2022年个人党建工作述职报告模板.docx

2022个人党建工作述职报告模板【篇一】一、从自身做起，仔细履行第一责任人职责我局党组始终在思想上、政治上、行动上与县委、县政府保持高度一样，坚持把党建工作放在首位，狠抓落实。深刻相识到党组核心建设是党建工作的重中之重。同时，也意识到，要干好党务工作，光有热忱是不够的，更须要加强党性熬炼，加强政治理论学习，努力提高思想道德修养和政策理论水平。因此，我们始终做到坚持学习不放松，从党组一班人抓起，从全局党员干部带起。努力把党组班子建设成为执政为民、求真务实、清正廉洁的领导集体。一是仔细履职抓党建。作为党组书记，时刻不忘抓好党建工作的重要性，根据县委党建工作的总体要求，做到党建工作与业务工作同探讨同部署，两项目标任务同时抓，使党建工作与部门工作有机结合，相互促进。在我的带领下，在局党组一班人共同努力下，全体党员干部的服务宗旨和模范带头作用明显增加，有效推动学习型党组建设，全局呈现出党建工作生动活泼开展，业务工作扎实有效推动的良好局面。二是带头执行各项制度。始终坚持做好带头作用，主动参与各种学习，细心打算，有讲稿，有笔记，带动全局党员干部学习;带头执行班子的确定，不折不扣地落实各项确定;带头开展指责与自我指责，放开思想，不护短、不遮掩，坦诚相待，找出不足之处，相互帮助，促进班子和谐;带头深化民族乡、村、组、各贫困家庭和宗教场所开展调研，驾驭第一手材料，刚好把握党建工作动态;带头发扬民主，涉及全局的大事都和班子成员共同探讨确定，不稿一言堂。通过自己的带动，影响全体干部党员，全局形成了党员干部人人遵守规章制度的良好风气，树立了良好的党员干部形象和机关整体形象。三是严格落实党组确定。党组会定期探讨党建工作和局务重大事项确定，并在支部大会上向党员通报工作，工作通报每半年进行一次，接受党员评议监督;通过组织生活会和民主评议党员活动对党员领导干部进行评议和监督;通过有关事项公开公示、党务公开等形式，对局党组工作进行监督。二、加强管理，确保党建工作顺当推动紧紧围绕党在新时期的中心工作，以县委、政府提出的各项工作为目标，以“大美，区域中心”发展为己任，狠抓党组织建设工作，为全县民族宗教工作顺当推动供应组织保障。(一)抓班子建设。根据县委的要求，对局党组班子和支部实行了按时换届，选齐配强了局党组和支部班子，同时依据人员变动，刚好调整民族宗教局党建工作领导小组，做到分工明确，责任到人。对重点工作提出定时间、定内容、定责任的要求，确保各项工作顺当推动。(二)加强制度建设，发挥组织约束力。进一步落实党建责任制，建立健全了党风廉政制度三会一课制度议事和决策程序规范党务公开制度党务目标管理考评制度等规章制度，使党员干部学有依据，干有标准，规范有行为。围绕廉政准则，强化廉政教化，增加班子内部廉洁自律意识。自觉遵守领导干部廉洁自律八项规定和各项工作纪律，签订了廉政建设责任状，自觉接受广阔干部职工和社会各界群众的监督。(三)强化服务功能，提升为民服务力。进一步强化机关支部建设，根据“两学一做”专题教化的有关要求，加强党章党规的学习教化，努力使全体党员干部心往一处想，劲往一处使，党员干部为民服务的宗旨意识不断增加。推行服务标准化，确保实施有标准、操作有程序、过程有限制、结果有考核;落实管理规范化，制定完善了公务接待制度公车管理制度、请销假制度固定资产管理制度等机关管理制度，推动管理科学化、制度化建设。(四)抓干部队伍建设管理。以加强干部队伍作风建设为抓手，结合我局人员结构状况，按各人实际特长安排工作，并落实责任。选拔年轻有为的班子成员作为第一书记带队驻村帮扶，抓我局联系的坭美乡万林村的脱贫攻坚工作。并制定完善了考核、奖惩方法，确保了工作组成员“下基层、入农户、办实事、帮脱贫”，有力地推动了脱贫攻坚工作，今年我局联系帮扶的坭美乡万林村已顺当实现村摘帽，7户18人脱贫的目标。(五)突出在重点工作中抓创先争优。紧紧围绕发展的主题、主线、目标任务和重大举措，紧紧围绕县委中心任务，结合部门工作实际，找准创先争优的切入点和着力点，加强项目管理工作，以责任制制的要求落实到人，明确了完成时限和效率要求，确保“两项资金”项目管理运行规范高效。