2022年书记履行党风廉政建设,第一责任人情况汇报.docx

2022年书记履行党风廉政建设,第一责任人情况汇报 在上级纪委的正确指导下，市委坚决实行全面从严治党的各项部署和要求，坚决不移地推动党风廉政建设和反腐败工作，我本人主动履行党风廉政建设第一责任人职责，严格执行党风廉政建设各项规定，将党风廉政建设与经济社会发展各项工作同部署、同落实、同检查、同考核，全市上下形成了担当有为、风清气正的政治生态。现将本人履行党风廉政第一责任人职责的有关状况汇报如下: 一、担组织领导之责，形成党风廉政建设工作合力 围绕全面从严治党主体责任落实，进一步明确工作任务、严格检查考评、强化责任追究，努力形成责任明确、合力共为的工作局面。 一是强化工作领导。围绕全面从严治党，加强党的五大建设，调整充溢党风廉政建设和反腐败领导小组，进一步明确组织、宣扬、纪检及其他成员单位职责分工。健全完善反腐败协调机制，调整加强反腐败协调领导小组，将司法、行政、审计、信访等有关部门全部吸纳进来，并建立联席会议、线索处臵、监督检查和责任追究制度，形成了党风廉政建设和反腐败工作合力。 二是明确工作责任。结合市委、市政府重大决策部署和重点工作，把党风廉政建设纳入经济建设、社会发展和党的建设总体布局，作为领导班子、领导干部目标管理的重要内容。下发了全市党风廉政建设和反腐败工作任务分解表，将全市党风廉政建设和反腐败各项工作内容分级、分口、分项落实。组织全市各层面分五个层次签订党风廉政建设责任状87份、一把手岗位责任书49份，组织中层干部签订岗位责任书750份，领导班子成员签订廉政承诺书389份，各负其职、各尽其责，形成了层层传导压力、层层狠抓落实的工作格局。 三是完善考评机制。制定并完善党风廉政建设和反腐败工作考核方法和考核细则，将考核内容细化为5大类33小项，进一步明确对象、界定范围、量化标准、厘清责任。创新推行三考三评机制，即日常考责任履行状况、重点考专项推动状况、年度考任务完成状况，年末将两委委员评、基层民主评、各界代表评纳入考核分值之中，做到刚好、客观、公正。同时，通过清廉xx网站建立党风廉政建设考核信息化管理系统，动态驾驭基层党风廉政建设状况。注意考核结果的运用，对考核为一般档次且排名后三位的党委，将进行约谈;对连续两年为一般档次且排名后三位或当年考核分数低于70分的，将对其调整岗位;领导班子主要负责人、班子成员考核状况，将记入领导干部个人档案，作为领导干部总体评价、业绩评定、评先评优、选拔任用的重要依据，形成了以考核促落实的良好局面。 四是肃穆责任追究。严格执行一案三查和一问双责,倒逼两个责任落实。实行定期检查、重点督查、问题核查、责任追查等方法，对执行党的路途、方针政策不力，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造成严峻损失，四风和腐败问题多发，选人用人失察、任用干部连续出现问题，巡察巡查整改不落实，懒政怠政、贻误工作的，既追究主体责任、监督责任，又上查一级追究领导责任、党委责任。年初以来，共追责领导干部xx人。同时，进一步加大典型案件公开通报工作力度，下发案件通报xx次，曝光典型案件xx件。 二、担选人用人之责，营造谋事干事创业良好氛围 始终坚持用好的作风、好的制度选人，努力提升了干部选拔任用考核工作的科学化、民主化和制度化水平。 一是树立正确选人用人导向。在干部选拔任用工作中，我严格执行好干部20字标准，注意从政治素养和品德作风方面发觉培育干部，注意听取群众看法和乡舆口碑了解驾驭干部，注意在重大事项和关键时刻考察识别干部，注意从重点工作成效突出的乡镇和部门选拔任用干部;对政治上不过硬、立场不坚决的干部坚决不用，对廉政上过不了关、反映有问题的坚决不用，对违反中心八项规定、作风上依旧我行我素的坚决不用，对拉帮结伙、搞利益输送的坚决不用，对为官不为、不敢担责、急功近利、消极懈怠的坚决不用。