医院上半年工作开展总结.docx

医院上半年工作开展总结上半年，总医院全体干部员工紧紧围绕202年初制定的工作 目标，坚定信心，攻坚克难，各项工作快速推进。完善医疗管理 制度，确保医疗安全。圆满完成大型飞行试验保障和为航天干部 员工体检任务。成为丰台区首家通过门诊医保患者持卡结算现场 认证的医院，社区站实现医保持卡结算。科研工作硕果累累，上 半年我院获得首发基金支持经费创历史新高；成功申报北京市科 委"首都特色"科研课题、丰台区科委课题及丰台区卫生系统科研 课题多项。确定“十二五”发展规划思路。修订合同管理办法, 改进预交金管理，优化奖金考评模式，加强财经运行分析，经营 质量逐步改善。总医院党委被评为集团公司先进基层党组织。”四 三二一”工程稳步推进，”五件实事”得到逐一落实。职工食堂转为 福利性质，截至6月底，总医院共为职工食堂投资H9万元，提 高了职工的就餐质量，改善了就餐环境，解决了员工的后顾之忧， 就餐满意率达88%以上。自1月起，为1076名在职职工上调两级 岗位工资，人均月增工资119元，预计本年度将增加工资投入总 额154万元。制订职工通讯费报销流程，为在职职工报销每人每 月50元的电话费补贴将于10月份将发放到位；为在职职工发放 每人200元的生日卡。1-7月，已为在职职工发放生日卡594张，共计118800元。202年7月，总医院继续上调住房公积金缴费基 数，单位为职工缴纳的住房公积金人均每月增加约50元。上半年，医疗工作在取得快速发展的同时，仍存在个别科室 外请手术比例过高、医患沟通存在缺陷等问题，针对上述问题， 下半年总医院将以继续创建百姓放心示范医院和开展医疗质量万 里行活动为主线，以业务技术专项质控为抓手，加强培训，改善 沟通技巧，提升医疗服务水平。公务员之家会上，戴天然书记提出”三点要求:一是要增强完成任务的 信心、加快发展的责任感、紧迫感，相信我们有条件、有能力、有 方法完成全年工作任务；二是要强化责任，落实精神；三是要以” 创先争优”活动为契机，切实转变作风，狠抓服务质量，提升服务 满意度。最后，王建国院长结合前期情况和后续工作作了重要讲 话，并对医院完成全年工作任务作了具体要求。他强调，全院干 部员工务必要清醒地认识到当前医疗工作所面临的形势任务，目 前医院发展正处在"爬坡越坎"的关键时期，必须要认清形势、明 确任务、增强责任感和紧迫感，坚持发展不动摇，加快发展不懈 怠，尽心尽力不松劲。医疗工作始终是医院工作的中心和主体， 是医院发展最为重要的内容，医疗工作的好坏直接关系到医院的 生存和发展，直接关系到每个职工的利益，因此必须提高对医疗 工作重要性的认识，形成一切为了医疗工作、一切围绕医疗工作、一切服务医疗工作的共识，树立医疗工作以病人为中心、以临床 为中心、以疗效为中心的意识，营造临床一线围着病人转、二线 围着一线转、全院围着临床转的氛围。针对下半年工作，要准确 认识工作中存在的弱项，树立坚决完成全年工作任务的决心，要 提高成本意识，牢固树立强烈的忧患意识，全面落实责任令，提 高医疗质量和安全管理能力，创新人才管理机制，加强重点学科、 重点实验室建设，积极开展新技术业务，大力推进基础建设，加 强医德医风建设，同时理清主动与被动、激励与约束、节约与浪 费、奉献与回报、个人增收与医院增效的关系，确保全年工作任 务的全面完成。上半年工作总结会的召开，使全院员工统一了思想，明确了任务，为医院下半年工作的有效开展奠定了基础。