2022年##县党委理论中心组学习经验交流材料.docx

2022#县党委理论中心组学习经验交流材料#县域内面积#平方公里，人口#万。县委理论中心组由在职县委常委和人大、政府、政协领导成员#人组成，另设#个党委中心组。近年来，我们创新开展理论学习，将理论与本地实际贴紧靠实，寓学习于推动工作、发展经济和造福一百零一姓之中，解决问题，真学实做，提升了县委理论中心组学习的活力和实效，学习型领导班子创建工作得到了省、市委宣扬部的确定。我们的主要做法是：1、导向上求“新”，把握解决问题的关键。以解决问题为动身点，创新导向，真学实做，不仅把理论中心组学习当作促进成长、进步的“大课堂”，还将其搭建成谋事、干事、创业的“大舞台”。一是以解决思想问题为基础。夯实思想根基，始终把党的基本理论、路途和纲领作为中心组学习的重点，围绕实践“三个代表”重要思想，先后组织学习、研讨10余次，切实做到学懂、弄通、会用，有效推动了思想的“内化”和升华。在学习中统一思想、锤炼境界，举办专题学习会，就“#致县委一封信”反映的问题开展探讨，总结和梳理看法、建议21条，举一反三，参照整改，有效促进了班子成员观念更新和思想解放。二是以解决发展问题为核心。紧跟县委核心工作的思路和节奏，让理论学习融入中心、参加决策、服务发展。每次学习会，都围绕事关#经济社会发展的大事细心设计专题，言必涉创业，论必及发展。坚持议中心、谋实策，集思广益，缜密研讨，科学制订了“提前#年翻两番，全面建设小康社会”的奋斗目标，为将来发展指明白方向。三是以解决作风问题为重点。将理论学习当作改进作风的“试验场”，县委中心组组长带头倡行“少说多做、埋头苦干”，自己起草发言提纲、记学习笔记，并明确要求凡有发言“只讲问题、不谈成果”，虚功实做，务好本行，中心组成员纷纷效行，在各大班子中形成了良好的学习、干事风气。把理论学习的重心放在实践上，5次组织中心组成员深化重点项目建设工地及企业，进行“开放式”学习和现场办公，有力促进了学用结合和作风转变。2、工作上求“真”，增加解决问题的实效。以解决问题为核心，踏实苦干，学用并进，将理论中心组学习会办成为发展清障、替工作解惑、帮群众谋福的推动会，营造“求#发展之真，务一百零一姓富有之实”的深厚氛围，收取学习之外的巨大功效。一是破解发展瓶颈。坚持学以致用、用以促学，在去年省委工作会议后，快速召开专题学习会，将省内发达县市胜利发展阅历汇编成册，下发给每名中心组成员，并就解决主导产业不精、不强问题绽开集中探讨，确定了争创#产业“全国单打冠军”的发展对策；组织全民大干快上，全力兴建#大市场，促进了农业支柱产业快速崛起。目前，全县已发展#亿袋。结合财源培育滞缓的实际，组织中心组成员仔细思索和研讨，明确了项目建设、招商引资两大抓手，建立了县级领导主抓招商、包扶项目制度，促成了#等大项目纷纷落地，在#掀起了新一轮投资热潮。去年以来，累计开工建设投资500万元以上重点项目#项，完成投资额6.5亿元。二是消减工作疑难。将理论学习与推动、落实重点工作紧密结合，借中心组学习的平台，坚决制定应急措施，结合县情实际，深化开展以“十不、五要”为内容的“改陋俗、树新风、塑形象”活动，有效提升了文明村镇建设水平和群众文明素养，这一做法在全省介绍了阅历。针对解决详细难题，组织中心组成员、6镇党委书记和各单位“一把手”，赴#园区等处，看实情、出招子、定对策，帮助企业刚好消解了用电、用地及资金等方面的困难。将干部“能下”问题纳入专题探讨、探讨，树立了正确的用人导向，去年以来降免干部#名，占干部调整总数的#%，获得了良好的社会反响。三是关切群众疾苦。贯彻“以人为本”思想，召开特地研讨会，组织、推动“开展10项利民行动，办好38件实事”活动，确定、实施城建利民工程，2年来累计整修巷道36条，新增道路硬化面积15.2万平方米，城市道路硬化率由43%提高到65.1%，提升了22个一百零一分点，使困扰群众已久的“行路难”问题得到了有效解决。