XX县委书记2022年履行党风廉政建设主体责任报告.docx

XX县委书记2022年履行党风廉政建设主体责任报告 今年以来，我始终坚持党要管党、全面从严治党，切实担负起党风廉政建设第一责任人职责，坚决不移抓党风，旗帜显明反腐败，巩固发展良好政治生态，为xx经济社会发展供应了坚毅的纪律保障。 一、强化统筹部署，压紧压实管党治党责任 （一）以上率下，加强组织领导。坚固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”意识，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与日常工作同探讨、同部署、同落实、同检查、同考核，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，带头上廉政党课，带头与党员干部进行廉政谈话，真正把第一责任装在心中、抓在手里、扛在肩上。今年以来，先后召开x次县委常委会会议探讨部署党风廉政建设和反腐败相关工作，签批反腐倡廉文件xx件，听取班子成员和县人大常委会、县政府、县政协、县法院、县检察院党组书记履行主体责任状况汇报x次，开展专项督查x次。 （二）细化任务，层层落实责任。多次召开专题会议探讨任务细化分解，刚好制发党风廉政建设和反腐败工作看法，突出工作重点，明确工作举措，将全县党风廉政建设和反腐败工作划分为x个大项、xx个小项，逐一落实到责任领导、牵头部门和责任单位，形成了上下结合、相互连接的工作机制。先后与常委班子成员、乡镇和部门党委（党组）负责人签订党风廉政建设主体责任书xx份，层层立下“军令状”。督促指导各乡镇和县级各部门完善党风廉政建设“两个责任清单”，分类分层明确党委、纪委责任，构建起了明责、履责、问责的完整链条，持续将责任传导至基层末梢、延长到每一个角落。 （三）逗硬考核，从严问责追责。坚持把落实党风廉政建设责任制状况纳入年度目标绩效考核，修订党风廉政建设责任制考核方法，从严考核xx个乡镇、xx个部门落实党风廉政建设责任制状况，并将考核结果作为领导班子、领导干部业绩评定、嘉奖惩处和选拔任用的重要依据。严格执行述责述廉制度，组织xx名乡镇党委、县级部门党组（党委）及纪检组织负责人述责述廉，其中x人口头述责述廉并接受现场询问质询。对县级挂包领导、帮扶部门负责人、乡镇党政领导、村组干部责任落实状况开展全覆盖督查。 二、突出惩防并举，深化推动反腐倡廉建设 （一）加强廉政宣教，筑牢拒腐防变思想防线。始终把反腐倡廉宣扬教化作为长期坚持、常抓不懈的工作，纳入县委常委会会议、中心组学习会、民主生活会和“三会一课”重要内容。今年以来，共组织学习关于党风廉政建设的通知、通报等xx余次。坚持正面典型教化与反面警示教化相结合，邀请专家来万开展专题讲座，挖掘家教资源弘扬清廉家风，观看警示教化片，加强典型案例剖析解读，筑牢各级党员干部廉政思想防线。坚持警示在先，紧盯元旦、春节、清明、五一、端午、国庆、中秋等重要时间节点，支配发送廉政短信x万余条，提示各级党员领导干部严守纪律底线。充分利用“阳光问廉”走进万源专场营造出来的氛围，刚好开展党风廉政建设巡演巡展，广泛宣扬“两条例一准则”，着力营造崇廉拒腐、向上向善的良好社会风气。 （二）创新制度设计，构建标本兼治惩防体系。深刻反思党风廉政建设和反腐败工作中暴露出的制度缺陷、监管缺位问题，全面加强制度建设，把权力关进制度的“笼子”。根据“主动预防、系统治理”原则，深化查找风险点位，强化防控措施，建立惩治和预防腐败体系工作任务台账。畅通信访渠道，组织完善“信、访、网、电”四位一体举报平台，主动开展“征询民意?清风行动”“信访赶场日”等活动，带头现场接访，主动回应解决群众实际问题。坚持把行权平台与党委巡察工作同支配同部署，扎实推动行权平台和电子监察平台建设运行，重新梳理权力清单xx项，责令xx个行权部门同步整改问题。持续推动“互联网+”阳光村务工作，划拨专项资金健全“小微权力”互联网监督平台，在3个村试点开展“阳光村务进万家”，管住干部“任性”用权。 （三）紧盯重点领域，发挥监督执纪震慑效应。坚持抓早抓小、防患于未然，有针对性地加强对腐败易发多发的重点领域和关键环节的监督管理。强化扶贫领域纪律保障，探究实践“12345”精准监督法，系统治理扶贫领域“微腐败”。牵头制发关于开展脱贫攻坚巡查的工作方案，组建x个巡查小组，按月定主题对各地各部门脱贫攻坚工作进行常态监督巡查，严格实行单月巡查得分排名并全县通报制度。发挥政治巡察利剑作用，将党风廉政建设专项巡察与常规巡察相结合，切实加强对重点领域和关键岗位人员特殊是“一把手”的监督，不断将监督重点向乡镇、村社下沉。x个巡察组已开展x轮巡察，巡察单位xx个。 （四）聚焦案件查办，保持惩贪治腐高压态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，旗帜显明地支持纪委依法查办案件，始终保持惩贪治腐高压态势。