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领导年会讲话稿 篇一：公司年会领导发言稿 篇一：公司总经理2022年会发言稿 公司 总经理2022年 新年晚宴发言稿 敬重的各位来宾、同仁们： 大家晚上好！马去 羊来辞旧岁，继往开来贺新春，值此辞旧迎新之际，我谨代表公司向大家拜个早年，祝福在 座各位羊年祥瑞、万事如意！ 公司自创业至今， 已经走过10来个年头。首先感谢李总对我的信任，委我以重任。10年来，公司在李总的领 导下，从最初一个仅十几人的建筑施工队，逐步发展成为产值、收入上亿元的建筑施工企业。 所经验的风雨、所获得的成果，大家有目共睹。作为公司的一名老员工，伴随着企业的历史 一路走来，见证了企业在前期规划中所制定的目标逐一达成，我为在这样的一个自强不息的 企业中工作感到充溢和骄傲！同时，在企业发展过程中，我们得到了各级领导、广阔客户、 各位项目经理和全体员工的支持、信任和厚爱。在此，我谨代表公司向关切、支持企业发展 的各级领导、社会各界挚友以及全体员工表示真诚的感谢！ 今日，我们团聚一 堂，在这里实行公司2022年迎新春晚宴，主要有三个目的，首先，我代表公司向大家致以最 真诚的问候和最美妙的祝愿，大家新年好！其次，也是我们近几年来坚持的一种好的做法， 通过迎新晚宴的形式相互拜年，加深沟通沟通，共绘公司美妙蓝图，三是对2022年公司评比 的优秀员工进行表彰。 2022年是公司重 大发展的一年，各项工作都取得了可喜的成果，应当说这一年是值得我们欣慰和骄傲的一年。 公司管理、配置更趋完善、合理；公司各部门的职能更加明晰、细化；公司整体管理水平， 企业形象，社会信誉均有较大提升。2022年公司已签订合同240个；完成产值近10亿元， 总建筑面积超80万平方米，比去年增长15个一百零一分点；为新七集团创出税收佳绩，在集团公 司中排例前四，为公司和集团公司赢得了市场和取得了相应的社会地位。 在项目管理上我们 进行了进一步规范。对项目的评估、前期策划，成本限制以及对施工过程中的监督检查、分 析指导和项目终 期考核评价等工作环节进行了进一步的加强。 在项目平安文明施工管理方面公司健全质 量平安管理制度，落实平安管理职责，根据质量体系和公司工程管理实施细则，对各项目部 建筑工程现场质量平安保障体系严格执行监管，由于制度完善，责任明确到岗位，明确到人， 严格执行，各项目质量平安防范意识都有了很大的提高，实现了本年度无重大质量平安事故 的目标。确保公司的资质，树立公司良好形象，顺当完成公司今年制定的各项目标。 在工程结算上，修 订了公司工程管理和财务制度，加强了对项目结算工作的跟踪，督促与指导，有效的改善了 公司结算工作落后的被动局面，保证颗粒归仓，建立了效益回来的长效机制，成果效益显著。 同志们，2022年已经成为历史，面对全新的2022年，我们要做的工作还许多。在新的一年 里，我们的事业将进入一个全新的发展阶段，我们要以“优质、高效、团结、诚信”的企业 精神为指导，坚持以科学发展观统领工作全局，我们要在加快企业建设步伐的同时，全面推 进公司和谐持续发展。纵观近年来公司的快速发展，“加快发展，做大做强，集聚效益”是我 们的主要目标。2022年，我们要关注全球经济的发展趋势，驾驭和执行国家政策、面对金融 危机给我们带来的挑战，一心一意谋发展，全神贯注抓效益，注意平安文明施工建设，保证 工程质量加快工程速度。我们要构建和谐企业，向更高的目标迈进。 