某镇总工会2022年度工作总结.docx

某镇总工会2022年度工作总结 x镇总工会2022年度工作总结 x年x镇总工会紧紧围绕镇党委政府和县总工会工作思路和要求，紧紧围绕全面深化改革和全面深化法治建设的大局，在各基层工会的大力支持与协作下，根据年初制定的工作安排，结合自身特点，求真务实，以维护企业和谐稳定为动身点，保障职工权益为入脚点，推动企业民主管理、推动职工素养提升工程、促进企业文化建设，切实履行好工会工作职责。 一、x年工作总结 1.深化组织建设，增量与提质并举 一是聚力数据整理，加强企业活力 x镇总工会联合工办、税务部门力气，对x镇工会数据进行排摸核实，定期进行x镇基层工会数据更新，完成x年度年报统计工作，截止x月底，x镇基层工会涵盖单位x个，会员总数x人，扎实推动基层工会组织和工会实名制工作，完成会员信息采集任务数，主动推广“x”app各类活动及福利，提升电子会员证含金量。为进一步加强基层工会规范化建设，激发基层企业活力，今年x镇总工会新增x家五星级企业工会x镇厨娘联合工会、x公司。到今年年底x镇总工会共创建x家星级活力基层工会，其中x家为五星级活力基层工会。 二是坚持依法建会，助推组织规范 x镇总工会通过会议、入企宣扬等形式，宣扬工会法、工会章程等相关法规，提高职工认可度，规范召开会员（代表）大会或职工（会员）代表大会，帮助指导基层工会落实民主管理制度，推动企业民主协商，落实x，督促用工单位依法签订劳动合同、缴纳社会保险，提高职工社会保障水平；接着推动女职工特别权益和劳动专项集体合同制度建设，努力提高建制率，增加实效性；接着推行五公示工作法，助推中小企业工会组织规范化建设，胜利帮助x公司等x家企业进行换届选举。 三是完善党政支持，提升工会凝合力 党建带工建是新时期做好工会工作的有力抓手，是贯彻“组织起来，切实维权”的重要基石，工会在组建过程中总是会面临经营者相识不到位，职工理解不到位的难题，党建带工建为工会加强加强基层工会组织建设供应了强大动力，x镇总工会主动争取党委、人大、政府、政协大力支持，加强行政方与工会的联席会议制度建设，畅通共建渠道，将争创“工人先锋号”与创建“党员先锋示范岗”结合，把创建先进基层党组织与创建和谐企业相结合，在职工中开展“双培”，把生产经营骨干和劳模培育成党员，把党员培育成生产经营骨干和劳模。 2.加强队伍建设，建好基层“桥头堡” 一是培训规范化，形式多元化 x镇总工会接着实行工会兼职化制度，目前有x名兼职工会主席、x名兼职协理员，主动选送兼职工会干部参与市总工会、县总工会各类培训，学习新学问、新理论、新思维、新工作方法，促使兼职干部发挥作用；强化工会“桥头堡”建设，组织工会干部到x“x”参观学习，组织x公司工会委员赴x公司参与x座谈会。年初x镇总工会召集各基层工会以及厨娘联合工会在x村召开新春座谈会，在会上学习新时代工会工作的理论指导和行动指南，探讨总结如何开展x年度厨娘联合工会特色、亮色工作；年中组织召开基层工会财务培训，开展工会经费收支管理等文件学习，规范和落实工会经审制度，加强工会财务规范化建设，培育更多德才兼备的工会工作得力助手；年末组织企业党员干部在x公司开展x主题党课教化活动，并就工会满足度开展调查。 二是树立先进典型，发挥榜样引领 细心培育典型，充分发挥优秀职工的榜样标兵效力，通过qq、微信等现代传播手段，宣扬好在行动中涌现出来的“五一劳动奖章”获得者x同志、“x”x同志、“x市模范集体”x村，营造学先进、赶先进的良好氛围；主动宣扬报道x同志的“给员工家属的一封家书”典型事例，促进企业相互学习借鉴，加强企业人文关怀；主动推广职工初心故事xx等，通过学习x等身边榜样的先进事迹激发广阔职工爱岗敬业的热忱；主动打造x镇“一镇一品”，依托x为首的x镇工匠，打造匠心工作室，让更多的人了解到传统工艺，学习工匠精神，达到传统工艺薪火相传的目的。以x公司被评为x县工资集体协商示范单位为契机，加大宣扬力度，不断提升企业和职工对工资集体协商工作的认知度，促进劳动关系和谐。 三是嘉奖多维度，提升职工活力 x镇总工会坚持以党建带工建的工作思路，推广实施“x+x绩效积分”岗位津贴制，兼职化工会干部制度，选拔更多的技能型、创新型和具有高尚职业道德的一线职工加入到工会组织，培育更多德才兼备的工会工作得力助手，对有资质的工会干部，工会考虑其成为兼职工会干部后备人选。为提升职工活力，推广宣扬全县职工摄影作品有奖征集活动、“x”有奖征文活动、结合我县开展的查账身边事故隐患活动，在全镇职工中开展平安隐患顺手拍合理化建议有奖征集活动，从多个维度提升职工获得感、华蜜感。 3.