通过用与不用的显明比照，真正让干部看到了市委的选人用人导向，明白了自己的努力方向，从而在全市形成了人心思进、干事创业的良好氛围。 二是完善干部选拔任用工作程序。为提高选人用人公信度，在严格执行干部任用条例的基础上，结合工作实际，我们探讨完善了科级领导干部选拔任用工作程序、工作细则和政策制度汇编，进一步对干部调任、职务升降、沟通回避、事前报告、档案审核、部门联审、任职公示、试用期和报告个人有关事项等都提出了明确要求，对后备干部举荐及市管班子和干部年度考核方法进行了修改和完善，切实提升了干部选拔任用考核工作的科学化、民主化和制度化水平。 三是强化领导班子选拔配备。我始终将改善基层班子的年龄、性别和文化等综合结构作为强化领导班子选拔配备的重要法宝，切实加大了年轻干部、女少非干部选拔任用工作力度。今年共调整科级干部xx批xx人次，进一步增加了基层领导班子凝合力和战斗力。同时，为深化实行省委组织部选人用人专项检查反馈看法精神，针对执行有关政策法规不严格不规范等xx个问题，我刚好组织相关部门召开了专题会议，深化分析了产生问题的缘由，仔细探讨整改措施，扎实推动问题整改工作，截至目前已基本完成了整改工作任务。 三、担转变作风之责，坚决维护人民群众根本利益 党的作风是党的形象，是视察党群干群关系、人心向背的晴雨表,我始终坚持将查处发生在群众身边四风和腐败问题作为重点任务，紧盯重要时间节点，紧盯经济社会发展重点任务，扎实推动了反腐向基层延长，实现了我市党风政风和干部作风持续好转。 一是开展专项巡查，推动反腐向基层延长。我坚持把肃穆查处基层微腐败做为工作重点，着力解决蝇贪问题。根据中心及省市委关于全面从严治党向基层延长、坚决订正和查处群众身边的不正之风和腐败问题等要求和部署，在全市组建7个巡查组，集中开展惠民政策落实、权力清单执行、村级三资管理专项巡查工作。重点巡查套取骗取国家补贴补助、截留克扣冒领惠民资金、发放扶贫救助款物优亲厚友、滥用社会保障资金等侵害群众利益的问题;巡查权力清单、行政审批、行政收费、涉企检查等政策执行状况、公开公示状况;巡查村级资产、资源、资金管理和运用问题，力求实现全部乡镇全覆盖、重点部门无死角。 二是紧盯重要节点，严防四风问题反弹。我坚持把巩固治理四风效果，严防四风问题反弹回潮作为工作重点。从严查处公款吃喝送礼、借婚丧喜庆敛财、违规发放津贴福利、变相公车私用等不正之风问题，释放执纪越来越严的信号。畅通群众监督渠道，开通网站、微信、微博举报一键通。节假日等重要时间节点，通过会议、电视、网站、手机短信、微信等形式，发出廉政信息2300余条。组织开展监督检查，暗访酒店、商场、景区、消遣和祭扫场所60余家，调取公安天眼摄像头排查车辆4800余台(次)，组织税务、财政等部门对全市大型商场、超市和机关单位进行专项检查11次，累计检查购物场所18家，机关单位52家。 三是围绕重点任务，狠刹破坏环境歪风。深化实行中心、省委进一步优化发展环境的要求，成立了市委环境办，明确了纪委、组织等部门职能。由环境办牵头，开展了整治和优化发展环境专项巡查工作，重点巡查项目审批、环境评价、产权交易、司法裁量等方面驾驭审批权、执法权、司法权等权力运行岗位;干脆为群众、市场主体服务的窗口公职人员和基层执法、司法人员，特殊是基层站、办、科、所、队长;侵害群众利益的问题;违反廉洁自律规定的问题;妨害社会管理秩序、干扰群众正常生产生活问题;滥用职权、违反行政行为规定的问题;权责不清，公开公示不到位的问题和其他制约发展环境的突出问题。 四、担源头反腐之责，筑牢反腐倡廉责任体系 切实担起党风廉政建设和反腐败工作的主责，负起主业，扎实守好了我市党风廉政建设和反腐败工作的责任田，从源头上根除了腐败行为发生的土壤。 一是强化干部监督管理。