策划书模板社团活动 策划书流程.docx

策划书模板社团活动 策划书流程 一、培训目的：为了提高辅导站新任部门干事的理论水平和工作实力，使之更好的适应学生工作环境、了解工作程序、正确处理工作与学习之间的关系，从而更好的推动心理辅导站及我系学生工作的开展，特支配此培训培训策划书。 二、培训对象：电子系心理辅导站综合部、策划部的全部干事 三、培训时间：11月26日(周五)晚上6:50 四、培训地点：教学楼1A104 五、培训内容： 1、各部门人员进行自我介绍(先全部部长副部，再干事或者按部门也行) 2、由各部门部长或副部长介绍本部门职责： 综合部职责：策划组织系心理辅导站的各项活动，确保活动有序开展，定期更新博客。 策划部职责：制定工作安排，对各活动的前期策划和后期的整合总结。负责广播稿件拟写和刊物的排版。 2、明确干事的职责及要求、指出部门近期存在的一些问题。 3、各部门干事发言，总结自己从开学到现在的工作心得，学到什么，有什么想法。 4、针对各部门现存的问题部长指导干事如何克服这些问题，更好的熟识学生工作。 5、全部成员做一个小嬉戏。 六、培训形式：本次培训主要以座谈形式进行 七、培训打算： 1、要提前制作好干事培训大会的PPt 2、要提前申请好教室，并做好教室的布置工作(黑板，桌椅的摆放等) 3、要提前做好签到表 4、前期通知干事参与大会要到位 八、培训要求： 1、每个部门部长或副部长务必发言，每位干事务必提前做好真对自己近期工作状况的发言打算。 2、全部参与培训的干事务必按时出席，仔细听讲，主动参与各项探讨不得缺席、迟到(做一份签到表，心理辅导站全部人的，当天不要请假)。 3、培训结束后，全体学员必需上交心得体会一篇(不要太强制哈)，各自部门自行考核 4、培训过程拍照片，做好后期总结工作。 一、活动背景： 随着院团委学生会的换届，大一新任干事的到来，为我校学生会注入了另一股“新生力气”他们对学生会的工作仍处于半理解状态,为了加强新干事对学生会的全面了解，提高整个新干事的综合素养，特此举办学生会新干事培训， 二、培训目的： 为了进一步提高我校新任学生会干事的工作实力和水平，提高学生队伍的办事效率;使之更好的适应工作环境、了解工作程序;正确处理工作和学习之间的关系，从而全面推动我组织的各项发展，特殊制定该培训安排。 三、培训对象： 学生会全体新任干事 四、培训时间： 2022年11月8日2022年11月12日 五、培训地点： 学校教学楼教室 六、主办单位：建设系团总支学生会 七、承办单位：建设系团总支学生会组织部 八、活动须要： 1、场地布置：电脑、桌凳数套、横幅、矿泉水; 2、邀请嘉宾：相关领导、老师及学生会各部门领导(由各干事通知); 3、打算好到场嘉宾的姓名卡片(由办公室负责) 4、活动的策划以及人员的分工和统筹工作(由组织部负责); 5、PPT的制作和出席人士的名单(由宣扬部负责); 6、通知培训成员(由各部长负责); 备注： 1、平安问题：由组织部成员(内定)支配好参与此次培训的各人士的入、出场秩序; 2、卫生问题：活动结束后，各学员将自己四周的清洁做好，从小事做起。经组织此活动的部门检查合格方能离场，否则，该部门务必将清洁卫生做好。 九、活动开展： 1、主持人讲话：介绍各位嘉宾，宣布活动正式起先; 2、特定老师讲课(礼仪、纪律以及个人素养提高); 3、各部门代表发言：陈述该部门的主要任务和实力条件的须要，以及一些常见问题以及其处理方法; 4、学员自由发言：讲解并描述心得，可提出自己无法处理的问题，老师与学生面对面探讨，寻求最佳方案; 5、领导、老师点评; 6、活动结束由主要领导总结发言。 