经验做法:“三个三”助推机关党建高质量发展.docx
-
资源ID:98013507
资源大小:25.55KB
全文页数:3页
- 资源格式: DOCX
下载积分:5金币
快捷下载
会员登录下载
微信登录下载
三方登录下载:
微信扫一扫登录
友情提示
2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
|
经验做法:“三个三”助推机关党建高质量发展.docx
“三个三”助推机关党建高质量发展近年来,县直机关工委坚持围绕中心、建设队伍、服务群众,聚焦问题导向,常态化对县直机关基层党组织全面开展体检,补齐短板弱项,充分发挥示范引领作用,深化创建工作,切实提升党组织的凝聚力与战斗力,推动机关党建工作全面提质。一、用好“三个抓手”抓组织生活“月评比”,全面检视业务能力。在县直机关常态化开展组织生活“月评比”,通过不断完善优化评比细则、壮大评比队伍、提升评比业务水平,该项工作已成为检验党建业务能力的有力抓手。自2023年以来,共开展评比10期,反馈问题督办单150份,所辖基层党组织实现全覆盖评比2轮,党建业务能力得到全面检视。抓“四强”党支部创建,全面查摆短板弱项。研究制定县直机关“四强”党支部创建自检表,组织基层党支部围绕打造政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部目标开展全面体检,107个党支部对照自检评分,全面查找存在的短板弱项。抓述职评议考核,全面分析综合评价。严格抓好党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作,组织各基层党组织书记对年度抓党建工作进行盘点,以现场述职、书面述职相结合的方式,推动全面述深述透,现场组织参会人员对各基层党组织书记履职情况进行测评打分,通过汇总分数进行排名,对党组织书记抓基层党建工作情况进行综合分析研判。二、紧盯“三个方面”紧盯学习成效,抓培训、促提升。在业务评比、督查检查发现的问题中抓住培训重点,针对业务工作中的难点盲点,精心设计培训课程,结合党务小课堂、现场教学、集中培训等,强化培训的针对性。采用座谈交流、知识问答、结业测试等方式检验培训成果,有效提升培训质效和党建业务能力。紧盯突出问题,抓落实、促整改。探索建立电话督办、通报督办、上门督办、蹲点督办“四个监督机制”,紧盯存在问题,明确整改时限、提出整改要求、强化跟踪问效,帮助突破制约整改进度的瓶颈,进一步压紧压实党建责任,推动整改落实到位。紧盯能力建设,抓示范、促交流。每年以党建示范点为重点,精心打造2-3个观摩点,组织党组织书记、支委成员、党务干部结合业务培训开展现场观摩,通过现场示范教学、观看宣传片、查看阵地建设、交流三会一课经验等形式进一步开拓视野,提升干部履职能力,强化经验交流。三、强化“三个创建”强化模范机关创建。为有效破解模范机关如何创、推进慢、方法少“三大难题”,建立健全培训、监督、交流“三项”机制一体化提升,结合工作实际,不断优化创建工作方案,2023年创建命名模范机关先进单位15个、先锋个人24名。强化机关党建示范点创建。采取选好“领头雁”、选出“宣传牌”的方式,持续开展机关党建示范点创建工作,2023年通过基层申报、实地考核、征求意见等程序,命名“县直机关党建工作示范点”6个,组织开展示范点观摩活动4期。强化党建品牌创建。打造“独秀先锋+”县域党建品牌,建立品牌工作台账,县直各机关品牌创建率达100%,打造出县人社局“独秀先锋·智慧人社”、县公安局“独秀先锋·南门卫士”、县人大“独秀先锋·锋行人大履职为民”、县税务局“黔税先锋·独树一帜”等优秀党建品牌,形成了独具特色的经验做法,并在县直机关基层党组织进行交流学习。 3