综合部行政人事管理工作说明书样本.doc

综合部行政人事管理岗位说明书岗位名称行政人事管理岗位编号所在部门综合部岗位定员直接上级综合部经理职系直接下级无工资等级所辖人员无岗位分析日期本职：负责分企业人事管理相关事务职责和工作任务：职责一职责表述：负责分企业日常行政管理工作工作时间百分比：35 %工作任务负责组织分企业办公会议、其它关键会议及相关关键活动开展，并负责统计频次：负责起草分企业汇报和文件，对文件进行收发分检、登记、传阅、催办及平时立卷工作频次：负责分企业企业对外接待工作，和相关部门和代理商保持良好关系频次：职责二职责表述：负责分企业薪酬管理、绩效考评工作 工作时间百分比：35%工作任务负责开展分企业考评工作，汇总各部门绩效考评结果，并撰写考评分析汇报，建立职员考评档案频次：负责分企业日常考勤、纪律检验监督工作频次：帮助总企业修订分企业职员绩效考评标准、考评时间、考评方法和考评步骤，并组织实施频次：职责三职责表述： 负责分企业公关事务和接待协调安排工作时间百分比：15 %工作任务负责分企业在当地对外公关事务频次：负责对代理商相关事务接待和协调安排频次：职责四职责表述：其它工作工作时间百分比：15 %工作任务负责建立分企业内部沟通机制，受理职员投诉，定时和职员进行交流，立即了解职员动态频次：汇总分析各项检验结果，定时向分企业经理提供工作简报频次：负责分企业内部出差管理工作频次：负责办理职员调入、调出分企业手续频次：完成上级领导交办其它工作频次：权力：对考评结果核实权相关事情知情权办公工具和劳动工具使用权接收再教育、培训权利对日常工作有提议权工作协作关系：内部协调关系营销总企业各部门、营销分企业各部门、人力资源部外部协调关系当地政府部门、媒介、代理商等任职资格：教育水平中专以上学历专业行政或人力资源管理专业培训经历接收过人力资源管理知识培训、行政管理培训经验1年以上相关工作经验知识人力资源管理知识，含有行政管理知识 技能技巧熟练使用多种办公室软件，含有基础网络知识，含有较强写作能力和表示能力，含有一定判定和决议能力、人际能力、沟通能力、计划和实施能力其它：使用工具设备计算机、通常办公设备工作环境办公室工作时间特征正常工作时间，偶然需要加班所需统计文档通知、简报、汇报文件、总结、企业文件，档案，各类考评表备注：