十、培训形式： 本次培训分理论和实践两部分。 1、理论部分：由特定老师讲课，传授学问; 2、实践部分：请有关人员相互沟通、探讨。 十一、培训要求： 1、全部参与培训的同学应按时出席，仔细听讲，主动参与此次培训，不能随意缺席、迟到、早退，如确有事不能参与，应至少提前一个小时向负责人请假并获得许可; 2、培训结束后，全体同学必需上交一篇培训心得体会。 十二、开资预算： 1、横幅：65×1=65元 2、矿泉水：1.5×15=22.5元 总计：87.5元 策划书模板社团活动二 大文斗范文网后面为你举荐更多培训方案策划书！ 新修订的中华人民共和国环境爱护法于2022年1月1日起已起先实施，面对日益严峻的环保形势，我公司马上对新环保法进行宣扬贯彻，各级领导高度重视此项工作，并组织专题会议，探讨制定出符合我公司实际的新环保法实施方案。 一、主动开展新环保法宣扬与培训 1、公司内部利用挂设宣扬横幅标语进行宣扬，并购置新环保法宣扬资料，发放到各科室和建设工段，使每一位员工能够了解新环保法实施的重要性。 2、在公司内部组织开展新环保法有奖学问竞赛，提高员工环保意识的主动性。 3、制定环保培训安排，每月月初对在岗和施工人员进行新环保法及环保法律法规的培训。 4、对环保学问培训进行考核，成果合格者方可上岗参与工作，不合格者赐予一次补考机会，否则依据公司规章制度进行处理。 二、强化新环保法实施落实责任制度 为使我公司新环保法能够进一步落实到位，成立了新环保法实施领导小组，并明确职责，制定环保管理制度。 总经理负责布置新环保法实施的详细措施及所需宣扬资料的资金筹划。 副总经理帮助总经理对新环保法实施详细方案细则进行实施。各级主管领导负责对员工和各施工人员新环保法的宣贯工作，并做 到监督管理工作。 三、加强建设施工期间环境污染管理 xx有限公司高温煤焦油馏份加氢改质精制项目于2022年5月起先施工建设，目前正处于机器设备安装施工阶段。根据新环保法的有关要求，公司对项目施工期环境的影响进行了分析，施工期环境空气的污染主要为施工时产生的扬尘、噪声、固废。针对施工期环境污染问题，实行如下措施。 1、对施工期产生的扬尘主要限制措施为：每天定时对施工现场各扬尘点及道路洒水，施工工地四四周挡作业，工地内主要道路实施硬化，建筑材料遮盖存放，削减施工扬尘对四周环境的影响。 2、对施工期产生的噪声主要限制措施为：本项目施工采纳低噪施工设备、四四周挡的噪声限制措施，限制施工噪声对四周声环境的不利影响。 3、对施工期产生的固废主要限制措施为：施工期产生的固体废物主要是建筑垃圾，建筑垃圾运输至磁县垃圾填埋场集中处理。废包装袋、木材刚好回收，不会对环境造成影响。 四、落实项目环境影响评价执行与“三同时”制度 xxxxxxxxxxxx有限公司高温煤焦油馏份加氢改质精制项目于2022年7月由邯郸市工商行政管理局进行了企业名称预先核准，并于2022年1月11日取得了企业法人营业执照。2022年9月经河北省发展改革委员会备案，2022年8月邯郸市环保局对环境影响报告书进行了批复，本项目开工建设手续齐全，符合国家产业政策要求，占地为规划的工业用地。本项目严格根据环评要求进行施工，建设期间执行了“三同时”，建设了初级雨水收集池、事故池、实行清污分流。对产品、原料罐区实行防渗措施，对污水管道采纳双套管措施，并聘请环境监理进行现场监理施工，确保建设施工达到环评要求。