领导激励员工的讲话稿（7篇）.docx

领导激励员工的讲话稿（7篇）领导激励员工的讲话稿（精选7篇）领导激励员工的讲话稿篇1各位工友，一年是个极不平凡的一年，我们要做的事还多， 管理方面的、生产方面的、销售方面的和财务方面我们都要一步 一个脚印的去做好。企业是公司的，但也是你们的。公司离不开你们，离开了公 司你们就没有赖以生存的家。只有我们一起去努力，一起去奋斗， 我们才有灿烂的明天。鼓励员工的发言稿人的一生峰回路转.曲折蜿蜒.当静下心来回首那过往的心路 历程.我们不难发现.态度这个被几乎所有励志书籍所推崇的 词汇.其实早已成为决定人生价值左右命运轨迹的风向标.毋 庸质疑.我们每个人都曾有过美丽的梦想.并为之奋斗拼搏过.诚 然.这其中不乏已经实现的.也有尚未成功者.但是.朋友们细数 一下我们在奋斗过程中所采取的态度吧！当被繁重的工作压得筋 疲力竭时.当自己的努力未得到他人的肯定叱我们是否想到过推 卸责任.怨恨自己的工作.甚至放弃自己的奋斗目标？然而.态度 此时就决定了你的成败.绝对不行的!精神也是一种信念。我觉得我们要向把会销人网这份事业做 好，关键在于你的信念。你是不是一定要如果一定要，就一定会 得到这个结果，但是你说可要可不要，那么结果就得不到。你承 诺这个月多少多少营业额，你是不是一定要，还是随口说一说而 已随口一说是很容易的，但要想达到这个目标是说一说就可以的 吗是拍拍胸脯就可以的吗有没有认真地想过，有没有认真地计 划过，你一定要的话，我相信你会想尽一切办法去完成你的承诺。 但是你没有决定一定要、可要可不要、无所谓，我只是开玩笑， 当时我捧捧场而已你可以用这种话为自己开脱，为自己的不成功, 为自己没做到的事情，找出很多理由，解释是没有任何作用的东 西，选定了就要做下去，就要达到自己的目的，要一定要，只要 你一定要，你就一定会得到。做会销也如是，既然选择了远方就注定要风雨兼程，这才是 一个会销人应该具备的基本素质。我们各位店长如果没有这样的 坚定信心，没有这样的信念的话，就没有办法去带出一个团队， 就没有人愿意追随你，所以你的销售就做不起来。你的员工不愿 意跟你，你的顾客不愿意去你的店，你的朋友不愿意跟你一起开 店，这种情况下你的事业能坐起来吗所以各位店长，你们作为所 在片区的领导、带头人，如果自己没有信念将一事无成；你们自己 没有一个拼劲儿，将一事无成，带着这种习惯去做其他事，我想 结果还是一样的。这个社会已经不是机会主义的社会了，在邓大人让一部分人 先富起来的时代已经过去了，什么倒个钢材、木材、做个传销没 有这样的机会了，因为社会环境已经变了。那么在这种情况下， 我们不凭自己拼搏、不凭着实力、不凭着眼光、不凭着坚强的意 志去做一件事情的话，再过3年、5年、20_年，再回头看看自己 走过的路。曾经有一位店长跟我说过这样一段话，他说我为什么 做会销人网，因为突然有一天我7岁的女儿问我：爸爸，要是到 你老了的时候回忆你这一辈子，你感觉到最得意的事情是什么我 当时愣了，我已经30多岁了，回头想想这一辈子没有什么得意的 事情。30几年来，没有一件让我感觉抬直腰杆儿、扬眉吐气的事 情。所以他后来找到我说，王总，我一定要把会销人网做起来， 我一定要做一件让我女儿看得起我的事情。在儿女心中，父母是 这个世界上最伟大的人。我们也从很小的时候，看着我们的父母， 觉得他们是世界上最伟大的人，等我们的小孩儿长大到30、40岁 的时候，他跟你说，爸爸、妈妈，为什么你们当年不去做点事情， 为什么要在家里打麻将，为什么要在家里看还珠格格这个时候你 的脸面往哪放你不是没有机会，你有的是机会，并且曾经把握过一个机会,但是你没有抓注没有抓牢、没有借势而起，所以你应该让你的子 女成为你的动力。有一次我的女儿跟我一起来昆明，她跟我说， 爸爸，我觉得你们的会销人网店铺还是不行。我说：你说应该怎 么样 她说：什么时候会销人网店铺像家乐福一样，我就觉得你的 公司是最好的了。她给我提了更远的目标，然后我就每天想，我 的店什么时候能变成家乐福 每个人都要不断地给自己树立目标, 心里有目标行动才会有动力。