结合“求真务实”专题学习，事先组织有关人员深化机关、农村、工商业户走访调查，总结疏理出群众反映剧烈、涉及基层工作和干部作风的10方面问题，并就此召开中心组扩大会议，逐一探讨解决，使群众利益得到了敬重和维护。3、学习上求“深”，提升解决问题的实力。以解决问题为导向，深化学习，广纳博收，拓展理论中心组学习的空间和领域，使工作实力和领导水平更快、更好地磨砺养成。一是当好“理论辅导员”。县委书记亲自审定学习安排，并就实践“三个代表”重要思想、贯彻党的十六大精神和弘扬“两个务必”，带头作专题辅导报告，做到了学在先、做在前。其他中心组成员也主动挤出时间，分赴分管部门党委及科级干部、农村党支部书记、村（居）委会主任培训班讲课，或深化#镇、企业及驻县部队作理论辅导，充分发挥了以上带下的表率作用。二是当好“基层调研员”。中心组成员坚持大下基层、贴近实际、深化群众，仔细落实县级领导联系有关工作、事项制度，抽出大量时间开展调查探讨，普遍养成了沉下心来真学、静下心来深学和擅长联系实际探讨解决重大问题的良好习惯。加强理性思索和实践验证，主动撰写学习体会和理论文章，2年来，有以新思想新论断指导新世纪新阶段的党建工作等10余篇调研论文在国家及省市级刊物发表沟通。三是当好“前沿视察员”。提升中心组学习质量，精选细读具有指导性、前瞻性的理论书刊，除首批全国干部培训教材外，举荐了谁动了我的奶酪、组织学习和学问创新、竞争的资本等12部专著，使中心组成员刚好驾驭前沿理论、获得高品尝的精神食粮，成为新时代的领导者。主动“走出去”学，去年以来，有2名中心组成员被派往国外和南方发达地区培训学习或挂职熬炼，开阔了视野，增长了才能。4、摆布上求“实”，构筑解决问题的保障。以解决问题为目标，科学摆布，统筹组织，建立、完善理论中心组学习的推动机制和运行体系。一是机制上落实“八项制度”。坚持个人自学、集中学习、学习体会沟通、学习成果通报等8项制度，确保每人年均自学120个学时、每年集中学习12次以上，并主动外请专家开设专题讲座，在县级媒体广辟学习、沟通阵地，实现了学习方式的优化。把理论学习纳入班子建设的目标管理、文明单位的达标要求、年终考评和选任干部的重要内容，做到了时间、经费、人员、组织“四落实”。规范各项学习制度，组织开展县级中心组规范达标和现场视听活动，推动了学习向深度和广度拓展。二是形式上做到“六有”。明确规定中心组学习要有年度学习安排、有集中学习探讨记录和录音、有考勤登记、有个人学习笔记、有学习心得体会文章、有学习专项经费。县委从党费中拨出中心组学习专项经费，用于购买辅导书籍、录像教材、光盘及聘请授课老师，中心组成员每人都坚持订阅求是、奋斗、人民日报等权威报刊，为理论学习奠定了坚实基础。三是支配上坚持“五统一”。即统一学习安排、统一学习时间、统一学习笔记、统一学习考勤、统一学习档案。县委中心组和全县党委中心组都建立了包括学习制度、安排、考勤册、集中学习记录本及经费落实、理论调研成果、获奖、上级推广阅历状况等内容的学习档案，作为年度和长期考核其学习状况与学习效果、评先奖优的依据，确保了理论中心组学习的扎实有效开展。在县委理论中心组学习中，我们结合#实际，倾力解决问题、真学实做，踏踏实实地做了一些工作，也取得了肯定的成效，但与兄弟县（市）比，与党的要求和群众的期望比，还存在着差距。今后工作中，我们将接着突出中心、统筹全局，在求新、求真、求深、求实上专心用劲，进一步提升理论中心组学习的内涵和实效，努力让理论之树常青、让发展之业永续！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页