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    2022年临时工劳动合同书范本.docx

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    2022年临时工劳动合同书范本.docx

    2022临时工劳动合同书范本 临时工劳动合同书 劳鉴字(?)第?号 甲方(用人单位)名称: 性质: 地址: 法定代表人 (单位负责人): 乙方(劳动者)姓名: 性别: 年龄:临时工劳动合同书劳鉴字(?)第?号甲方(民族:文化程度:籍贯:施市县(区)乡(镇)村(街)现住址:属于:农业人口(?)非农业人口(?)居民身份证号码:甲方因生产(工作)须要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,依据全民全部制企业临时工管理暂行规定及××人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。第一条?合同期限合同期限自年月日起至年月日止。其次条?生产(工作)任务乙方同意听从甲方的生产(工作)须要,在岗位,担当生产(工作)任务。第三条?生产(工作)条件依据工作岗位须要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的平安防护设施:,并发给乙方劳动爱护用品:,保健食品费:第四条?劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。详细内容:乙方应严格遵守各项纪律,听从管理,主动做好工作。临时工劳动合同书 劳鉴字(?)第?号 甲方(用人单位)名称: 性质: 地址: 法定代表人 (单位负责人): 乙方(劳动者)姓名: 性别: 年龄:第五条?劳动时间与劳动酬劳劳动时间:甲方实行每周日工作制,每日小时制,因生产(工作)须要加班时,应限制每日加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定。劳动酬劳:按国家有关规定和单位的实际,依据乙方岗位和担当的任务定为每日元。加班2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丢失劳动实力的,与合同制工人同等对待,部分丢失劳动实力的,企业应当支配力所能及的工作,合同期满,依据其伤残程度,由甲方根据施?自治区、直辖市人民政府确定的详细方法办理。3.乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被临时工劳动合同书 劳鉴字(?)第?号 甲方(用人单位)名称: 性质: 地址: 法定代表人 (单位负责人): 乙方(劳动者)姓名: 性别: 年龄:第七条?合同的变更、终止、解除1.甲方因转产,调整生产项目或者由于状况改变,经乙方同意,可以变更合同的相关内容。2.合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续。如生产(工作)须要,甲方接着招用乙方,须要经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订合同。3.在合同期内,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:(1)患病或非因工负伤,医疗期满不能复工的;(2)根据国营企业辞退违纪职工暂行规定属于应予辞退的;(3)甲方宣告破产,或者面临破产处于法定整顿期间的。4.在合同期内,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:(1)经国家有关部门确认,劳动平安卫生条件恶劣,无有效爱护措施损害工人身体健康的;(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;(3)甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法规、政策、侵扰工人合法权益的;(4)经甲方同意,自费考入中等专业以上学校或参与社会招工考试已被录用的。5.在合同期内,乙方有下列状况,甲方不得解除合同:合同期未满,又不符合本条第3款规定的;患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的;患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;女工孕期、产假和哺乳期间的。6.一方要求解除合同的,必需提前三十日通知对方。但因本条第3款第(2)项规定解除合同的除外。7.乙方被开除,劳动教养或判刑的,劳动合同自行解除。第八条?双方认为须要约定的事项1.甲方为乙方供应住房,房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的,甲方应给乙方住房补贴每月为元;如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住房补贴,每月为元。2.甲方自办食堂的,按饭菜成本收费,不办食堂,在外搭膳的,所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月元。临时工劳动合同书 劳鉴字(?)第?号 甲方(用人单位)名称: 性质: 地址: 法定代表人 (单位负责人): 乙方(劳动者)姓名: 性别: 年龄:3.甲方按国家规定,每月应给乙方各类补贴共元。4.除国家规定以外,在状况下,甲方可解除合同。5.除国家规定以外,在状况下,乙方可解除合同。6.计件工资制的,月工资结算方法:7.其他需约定事项:第九条?违约责任任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权依据责任和造成的后果,追究违约金_元,赔偿金元。第十条?因本劳动合同发生的争议,当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除,辞退违纪职工以及职工辞退,自动离职发生的争议可干脆申请仲裁或向法院起诉)。调解无效,甲乙双方协商一样选择:1.按企业劳动争议处理有关规定,向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。(?)2.向当地人民法院起诉。(?)第十一条?本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。第十二条?本合同逢签订之日起生效,一式二份,甲乙双方各持一份,涂改或未经合法授权代签无效。甲方盖章乙方签章法定代表人(主要负责人、托付代理人)签章:合同签订日期:年月日第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页

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