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    眼科护士半年工作总结(3篇).docx

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    眼科护士半年工作总结(3篇).docx

    眼科护士半年工作总结(3篇)眼科护士半年工作总结(通用3篇)眼科护士半年工作总结篇1在半年的时间里,我学到了很多东西,现将我半年来的工作 总结分享给大家。一、认真做好眼科医生门诊手术的协助工作,做好环境、器 械消毒,积极准备手术所需物品并做好术后清理工作,保障门诊 手术的顺利开展实施。全年无感染病例发生。二、患者对眼科处置和手术有很大的恐惧心里,针对这一点 做好患者心理护理,积极与患者沟通,最大可能的消除患者心里 紧张,真正的把人性化护理体现到工作之中,同时提高注射技术, 减轻患者疼痛,增强其治疗信心。三、在实际临床工作中,我深知开展眼科处置业务的必要性, 将眼科处置室的业务由原来单一的结膜下注射、取结石扩展到颗 浅注射,半球后注射,沙眼滤泡打磨术,取异物,并通过自己的 努力和虚心学习新增“泪道冲洗、泪道探通术、电睫倒睫、睑板 腺按摩”填补我院的空白,增加了本科室的业务收入,得到了良 好的社会声誉。一年仅新增项目开展一千余例,在原来业务收入的 基础上增收万余元,治愈率达85%以上,总有效率99%,得到了患 龄和资历均轮流参与一级质控工作,通过这一举措,使全体人员 了解和熟悉各项质控标准,发现工作中存在问题,提升自身业务 能力。4、组织进行眼科病区火灾、地震等突发事件情景演练,通过 演练,完善眼科病区突发事件时安全疏散方案,提高护士护理 风险防范意识。5、完善、落实老年性白内障临床路径的各项护理工作及护理 管理工作,H月止配合完成199例护理临床路径工作。6、加强贵重耗材管理,做好使用记录,及时检查耗材收费情 况,避免漏收费现象。者及临床医生的好评。总的来说,通过上面的眼科工作总结,我也认识到自己的不 足,第一、把眼科护理工作规范化,做到细致入微。加强业务学 习,在原有开展项目基础上进一步向上级医院虚心学习泪道激光 术,这样可以解决因泪道完全堵塞后探通术无法解决的难题,使 这样的病例得以有效治疗,大幅度增加科室经济收入,希望以后 在事业上更上一层楼。眼科护士半年工作总结篇2早上7点40分刚过,当我跨进五官科的洗涤间时,仙姐已经 开始一天的工作了,她一直低着头,专注于手里的眼科器械,她 在清洗,左看看,右看看,似乎要把眼科器械的每一处都看透一 样,然后用针去挑眼科器械的缝隙和一个个细小的孔。我叫了仙 姐一声,她没听到,后来才反应过来。我问:“仙姐,这不能直接 用毛刷去刷的吗?这样挑要弄到何年马月呀! ”,仙姐赶紧说: “那可不行,毛刷根本洗不到缝隙里面去,这些小地方只能慢慢 地一点点挑的,不能留下一点残留组织,要不就会影响眼科器械 的功能,从而影响医生对病人的治疗,病人来到这里,就是对我 们的信任,所以我们就更需要做到最好了!”经过仙姐的认真和灵巧的手,已经用过的眼科器械被仙姐擦 洗的干干净净,亮堂堂。然后认认真真的打包好后,等供应室的 护士来下收拿回去消毒。每天早上都要重复这样的工作,但仙姐 却认真负责的做好这一项看不起眼,但却很重要的工作。这难道 不也是优质服务的另一面吗?虽然没有到临床一线与病人直接接 触,但优质服务是一个体系,比如清洁工阿姨把医院的环境卫生 打扫干净,让每个人看到都心情愉快,设备管理人员把机器认真 的检查,以保障机器的正常使用,救护车司机及时把病人送来医 院等等,还有很多幕后的工作者在默默的付出,他们就好像身后 的一盏灯,或许我们从来都没有留意过,但他们一直都在,从未 怨言。