2022-2022学年度校长述职述廉报告.docx

2022-2022学年度校长述职述廉报告 一年来，在上级领导的正确领导和关切下，在全体老师的帮忙和支持下，我忠于职守，务实工作，仔细履行校长职责，使东南孙小学各方面的工作取得较好的发展，在此，我真诚地感谢大家。下面我就从工作体会、工作业绩、存在问题和今后的发展方向四个方面，将一年来的工作向各位领导和老师做一个简要的汇报。 一、加强理论学习，不断增加政治理论水平和道德素养 学习是领导干部的立身之本，成事之基。一年中我仔细学习理论学问，贯彻党的十九大精神，解放思想，与时俱进。主动地理解、传达和执行党的各项路途、方针、政策，在思想和行动上和党中心保持高度一样。严格要求自己，作风踏实，不图虚名，廉洁自律，奋勉向上。始终牢记自己的光荣职责和神圣使命，进一步理清自己的工作思路，确立长远的工作目标。在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，一心一意为人民服务，始终以一个优秀共产党员的标准严格要求自己，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和坚固的群众观，为学校的进一步发展尽职尽责。 二、敬业爱岗，勤奋工作，不断进取 我能够以正确的看法对待各项工作任务，酷爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。在我的带领下，大家全力以赴，仔细遵守学校制定的各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量，服务老师，服务学生，保证了全校工作的正常开展，没有无故迟到、早退的现象，始终坚守在工作岗位上，我始终认为，一个人苦点累点没有关系，人生的价值在于奋斗、在于创建、在于奉献。作为学校的主要管理者，我格守着这样几条信念:一要真诚。真诚地对待每一项工作,真诚地对待每位老师，真诚地对待每一名学生。二要正直。坦坦荡荡地面对各种问题，客观地分析向题、推断问题，公正地处理和解决问题。让校内到处充溢着和谐。三要务实。扎扎实实地深化基班级，实实在在地做一些工作，真真实切地干出一点成果。让校内到处洋溢着团结、奋进的气氛。 三、多措并举，凸显教化特色 1.开展了“千名老师访万家”大走访 各班主任在党支部的引领下，开展了“千名老师访万家”的家访活动。在家访中我们查实了22个贫困家庭，并为他们申请了贫困生资助，关注了后进生的转化工作，家校共建使孩子学习成果有了进一步的提升。大胆接受社会监督，随时征求、接受家长对学校工作合理化的看法和建议。2022.11月被评为寒亭区家庭教化工作示范学校。 2、加强常规检查优化教学管理 教学常规是学校教学工作开展的根本保证，为了促进线上与线下教学的有效连接，规范学校教学常规管理，提高教学质量，东南孙小学定期进行常规检查工作，并刚好进行总结反馈.定期的常规检查让老师们相识到自身教学常规材料的优点和不足，也促进了学校教学常规管理工作的进一步落实和改进。2022年9月，我校在高里街道获得教化工作先进单位。 3、有效性延时，多样化服务 我校自实行延时服务以来，实施学校“读写并行”安排，落实综合实践课程，为学生供应多样化服务。延时服务的实施有效解决了家长早上上学与下午放学时间与外出打工之间的时间冲突，也为孩子教学成果及特性化发展搭建了平台。 4.精细管理456，以读促写展特色 我校秉承“为学生华蜜人生奠基”的办学理念，营造书香校内，彰显学习本质。以“书香润泽生命”的校训，坚持“非阅读无以明智，非写作无以雅行”的理念，将“阅、读、写、作”作为学校教化的主体内容，以“读写并行，明智雅行”为核心的“明·雅”文化渐渐形成。我们在实际工作过程中，更加分析探讨，并形成了“456”教学特色项目。 四.加强德育课程建设，形成良好习惯 签订了师德承诺书、拒绝有偿家教承诺书等，深化学习习近平总书记系列讲话、做好学习记录，撰写学习心得，极大的提高了全体教职工的政治思想觉悟和思想道德水平。我校紧紧围绕德育目标，培育全面发展，擅长沟通，具良好做人品行的合格小学生。通过各种仪式教化，培育学生的仪式感。学校开学之际实行开学典礼；六一实行大型文艺汇演；一年级学生进行入队仪式；六年级学生实行毕业典礼；每周一实行升旗仪式，培育学生的爱国情感。注意习惯养成教化，培育学生良好行为。我校通过“晨诵、午书、暮思”的时间支配，培育了学生良好的读书习惯；学校注意路队习惯养成，整齐、宁静、有序的路队成为校内门口一道靓丽的风景线；学校设有“红领巾监督岗”，由学生成员对各班日常行为习惯进行监督管理，有效培育了学生上学自觉排队，不在校内打闹的好习惯，好习惯陪伴终生。 五、平安卫生保驾护航 本学年，建立健全了平安工作台账，有效深化实施平安网格化管理，层层签定平安责任书，组织开展了防震、校车、防火、防溺水、防疫情演练等活动，充分利用平安教化平台、主题班会队会、国旗下讲话、等形式进行平安宣扬与教化，警钟长鸣，防患于未然。在卫生防疫工作中，制定了可操作的疫情防控方案，张贴宣扬标语，打算了口罩等疫情防控物资及各种管理方法，建立了卫生评比制度，充分利用红领巾监督岗定期进行卫生检查，结果刚好汇总、公布、存档，并纳入班主任班级管理团队绩效核算,2022.12被评为科学.关爱.和谐师范学校。 六不足之处： 1.激励更多老师参加课题探讨，主动撰写学术著作。 2.以课堂教学为重点，抓好线上与线下教学工作，努力提高老师的授课水平，使教学质量大幅度提升。 3.“六化两改”工程，“义务教化优质均衡县”待提高优化 4.课程、课堂建设有待提高完善 5.疫情防控工作进一步加强 今后的准备： 1.以“义务教化优质均衡县”创建为契机，落实好“双改”工作。以课堂教学为重点，努力提高老师的授课水平，使教学质量大幅度提升。 2.加强后进生的辅导工作，使之尽快转化。 3.实行多种措施，努力营造深厚的教学教研氛围，在课程、课堂建设上进一步落实提高，教科研工作有所创新。 4.强化老师培训，提高老师教学整体素养。 5.多组织师生进行疫情防控学问的培训，把疫情工作做扎实、做细、做到位，确保每位师生的健康。 总之，本学年我校加大了各项工作力度，进行了一系列教化教学改革与创新工作，无论是教学管理、环境建设、平安工作较前都有了提高与发展。我们在今后的工作中要扬长避短、同心协力、扎实工作，把我校逐步打造成为家长满足、社会认可、领导放心、具有办学特色的新型农村学校。 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页