没有目标的人每天都会懒懒散散， 够吃够喝够睡就不考虑别的了。我跟各位比也算够吃够喝，那我 出来干什么呀 抛家舍业，别妻离女，每天在外面这么辛苦为什么 所以我觉得每个人做事情都需要一定的精神，这种精神不倒，人 就不会倒。领导激励员工的讲话稿篇5 各位领导、各位工友:年是个不平凡的一年，这一年我们经历了全球经济危机风的洗礼，但我们企业在各位在座的共同努力下挺过来了，在此, 我代表公司向全体员工表示最真诚的感谢!年已经结束，面临的一年又是一个严峻的考验，全球经济 危机将进一步影响我国，而这种影响不是短时间内就可以消失的。 我们企业是一个跟建筑业相配套的企业，经济危机对建筑业的影 响必定会波及我们企业经济的发展。除此外，还有同行之间的残酷竞争和企业内部的管理机制也严重影响和制约了我们企业发 展的进度。面对这样的困难，作为我们企业的一员，你们该怎么 去做呢？对企业而言，你们是企业最宝贵的财富；对你们而言，企业就 是你们的家。所以，企业跟你们是水跟鱼的关系，水里没有鱼， 水就显示不出他那种孕育生命的能力，而鱼离开了水也就没有了 生命。因此，我们要明白，要想企业这个大家庭好，我们自己首 先要做好每一件事，自己做好了，企业这个大家庭才会好。我们出来做工目的就是为了增加一些收入来弥补家庭的开支, 那我们的收入来自哪里？是怎么产生的，你们有想过吗？企业经济效益的产生离不开我们大家共同的努力，离不开整 个团体的努力。只有我们努力去做了，企业才有效益，企业才有 能力去支付我们职工的工资及其他待遇。如果说质量是企业的生 命，那么质量和产量就是你们工资及其他待遇的保障。我经常听我们的职工在抱怨工资待遇不高，一味的要求企业 给你们增加工资，但我不知道你们是否有想过，企业要发展就必 须要积累资金，而企业所需的发展资金就来自产品利润，利润是 靠我们大家一起去创造的。如果大家拧成一股绳，抛弃一切自私 的念头，为了企业和自己的利益一心的去工作，我们的企业就能 长足发展。我们的企业发展了，你们的待遇也提高了，你们就不会再有怨言了。如果每个人都有自私的想法，我们的企业就永远 发展不了，我们的工资待遇就永远提高不了，我们的后勤保障就 永远无法实施。年，我们公司就涌现了许多为了工作而无私奉献的干部。 如我们生产部部长叶健伟、车间主任王长林、设计科的黄山松、 锁车间主任的金仙彪，他们都是我们学习的好榜样。为了生产， 他们日以继夜、不知疲劳的工作。一年来，不知他们加了多少个 夜班！我只知道他们经常加班，但他们从来不提工资待遇的问题。 如果全厂工友都跟他们一样，以厂为家，我们就不要再去担心企 业发展的问题了。除了他们无私奉献外，还有值得我们学习的可爱的职工，他 们一样默默的为公司忘我工作。例如，机械组的杨启勇、锯床的 马中金、模具组的苟东岭、锁车间的庄芬、徐忠荣等。正是有了 这样一批一心一意为公司无私奉献的工友，我们的公司才可以稳 步的发展。还有以技术好和速度快出名的磨床师傅孔刘涛，更是我们学 习的好榜样。当然，上面我提到的仅仅是表现突出的一部分领导和工友， 还有很多在默默无闻地工作而没有被我发现的工友，今天我就不 一一例举了。我相信有了他们作为我们企业的榜样，我们的企业就能更快更好的发展领导激励员工的讲话稿篇6各位领导、各位朋友：今天，在座的百分之九十以上都是年轻的员工。我想问大家 一个问题：你为公司的生产发展准备好了吗？也许你会说，我一个 平常老百姓，在平凡的岗位上工作，我们能做什么？那些都是领导 的事情。在这里，我要大声地说：你错了！在公司的生产发展过程 中，在平凡普通的岗位上，我们虽然只是沧海一粟，但是，你我 爱岗敬业的实际行动必将成为公司发展壮大的坚实基础。人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，再说 得朴实点，就是要有个谋生的依托。记得有一个很老的故事：中古时代，法国有一位工头到工地去, 想了解工人们对工作的感觉如何！他走近第一个工人，开口问道： 你在做什么！？工人粗声粗气地回答：我在用这粗笨的工具劈这些 要命的大石头，然后照老板的指示将它们堆在一起，这份工作真令 我厌烦得要死了！