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中原经济区企业竞争力评价指标体系设计_竞争力评价指标体系 摘要：选择合适的评价指标体系来衡量竞争力水平是调查中原经济区企业竞争力的首要环节，企业竞争力是企业贡献竞争力、企业规模竞争力、企业运营竞争力、企业获利竞争力和企业金融竞争力的合力，因此，中原经济区企业竞争力评价指标体系也是建立在此基础之上。然后，利用SPSS主成分分析方法计算出中原经济区不同区域企业竞争力综合指数，该指数能够反映出区域企业竞争力整体水平，进而找出形成企业竞争力空间差异性的缘由以及引起其影响因素。关键词：中原经济区；企业竞争力；评价指标中图分类号：F2文献标识码：A文章编号：167331101（2022）130061021引言企业作为区域经济发展的微观基础，其竞争力的大小在很大程度上确定着某区域的经济发展水平。然而评价某区域企业竞争力，将企业竞争力数量化，则企业竞争力评价指标体系的设计就显得尤为重要。企业竞争力主要由市场竞争力和资源竞争力组成，所以考察区域企业竞争力，既要重视虑企业内在竞争实力，还要兼顾到企业外部竞争力,即还应当考虑企业面临的环境对企业竞争力的作用。选择合适的评价指标体系来衡量竞争力水平是调查中原经济区企业竞争力的首要步骤之一。竞争力指标体系的制定首先应当能够从深度、广度和时间维度描述企业竞争力的程度，其次须要对竞争力的评价主体进行系统的分析与识别，进而找出形成企业竞争力空间差异性的缘由以及引起其影响因素。除了进行定性的描述和分析外，更重要的是能够对中原经济区的企业竞争力水平进行定量描述和分析。本文设计五大类企业竞争力评价指标体系,各大类指标下又有若干小指标，整个评价指标体系在竞争力评价模型的框架下能够反映企业竞争力。2竞争力评价理论的文献综述波特教授经过对很多国家的产业国际竞争力探讨，得出结论：一国的既定产业是否具有国际竞争力取决于要素条件、需求条件、相关与协助产业的状况、企业策略、结构与竞争者、机遇以及政府行为六个因素,这六个因素构成闻名的产业国际竞争力“国家菱图”。Hansen Gary S & Birger Wernerfelt（11019）提出企业的资源实力和企业的外部产业结构是影响企业竞争力的重要因素，在评价企业竞争力时应当从企业的外部环境和企业的内部实力两个方面进行,才能正确反映企业真正的竞争实力。王建华、王方华（2003）在对企业竞争力形成机制理解的基础上，建立企业竞争力评价的指标体系和评测模型，系统地对企业的竞争力进行评估，为企业的竞争和战略的制定及实施供应有益的工具。陈晓红、解海涛、常燕（2022）提出评价中小企业区域竞争力的“星形模型”，指出中小企业区域竞争力分属于中小企业贡献竞争力、中小企业规模竞争力、中小企业营运竞争力、中小企业获利竞争力、中小企业创新竞争力，这五个要素各自的发展状况以及五个要素之间发展的协调程度,将干脆影响中小企业区域竞争力的强弱。朱顺泉（2022）通过对我国中小企业竞争力指标体系进行分析,设置了适合我国国情的中小企业竞争力评价指标体系,在此基础上,构建了我国各省市中小企业竞争力状况的因子分析模型,并应用该模型对我国各省市中小企业竞争力进行了合理的评价。3中原经济区企业竞争力评价指标设计原则3.1客观性原则评价指标的选择以现行的实际统计资料为基础,尽量选取能够量化的指标,避开人为因素影响评价结果。3.2系统性原则评价指标的选择要做到各部分之间的联系是有机的整体,并能够形成一个完整的逻辑体系全面反映中小企业区域竞争力。3.3可比性原则评价指标的选择要考虑到能够比较,指标的可比性越强,评价结果就越牢靠；要确保指标体系中的每个评价指标都能被用来进行测量和评价,包括能进行纵向和横向的比较。3.4好用性原则评价指标的选择既要考虑理论上的科学性,做到指标含义明确,也要留意数据规范,资料收集便利,可操作性强。评价指标体系要繁简适中，计算方法要简洁易行，同时评价指标所需的数据要易于收集。3.5全面性原则指要确保评价指标体系能全面综合地反映企业竞争力的各方面的影响因素。3.6科学性原则指标的选取，既要突出企业的特点、又要系统全面、权重安排合理，以保证评价结果能够充分体现企业竞争力的实际状况。3.7数据可获得性原则指企业竞争力指标数据能够通过统计年鉴等资料处干脆获得或者通过整理而归纳出来。4中原经济区企业竞争力评价指标体系的设计及描述企业竞争力是指在某一区域中企业在经济贡献、企业规模、企业营运、企业获利以及金融环境等方面所表现出来的综合力。这五个要素各自的发展状况以及五个要素之间发展的协调程度,干脆影响某区域企业竞争力的强弱。所以，企业竞争力评价指标体系主要围绕这几个方面而进行设计的。4.1企业贡献竞争力指标设计及描述企业贡献竞争力是指企业对区域经济、财政税收的贡献程度,也是企业竞争力的最终成果，包括企业区域经济贡献程度和企业财税贡献程度两个子指标。（1）企业区域经济贡献程度：即企业产值额/区域GDP。该比值越大，说明该区域企业对经济的贡献程度就越高，企业竞争力就越强；反之，就越弱。（2）企业财政税收贡献程度：即上缴利税额/区域GDP。该比值越大，说明该区域企业对经济的贡献程度就越大，企业竞争力就越强；反之，就越弱。4.2企业规模竞争力指标设计及描述企业规模竞争力是指企业的规模以及对促进就业的贡献度,体现了企业在区域经济社会中的地位与意义，一般包括区域企业数量和区域企业就业程度两个子指标。（1）区域企业数量：原始值指标。一般意义上，企业数量越多，该区域企业的整体规模就越大，企业竞争力就越强；企业数量越少，该区域企业的整体规模就越小，企业竞争力就越弱。（2）区域企业就业程度：企业从业人数/区域人数。该比值越大，说明该区域就业率就越高，该区域企业吸纳劳动力的实力就越强，企业竞争力就越强；反之，就越弱。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页