项目在投运后，污染物均能够达标排放，固体废物能达到合理处置，对工艺废气实行集中回收处理，可满意当地的环境功能要求，项目符合清洁生产要求。污染物排放总量符合污染物总量限制要求，绝大多数公众支持该项目的建设，项目具有良好的经济和社会效益。项目在建设期间加强对环境的监督管理工作，执行环保“三同时”制度和仔细落实新环保法。 策划书模板社团活动三 活动目的：结合学校平安教化的主题，对学生进行平安教化，学习平安学问，相识到平安的重要性。 活动时间：2022年5月23日 活动地点：大田湾校区1305教室 活动对象：护专一班全体学生 活动打算：班会现场的布置和资料的整理 活动流程： 一、导语 同学们，这节课我们开个班会，主题为“高校生平安学问” 一人安危系全家”。我们每人都是家庭的重要组成部分，离了谁，家都不再完整不再温馨。所以无论何时何地，我们都要留意平安。接下来播放天堂里有没有车来车往的歌曲，营造气氛. 我们作为学生，我们现在更多时间都是在校内里度过。我们应当怎样做呢？ 二、校内人身平安，我们该怎么做呢？ 大家说说在教室、走廊、楼梯、操场、寝室、饮食、体育运动、寝室用电、处理纠纷，我们应怎样留意个人平安？还可以将自己的经验说出来。(三分钟之内答完，超过者不算) 三、嬉戏：肢体语言大闯关。用肢体语言传达所示成语意思给另一方揣测 四、想一想，校内平安方面，怎们样建立平安意识？以及从哪些方面建立平安意识？自己哪方面还做得不够好？ 六、快板交通规则要牢记结束本次主题班会 本次主题班会活动内容丰富，形式多样，贴近实际，寓教于乐，希望我们全体同学通过这次活动，并把“意识”变为自己自觉的行动。 活动预算：300元 主要用于布置会场，凡参加活动者都可以拿到或重或轻的礼品，道具购买、全体聚会小吃和会后宣扬费用。 策划书模板社团活动四 一、培训目的：为了提高辅导站新任部门干事的理论水平和工作实力，使之更好的适应学生工作环境、了解工作程序、正确处理工作与学习之间的关系，从而更好的推动心理辅导站及我系学生工作的开展，特支配此培训培训策划书。 二、培训对象：电子系心理辅导站综合部、策划部的全部干事 三、培训时间：11月26日(周五)晚上6:50 四、培训地点：教学楼1A104 五、培训内容： 1、各部门人员进行自我介绍(先全部部长副部，再干事或者按部门也行) 2、由各部门部长或副部长介绍本部门职责： 综合部职责：策划组织系心理辅导站的各项活动，确保活动有序开展，定期更新博客。 策划部职责：制定工作安排，对各活动的前期策划和后期的整合总结。负责广播稿件拟写和刊物的排版。 2、明确干事的职责及要求、指出部门近期存在的一些问题。 3、各部门干事发言，总结自己从开学到现在的工作心得，学到什么，有什么想法。 4、针对各部门现存的问题部长指导干事如何克服这些问题，更好的熟识学生工作。 5、全部成员做一个小嬉戏。 六、培训形式：本次培训主要以座谈形式进行 七、培训打算： 1、要提前制作好干事培训大会的PPt 2、要提前申请好教室，并做好教室的布置工作(黑板，桌椅的摆放等) 3、要提前做好签到表 4、前期通知干事参与大会要到位 八、培训要求： 1、每个部门部长或副部长务必发言，每位干事务必提前做好真对自己近期工作状况的发言打算。 2、全部参与培训的干事务必按时出席，仔细听讲，主动参与各项探讨不得缺席、迟到(做一份签到表，心理辅导站全部人的，当天不要请假)。 