他们不需要掌声,也不需要鲜花,更不需要锦旗,却可以 专注地把每一件平凡琐屑的事情做好。眼科护士半年工作总结篇320一年是护理改革的攻坚年,眼科在护理部和大外科的领导 下,在科主任的业务指导下,紧紧围绕医院和护理部的工作方针, 结合眼科具体实际情况,认真落实“以人为本”的科学发展观, 把以“病人为中心”的人文理念融入具体护理工作中,在创建优 质护理服务过程中,结合“三好一满意”活动要求,重视护理安 全管理和护理环节质量管理,强化内涵建设,把提高眼科护理技 术水平,提升社会效益、经济效益和患者满意度为工作目标,为 患者营造了一个安全、舒适的良好住院环境,现将一年来的护理工作总结如下:一、护理工作及指令性任务完成情况:1、按护理部、大外科工作计划完成指令性任务,支援其他科 室16天,参加全院性护理质控工5次,参加外出保健2人次。完 成“百万贫困白内障复明救助患者”手术护理110例。2、至11月止,收治病人1239人,同期比增加31%,出院1223 人,同期比增加17%,病床使用率89.2%,增加17%,眼科住院病 人手术台数812台,增加34%, lasik手术台数492台,减少19%, 眼底荧光造影226例,增长43%,眼底照相792例,增长54%,输 液增加26%o3、经济收入方面:至9月份为止,同期比眼科业务总收入增 长15%,总结余增长12%o二、培训考核方面:组织护理人员以多媒体形式进行业务学习12次,参加人次 134人,组织护理查房12次,参加人次134人。进行三基理论考 试12次,参加人员112人次,合格率100%;操作考核164人次, 合格率100%o三、狠抓护理质量,各项护理质量达标(详见眼科护理质控手 册)落实一级质控工作:组织进行了一级质控24次,召开了护理质量反馈会44次。(2)正确对待二级质控、三级质控、行政查房、护士长夜查房 等存在问题,重视质控人员指出的自身未发现的问题,借鉴其他 科的经验教训,定期组织分析存在问题的原因,讨论制订整改措 施,落实护理工作。(3)去针对存在问题制订整改措施,改进护理工作8项。四、护理安全方面1、针对眼科患者特点,继续落实眼科患者滑倒、坠床的意外 事件的预防措施,做好患者身份识别、药品管理、药物使用后不 良反应的观察和处理程序等工作,全年对13例跌倒、坠床高危患 者进行了风险评估,落实相关措施,防止了安全事件发生。2、继续利用护理工作缺陷登记本作为科内人员工作交流平台, 全员本着防患于未然的大局精神,立足本职,扎实做好每一件事, 踏实完成每一项工作,形成护理质量人人把关的工作氛围,全体 人员主动参与科室的护理安全管理,工作中互相补台,及时消除 了工作中的安全隐患10件,消除10件,改进护理工作5项。3、重视不良事件带来的教训。上半年发生一例因发药不规范 的护理差错,发生差错后,组织全体护理人员进行讨论,查找科 室安全隐患,整改护理工作,进一步规范我科药疗服务行为,做 好用药告知服务,保障病人安全用药。同时借鉴其他科的安全问题和不良事件,在科内进行举一反三的讨论,从中吸取经验教训。五、简化护理文书:在广西壮族自治区医疗机构病历书写规范与管理规定的 框架下,根据护理部的要求和眼科科病人特点,按分级护理制度 落实患者病情观察及护理,使用表格式护理记录单、眼科巡查记 录单、大批患者入院资料收集表单等,保证护理文书真实、客观、 及时、正确、完善,缩短了护理人员的书写记录时间,增加了床 边护理时间。六、医院感染控制工作方面1、组织学习院感知识和眼科医院内感染控制重点的常识,明 确眼科医院感染控制的目标和重点,落实消毒隔离制度。2、医疗废物管理、处理、转交、记录工作落实。3、一次性无菌物品计划领取,管理规范、无积压。4、做好准分子激光治疗室的监控管理工作,完成lasik手术 492例,无感染事件发生。