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坚守一份责任与担当 责任与担当作文800字 大家都是在一起生活了许多年的同事，有些须要养老，有些须要养家，既然我在这个企业掌舵，我就不能让这艘船翻掉，我就有责任带领着大家一起努力一起奋斗。从建筑公司一名一般工人，到挑起整个公司“大梁”的董事长，黄胜称，这一切都是在“不经意间”完成的。然而在“不经意”的背后，却能够感受到他对自己所管理和经营的这个建筑企业深厚的情意。自进入公司到现在，24年间，纵然企业的发展曾经波澜曲折，甚至一度到了崩溃的边缘，然而黄胜都从未放弃，始终与企业共度难关，共同成长，坚守一个企业负责人的责任与担当。一步一个脚印，与企业共成长贵州紫江建筑工程建设有限责任公司的前身是开阳县国营建筑公司（后改为开阳县建筑社），成立于1956年合作化高潮时期，黄胜11017年进入该公司，那时他才24岁。作为建筑公司的一名一般员工，当时，初入公司的黄胜像那个时代全部人一样，有个单位有份工作已是一件很知足的事情，因此每天朝九晚五并无其他想法。转折发生在公司的一位前辈和他的一次谈话之后。那位前辈告诫他，在一个技术型的公司上班，得懂技术，没有技术就只能混日子，将来也不行能有很大出息。听了这番话，受了刺激的黄胜这才幡然醒悟，起先主动参加公司组织的各种技能培训，并在之后当上了公司的质检员。随着对业务的熟识，黄胜渐渐“担心分”起来，后来他放弃了稳定而有工资保障的工作岗位，起先自负盈亏在外跑工程项目。任何胜利都不行能垂手而得，没做过工程项目不懂业务不懂技术不懂管理的黄胜尤其如此，在经验多次碰壁之后，靠着一股子钻劲，他最终接手了第一单工程，虽然只是一个民房的建筑项目，而且合同费用也少得可怜，但这终归是他做工程承包项目的一个起点。这个民宅的小项目为他供应了一个熬炼的机会，每天吃住在工地，从最基本的项目管理、建筑学问学起，并也由此带动了他事业的起步过了这道坎儿，在接下来的日子，黄胜手上的工程项目也越来越多，他也起先不断尝到自己“冒险一试”所得来的回报。正在工作开展得顺风顺水之时，11012年，公司委其建筑公司副经理一职，主管质检工作。对于这不经意间被委任的职务，在黄胜看来，唯一可能的说明是，当时公司缺乏质检方面的人才，而他不仅具备相应资质，工作阅历又丰富，所以成为了公司副经理的人选。对于一个建筑公司来说，黄胜自然明白质检工作重于企业的生命。他放下了手上的工程项目，坦然地接受了这个任务，并且一干就是10年。迎难而上求发展2022年，随着企业的改制，黄胜成为贵州紫江建筑工程有限责任公司的董事长，挑起了关乎企业生存与发展的大梁。“对于一个国有建筑企业而言，成为企业的当家人并非是一件轻松荣耀的事情。”黄胜坦言，“企业家底薄、包袱重，光是解决企业在岗和离、退休职工的工资问题，每月都是一个沉重的负担。”为放下包袱，增加企业市场的竞争力，建筑公司进行了改制原本600多名员工一下子裁减掉500多个，仅保留了部分技术骨干。但问题也随之而来，在裁减掉的人当中，有101多名职工因找不到相关档案依据，一时无法办理社保。职工们担忧离职后没保障，就组织起来，阻挠公司正常工作的开展。黄胜记得，有一段时间，一群上了年纪的老职工把公司施工用的物件、办公用的东西都限制起来，什么都不让动。面对这样的情形，黄胜只能每天一遍遍地向这些老职工们作说明。这样的局面维持了很长一段时间曾一度，黄胜感觉非常地倦怠，甚至萌生“放弃公司而去”的念头。之所以这样想，缘于两方面缘由：一方面，公司在那时到了几近崩溃的边缘，当时公司的总产值仅有101余万元，基本上到了入不敷出的窘地；另一方面，凭黄胜的实力，那时随意在外接一些建筑工程，收入都会比他现在强，而且没有羁绊，可以放开手脚去做。不过，他最终还是打消了这个念头。他确定留下来。“终归在这个企业做了几十年，对企业有很深的感情。”黄胜说，“许多职工，大家都是在一起共事了许多年，有些同事须要养老，有些同事须要养家，任何对企业不负责任的行为，实质上也是对这么多年来一起共事的同事们的不负责。既然我在这个企业掌舵，我就不能让这艘船翻掉，我就有责任带领着大家一起努力一起奋斗。”有人才才会有将来企业改制后的2022年，状况起先有了好转。这一年，公司最终筹集到了足够的资金，妥当解决安置了部份下岗职工，并对原退休职工进行了一次性经济补偿。由于历史缘由造成的冲突纠纷也得到了有效化解。在处理完这一系列“包袱”之后，黄胜起先引进大量建筑行业管理人才，更新了大批建筑机械设备、对企业不动产进行清理并筹集了肯定的资金，时机成熟，国营建筑公司起先向股份制企业转变，并最终成立了贵州紫江建筑工程有限责任公司。改制让企业重新焕发出活力，改制后的贵州紫江建筑工程有限责任公司技术力气雄厚，施工机械也具有相应的规模，并且拥有自己的试验室。平安管理机构完善，已具备建筑工程施工总承包二级企业规模和实力。并呈现出与时俱进、朝气蓬勃的景象，这些都是黄胜历经多年艰难所乐于见到的。改制后，黄胜带领公司先是完成了开阳南江大峡谷建设工程，得到了政府及景区建设业主的好评，成为景区建设取经学习参观的典范。后又承接并完成了乡村道路工程、教化系统工程、文化系统、市政、城建、供排水等系统的工程任务，完成了开阳路发、紫江水泥厂等系列工矿企业的建设，并参加了瓮安、息烽、白云等地区的施工建设近年来，贵州紫江工程建筑有限责任公司除接着参与建设工程的建设外，还拓宽了经营范围，例如参加政府对开阳县城市市政道路停车泊位的管理、经营组建劳务公司针对工程建设进行劳务输出，以及参加农田基本建设、烟草基地建设等，逐步从单一建筑施工向多元化经营模式发展，并获得了较好的经济效益和社会效益。在公司管理机构健全、生产状态良好的同时，黄胜也在考虑更长远的问题：以什么来支撑公司的许久发展？对此，黄胜每年都会在公司汲取5至10个大中专毕业生作为公司技术力气的人才储备，并完善职工养老保险及各项福利，打造良好的工作环境，并制定每年人才引进和技术人员培训目标。“有人才才会有将来。”对于企业的将来，黄胜很有信念。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页