新的一年使我们又 站在了新的起点，我们满怀新的希望，谋求新发展，这是我们在坐各位的共同愿望。 面对高 新技术迅猛发展、信息无处不在的网络时代，经济新格局正以其全方位的科技化、信息化、 全球化特征呈现在我们面前，建筑业当前的竞争面临着前所未有的严峻挑战。公司在做大做 强建筑主业的同时，将以资产经营、资本经营为手段优化资源的合理配置，使企业在运营中 适应风云变化的市场环境，从而步入可持续发展的阳关大道。 回顾过去，我们豪 情万丈；展望将来，我们信念一百零一倍。面对新的形势和任务，公司提出 “筑一百零一年精品，创千秋 伟业”的雄伟目标，规划新世纪发展的雄伟蓝图，信任有在坐的各位领导、来宾们的大力支 持，有全体中昶员工的共同努力， 我们顺应时代潮流，在变革中谋求发展，在发展中不断创新，在创新中再造辉煌，我们以一 流的质量、一流的服务、一流的业绩，携手共同发展，肯定能够继往开来，与时俱进，快速 发展，走向辉煌，创建出更加绚丽的明天！ 再次恭祝在座的各 位新年欢乐，羊年大吉，阖家华蜜，万事如意。 感谢大家！ 篇二：2022年企业公司年会董事长个人发言稿 2022 年企业公司年会董事长个人发言稿 各位嘉宾，各位员工，大家好！ 我总觉得时间过的 很快，上次年会我站在这里向大家讲话的情景似乎还没过去多久，就又是一年春节了。那么 首先，我向在座的各位送上由衷的祝愿和感谢。 2022年对我们侨 泰而言是很重要的一年。 这一年里，我们的 门店数增加到了 20家，公司规模也 扩展到了280人。这一串数字让我很欣慰，侨泰成立短短几年就能有今日的成果，和在座各 位的辛勤工作分不开，侨泰的成长和发展是大家一起创建的。所以，我要在这里说一声，谢 谢大家，侨泰能有你们，我觉得很骄傲。 2022年，我们有了 长足的进步，那么 2022年，目标又在 哪里？ 我们都知道房产中 介的竞争越来越激烈，外资也在不断介入，怎样顺时而动、因机而发，是大家在 2022年肩负的职 责。挑战是必定的，但是我们的机会更大！ 我始终认为，做房屋中介很有挑战性，我们面前 的市场很大，关键在于怎样把握。在2022年，公司目标还要增加10到15家直营分行。这应 该不是一个幻想，在座的各位既然加入了侨泰大家庭，我就希望大家能够同心同德、齐心协 力，共同把它变成现实。信任只要我们坚持诚信待客、坚持务实勤奋，就肯定能够胜利。 我对侨泰的将来充溢了信念，我对在座的各位更有信念！侨泰供应了一个大舞台，而我信任 你们的努力能让这里更精彩，每一份付出都会得到回报。我期盼我们共同的侨泰事业能在 2022年步上一个新的台阶，而你们也能为自己创建一个更好的明天。 让我们一起把侨泰 房产做得更大、更强，进入中介市场前三名。 最终，我祝福大家，春节开心、万事如意！ 感谢各位！ 篇三：公司年会发言稿大全20篇 公司 年会发言稿大全20篇 明阳天下会议服务 公司 各位领导、各位同 仁们大家好： 请见谅我用这不太 标准的一般话和大家进行汇报。 很荣幸能得到这么 好的机会站在这个讲台上代表深水部进行发言，简洁的谈谈自己在xx公司的点点滴滴。 我的发言主要分了 三个部分：回忆自己在xx的历程，共享自己在xx的收获，及感谢xx让我成长。 第一部分，回忆在 xx的历程。 xx是我职业生涯 的其次个公司，很兴奋也很幸运能加入这个年轻的大家庭中，伴随着它的成长，并见证着我 的成长。来这公司已经快三年了，大大小小的项目也已经经验20来个了，有些做得很好，有 些做得很一般。