我始终坚持把监督作为制约权力的保障，努力在党内生活、苗头教化以及民主集中制上下功夫，形成了贪腐行为的高压防护网。围绕践行四种形态，建立教化、约谈、提示、诫勉等制度，让咬耳扯袖、红脸出汗成为了常态。坚持党的民主集中制原则，严格执行一把手五个不干脆分管和末位表态制度。主动探究决策、执行、监督三权分别，加强经济责任审计、人事管理集体议事、项目财审结算等制度，强化对人、财、物支配过程的监督管理，形成有效的制约机制，确保三重一大、四资一项目事项的科学决策和规范执行。 二是加强廉政文化教化。我坚持把培育全市优良党风政风工作放在突出位臵，切实加强了对干部的教化引导，真正做到了管住家里人，办好一百零一姓事。主动组织开展了准则条例学问答题，全市机关事业单位党员干部5240余人参加活动;邀请省纪委案管室主任进行优化发展环境专题讲座，全市各单位主要领导、行政执法单位负责人，共计496人参与学习。在重要的时间节点，充分利用电台、电视台、市政府网站、纪检监察网站、xx周刊、户外电子屏、手机短信、社区公开版等新闻媒介和传播途径，对全市工作作风、廉洁自律、厉行节约、专项巡查等方面工作进行了全面的宣扬报道。 三是推动两学一做教化。我坚持把两学一做学习教化作为党风廉政建设工作的重要内容，作为提高干部精气神、推动各项工作全面提升的重要举措来抓，实现了反腐防线从关键少数向广阔党员的重大转变。组织制定了两学一做学习教化分类指导方法，将全市党员划分为市级党员领导干部、科级以上党员干部、一般党员三个层面，农村、社区、机关事业单位、国企和两类组织四大类，分别从学、做、改等方面提出25项详细要求。将两学一做学习教化与农村党建大调研、两个领域党的组织和工作覆盖、产业项目建设、精准扶贫、文明城市创建、人才强市战略等中心工作相结合，通过学深、做实，提升了全市党员队伍整体素养。 五、担查案办案之责，形成反腐工作的高压态势 始终保持对腐败问题的高压态势，市委主要领导坚持敢抓敢管，亲自探讨批示案件，支持纪检监察部门加大案件查处力度，以零容忍的看法坚决遏制腐败扩散。 一是拓宽信访渠道。充分发挥信访主渠道作用，从群众上访、署名举报中排查、筛选案件线索;通过开展专项检查、专题调查、加大舆论宣扬力度、深化走访重点部门和单位等形式多渠道地挖掘案件线索;建立健全与公安、检察院、法院等司法机关相互移送案件线索制度，供应案源线索;从领导干部任期经济责任审计、干部考察、评先公示等日常工作中找寻案源;从报纸、电视、互联网、公共论坛等媒体披露的信息和手机短讯中找寻线索。 二是优化办案手段。运用现代监控系统，对办案谈话过程进行监督，建立健全了集视频监控、声像记录、信息采集等功能为一体的办案系统;实行月例会制，由我和纪委书记每月听取查办案件工作汇报，探讨分析查案形势，提出明确详细的指导看法;实行主管负责制，主管案件副书记对案件查办全程跟踪督办，定期听取各分管案件领导工作进展汇报;实行常委包案制度，凡涉及重大疑难案件均由分管领导亲自挂帅，干脆指挥查处，与办案人员一道分析案情，刚好解决在查案中遇到的疑难问题，保证查案工作的顺当进行。发挥公安、检察、法院、审计等执法机关和职能部门的优势，注意沟通协调，资源共享，形成突破案件的整体合力。 三是规范案件管理。坚持一口入、一口出的办理信访举报制度，规范信访登记、建账立册、逐级签批、督办跟进、办结回执的工作流程;进一步明确线索管理、组织协调、监督检查、督促办理及统计分析职能，加强对办案过程的管理和监督。严格执行一案三查、一案双报告制度，对案件受理、查办、处臵不力的加大责任追究力度，实行一问三责。完善典型案件剖析制度和通报制度，选取典型案件进行深化剖析，查找形成的缘由，形成剖析材料、案件通报。 第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页