3、培训结束后，全体学员必需上交心得体会一篇(不要太强制哈)，各自部门自行考核 4、培训过程拍照片，做好后期总结工作。 一、活动背景： 随着院团委学生会的换届，大一新任干事的到来，为我校学生会注入了另一股“新生力气”他们对学生会的工作仍处于半理解状态,为了加强新干事对学生会的全面了解，提高整个新干事的综合素养，特此举办学生会新干事培训， 二、培训目的： 为了进一步提高我校新任学生会干事的工作实力和水平，提高学生队伍的办事效率;使之更好的适应工作环境、了解工作程序;正确处理工作和学习之间的关系，从而全面推动我组织的各项发展，特殊制定该培训安排。 三、培训对象： 学生会全体新任干事 四、培训时间： 2022年11月8日2022年11月12日 五、培训地点： 学校教学楼教室 六、主办单位：建设系团总支学生会 七、承办单位：建设系团总支学生会组织部 八、活动须要： 1、场地布置：电脑、桌凳数套、横幅、矿泉水; 2、邀请嘉宾：相关领导、老师及学生会各部门领导(由各干事通知); 3、打算好到场嘉宾的姓名卡片(由办公室负责) 4、活动的策划以及人员的分工和统筹工作(由组织部负责); 5、PPT的制作和出席人士的名单(由宣扬部负责); 6、通知培训成员(由各部长负责); 备注： 1、平安问题：由组织部成员(内定)支配好参与此次培训的各人士的入、出场秩序; 2、卫生问题：活动结束后，各学员将自己四周的清洁做好，从小事做起。经组织此活动的部门检查合格方能离场，否则，该部门务必将清洁卫生做好。 九、活动开展： 1、主持人讲话：介绍各位嘉宾，宣布活动正式起先; 2、特定老师讲课(礼仪、纪律以及个人素养提高); 3、各部门代表发言：陈述该部门的主要任务和实力条件的须要，以及一些常见问题以及其处理方法; 4、学员自由发言：讲解并描述心得，可提出自己无法处理的问题，老师与学生面对面探讨，寻求最佳方案; 5、领导、老师点评; 6、活动结束由主要领导总结发言。 十、培训形式： 本次培训分理论和实践两部分。 1、理论部分：由特定老师讲课，传授学问; 2、实践部分：请有关人员相互沟通、探讨。 十一、培训要求： 1、全部参与培训的同学应按时出席，仔细听讲，主动参与此次培训，不能随意缺席、迟到、早退，如确有事不能参与，应至少提前一个小时向负责人请假并获得许可; 2、培训结束后，全体同学必需上交一篇培训心得体会。 十二、开资预算： 1、横幅：65×1=65元 2、矿泉水：1.5×15=22.5元 总计：87.5元 策划书模板社团活动五 大文斗范文网后面为你举荐更多培训方案策划书！ 一、培训目的：为了提高辅导站新任部门干事的理论水平和工作实力，使之更好的适应学生工作环境、了解工作程序、正确处理工作与学习之间的关系，从而更好的推动心理辅导站及我系学生工作的开展，特支配此培训培训策划书。 二、培训对象：电子系心理辅导站综合部、策划部的全部干事 三、培训时间：11月26日(周五)晚上6:50 四、培训地点：教学楼1A104 五、培训内容： 1、各部门人员进行自我介绍(先全部部长副部，再干事或者按部门也行) 2、由各部门部长或副部长介绍本部门职责： 综合部职责：策划组织系心理辅导站的各项活动，确保活动有序开展，定期更新博客。 策划部职责：制定工作安排，对各活动的前期策划和后期的整合总结。负责广播稿件拟写和刊物的排版。 2、明确干事的职责及要求、指出部门近期存在的一些问题。 3、各部门干事发言，总结自己从开学到现在的工作心得，学到什么，有什么想法。 