[区纪委常委、审计局党组书记、局长述职述德述廉报告].docx

区纪委常委、审计局党组书记、局长述职述德述廉报告2022年以来，在区委、区政府、区纪委的领导下，仔细实行科学发展观，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的工作方针，紧紧围绕区委、区政府工作、区纪委中心，围绕经济和社会的热点、难点和领导关注、群众关切的问题，扎实履行审计监督职能，全面开展审计工作，为促进依法行政，维护财经秩序，推动廉政建设，优化经济发展环境等方面发挥了主动的作用。现将履行职责状况和廉政状况报告如下：一、加强政治思想建设，提高综合素养和驾驭工作实力几年来结合“大探讨活动”“创先争优”和“学习型党组织活动”进一步加强理论学习，个人的思想政治素养有明显进步，执政实力有明显提高，工作作风有明显转变，组织纪律有明显增加。一是持之以恒、坚持不懈抓好政治理论学习。带领班子成员把中心组集中学习与个人针对性自学结合起来，仔细学习党的十七届四中、五中全会精神，深化学习贯彻区委九届七次、八次、九次全会精神。进一步明确了工作目标，提高了自觉维护大局、服务大局意识，自觉地在思想上、行动上与区委区政府区纪委保持一样。二是结合审计工作须要，特殊是分管科室的业务工作实际，带领班子成员有安排地学习钻研审计专业理论，加强有关法律法规和计算机应用学问的学习，努力使自己的学问结构不断适应审计业务工作发展要求，增加了驾驭实际工作本事。三是结合自身实际，有选择地自学领导科学等方面学问，提高创新思维实力、科学决策实力和组织协调水平。二、仔细履职，开拓创新，努力提高审计工作整体水平几年年来，带领班子和全局党员干部，树立科学发展观念，勤奋工作，开拓创新，努力提升审计工作水平。（一） 审计业务工作取得显著成果几年来审计局共审计153户，完成专项审计调查20余项，完成区交办重点审计工作53项。查处管理不规范金额2.51亿元，上缴财政628万元，移交纪检部门事项1件，涉及人员7人，审计报告、信息被审计署、市审计局、区委区政府接受380篇次，提出审计建议101余条，被接受70余条。为提高我区行政事业单位财务管理水平、规范权力运行、促进党风廉政建设发挥主动促进作用。 （二）以创先争优为契机，大力加强队伍建设几年来，带领全局紧紧围绕审计工作中心任务，创先争优为契机，以班子建设为龙头，以制度建设为基础，全面加强审计干部队伍建设，努力建设一个“团结、务实、高效、廉洁、”的领导班子，打造一支“政治坚决、作风优良、业务精湛、清正廉洁”的审计队伍，为促进审计事业又好又快发展供应组织和人才保证1.抓好班子建设，增加领导审计科学发展实力 把实行科学发展观作为领导班子建设的一项长期性根本任务，紧密结合审计工作实际，充分发挥领导班子战斗堡垒作用。一是着力于建设学习的班子。坚持党组始终把中心组学习作为加强班子建设的一项制度，常抓不懈，并把学习的范围扩大到局中层以上领导干部，重点探讨解决带有全局性、方向性问题，探讨制定各项详细的工作措施，统一全局思想相识；局领导班子和中层领导在日常工作中带头学习、调查探讨，主动撰写调研文章，带动和影响干部群众参加献计献策。二是着力于建设作风务实的班子。领导班子注意加强和改进工作作风，深化基层一线，现场指导工作并关切激励干部群众；提高工作效率，加强与干部群众的联系沟通，切实为干部群众排忧解难；三是着力于建设和谐的班子。坚持民主集中制原则，严格党组议事制度；发扬团结协作精神，在班子内部形成民主和谐、理解敬重、同心协力的良好氛围；定期召开党组民主生活会，指责与自我指责相结合，增进班子成员之间的信任、理解和支持。四是着力于建设自律的班子。党组成员坚持参与双重组织生活，局领导既是领导成员，又是一般党员；班子成员以对己清正、对人公正、对事公允为自勉，带头执行各项规章制度，发挥示范作用；建立“一把手负总责，分管领导抓落实，部门领导勤监督”的党风廉政建设和反腐败工作责任制，不断推动反腐倡廉工作落到实处。2.加强队伍建设，提高干部综合素养以科学发展观为指导，紧密围绕审计中心工作，坚持从审计实践须要动身，以加强实力建设为核心，以提高审计队伍素养为重点，以促进审计干部学问结构调整为主线，拓宽教化、培训方式渠道，合理选择教化培训内容，注意教化培训质量和水平，通过抓好公务员初任培训、抓好科级干部任职培训、全员集中培训、组织参与初、中、高级审计师接着教化培训和考试、坚持“岗位练兵”，立足在审计实践中熬炼提高全面提升审计干部职业胜任实力和综合素养。