但是在每个项目的执行过程中，通过领导的指引、同事的共享，总能收获到 自己想要提高的阅历或者学问，对自己的完整的学问体系的建立起着很重要的作用。 其次部分，共享自 己在xx的收获。 当今的社会日新月异，信息的更新传递越来越快了，特殊是我们这些依靠着技术吃饭的工程 师来说，挑战也就更大了。每天对着如此大量的信息，如何进行有效的过虑，在最短时间内 吸取自己的须要，以保证顺当的完成工作，提升自己的工作效率与质量，以上的种种都是很 有挑战性的工作，须要我们用自己的聪慧才智去找一条自己合适的路来走。 在xx的三年工作 中，通过各类型的项目锤炼，慢慢的出了一个体会，可以用一句简洁的话进行概括：知 识是实力的基础，思索是行动的先导。一个人的实力取决于学问、思索、行动的相互作用， 其中思索是最为关键的。今日，任何学问的价值都无法与自己的思索力相媲美。 以上我说的这段话， 在多数的场合中我们也曾听领导说过，做人做事要有自己的思索和推断力。戚总曾经在我们 的部门周会上说过，希望我们年轻的工程师每天都能花上个5分钟对自己的一天的事情进行 回忆总结，这样对我们的成长是有莫大的好处的。 在信息的收集与整 理上，我也总结了一套比较适合自己的小秘诀，主要是由4个过程串连起来：收集、学习、 思索、输出。 收集，就是通过各 种手段进行相关项目须要的资料进行收集，可以通过同事、挚友、以及网络等。在这个阶段， 我们会收集到大量有用无用的信息，我们须要对这些信息进行一个也许的阅读，并把自己觉 得的重要信息进行记录，以备以后可以再次查询。 学习，就是在收集的阶段上，对已经有的信息进行一个全面的处理，把和自己相关的信息进 行整合记录。在学习的过程中，肯定要对自己觉得重要的资料进行细致的阅读，并把关键的 部分作好自己的心得体会，切记一知半解的状况出现。 输出，就是通过我 们的完整思索，我们将自己思维中的结果用自己的语言，文章等手段进行与他人的共享。我 们在做一个项目的过程中有中期检查和最终审查，这些就是须要我们用自己的语言和协助工 具进行我们的成果的输出。但并不是每个同事都能在这样的场合进行ppt讲解并描述，那我们就需 要自己在平常多给自己训练的机会。首先通过交谈，你可以将你思索的成果与他人共享;独学 而无友，则孤陋寡闻也。其次通过写作，你可以把你思索的结果整理加工，以文字的形式记 录下来，为以后的思索作参照。最终通过制作ppt，并自己尝试着去完整的叙述。 通过这四个步骤的加工润色，任何信息都会被你汲取利用，成为自己头脑的一部分。 第三部分，感谢xx 让我成长。 感谢大家，我的讲 话完毕。 【2022年公司年会发言稿(二)】 公司全体同仁、工 友们：你们好!你们辛苦了! 律回春晖渐，万象 始更新。我们即将告辞成果斐然的2022年，迎来充溢希望的2022年，值此我谨代表xx工艺 家具有限公司总经 办向全体员工的努力进取和勤奋工作致以深深的谢意!祝愿大家在新的一年里和气致祥，身体 健康，家庭康泰，万事如意! 回首不平凡的 2022年，全体员工以高度的责任心和饱满的工作热忱与公司共同面对困难，战胜困难，不辞 辛苦加班加点如期交货，涌现出一批优秀员工代表，使公司以诚信赢得客户的更加青睐，保 持订单的稳定。在大家的努力下，2022年我们出柜量突破1010个，我们又一次荣获“杭州 资信评估3a等级”、“xx市重点工业企业”、“杭州市外贸出口优秀企业”、“浙江省林业龙头 企业”等等殊荣。这是我们全体文通人奉献才智和付出辛苦的成果。值此我再一次向大家表 示最诚心的感谢和最真诚问候。 