2022年组工干部标准-组工干部创先争优争当表率心得体会.docx

2022年组工干部标准|组工干部创先争优争当表率心得体会 在党的基层组织和党员中深化开展创先争优活动，是党的十七大作出的重要部署，对于加强和改进党的建设具有非常重要的意义。组工干部作为活动的提倡者、组织者，应带头争先创优当表率。 争当学习的表率。组工干部政治业务素养的凹凸，干脆影响活动的成效。组工干部只有努力打牢理论根基，才能更好地为活动的深化开展供应坚毅的组织保证。一要带头学习政治理论。组工干部必需深刻相识加强政治理论学习的自觉性和主动性，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，时刻保持政治上的醒悟和理论上的成熟。二要带头学习党建业务学问。业务不精通，工作将无法开展。组工干部只有熟识精通各项政策法规，娴熟驾驭其基本内容，才能作好本职工作。三要带头学习新学问。当前世界处在一个信息化发展快速，学问日新月异，新事物、新信息层出不穷的时代，假如不坚持学习，思想就会闭塞、僵化。所以，作为一名组工干部，更要养成勤读书、读好书的习惯，不断学习反映当代世界政治、经济、文化和科技发展的新学问、新理论、不断用各种学问充溢丰富提高自己。 争当工作的表率。组工干部作为管干部的干部，就应当根据标准高于其他干部、要求严于其他干部、行动先于其他干部、业绩优于其他干部的要求，高质量地完成各项工作。一要提前谋划。谋事是成事之基，一件事情能不能做好，关键看能否科学谋划。凡事预则立，不预则废。只有进行科学运筹谋划，做事才能成竹在胸、胜券在握。二要提高标准。组织工作无小事，标准高是组织工作的根本要求。要力戒工作低标准，满意于一般化，坚持做到高点起步，高标准要求。三要力争一流。组工干部要把各项工作创一流作为创先争优活动的重要标准，工作上做到有重点、有特色、有亮点，根据创先争优的要求定目标，敢为天下先，勇创一流。 争当创新的表率。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴盛发达的不竭动力。组工干部作为组织改革创新的组织者和实践者，还应具备改革创新的品质，要在创新中不断地提高自己的相识水平和工作实力。一是坚持观念创新。要克服因循规守旧、等待观望等思想，保持奋勉向上、开拓创新的精神，培育较强的探讨、解决问题的实力。二要坚持工作方法创新。组工干部要围绕组织工作中心，创新和改进组织工作的方法和手段。要擅长了解新状况，以敏锐的政治鉴别力，刚好精确把握带有倾向性、苗头性的问题，提高工作的预见性和针对性，增加工作的实效性。三是坚持规章制度创新。要围绕推动组织工作科学化，着力推动组织工作制度创新。特殊是加大改进和完善干部选拔任用制度、干部教化管理制度等方不断推动组织工作上新台阶。 在党的基层组织和党员中深化开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是党的十七大作出的重大部署，也是全党继学习实践活动后作出的又一重大战略确定。创先争优活动作为党的建设一项重要常常性工作，对于巩固和扩高校习实践活动成果，进一步推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，以改革创新精神加强和改进党的建设具有重要意义。组织部门作为此次活动的组织者，地位特别，责任重大。组工干部作为此次活动的重要参加者，应接着发挥学习实践活动中特殊能钻研、特殊能协作、特殊能吃苦、特殊能战斗、特殊能奉献的精神，以尹中强为榜样，勇立潮头，争当表率。推动创先争优活动纵深发展。 一是要在服务大局、推动科学发展上作表率。围绕中心、服务大局，推动科学发展是组织工作的生命线和价值取向。组织部门必需主动融入经济社会发展大局，树立服务意识，增加服务本事。要仔细为党委中心工作服务，紧紧围绕中心任务开展工作，要多做凝合人心的工作，多做团结协调的工作，多做鼓劲加油的工作，多做排忧解难的工作，为经济社会发展供应强有力的组织保证。组织部门和组工干部既要从全局动身，统筹谋划，又要找准着力点，重点突破。既要紧密结合全党全国科学发展的大局、本地区本系统本单位的中心工作、党员个人的岗位职责，主动在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众上用真功、见实效，又要引导各级党组织和广阔党员在推动经济增长方式转变、亲密党群干群关系上发挥战斗堡垒和先锋模范作用。 二是要在务实创新、创建工作业绩上作表率。务实是创新的基础，创新是一个政党的灵魂，务实与创新是做好工作、推动事业发展的两个基本支点。当前，我国各项制度改革已进入深水区，开展创先争优活动就是要为改革供应坚毅的组织保证和人才支持。组织部门必需增加责任感和使命感，切实做好改革的排头兵和创新的践行者。不断深化对党的执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的相识，深化对党建和组织工作规律性的相识，推动组织工作科学化发展。努力把组织部门建设成为创新思想最活跃、创新动力最强劲、创新成果最显著的部门。组工干部要立足岗位比实力、比服务、比奉献，集中精力鼓实劲、干实事、求实效。根据标准高于其他干部、要求严于其他干部、行动先于其他干部、业绩优于其他干部的要求，高质量地完成各项工作。 三是要在坚持学习、提高实力素养上作表率。学历有终点，学习无止境。组工干部政治业务素养的凹凸，是带头创先争优的前提和基础。组织部门要更好地服务于科学发展，关键在于提高组工干部的实力水平。组织部门和组工干部要根据建设学习型党组织的要求，健全完善个人自学、集体研讨、专题调研、学习状况通报和学习效果考核等各项制度，促使组工干部爱读书、读好书、善读书，做到先学一步、多学一点、学深一些，努力打牢理论根基，提高对党建工作的相识和把握水平。同时，要探究建立一套持之以恒、行之有效的党员学习教化机制，根据缺什么、补什么，什么弱、强什么的原则，创新培育方法，引导组工干部和广阔党员深化项目一线熬炼提高、学以致用，不断增加推动科学发展的本事。 四是要在改进作风、亲密联系群众上作表率。公道正派是组工干部的第一生命，廉洁自律是组织工作的基本底线。组织部门要带头落实党员领导干部廉洁从政若干准则和中组部十严禁纪律要求，讲原则、讲政治，不搞小圈子，不交小兄弟。在深化开展创先争优活动中，要与巩固提高讲党性、重品德、作表率活动有机结合起来，扎实开展组工干部联系基层制度，充分发挥组织部门的优势，多层次、广范围地与党员干部谈心谈话，学会讲点拨的话，讲解忧的话，讲激励的话，讲劝勉的话。主动做好接对帮扶工作，满腔热忱地为人民群众解难事、干实事、办好事，以扎实的作风赢得人民群众的拥护和支持，切实树立组工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、甘于奉献的牢靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象，不断提升干部群众对组织部门和组工干部的认可度和满足度。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页