始从事安全工作时， 工作经验还不是很丰富，在工作中存总是存在这样或者那样的问 题。为了在短期内熟悉各项业务，我不断地通过各种渠道学习 安全知识来充实自己，并通过“安全标准化”工作锻炼自己逐渐 称为一个合格的安全员。以下简单介绍一下我在X义年做的主要工作，以及今后工作 的打算。一、按照危（wei）险化学品从业单位安全标准化规范 要求开展各项安全工作去年月，我参加了省安科中心举办的“危（wei）险化学 品从业单位安全标准化” 一期培训班，危（wei）险化学品从 业单位安全标准化规范正处于试行阶段，它对安全生产的各 项工作，做出了更加明确、具体的规定。作为一位安全员，我积 极主动的学习规范，按照10个A级要素和51个B级要素编 制了详细的“安全标准化实施方案”，并按照这些要素逐培训工 作计划步开展工作，以使规范内容真正贯通于生产活动中，发 挥其应有的作用，促进我厂 的安全生产。20 年月，安全标准化考核小组对工作进行了自评，评 得了 98分的好成绩。在此次自评结束后，对自评中不符合的项 目逐一进行了整改，并于20 年月日至一日顺利通过了省 安科中心的验收。二、多多扎根生产一线，广泛吸取各方经验在新的一年里，我希翼自己能有更多机会投身到生产一线， 因为那里能给与我成长的充足养分。惟独真正扎根于生产一线， 才干对于职业健康、安全与环保有更深入地了解，促进我更好的 工作；与生产一线的职工多多沟通，广泛吸取各方经验，才干及 时发现问题，拓展我的工作思路，真正实现职业健康、安全与环 境的协调发展。三、正确处理好人际关系在日常的工作中，同上级、机关同事、车间人员的交流比较 多，在日常工作过程中就有可能存在这样或者那样的问题，难免 出现磨擦。这就要求我摆正态度，积极避免此类问题的发生。 年轻 人很容易在工作中表现得心浮气躁，在处理问题的时候就 很可能考虑不够周全，头脑一冲动做出不理智的事情，在今后 的工作中我会努力避免。正确处理好与其他同事的关系，积极 乐观的匡助有艰难的同事。四、对化工厂今后工作的建议希翼安全管理更加人性化，在对车间的检查中，不仅要发现 不足，还要更多地发现优点，鼓励员工对安全工作有匡助的建议， 并适时对其进行奖励。不断对职工进行安全方面的宣传教育，增强职工的安全意 识，真正使其从“要我安全”向“我要安全”转变。2022化工厂安全教育心得体味4对于“安全”二字，我相信大家并不目生，但作为化工厂的 一位工人，我也相信大多数人对安全的认识有不同的理解和感 情。那末我就结合安全与生产简单发表一下感受。要强化安全生产的管理工作，一要坚固树立“安全第一、预 防为主”的思想，这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产 工作的经验总结，必须彻头彻尾的贯彻执行，而且要把“安全第 一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促发展，保稳定的高 度，深刻认识到抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，并正确 处理好安全与生产、经营、效益的关系。在正常生产中必须遵守 有关安全的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生 产制度，完善安全生产条件，确保安全生产；二要加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生，安全 生产预防工作一定要时常化，要坚持预防为主的工作方针，要认 真落实安全生产检查工作，安全检查是落实责任，规范管理行为， 发现事故隐患，减少“三违”的有效手段，把事故泯灭在萌芽状 态;三要加强宣传培训教育，严格执行三级安全教育，保证员工I 具备必要的安全生产知识，熟悉掌握有关安全生产规章制度和操 作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训 合格的人员，不得上岗作业。其次，我们还要做好消防安全工作。安全是企业的永恒课题， “安全为了生产，生产必须安全”，安全生产事关企业的稳定和 职工的生命安全，工作任重而道远。我们惟独把各项工作常抓不 懈，消除隐患，预防为主，才干保持安全生产良好局面的长期稳 定。造气车间李晓清2022化工厂安全教育心得体味5这世界上最可怕的力量就是习惯，最珍贵的财富也是习惯。 将这句格言放进安全与习惯的关系论述中，在一连串的恶性事故 统计前，不良习惯的可怕之处一览无余，避免了这些事故，好习 惯未尝不是最好的财富？所谓“习惯”，在字典上的解释就是由 于重复的练习而固定下来的并变成需要的行动方式。比如开车系 安全带，定期进行体检等。有调查表明，人们日常活动的90%源 自习惯和惯性。在安全方面，这种影响会强烈得多，有时甚至是 致命的或者毁灭性的。企业员工安全培训，有个积累的过程，有个回旋的余地，做不到十全十美也可以退而求其次，总不像二进制那样残酷，除了1便是Oo然而企业员工培训恰恰就是二进制。我们愿意树起“1” 这块安全的丰碑，却万万不敢挖出“0”这口夺命的陷阱。除了 时刻准备着，处处践行“安全第一”的理念和意识，我们没有第 二种选择!没有企业员工培训，怎么能实现安全生产呢!在企业员 工培训的养成方面，也要重视奖励和惩罚，这如同火车的双轨， 要平行开展。惩罚要使受罚者得到教育，变压力为动力，并影响 其他人员更加规范作业;奖励要使人在安全生产工作的积极主动 性得到发展，促进自我防范能力的提高。在安全生产工作中，尤 其要对基层班组工作成绩突出、办法新颖有效、态度认真负责的 工作人员进行及时表扬和奖励。在生产过程中，人们往往有这样的意识，一但生产现场有人 违章作业，又没有得到及时制止和处罚，周围其他的人员就有可 能盲目随从，并浮现“大家都是这么干的，都没出什么事，我也 这样干，应该也不会出事”的心理意识。如果这种意识和心理长 时间得不到纠正，就有可能发生群体违章或者群体伤害。从大量 的事故分析看，非但违章者本人的安全技术和心理状态、行为 习惯存在麻痹思想，抱着侥幸心理，自认为不会发生什么问题。 而违 章者身边的人员也对违章行为不以为然，见怪不怪，更有 甚者，盲目跟从。究其原因，主要是思想意识上的“从众心理” 占了主导地位，其根源还是在于缺乏基本的安全技术知识和自 我防护意识。