4、针对各部门现存的问题部长指导干事如何克服这些问题，更好的熟识学生工作。 5、全部成员做一个小嬉戏。 六、培训形式：本次培训主要以座谈形式进行 七、培训打算： 1、要提前制作好干事培训大会的PPt 2、要提前申请好教室，并做好教室的布置工作(黑板，桌椅的摆放等) 3、要提前做好签到表 4、前期通知干事参与大会要到位 八、培训要求： 1、每个部门部长或副部长务必发言，每位干事务必提前做好真对自己近期工作状况的发言打算。 2、全部参与培训的干事务必按时出席，仔细听讲，主动参与各项探讨不得缺席、迟到(做一份签到表，心理辅导站全部人的，当天不要请假)。 3、培训结束后，全体学员必需上交心得体会一篇(不要太强制哈)，各自部门自行考核 4、培训过程拍照片，做好后期总结工作。 一、活动背景： 随着院团委学生会的换届，大一新任干事的到来，为我校学生会注入了另一股“新生力气”他们对学生会的工作仍处于半理解状态,为了加强新干事对学生会的全面了解，提高整个新干事的综合素养，特此举办学生会新干事培训， 二、培训目的： 为了进一步提高我校新任学生会干事的工作实力和水平，提高学生队伍的办事效率;使之更好的适应工作环境、了解工作程序;正确处理工作和学习之间的关系，从而全面推动我组织的各项发展，特殊制定该培训安排。 三、培训对象： 学生会全体新任干事 四、培训时间： 2022年11月8日2022年11月12日 五、培训地点： 学校教学楼教室 六、主办单位：建设系团总支学生会 七、承办单位：建设系团总支学生会组织部 八、活动须要： 1、场地布置：电脑、桌凳数套、横幅、矿泉水; 2、邀请嘉宾：相关领导、老师及学生会各部门领导(由各干事通知); 3、打算好到场嘉宾的姓名卡片(由办公室负责) 4、活动的策划以及人员的分工和统筹工作(由组织部负责); 5、PPT的制作和出席人士的名单(由宣扬部负责); 6、通知培训成员(由各部长负责); 备注： 1、平安问题：由组织部成员(内定)支配好参与此次培训的各人士的入、出场秩序; 2、卫生问题：活动结束后，各学员将自己四周的清洁做好，从小事做起。经组织此活动的部门检查合格方能离场，否则，该部门务必将清洁卫生做好。 九、活动开展： 1、主持人讲话：介绍各位嘉宾，宣布活动正式起先; 2、特定老师讲课(礼仪、纪律以及个人素养提高); 3、各部门代表发言：陈述该部门的主要任务和实力条件的须要，以及一些常见问题以及其处理方法; 4、学员自由发言：讲解并描述心得，可提出自己无法处理的问题，老师与学生面对面探讨，寻求最佳方案; 5、领导、老师点评; 6、活动结束由主要领导总结发言。 十、培训形式： 本次培训分理论和实践两部分。 1、理论部分：由特定老师讲课，传授学问; 2、实践部分：请有关人员相互沟通、探讨。 十一、培训要求： 1、全部参与培训的同学应按时出席，仔细听讲，主动参与此次培训，不能随意缺席、迟到、早退，如确有事不能参与，应至少提前一个小时向负责人请假并获得许可; 2、培训结束后，全体同学必需上交一篇培训心得体会。 十二、开资预算： 1、横幅：65×1=65元 2、矿泉水：1.5×15=22.5元 总计：87.5元 策划书模板社团活动六 一、活动名称 2022年经管系班际篮球大赛 二、拉赞助 外联部可考虑与学校外面的体育用品店商讨拉一下赞助，拉到赞助可为其冠名。 三、活动时间 3月23日-4月1日 四、人员支配 1、参赛人员：经管系大一，大二的学生，每个大班组成一支队伍。 