机遇与挑战同在， 困难与希望共存。我们站在2022年新的起跑线看到了希望，看到了明天的更加辉煌，然而新 的跑道也充溢这坎坷，须要我们克服过去的不足。我们要加强品质观念，严格限制不良返工 率;加强成本意识，真正做到物尽其用;提高作业技能，充分发挥员工的潜力，极大的推动生 产;加强思想素养、管理理念的培训。我信任我们文通人能做到，肯定能做到。 最终，诚心祝福各 位挚友、同仁和家属们一切顺当、身体健康、合家华蜜、!祝福文通的明天更加美妙! 感谢! 篇四：公司年会领导发言稿 公司 年会领导发言稿 敬重的各位来宾， 敬爱的员工们、挚友们： 大家晚上好! 春花含笑意，爆竹 增欢声，在这样的一个喜庆的节日里，我们汇聚在此，共同庆祝xx年新一年度的到来。值此 佳节之际，我代表领导班子，向全体员工和始终支持我们的新老挚友们，致以新年的问候和 祝愿，祝福大家在新的一年里，身体健康，工作顺当，万事如意! 在过去的xx年，作 为公司的创业阶段，我们面临着重重困难，外部市场的激烈竞争，内部设备短缺，都造成我 们的举步维坚，但是我们全部的员工能够紧紧的抱在一起，坚持我们自己的志向及信念，用 我们的坚毅毅力，和不怕 苦，不服输的工作 作风，在新老挚友的支持协作下，还是取得了一个丰收的xx!我们超额完成了年度，为 公司打开了市场大门，这就是我们的成功，我为全体员工感到骄傲，并向全部支持和协作我 们的挚友们致以最崇高的敬意!xx年新的一年，新的气象，还有一个新的征程。我们的未 来是光明的，是喜人的。春敲起了战鼓，年吹响了号角!我们把愿望写在今日，听事业的口哨 响起，和祖国一起在明天的跑道上冲次!不管汗能流多少，也不怕血可洒很多，我们在今日铭 刻下人生的志向，并为此奋斗究竟! 最终，再次祝福全 体员工、来宾新年欢乐，合家华蜜! 凯歌高奏辞旧岁， 豪情满怀迎龙年!乘着国昌盛的东风，我们送走了硕果累累的xx年，迎来了充溢希望的2022 年。在我国改革开放的宏大进程中，xx年的中国写下了精彩篇章，面对困难多变的国内外环 境和自然界的严峻挑战，党中心、国务院团结带领全国各族人民镇静应对、开拓进取，取得 了全面成功，有效巩固和扩大了应对国际金融危机冲击的成果，保持了经济社会发展的良好 势头，呈现了社会主义中国的巨大活力。xx，对于一个宏大的国家，灾难不仅带来挑战，也 历练国家实力;对于一个坚毅的民族，灾难不仅意味风险，也砥砺 民族精神。对于一个新生的企业，灾难不仅象征着死亡，更带来了机遇与希望。 xx年是会销人网 的发展年，也是会销人网的机遇年。这一年行业的整顿变革动荡了整个市场环境，突发事务 的攻击让公司上下都如履薄冰，然而我们经受住了考验，在面对巨大问题的时候，我们更多 的是在解决问题，而不是躲避现实。在行业凋敝复苏的这段岁月里，我们抓住了这次机遇， 我们也接受住了来自外界的考验。假如说行业整顿和媒体事务让我们真实感受到了创业不易， 生存艰辛的话，那么，可以确定的是，我们在这次事务背后更加懂得了真诚和责任的深远意 义。xx，我们走过了坎坷，走过了荆棘;xx，我们体验严冬暖夏，春暖花开。在这不平的xx 年里，您陪我们走过了风雨，经验了彩虹，见证了阳光!您的支持和信任让我们在这一年里战 篇二：2022年董事长公司年会稿 2022年董事长公司年会发言稿 明阳天下会议服务公司 在传统佳节来临之际，我们首先要向工作了一年的全体XX同仁表达我们最真诚的问候：你们辛苦了!(90度鞠躬) 感谢你们一年来的辛勤工作和努力付出! 同时，我们也要向全部员工的家属表达我们由衷的感谢。 