工头很快地避开，走向第二个工人.他提出同样的问题，这个 工人回答：我正在按一定的形状切削这些石头，然后按照建筑师的 计划组合起来.这份工作相当辛苦，但是我可以赚到5法郎，好养 家糊口！工头的心情振奋了些，他又转向第三个人，问道：你又在做什 么啊!？怎么、你看不出来吗!？这个工人双手举向天空：我在造大 教堂啊！呵呵这就是工作的乐趣！工作带给我们的不仅仅是金钱, 也不仅仅是为谋生而不得不进行的劳动，它带给我们的远比金钱 要多得多.我在办公室工作将近一年了，它赋予了我人生新的意义 和追求，它为我带来了友谊，同时也锻炼了我的认知能力和承受能 力.在年轻人聚集的这片土地上，在下沙梦开始的地方，我时刻谨 记&&工作就是工作，生活就是生活，工作就是要做好本职工作，把 一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项维修， 做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一 篇文稿。生活就是简简单单、快快乐乐的过好每一天！古人说：不积蹉步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从 我做起，从小事做起，从现在做起！办公室工作是默默无闻的。办公室的工作就像一只蜡烛，当 人们看到耀眼的烛光时，而总是忘记了燃烧自己躯体的蜡烛。正 是在这种奉献中，我们的工作才得以完成，我们的事业才得以进 步。办公室工作是光荣的。光荣的根源在于，我们时时处处都在 为人民服务。我们做每一件事情，都直接或间接地，在为几万人 民服务，就连我们接每一个热线电话，我们的每一个呼吸，每一 个语气，都联系普通百姓的心。因为我们深深地知道，我们代表着县委的形象，代表着办公室的形象，我们为此而感到无限的光 荣。正是寄于这种光荣，我们百倍地努力，忘我地工作；正是寄于 这种光荣，我们的同志带病坚持工作；正是寄于这种光荣，我们的 同志把名利抛在脑后。我是一名普通的办公室文员，我没有突出的工作成绩，我甚至 有点胆小，有点腼腆！但我时刻保持着一份工作激情，我会为公司 的每一次发展而兴奋不已，我会积极响应公司发展的步伐，我会自 豪因为我是家苑房屋置换中心的工作人员！我工作并学习着；如何使一条直线变短，方法是在这条直线的 下方划一条比它更长的直线！只有比较对比才能使自己走得更远, 如何更胜一筹，就只有不断发展完善自我，我作为文员也要勇于学 习，敢于超越！我快乐并生活着；快乐是一种美德，因为它不但表现 自己对这份工作的欣赏与赞美，也给周围同事带来温暖和轻快！起 居饮食在工作中的我们，更要以一种乐观的心态去面对我们在工 作中所碰到的问题.当你在工作中偶然走神，看着窗外的蓝天畅想 一次美丽的约会或回忆一下童年的趣事，这种小小的刺激就像在 烦闷的心情里加入了一点调味剂，平淡的生活即刻有了滋味，有了 色彩.在工作这个大家庭里并不缺少快乐，工作内容富有挑战性， 生活多姿多彩！工作着，快乐着，携手并进，与快乐激进的我们齐发展吧!领导激励员工的讲话稿 篇7尊敬的各位同仁、各位会员、各产业的朋友们：大家上午好！从20年11月30日以来到目前一年了，我们工作和生产已 经正常，这是我们全体从业人负，夜以继日、共同奋斗的结果， 在此，我首先向各位兄弟姐妹和各企业的老总和全体员工，道一 声：你们辛苦了！我感谢你们为都江堰市农业及其产业的创业发展 做出了贡献！一个企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的每位企业优 秀员工;跟企业的发展，更是需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、 不同经历、不同层次的人才荟萃、资源的整合，以及市场的冲击 碰撞、互相激励，才能使我们的创新思维领先、科学管理水平领 先、诚信经营模式领先和做标准化农业的目标提升，估供应人们 日常需求的食品。我们的企业好比是一个大家庭，以它广博的胸怀，接纳、包 容了在场的每一位。