关于全县集中免疫工作督促检查和调查了解情况的汇报-什么督促检查.docx
-
资源ID:9844900
资源大小:32.50KB
全文页数:7页
- 资源格式: DOCX
下载积分:10金币
快捷下载
![游客一键下载](/images/hot.gif)
会员登录下载
微信登录下载
三方登录下载:
微信扫一扫登录
友情提示
2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
|
关于全县集中免疫工作督促检查和调查了解情况的汇报-什么督促检查.docx
关于全县集中免疫工作督促检查和调查了解情况的汇报|什么督促检查关于全县集中免疫工作督促检查和调查了解状况的汇报为推动全县动物防疫工作的全面开展,有效限制重大动物疫病的发生、流行和传播,依据省、市重大动物疫病防控指挥部的要求,我县2022年起先在全县545个行政村招募村级动物防疫员,达到每村一名。经培训考试合格后持证上岗。每年的春、秋2次集中免疫工作结束后,县局都要组织人员对免疫状况进行督查。通过督查找漏洞、查不足,总结先进阅历,克服改进不足。一、督促检查方式与时间村级动物防疫员的主要工作就是春、秋2次的集中免疫工作,通过对辖区内的动物实施强制免疫,填写免疫档案、卡带免疫标识,同时做好动物防疫的学问宣扬,以保证辖区不发生重大动物疫情。每次集中免疫结束后,县局组成督查小组,由各分站负责,实行随机抽取的方法,确定被查对象,每个乡、镇抽取1/10-1/5的村(依据村大、小、养殖状况)实行自查、互查等方法进村、入户核实免疫状况。询问免疫方法,注射时间、疫苗类型;查看免疫证明、免疫档案、免疫标识等。刚好发觉问题,督促整改。今年秋防结束后,县局组成5个督查组,对40个村进行了检查,通过汇总上来的状况看,免疫问题仍很突出,其中有14个村基本没有行动,走访的养殖户都说没有人管防疫。就是比较好的村的防疫也有死角,没有达到村不漏户、户不漏畜禽的要求。大部分村的免疫标识的卡带没有完成,为求督查状况的真实性,由主管领导带队,对督查的村进行了2次抽查,状况大致相同。二、主要工作成果通过几年的春、秋2季的免疫宣扬,集中免疫注射,广阔农村群众对重大动物疫病的相识提高了,免疫注射的操作技术水平提高了,各养殖场(户)动物疫病的防控意识有提高了,预防疫病的方法、措施有了新改进。散养户的免疫以春、秋集中免疫为主,养殖场依据免疫程序为主,并坚持做到刚好补免,有效保障了养殖动物卫生平安,为全县重大动物疫病的有效防控奠定了基础。三、存在问题与不足1、村级防疫员综合素养不到位,从督查状况看有20%30%的人员责任心不强,业务实力不够。主要表现在对工作不仔细,没有按要求入户免疫,造成漏防状况比较重,业务上不精通,一问三不知,对强制免疫的种类、程序知者甚少。村级防疫人员出现的老龄化、文化层次低,同样是制约动物防疫效果的因素。2、对动物免疫的相识不到位,动物疫病预防限制关键在预防,预防的关键措施之一就是疫苗注射。有30%左右的村动物防疫人员不能够相识到免疫工作的重要性,有一种侥幸心理,以为防疫不防疫关系不大,没有把这项工作当回事。有的即便有相识,也是自管自的不负责的做法,造成漏户、漏畜、漏针等现象。3、管理措施不到位,由于村动物防疫人员涉及面大,人员困难,有一般一百零一姓、有村干部、有镇村领导,有养殖场负责人、有兽医人员等。他们从事的行业、工作性质不同,对免疫工作有干脆或间接的影响。根据村防疫员管理方法去要求他们的确有困难。再加之补贴数额有限,部分人员存有厌烦心情,干不干都一样的思想不在少数,要求严格了就甩手不干了。