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    2022年关于在推进学院高质量发展座谈会上的讲话稿.docx

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    2022年关于在推进学院高质量发展座谈会上的讲话稿.docx

    2022年关于在推进学院高质量发展座谈会上的讲话稿2022年关于在推动学院高质量发展座谈会上的讲话稿 同志们: 党的十九届五中全会公报中,先后9次提高高质量这个词。学院面临高质量发展的新形势下,虽然完成了2022年主要工作目标任务,但距离学院和教职工要求还存在许多不足之处。这次会议开得很刚好,我们站在新的起点上,适应新常态、实现新突破,提高相识、激昂精神、继往开来。尽管会期短,但会议内容很重要。刚才,大家听取了X院长关于学院十四五发展规划的编制工作说明,审议了学院十四五发展规划纲要。今年是十三五的收官之年,面对十四五,怎样开好局、起好步?下面我从为什么要大干、干什么、怎么干和干好干坏怎么办四个方面,讲几点看法。 一、为什么要大干 建校以来,特殊是十三五以来,学院取得了丰硕的成果,但也存在问题,我们的现状并不乐观。高校排行榜垫底,这对学院的杀伤力是巨大的。我们可以漫不经心地视而不见,但考生和他们的亲友们很清晰,全国X界业内人士很清晰,X省委、省政府很清晰。人过留名、雁过留声,人为名死、鸟为食亡,学院声誉高于天。我们不怕落后,就怕对长期落后的现状麻木不仁。当然,我们始终在发展,但别人发展得比我们更快,因为发展基础不同,发展层次有别,别人的一步,顶我们的两步、三步,甚至更多。所以说,不进则退,慢进也是退,小步快跑也只能望先进者的项背。只有大干,只有加倍付出,才能摆脱窘境,走出逆境,才能提速赶超、争先进位、走在前列,在新一轮大发展中实现突围。习近平总书记到X视察指导工作时要求X锐意改革、敢创新路努力在推动科学发展、全面建成小康社会历史进程中走到前列。我们X学院的发展也要争取走到前列。大家都是X学院的主子,单位好大家才能更好,才能有平安感、归属感、荣誉感、成就感和扎实的获得感。每个人理应为学院发展殚精竭虑,尽职尽责。所以,都应当常常想一想:我们的职责使命是什么?我们应当干些什么?我们应当给后人留下些什么?要让旧貌换新颜,就必需敢想敢干,大干特干,会干巧干,善作善成。 二、干什么 一句话,就是要干好十四五发展规划确定的重大任务和战略举措,持续推动学院综合改革。概括地说,就是要全面落实党的十九大、十九届历次全会和习近平总书记系列重要讲话精神,遵循党的教化方针,立足X行业,坚持以全面提高人才培育质量为中心,以五大战略为抓手,以与X经济社会互动融合、与X事业核心业务互动融合为主要路径,深化产学研政协同创新,持续推动特色一流学科专业建设,完善制度机制和资源配置保障,走特色显明的内涵发展之路,实现以需求为导向的人才培育模式和学院发展方式的转型,全面提升综合实力与核心竞争力,努力建成特色显明的应用型高水平专业X院校。详细来说:要做好融合工作。要与X经济社会互动融合、与X事业核心业务互动融合。大力推动工作创新。最近学院在X科技协同创新,服务全民健身和健康中国国家战略;贯彻创新驱动发展战略,服务经济社会和X产业转型升级;实施双创战略,推动校企合作、产教结合,搭建高校生创新创业服务孵化平台等方面取得了阶段性成果。我们将于12月上旬实行X科技服务系列创新研发平台(机构)启动发布会。这次共启动X个项目,分别是国家X总局科学健身示范区(筹)、X省科学健身指导中心、X省学生体质健康促进中心、X省老年人运动与健康探讨中心、X省直机关职工体质健康管理中心、X省互联网X科技协同创新孵化基地、孵化基地的运营公司X乐体网络科技有限公司。