你们家境、品性不同，年龄、爱好不同，文化 程度、社会历练、从业经验各异，但在企业中却扮演着不同的角 色，你们都是你们企业的骄傲、也是我们协会的骄傲、也是我们 农业职业经理人的骄傲，都是农业企业的主力军和主人翁！我深深的知道，正是你们的主人翁精神，支持着你们为我们的企业默默的奉献着！时常萦绕在我脑海的是为了企业健康顺利 发展，不分昼夜辛勤工作的所有同仁&&这里没有职位高低之别， 不分是指挥设定的高管、现场管理的中层还是勤勤恳恳、默默奉 献的普通同仁员工，只要为我们企业作出过贡献，我们同样不会 忘记！企业的发展壮大，需要资金的积累和不断的投入。也许，你 们的付出并不总是得到自己所满意的回报;但是，我们应相信，只 要企业发展了，我们个人才能得到发展的空间。也许，你们从事 的未必是自己最喜欢的工作；但是，我们要知道，企业是一个相互 配合的有机整体。企业需要你们的敬业爱岗、无私奉献！为此，我再一次向为企业辛勤工作的全体同仁表示衷心的感 谢和敬意！正是您们在幕后的默默支持，使我们无后顾之忧，努力 工作、勇往直前！通过大家的不断努力和良好的工作生活环境，我 们预计今年的全年生产总产值1.2亿，销售收入1.5亿，食品质 量安全做到无公害，并保证了没有退货，因为土地和员工是企业 延续品质的生命，我衷心期待全体同仁与我们的企业共同成长， 期待全体同仁对我们所有企业继续予以大力支持，和工作方面的 配合。作为大家庭中的一员，我想对你们说：企业公司的每一位同 仁都是公司企业最宝贵的财富，你们的健康和安全，不仅维系着积极进取的人为了实现自身的价值而努力.一旦制定工作目 标.便勇往直前毫不退缩.而反之.消极等待的人只不过为了眼前 的一己之私而工作.遇到困难便试图逃避 徘徊 甚至放弃.而当 后者还在抱怨时运不济.苍天不公时.前者早已在新的机遇里策马 扬鞭.绝尘而去.其实.人生就如一面镜子.你微笑.所有人都会对着你微笑.用 积极乐观的态度微笑着面对所有困难.你的人生必将出类拔萃.朋友们.我们不难发现我们的企业此时也同样面临着前所未 有的困难.面对周围商圈日益激烈的竞争与全球金融危机的巨大 影响.整个销售业都为之困惑.人的一生峰回路转.曲折蜿蜒.当静下心来回首那过往的心路 历程.我们不难发现.态度这个被几乎所有励志书籍所推崇的 词汇.其实早已成为决定人生价值左右命运轨迹的风向标.毋 庸质疑.我们每个人都曾有过美丽的梦想.并为之奋斗拼搏过.诚 然.这其中不乏已经实现的.也有尚未成功者.但是.朋友们细数 一下我们在奋斗过程中所采取的态度吧！当被繁重的工作压得筋 疲力竭时.当自己的努力未得到他人的肯定时.我们是否想到过推 卸责任.怨恨自己的工作.甚至放弃自己的奋斗目标？然而.态度 此时就决定了你的成败.积极进取的人为了实现自身的价值而努力.一旦制定工作目公司企业的兴衰，更关系到你们家庭的幸福。我衷心希望每位同 仁在为企业努力工作的同时，都能关注健康，珍爱生命，一同创 造我们企业明天的更辉煌，共同分享奋斗的丰硕成果！愿每一位同仁在企业的领导下，共同度过激情燃烧的岁月，在健康快乐中建功立业，与企业一道走向成功和辉煌！胜利的荣耀属于我们在座企业家和农业职业经理人，属于企 业的全体同仁和员工家属！ 一个成功的企业家后面，必须有一个团 队策划和家人的支持！最后，我代表协会，衷心祝愿全体同仁及家属工作顺利、生 活愉快、家庭幸福平安、万事如意吉祥！谢谢大家!标.便勇往直前毫不退缩.而反之.消极等待的人只不过为了眼前 的一己之私而工作.遇到困难便试图逃避 徘徊 甚至放弃.而当 后者还在抱怨时运不济.苍天不公时.前者早已在新的机遇里策马 扬鞭.绝尘而去.其实.人生就如一面镜子.你微笑.所有人都会对着你微笑.用 积极乐观的态度微笑着面对所有困难.你的人生必将出类拔萃.朋友们.我们不难发现我们的企业此时也同样面临着前所未 有的困难.面对周围商圈日益激烈的竞争与全球金融危机的巨大 影响.整个销售业都为之困惑.此时的我们就更加需要这种积极进取的工作态度和逆水行舟. 不进则退的企业精神.在工作中不断充实自己.