牵头制发集中整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题工作方案，剑指基层“微腐败”，整改突出问题x个。牢牢把握监督执纪“四种形态”，实行“挂牌督办”“提级办案”“协作办案”等方式，切实提高纪律审查工作实效。全县共立案审查xx件xx人。坚持查处一起、通报一起，点名道姓公开通报曝光xx件xx人，以案明纪，警钟长鸣。 三、坚持问题导向，内外驱动提升队伍素养 （一）强化监督检查，持续整顿作风问题。聚焦群众反映剧烈的问题和损害群众利益的行为，坚持把正风肃纪作为常常性工作和制度性支配，组建xx个正风肃纪监督组，对实行中心八项规定、整治“四风”等工作开展多种形式检查，发觉问题xx个，分别采纳指责教化、函询、约谈提示等方式督促相关单位整改落实。组织召开全县干部作风建设大会，围绕年度重点工作，成立x个专项监督检查组，全覆盖开展“1+n”暗访督查，着力发觉和整治干部作风问题。共立案查处侵害群众利益不正之风和腐败问题xx件xx人，其中脱贫攻坚领域立案查处xx件xx人，违反中心八项规定精神案件x件x人，全县正风肃纪取得明显成效，干部队伍作风进一步优化。 （二）注意正面引导，推动干部自我革新。牵头制发关于主动照实交代违纪问题党员干部的处理方法（试行），督促引导党员干部主动说清问题，坚决不移削减腐败存量，遏制腐败增量，xx名党员干部主动说清问题，上交违纪款xx万余元.执纪为民、还利于民，在案发地召开涉案民生资金公开清退会，现场清退违纪资金xx万余元，人民群众获得感满足度大幅提升，党群干部关系进一步亲密。 （三）深化体制改革，打造过硬纪检队伍。醒悟相识严峻困难的党风廉政建设和反腐败斗争形势，着力打造一支能抓能管、敢抓敢管的纪检监察队伍。仔细实行中心、省、达州县深化监察体制改革试点工作会议精神，亲自挂帅试点工作小组组长，仔细履行“施工队长”职责，刚好审定实施方案、探讨重点工作，扎实稳妥、全面有序做好监察体制改革试点各项工作。持续转职能、转方式、转作风，推动纪检监察机关内设机构调整，提名考察纪委书记x名、部门纪检组长x名、纪委副书记xx名，选优配强纪检监察干部队伍。建立党员干部容错免责机制，激励实干、敬重创新，打消党员干部后顾之忧，为担当者担当。分批次抽调基层纪检监察干部到县纪委“顶岗轮训”、“以案代训”。坚持眼光向内、刀刃向内，领先制发纪检监察干部监督实施方法（试行），立案审查纪检干部x件x人，组织处理x人。 四、牢记初心使命，带头树立清正廉洁形象 （一）坚决志向信念，自觉提高清廉意识。带头参加主题教化、“党员活动日”等活动，深化学习党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，切实加强党性修养，牢记初心、不忘使命，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样，旗帜显明维护党中心权威和集中统一领导，坚决贯彻执行中心、省委、县委各项决策部署，自重、自省、自警，慎权、慎独、慎微，“四个意识”不断增加，思想防线更加坚固。 （二）坚持组织原则，自觉执行民主集中制。坚持民主决策、科学决策，带头落实民主集中制，支持其他县委常委大胆行使职权，推动班子成员在信任中和谐谋事。主持修订县委工作规则县委常委会议事决策规则并带头落实，凡涉及全局和群众利益的重大决策特殊是“三重一大”事项，一律提交县委常委会会议集体探讨决策，实行会前提前预报、充分酝酿，会上广泛征求人大、政协和专家、群众的看法建议，充分听取和敬重班子成员的不同看法，自觉执行主要领导末位发言制度，综合各方看法大胆表态、大胆拍板。 （三）厉行勤俭节约，自觉改进工作作风。坚持尚俭戒奢，带头实行中心八项规定精神，精文减会、厉行节约，下乡调研轻车简从，不搞迎来送往，不增加基层负担。坚持把工作当事业、把岗位当舞台、把落实当天职，带头深化项目和工作一线开展调研督查，现场办公协调解决突出问题，身体力行推动工作，带动干部作风持续转变。坚持以人民为中心的发展思想，主动参与脱贫攻坚蹲点督导，带头联系x个贫困村，帮助贫困群众改善基础设施、发展特色产业、加快脱贫致富。（四）严守纪律规范，自觉做到廉洁从政。带头严格执行各项廉政纪律和领导干部个人事项报告制度，刚好、照实、全面对组织报告个人状况，自觉接受各方监督。一年来，没有公款旅游、经商办企业、违规兼职和收受红包礼金等行为，从未违规插手和干预工程项目管理建设；公务用车始终由县机关事务服务中心统一调派，费用严格根据相关规定执行；严格教化、管理和约束配偶、子女、亲属及身边工作人员，从没发生过利用本人的职权或职务影响收受钱物、谋取不正值利益等状况。 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页