本次活动拟命名为:X省X局、X学院X科技服务系列创新研发平台(机构)启动发布会。这次活动可以充分彰显我校这所全省唯一一所独立设置的一般高等X院校在X强省战略中的独特地位和作用。走特色显明的内涵发展之路。双一流建设的核心是学科专业,一流的专业、一流的学科多了,学院自然就是一流的。学院在个别专业和学科上集中优势资源,做好社会协同和融合,达到国内一流进而走向世界的希望很大。我们要紧紧抓住运动与健康、运动与康复这个结合点,紧紧抓住国家足球学院、国家篮球学院的筹建,融合全民健身、竞技X、X产业发展的战略契机,做好特色一流学科专业建设工作;要抓好X项目育人工作,创建X学院品牌赛事、品牌运动项目,做好服务健康X、健康中国工作等等。 三、怎么干 全面理解和把握十九届五中全会精神,确定X学院将来五年的发展理念,这是单位发展的引航灯塔和灵魂所在。我们学院的发展理念就是对接需求、协同创新、集聚特色,这是必需明确并在工作中深化实行的。 一是对接需求。从哲学的角度看,任何事物和人存在的根本价值,就在于其被需求的程度。不被需求就是无效供应,就是价值不大,就会被边缘化。地方经济社会和X事业发展对X专业人才的需求,就是山体存在的根本价值所在。我们的毕业生一旦大面积的很难找到对口工作,我们所培育的专业人才对社会来说就属于无效供应,学院的根本价值已经缩水,所以,推动以需求为导向的人才培育模式的转型,就要全面主动对接经济社会发展需求;就是要全面主动对接X事业核心业务发展需求(全民健身、竞技X、X产业)。只有这样才能不断提高X专业人才和智力产品的有效供应,更好地履职社会责任,服务国家社会,提升学院根本价值和美誉度。这就是X学院人才培育供应侧结构性改革。 二是协同创新。开放办学,协调融合校内校外各类优质优势资源,产学研政协同融合,共享创新发展的过程和成果(国家层面的重大战略部署产学研政2022协同创新安排,创新的主体是高校)。协同创新充分体现和践行了创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,而从X的生产方式和消费方式看,绿色正是它的本色。所以说,协同创新发展的实质就是践行五大发展理念。 三是集聚特色。体院姓体,专业X院校必需突出本体特色,才能优胜于师范类、综合类高校的X院系。集聚特色的前提条件是集聚各类优势,X竞技X中国老大的优势不能视而不见,X群众X、X产业的传统优势和先发优势不能视而不见,省X局的行政资源优势不能视而不见。多种优势资源融合协同创新发展,也是为了进一步做大做强本体学科专业。围绕一个体字或运动二字,尽洒独特之色,无奇不特,稀奇制胜,特色立校、特色强校,坚决不移地走特色显明的内涵发展之路。 四、干好干坏怎么办 这几年,学院在各项工作的考核方面已经制定了许多文件,还将接着完善。年底,学院党委将严格根据这些文件要求,严格考核,兑现奖惩。动员千遍,不如问责一次。对那些思想不重视、行动迟缓、工作被动、抓落实不力的部门和个人,该通报的通报,该指责的指责,对部门负责人、相关责任人进行诫勉谈话,该追究责任的坚决追究责任。学院还将加强常常性督察检查,盯住不落实的事,追究不落实的人,让工作不到位的人丢面子、不仔细落实责任的人挨板子、完不成任务的人腾位子。同时,要奖优励勤,让好人得到好报,让想干事、能干事、干成事的优秀人才有用武之地,能脱颖而出。 同志们,新形势呼喊新思路、新理念、新作为,让我们以更加宽敞的视野、更加饱满的热忱、更加扎实的作风,同心同德、攻坚克难,为实现学院雄伟蓝图做出新的更大的贡献。 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页

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