永不懈怠.曾经有 人把员工与企业的关系比着鱼和水的关系.鱼因为有水而得以 生存.水因为有鱼而更具活力.为了让我们的企业更具活力.我们 一定要共同努力.大家众志成城.我相信再大的困难都能迎刃而解.领导激励员工的讲话稿篇2各位新入职的同事们：你们好！今天是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子，很 高兴我们公司又拥有了一批新的人员，我代表公司全体员工对你 们的加入表示欢迎今天也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子，三年来的所有努力成为我们今天八位新股东重生的日 子，我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受无论是新员工还是新股东，借今天这样一个机会和大家交流 三个内容一、你们是幸运的要珍惜机会。走好未来职业发展之路面对毕业二失业的社会局面，你们无疑 是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的 工作，一方面是你们在校期间是努力用心的，另一方面是公司的 培养机制对你们的成长是的，所以才让你们走出校门的同时能拥 有这样一个合适的成长、发展的机会，今天走出这个楼，外面就 是无数拿着自己的简历在面试、在参加招聘会的你的同学和你的 同龄人，他们焦急躁动的脸上写满了无奈，当你们能拥有一个稳 定的工作时希望你们能珍惜机会。不要轻言放弃，前几天看董道奎的日志，里面有一文章毕 业第五年的时候再看成功与否，里面有几点我很认同1、人需要有一个正确的方向，向着这个正确的方向努力一定 有机会达成目标。2、成功的人不是赢在起点而是赢在转折点，当你面对很多不 确定因素的时候，能够把握自己、清楚定位，知道自己的梦想和 目标在那里，面对每一次转折与变迁都能准确应对，最后赢的一定是你。3、不能活在别人的眼里和嘴。把命运掌握在自己的手里，很多人愿意随大溜儿，别人跳槽 他也沉不住气，别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是 玩意，这样的人不可能拥有自己正确的观点和正确的做法，而是 始终生活在无比痛苦的抉择之中，所以毕业后5年的迷茫就会带 来12年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平庸，我想这不应该成为 你们的追求，你们需要做的是把梦想和现实有效的结合起来，让 自己稳的注走的正、长的快，这才是你们脱颖而出的最佳捷径。二、向公司老员工学习，敬业爱岗、踏实前行。三年来随着公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工，他们 看到了公司经历的每一步艰难，熬过了公司最痛苦的发展初期， 他们不仅仅为公司的发展做出了非常大的贡献，也在这个过程中 得到了很好的历练，当他们拥有职务、股份、待遇的时候。我想那是他们应得的，作为新员工要懂得只要你付出同样的 努力，你也会在不远的将来得到你能够得到的一切，公司在机制 的设置上对所有员工都是相同的，公司有个非常好的文化，就是 大家彼此之间真诚相待，互帮互爱我们是个和睦的大家庭。三、潜心学习、多多积累、厚积薄发。原来曾经和大家交流过这样的观点1-2年你们需要解决吃代、 活着的问题，技能在这个阶段是重要的，能干活是必须的，否则 就会消失掉，2-3年你们需要解决定位、职位问题，这个阶段学习 积累提升自己是重要的，5年内解决机会、积累、发展、创造更多 价值是重要的。这个思路在一批又一批的人员中得到验证，也就是说你5年 要上升5个台阶，顺利渡过这几个台阶可以在机会条件都成熟的 情况下做更大的事情，但现实是5年中大部分人还处于解决温饱 问题上，我们身边的例子就很多，工作十多年了还挣扎在怎么活 着的边缘，有的人5年迈出五大步。有的人5年上升三台阶，有的人5年还徘徊在解决吃饭的问 题上，你准备怎么办？