5、认真对待护理部及感控科对科室感控工作提出的宝贵意见, 及时整改检查中存在问题。6、护理人员职业防护意识增强,手卫生工作落实,zhen刺伤 和其他利器损伤能及时上报。七、探索、改变护理工作模式,实行责任包干制1、修订完善各班岗位职责及眼科患者健康教育内容。根据科 室眼科病人、护理人力情况及护理质控存在问题,不断修改完善 护理人员岗位职责,把患者的部分基础护理工作落实到班次及个 人;根据优质护理服务质量考核标准,把质量考核标准中的一些内 容穿插到患者的健康教育中。2、实行责任包干制,每名护士分管一定数量的病人,为患者 提供连连贯、全程的护理服务,责任护士主动向患者介绍自己, 告知患者“我是你的责任护士,有困难请找我”,使患者住院生 活更舒心,护理服务更贴心,通过责任包干制,责任护士的责任 心增强,做到密切观察患者病情,随时与患者和主管医生沟通, 掌握所管患者的基本情况,为医生诊疗提供第一手资料,为患者 开展健康教育和康复指导。提问护士们,对所管患者的病情知晓 率提高。3、按分级护理要求,把基础护理工作落实到责任护士,职责 明确,提高责任护士的责任感。以往护理质量检查中,健康教育 工作落实不到位,病人不熟悉责任护士,责任护士不了解病情、 病人指甲、胡子长、头发脏等难题基本得到解决。4、拓展服务内涵,做好住院及近视眼手术患者电话回访工作。 在完成繁忙的护理工作的同时,陈玉梅、李映丽同志出色完成了 眼科患者的电话回访工作,三位同志工作认真负责,通过电话回访,及时了解患者出院后康复及其对医疗护理服务工作的评价信 息,同时给予相应的康复指导,督促安排时间回医院复诊,收到 良好的社会效益。住院病人电话回访率93. 6%,近视眼手术病人回 访率75.4%。5、眼科门诊在开展优质护理服务活动中,在人员缺编的情况 下,韦葵仙、吴伟波同志立足本职,主动做好门诊患者的'健康教 育工作,为患者提供娴熟的专科护理技术服务,得到病友们的肯 定。6、总结改进护理工作,建立护理绩效考核制度,提升服务质 量。每月通过召开护士会议,总结“优质护理服务”工作的进展 情况,改进护理服务,对患者评价高的护理人员按制度给予了经 济奖励。八、教学、科研工作(1)接收实习护生54人,组织进行小讲课10次,教学查房10 次,共96人次参加,实习鉴定及时完成。(2)全体护理人员上交护理论文6篇目,省级刊物发表1篇。九、护理管理工作注重“人文关怀”,为护理人员创造良好 的工作氛围1.结合科室工作量情况,在目前人员紧缺的情况下,做好弹 性排班,首先满足工作需要,在为患者提供满意护理服务的前提条件下,关注护理人员身心健康,对护理人员提出的排班要求尽 可能给予调整满足,使护理人员能舒心开展工作。2、实行民主排班管理模式,凡涉及护理人员的大小事情改动, 均在科内讨论,通过讨论,采纳大多数人认为可行的意见,让护 理人员感受到,科室是一个大家庭,每个人都是科室的主人,科 室工作质量的提高必须依靠全体成员的共同努力,大家都要共同 呵护这个小团体,让护理人员心中充满爱、工作充满激情,使病 房充满温馨!十、其他工作1、建立眼科仪器设备维修记录本和病区保洁制度,指定人员 定期清洁工作场所,清点保养科室仪器设备,护士长定期做好仪 器、设备的检查工作,发现仪器、设施存在安全问题,及时维修, 并做好记录,保持仪器、设备的完好。2、全年召开工休座谈会13次,协调、处理、解决病友问题 6件。3、推出护理特色新举措(1)实行责任护士包干制,并把基础护理服务工作落实到个人, 提高护士责任感。(2)配合试行床边结帐工作,方便患者。(3)推行全员参与质控的质控方法。让科室的护理人员无论年

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