一是建立健全全员学习教化培训机制。做到理论学习长期化、业务培训常态化、在职教化制度化。为完成各项审计工作奠定良好基础。二是建立健全机关内部管理考核机制 。为不断使队伍建设制度化、规范化和科学化，我局先后制定了XX区审计局加强领导班子及队伍建设规定、XX区审计局接着教化和培训实施方法XX区审计局科级干部竞争上岗方案等。仔细落实关于进一步加强公务员队伍管理的看法，进一步明确科室职责及个人任期目标和岗位责任，全局层层签订责任书，并严格考核细化干部责任目标，量化考核内容，促进干部明确工作目标责任，提高责随意识，提高工作效率。我局坚持科级干部竞争上岗制度，重新完善制定了科级干部竞争上岗机制，使我局提拔、任用干部做到公开、公正、公允。进一步调动审计干部工作主动性、主动性，努力做到给干事人有机会，能干事人舞台，干成事人以激励。三是建立完善党风廉政建设长效机制。局党组始终把党风廉政建设和反腐败工作作为全局工作的重中之重，在严格执行审计“八不准”纪律基础上，制定完善了“审计局党组党风廉政建设责任制”、“审计纪律公示制度”、“审计廉政反馈制度”，与区五部委共同制定下发“经济责任审计审前公示制度”，在规范干部行为，自觉接受社会广泛监督等方面形成制度体系机制。有力地促进了审计队伍廉政建设和作风建设提高了审计干部依法审计、文明审计和自我约束实力，提升了审计机关和干部队伍形象。三、以贯彻廉政准则为抓手，加强反腐倡廉建设我局以落实惩防体系建设为目标，以“学习廉政准则，争做勤廉表率”为主题，加强反腐倡廉建设。一是加强党风廉政教化，筑牢思想道德防线。围绕惩防体系建设的要求，深化开展审计职业道德教化，弘扬“依法、求实、严格、奋进、奉献”的审计精神，结合部门实际，通过开展廉政文化建设活动、警示教化活动，要求全体审计人员强化风险意识，严格限制项目质量风险和自身廉洁从审风险，坚持依法审计，营造局机关反腐倡廉的深厚氛围，构筑思想道德防线，提高党员和审计人员拒腐防变实力。二是完善落实各项制度，强化监督约束机制。结合实际制定了落实党风廉政建设实施细则、审计局廉政责任规定等多项规章制度；建立了审计纪律公示制度。审计项目进点前，审计小组对审计工作纪律、审计程序、审计依据等向被审计单位公示，接受被审计单位监督，增加工作的透亮度；仔细推行双向承诺制、廉政反馈制度。以制度建设作为廉政建设长效机制，不断约束规范干部行为。三是领导带头自律,发挥模范表率作用。在落实党风廉政建设责任制中,坚持从班子自身抓起,为群众作表率,凡是要求群众做到的,自己首先做到;要求群众不做的,自己首先不做。在落实党风廉政建设责任制上“四带头”：带头仔细履行“第一责任人”的职责，既挂帅又出征，负总责，管好班子，带好队伍，从严治审。带头仔细学习，主动宣扬党风廉政建设责任制，以教兴廉，以廉兴审。带头遵守和执行党风廉政建设责任制和审计工作纪律，自觉根据“自重、自省、自警、自励”的要求，带头自我监督和自觉接受监督。仔细开好领导班子民主生活会，留意了解、探讨、解决干部职工在思想、工作、生活中的实际问题,为群众办实事。几年来做到了审计质量无复议，机关效能无违纪，党风廉政无举报。四是以推动惩治和预防腐败体系建设为重点，抓好重点审计工作。坚持“主动稳妥、量力而行、提高质量、防范风险”的原则，加强领导干部经济责任特纳审计。以领导干部履行经济责任为主线，以财政财务收支以及有关经济活动的真实合法效益为基础，以遵守法律守纪守规尽责为目标，严格执行XX区领导干部经济责任审计审前公示方法和XX区区属单位主要领导离任经济事项交接方法，不断深化经济责任审计；开展以民生资金为重点专项审计和审计调查。以各专项资金政策落实为目标，以资金运用为重点，总体上把握资金安排、管理、及资金运用所取得的成效，对领导关切、群众关注的重点、难点、热点、焦点问题，主动开展专项审计和调查，自觉的把审计工作融入全区经济发展的大局，为领导宏观决策服务；主动开展重点建设项目跟踪审计“小金库”检查。加强对政策部署执行状况审计监督，从体制机制制度以及政策措施层面发觉问题和分析问题，主动发挥审计在惩治腐败和预防腐败中重要作用。面对新形势、新任务，自己醒悟地相识到存在缺点，在今后工作中加以改进。一是进一步加强理论学习，努力提高自身综合素养。二是加强纪检、监察工作所须要的相关政策、法律法规的学习，增加开展纪检、监察工作实力。三是将纪检、监察工作、审计工作有机结合，发挥监督整体作用。 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页