所以在目标明确的前提下，潜心学习是无 论发生什么状况都要坚持做的，向前辈学习可以让你少走弯路迅 速成长，用心积累可以使你拥有良好的经验和，一旦机会合适、 条件成熟，你一定能成就一番自己的事业。最后，祝愿新员工顺利成长，能为公司的发展壮大做己的贡 献祝愿新股东快快长大，公司的发展需要你们的努力，未来也需 要通过你们带领新生代去共同创造美好的明天！领导激励员工的讲话稿篇3尊敬的各位，各位新员工们：大家上午好！首先，非常真诚地欢迎各位新员工加入这个正在成长中的大 团队。我是来自人力资源部的，非常荣幸，今天的培训由我来主 持，希望能得的支持与配合!谢谢大家！从今天起，你们已成为一集团的重要成员，你们是注入公司的 新鲜血液，你们也是公司的未来。希望你们能与这个大家庭的每 位成员互相尊重，相互理解、相互学习。在这里，公司各项培训也 不断推进，无论是什么岗位，都享有平等的晋升机会。为优秀的员 工良好的平台及发展空间，自豪交织着这份重任，激情萦绕着这份 事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯 的心态、虚心的向每一位讲师学习，为未来的工作打下坚实的基 础。我们集团要求，每一个人以高度认真负责的态度，高标准、 高质量、创造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优 上多下功夫，积极主动，多想办法，丢掉速成的幻想，脚踏实地 从每一个细节、每一个部份入手，耐下心来，持之以恒，积沙成 塔，方成大器。本公司永远追求客户满意，您在工作中的一言一行都代表了 公司的形象，而不只是您自己！要以“积极、热情、主动、快捷、 准确、安全”的行为准则去完成工作。我们热切希望您有诚实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队，在公司 的大舞台上扮演好您的角色！我们相信，公司因为您的加入而会更精彩、更美好！将成为一 个知名品牌，在社会上享有盛誉，与此同时，您也将会有所收获、 有所提升！最后，我也热切地期望：您因公司而自豪，公司因您更精彩！让我们一起共同努力吧！领导激励员工的讲话稿篇4同志们：作为一个有目标的人是不会感觉到任何辛苦的，只有过一天 算一天的人才可能感觉到辛苦，大家的目标不一样，所以每个人 所付出的辛苦也不一样。很多辛苦从表面上看只是一种体力上的 消耗，真正的辛苦的精神和心理上的，只要心里不觉得苦，身体 的苦又算得了什么。好像我们做会销的人，一旦选择了目标，我们就在为达到这 个目标而努力，在没实现这个目标之前所有的辛苦都只是一个过 程。我们在电影中看到战场上，战士在没有冲到主峰之前肠子打 出来，把它塞回去继续打，等占领了主峰后才发现肠子不见了。 这是一种精神因素，精神因素可以战胜任何东西。当一个人的精神垮掉的时候，什么事情也做不成。所以，做事的关键是什么是 精神，精神不可以倒！20年，我是在做胆囊手术前去临沧讲课，在会场讲课时我 的衣服从里到外都湿透了。患过胆结石的人都知道那种疼痛不是 一般人能够忍受的。讲完课我自己打车到医院输液，从下午一直 输到夜里，因为那个地方医疗条件比较差，没有好的药剂，是靠 注射杜冷丁一直撑到了第二天上午，飞回昆明做手术，就是精神 一直在支撑着我。做一件事情肯定会遇到各种各样的困难，当你面对困难的时 候，应该怎么做当你给自己设定了一个目标，你会采取什么方式 去完成你的目标，去实现你的承诺，去履行你的责任我为什么去 临沧，因为秦艳丽、刘金泉两个年轻人在那么艰苦的地方一个月 创造了十几万的营业额。当时我的想法是他们两个人这么努力我 一定要去帮他们。所以我在日程里安排了去临沧。我们做事情很辛苦，累都是体力上的，只要精神不累，只要 我们活得有目标、有意义，任何困难都不会阻碍住我们。今天你 选择了一个事业，选择这个事业的时候你有没有想过要用什么样 的精神来完成这份事业，赚钱不赚钱那是生意，但是做事情要有 精神，没有精神做支柱是不会把事情做好的。碰到困难就放弃， 碰到风言风语就逃避，碰到别人打击就躺下，没有精神作支柱是