2、裁判员：邀请篮球协会来担当 3、记分员：体育部以及学生会众干事。 4、协调组织员：学生会干事 五、竞赛支配 1、由各班体育委员对本大赛做出宣扬，每个大班组成一支队伍。 2、每个小班交参赛报名费，每班60元。 六、赛程支配 1、由每支队派出一个代表进行抽签，分成A组3队，B组4队，C组4队，D组3队。 2、小组循环赛：每组出线两支队伍，分出1、2名。 3、八强赛：A组第一对C组其次，A组其次对C组第一，B组第一对D组其次，B组其次对D组第一。 4、半决赛：出线的四支队伍，抽签打半决赛。 5、季军赛：半决赛负方争夺季军。 6、总决赛：半决赛胜方进入总决赛。 七、奖项设置 本次大赛设第一，其次，第三名。 第一名：奖杯+证书+奖金220元。 其次名：奖杯+证书+奖金160元。 第三名：奖杯+证书+奖金120元。 MVP奖：证书1名。 新人奖：证书2名。 三分王：证书1名。 优秀奖：给其余淘汰的队伍颁发优秀奖证书。11名 篮球竞赛策划书范文 一、活动名称：第一届“新生杯”篮球赛 二、活动宗旨：主动、向上、团结、奋进、运动、健康 三、活动目的：为进一步丰富校内文化生活，努力营造主动向上、一百零一花齐放、健康文明的校内气氛，增加各专业班级凝合力，同时为工商学院篮球队供应后备力气。通过开展“新生杯”篮球赛，增加同学之间的友情和文化沟通，提高我院学生的篮球水平，推动校内精神文明建设，向社会展示一个充溢活力的新一届高校生风貌。 四、活动对象：工商学院20*级各专业全体男生 五、活动地点：商业街篮球场 六、活动时间：20*年10月12日10月16日 七、主办单位：工商管理学院体育部 参赛要求： 1、本次竞赛以辅导员所带专业为单位组成各参赛队伍，每队人数不超过10人，自选队长一名，要求服装统一。 2、参赛人员必需是本专业的学生，人员必需固定，不得随意撤换队员，不得请外援，否则取消该队竞赛资格。 3、每专业组织一支啦啦队，人数不限，参与体育风尚道德奖的评比。 九、活动流程： 1、10月10日中午12点前，各班将报名表交于教三101。 2、10月12日至16日进行循环竞赛，每场竞赛 时间为晚上19：00 3、竞赛共进行5天，最终角逐出冠、亚、季军及体育道德风尚奖一名，颁发奖品及证书。 十、帮助部门： 1、办公室：在校内张贴海报，公布举办本次“新生杯”篮球赛的消息，并刚好报道竞赛相关事宜。 2、外联部：联系竞赛期间队员体育用品、饮水、药品、葡萄糖等必备用品的赞助问题。 3、生活部：负责队员的饮水、药品管理及竞赛期间场内的卫生、公共设施等问题。 4、纪检部：组织观众入场、退场及竞赛期间的纪律问题，并负责竞赛期间一切平安问题。 5、文艺部：负责组织啦啦队，带领全场观众加油。 十 一、留意事项： 1、如遇天气等不行解决的因素，竞赛时间另行通知； 2、本次竞赛最终说明权归工商管理学院体育部。 十 二、活动预算：横幅2个，共40×2=80元 哨子6个，共2×6=12元 奖状5张，共1×5=5元 证书12张，共3×12=36元 药品及水共101元 共计234元 海口经济学院 工商管理学院 体育部 篮球竞赛策划书范文 一、活动主题 趣味篮球赛，有你更精彩 二、大赛目的 为了迎接新同学的到来及丰富同学们的课外消遣生活，培育主动向上的进取精神。本着“友情第一，竞赛其次”的原则，我们策划组织这场趣味篮球赛，不仅能提高班级的凝合力，同时也提倡了一种酷爱运动的氛围，我们期盼广阔男女生同学主动热忱的参与。 