4、免疫密度不到位,特殊是比较大的村的免疫密度,没有保证,由于行政区域的限制,大村和小村从人口数量到养殖数量(品种)都有明显的差距,大村防疫的工作量比小村的工作量要大的多,形成安排不公的现象,干脆影响到防疫员的主动性。有的养殖户对政府强制免疫有抵触心情,实行躲、藏等方法躲避免疫。通过近几年的督查状况看,有些问题呈上升态势,比如不按要求免疫的状况时有发生;不参与培训的人员再增多,防疫员外出打工,把防疫工作扔到脑后的也不在少数,有的把防疫物资领回家就完事的也有,免疫档案填写草率,免疫标识卡带不全等状况的也不能小视。四、解决免疫工作存在问题的建议1、加强动物防疫队伍建设优化防疫员队伍,对乡镇动物防疫工作人员进行精确定位,将乡镇兽医站的人、财、物归口管理,以乡(镇)、站为依托,招收年轻有为,有专业学问的,有上进心的人员,充溢到动物防疫队伍中来,拿掉一批年龄不适应,不负责任不干事的人员。同时要提高村防疫员待遇,适当增加其劳动酬劳。实行防疫承包制,按任务量大小、工作完成(好坏)状况,实行浮动补贴标准,工作考核实行记分制,对达不到要求的限期整改。增加培训时间,提高培训效果。定期举办培训班,分层次对动物防疫人员进行基础学问、基本操作技能法律法规学问培训,让他们驾驭疫苗保存,运用剂量、注射方法等专业学问及疫情发展动态,加快学问更新,提高防疫人员的整体素养,增加责任心,打造高素养的防疫队伍。打破区域界限,实行能者留、庸者下的动态管理机制,按人口数量划分档次,按多少区分劳动酬劳,在此基础上,对工作不仔细,看法不主动的劝其辞职,由邻村防疫员(或专业防疫人员)担当免疫工作。2、加大动物防疫法律法规的宣扬力度抓好领导干部特殊是乡、村干部和兽医人员的法律学习,通过学法让各级领导、干部、兽医人员真正了解和驾驭动物防疫法律法规的主要内容,让他们相识到动物防疫的重要性和必要性,让其主动参加到动物防疫工作中来,给动物防疫创建良好的社会环境。抓好养殖户的普法宣扬,我国畜牧业的重点在农村,农村动物防疫的好坏取决于广阔养殖户的防疫意识。广泛深化地向广阔养殖户宣扬动物防疫法,使他们转变观念、自觉接受防疫,主动参加防疫,同时他们也可以更好地监督防疫工作。3、完善动物防疫投入机制,适当提高防疫员补助标准完善防疫物资投入机制、完善免疫反应死亡补偿机制、完善重大动物防控经费投入机制。适当提高防疫员补贴标准,同时也可以实行一人多村制,就是一个防疫员承包多个行政村(比如一人包10个村,利用30天完成10个的集中防疫任务是没有问题的,补助是6000元),是比较有吸引力的。4、强化领导,健全督导机制。加强重动物防疫工作的领导,重大动物疫病的防控关系国计民生的公共事务,各级人民政府是防控工作的责任主体,对防控工作负总责,各级政府要加强对动物防疫工作的领导,政府主要领导是动物防疫工作的第一责任人,要亲自部署动物防疫工作,解决工作中的突出问题,分管领导是干脆责任人,要详细组织落实各项防范措施。要建立健全动物防疫责任制,完善各项管理制度,加大督查力度,确保防控措施的落实。强化管理,严格责任追究制。动物防疫是一项长期而艰辛的工作,又是一项重大的经济和政治任务,要强化管理,确保动物防疫工作顺当进行。检疫员对动物实施产地、运输、屠宰检疫时要仔细履行职责,把免疫标识作为出具检疫合格的必要条件,对无动物防疫证、无动物免疫标识的动物禁止流通、屠宰、加工、上市,以此来督促动物防疫工作的开展。 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页