激发职工活力、维护职工权益 一是开展文体活动，增加工会核心力 广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，着力丰富职工文化生活，增加工会组织凝合力，今年以来，x镇总工会结合自身须要举办了一系列丰富多彩的职工文体活动，不走过场，力求做到月月有活动，各个有主题，让职工感受到工会在为他们办好事、做实事。 今年以来镇总工会除了举办乒乓球赛、羽毛球赛、篮球赛、环保登山等常规文娱体育活动、节日慰问活动，还举办了义诊询问活动，x的职工心理健康讲座、“传承家风家训，坚决文化自信”传统文化教化讲座、垃圾分类学问讲座等各类讲座提升职工思想素养，让职工真正得到实惠；为庆祝中华人民共和国成立x周年，联合县总工会开展“x”x县职工环x游步道健步走活动，吸引近x人次职工参与此次活动，以全民健身的活动形式来庆祝中华人民共和国成立x周年。 二是加大职工关爱力度、维护职工权益 年初，组织x公司、x公司等公司举办为期一周的聘请会，解决用工难题，促进职工就业；x月份对x镇x村农家客栈店主和主要负责人进行再就业政策宣扬辅导，营造关切、支持创业就业工作的良好氛围；x月份从基层工会中选送x名符合条件的优秀一线员工及从事苦、脏、累、险工种的一线职工进行疗养息活动，引导员工争先创优，在各自的工作岗位上发挥主子翁意识；扎实开展帮扶慰问工作，用实际行动关切帮助困难职工生活，春节前夕走访慰问困难职工，送上节日祝愿；五一前夕为辖区x名困难职工送上慰问物资；六一前夕为x名困难职工子女送上学习用品及节日祝愿，帮助符合条件的困难职工家庭申请“金秋助学”；联合县总工会开展一线职工健康体检活动走进x，共计x名职工收到这份健康大礼；免费为x名职工参保工会互助保障，覆盖x家基层工会及联合工会。 三是以点带面，提升职工华蜜感 为破解职工有苦恼没地方说、企业不了解职工心理动态导致职工流失率大的难题，x镇总工会借鉴“村民说事”模式，建立x家“职工说事”工作室，由x家五星级活力基层工会主席担当室长，仔细倾听职工工作、生活、情感上的苦恼和看法并分类建档，为职工排忧解难。为缓解协调劳资冲突，x总工会组建了劳动关系调处工作室x工作室，由调解工作阅历x余年的返聘退休干部x主持日常工作，担当工会维权调解工作。办公室位于x镇政府对面，办公室由镇里租赁免费供应。今年县总授牌后，工作室成立以来，主动处理各类劳动争议案件，截止x月份，已胜利调解x起纠纷，调解胜利率达到x以上，其中x是劳资冲突。县总还把工作室的各种制度统一制作，并且上墙。为提升职工华蜜感，接着推广“x”贷款品牌，今年为x名职工解燃眉之急；组织企事业职工参与玫瑰之约活动，获得一样好评；唱好服务“四季歌”，做好以“三送一强”为主要内容的防暑降温柔高温期间劳动爱护工作，惠及职工x名，覆盖企业x家，累计送出价值x元高温物资。 二、x年工作安排 1.打造文化阵地建设，增加工会活力 x年x镇总工会将依托x及溪里方村的文化优势，落实场地，设立x镇职工活动中心。设立职工之家健身房，由工会添置动感单车、杠铃、乒乓球桌、台球桌等运动设备，定期聘请健身教练免费教学；设立免费职工书屋，全部职工无门槛开放；定期组织职工休息之余观看电影，利用匠心工作室优势组织技能培训、技术比武；定期开展茶艺、手工艺爱好培训活动提升职工技能素养有效舒缓工作压力，激发出职工更大的劳动热忱。 2.健全协商机制，促进社会稳定 切实发挥x公司、x公司、x公司等工资集体协商示范企业的典型示范及引领作用，推动x年度“x县工资集体协商精细化示范企业”的创建工作以促进劳动关系和谐稳定；同时x镇总工会将接着依托县级工会劳动关系调处工作室-x工作室的资源和力气,打响工作室品牌，为企业开展法律询问、法律救济以及法制宣扬刚好调处化解诸如劳资工伤、催讨欠薪等纠纷，维护职工合法权益，促进社会和谐稳定。 3.关注职工身心，增加凝合力 加强对职工子女尤其外来务工子女的帮扶力度，助力x荣志服饰有限公司办好“x”假日学校，以x公司为试点单位，推广更多的辖区企业实施职工子女托管服务项目，惠及更多职工；在x工作室设立外来务工人员维权中心，加大对外来务工人员尤其是职工住房、子女就学、就医等政策宣扬力度，激励外来务工人员共建漂亮新x；推动x荣志服饰有限公司妈咪暖心小屋建设，指导镇卫生院创建x小屋，使更多女职工获益，营造关爱女职工的良好氛围；完成“职工说事”工作室单建工会全覆盖，扩大说事途径，可以当面说，也可以以热线电话、微信群等形式开通说事热线，并在车间、食堂等场所放置“说事”信箱，增加企业与职工“命运共同体”意识，构建和谐劳动关系。 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页