三、竞赛项目 13+2男女全场赛 2女子定点投篮 3男子3分投篮 四、竞赛时间 *年10月中旬 五、参赛对象 外包管理学院11级全体学生 六、竞赛地点 校篮球场 七、参赛形式及规则 1参赛形式：竞赛实行抽签的形式确定对手，以各班为一个团队，由体育委员统计报名，最终的成果会以班级团队的形式进行评比，团队得分=3+2男女全场赛得分+男子3分投篮得分+女子定点投篮得分，此三项的累计得分即为该班团队最终得分。 3+2男女全场赛：男生三人、女生两人，男生不得防守女生，()每节女生必需接触球，男生不得撇开女生单打独斗，男生不得进入三秒区 女子定点投篮：半场时起先投篮，罚球线定点投篮，每个班级团队限两人，每人三次机会，每投中一个计2分，以报名表为准，不得临时替换。 男子3分投篮：全场赛结束时进行投篮，三分线外自行选择随意位置实行不定点式。每个班级团队限两人，每人三次投篮机会，每投中一个计3分，以报名表为准，不得临时替换。 2竞赛规则：竞赛实行淘汰制 第一轮、其次轮抽签确定竞赛双方，输掉的一方将干脆被淘汰； 第三轮实行循环式进行对决，赛出冠、亚、季军以及劝慰奖团队除以下特别规定外，其他依照最新一般篮球竞赛规则执行。 时间：3+2男女全场赛实行2*15分钟的竞赛模式，半场休息15分钟。 计时：罚球、换人、场外暂停，其他不停表 加时：第四节结束还未分出输赢的加时5分钟 男生要有风度，不得防守女生，不得撇开本队女生单打独斗，每节竞赛女生都必需触球 八、赞助单位 无锡乐购 九、奖品 由学院颁发的奖状、乐购赞助的冠亚季军奖品及劝慰奖。 篮球竞赛策划书范文 一、活动目的： 为了丰富同学们的课余生活，缓解学习压力，进一步推动体育活动开展，带动体育活动的风气，增加各班级凝合力，加强大南校区五年级各班之间的沟通，也给同学们展示自我的舞台，大南五年级开展篮球赛，旨在增加各班凝合力，展示出新时代学生的蓬勃朝气和竞技热忱。 二、活动地点： 大南校区篮球场 三、主办单位： 建设小学大南校区体育组 四、参赛要求： 1、参赛队： 抽签结果：2号：五4号：五5号五 3号：五1号五 以各班级为单位，参赛队伍队员最少5人，最多12人包括队长，不含教练。 2、竞赛方式： 本次竞赛采纳4男生1女生混合竞赛。场上必需保持有一名女生。全场竞赛采纳双淘汰制竞赛方式，决出冠亚军。 3、竞赛方法： 除以下特别规则外，竞赛均根据最正式篮球竞赛规则执行。 时间：本次竞赛采纳上半场与下半场各12分钟的竞赛模式，上半场与下半场休息时间为2分钟。 计时：除暂停以外其它都不停表。 球权：本次竞赛仅上半场跳球，在竞赛中是实行球权轮替制。 加时赛：上、下半场竞赛结束后若仍未分输赢，进入一次或多次的两分钟延长赛，接续第四节进攻的篮框，中间有1分钟休息时间。 暂停：每队上、下半场各可以恳求一次暂停。 五、竞赛纪律： 1、竞赛中不得有非正规动作出现，遵循友情第一，竞赛其次的原则。 2、运动员必需在竞赛起先前2分钟到达篮球场。如有一方队伍在竞赛时间迟到5分钟将以弃权论处。 3、在竞赛中严格遵守竞赛规程，敬重裁判，听从裁判判决，敬重对手。 六、留意事项 平安问题：篮球是一项高强度、强对抗的体育运动赛事，是以平安第一，活动中尽量制止发生各类事故，若发闹事故，取消全部成果。 综上是小编整理的一些关于策划书模板社团活动。希望每个人都喜爱，也希望对你们有所帮助。 第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页