感谢家属们长期以来赐予员工们工作上的理解和支持，我们还要特殊感谢家属们赐予圣安一百零一草公司的信任。家属们能够支持大家留在圣安一百零一草这样一家民营企业工作，已经表达了他们对圣安一百零一草公司的信任和期许。 我们能够感受到员工及家属们对圣安一百零一草公司这份信任与期许的份量，终归圣安一百零一草是一家有良知和社会责任感的民营企业，员工及家属们的信任和期许让我们感到了压力，但同时也让我们看到了大家同心同德的愿力。 古语有云：上下同欲，其利断金! 我们坚信在员工、家属及公司共同愿力的激发下，全体圣安一百零一草人团结一心、共谋发展的动力之强大将不行阻挡!圣安一百零一草也肯定不会辜负员工和家属这份厚重的信任与期盼。 因此，请各位同仁肯定要向自己的家属转达我们真挚的谢意，传递我们携手发展、共赢将来的坚决信念与坚韧意志。 刚刚过去的20XX年对圣安一百零一草人来说是不轻松的一年，它不仅是国内外经济大环境都特别糟糕的一年，也是圣安一百零一草面临巨大挑战的一年，在这一年里我们遭受了原材料、房租和广告等经营性成本的巨幅上涨，遭受了媒体老化必定出现的新人开发不足等等困难，但在广阔员工的共同努力下，在我们那些可亲可爱的老会员们的鼎立支持下，我们克服了各种困难最终实现了公司20XX年的既定战略和基本目标。 总结过去，是为了展望将来! 下面围绕公司20XX年的工作我谈三点： 第一是20XX年的公司发展战略;其次是20XX年公司的管理工作重点;第三是20XX年公司的企业文化建设。 制定公司战略首先要分析企业的内外部环境，要盘点企业的资源。 20XX年国内外经济形势依旧不容乐观，美国经济复苏无力、欧元区主权债务依旧危机重重，国内结构型经济冲突更加凸显。 在国际贸易大幅下滑，拉动国内消费需求的支柱产业房地产又遭受政策性阻击的20XX年，支撑我国经济高速增长近三十年的三驾马车(国际贸易、投资拉动和消费)已现疲态，国民经济滑坡将成为必定。20XX年底召开的中心经济工作会议将我们国家20XX年经济发展的基调归纳为了四个字“稳中求进”。 那么20XX年圣安一百零一草将实行怎样的发展战略，制定怎样的发展目标是切实可行、行之有效的呢? 企业是社会的经济细胞，是依靠经济环境与市场生存和发展的，覆巢之下无完卵，作为资源本身就极为有限、又身陷传统产业的民营企业，我们很难在经济大势不好的状况下，另辟蹊径、逆势而为。 2022年董事长公司年会发言稿 因此，20XX年公司的发展战略和我们国家的基本经济战略保持一样：稳中求进! 公司各业务团队与职能部门如何实施战略分解，制定怎样的年度目标? 换句话说： 稳什么?怎么稳? 进多少?怎么进? 关于20XX年的公司战略与目标，我们留到春节后将召开的20XX年公司战略与目标研讨会上再研讨。 大家知道一个小企业与大企业，一个一般的企业与优秀企业之间的差距主要体现在哪儿? 主要体现在管理上，就是管理是否流程化、流程是否标准化;考核是否量化和系统化。 企业管理就是两个目标：提高效率和效益。而流程化、标准化就是保证企业的运营管理效率，而考核则是确保管理执行到位的措施与手段。 目标责任管理体系的核心就是目标层层分解，责任层层传递，目标分解到人，责任落实到人! 20XX年公司的管理工作重点就是要推动目标责任管理体系。关于第三个问题，我今日不讲，只给大家留下一个思索题：圣安一百零一草对我们每个人第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页