(六)抓理论学习。以创建学习型党组为抓手，健全完善学习会议制度,创新学习方式，增进学习爱好,提高学习实效，努力提高全局党员干部职工的政策理论水平和指导民族宗教工作的实力。三、存在的问题及缘由在县委的正确领导和组织部门的指导下，全局上下共同努力，使我局党建工作不断向制度化、规范化的轨道发展。但比照要求我们还存在下列不足之处。(一)自身的政治理论学习抓得不够紧。有时因工作缘由，不能够按时参与集体政治学习;学习政治理论少。思想观念不新，党务工作水平不高。比如在平常学习中只注意工作支配，沟通的少，调查探讨工作不到位。(二)对制定的各项制度落实力度不够，还有待进一步加强。对制度建设重制定轻督查，有时碍于面子，不愿得罪人的心态在作崇。(三)对组织生活重视不够。在落实三会一课上细微环节抓得不深，还没有实现制度上墙，有时还因为现在是临时办公地点，致使组织活动开展不力。(四)人员队伍不健全。因我局没有专职党务工作人员，在工作中简单顾此失彼。另外，在所担当的项目工作建设、重点工作推动中未按时完成任务，在发挥党员先锋模范作用还不明显，没有实现党员干部走在前、冲在先。产生这些问题的缘由，一是由于中心组学习制度不健全，学习支配不系统，自身抓学习的意识不强。二是因为我们对开展组织生活这项工作没有重视起来，认为只要进行了组织生活就可以了，重形式轻实效。四、下一步思路和措施(一)总体思路坚持以党的十x大精神为指导，结合“两学一做”专题教化，以服务型党组织建设为切入点，着力加强思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，全面提高机关党组的建设科学化水平，更大更快的推动各项工作。(二)工作目标及措施一是增加领导素养。加强政策理论、法律学问和综合学问的学习，拓宽学问面，增加系统性，进一步提高领导水平;二是提高决策水平。仔细贯彻执行国家省市县党委政府民族宗教工作会议精神，为宗教和谐稳定，民族团结进步发挥自己的才智;三是严格组织纪律。增加政治敏锐性和政治鉴别力，在思想、行动和工作上与上级党委保持高度的一样，廉洁自律，以身作则，实行主动有效的措施为推动民族宗教工作再上新台阶贡献力气;四是加强机关党的思想政治建设，进一步强化志向信念教化，自觉投身改革、支持改革、勇于改革。不断推动学习型党组织建设，加强机关党建工作宣扬和推动力度。(三)接着深化服务型党组织创建紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，加强机关党的组织建设、阵地建设、队伍建设、制度建设，提升机关党组织服务实力水平。落实机关党建工作责任制，进一步完善和落实党组抓党建、书记带头抓党建责任制。加强党员教化、管理和发展工作，深化推动党务公开。【篇二】一、履职状况(一)仔细履行主体责任。在社党委的统一领导和部署下，抓住“两学一做”学习教化活动的契机，将机关党组织建设作为首要政治任务来抓，多次专题探讨党建工作，分析探讨党建工作的问题和不足、针对机关支部党员多、年龄职业结构困难，存在在职、退休挂靠等现象，开展工作相对困难。提出分类管理、网上学习、电话沟通等处理看法并得到落实，处抓好日常性学习教化活动外，还通过电话、互联网开展线上沟通200余人次;解决党员教化管理等重大问题4个，与班子成员、一般党员交心谈心20余人次，查找出问题4个，整改落实4个。发挥党员作用进村入户召开展宣讲、做好未签双协议移民工作、精准扶贫、感恩教化等群众性院坝会20余次。(二)仔细落实工作部署。仔细落实社党委工作支配各级党建工作会议精神，完善党建工作目标责任管理制度。坚持党建带群建，组织开展群团志愿服务、惠民帮扶、技能培训等20余次，根据县委支配和精准扶贫的相关要求，落实了社党委成员、机关支部委员供销社理事会主任分管联系后域乡千峰村并派出一名机关党员住村第一书记、长期开展帮扶工作、其他党员干部做到随叫随到。努力为后域乡千峰村的每一户困难确群众量身定做脱贫措施，做到“真扶贫、扶真贫”。(三)抓好机关党员干部教化管理。抓住“两学一做”教化活动开展的有利时机，在抓好习近平总书记系列重要讲话和中心、省、市、县委相关会议精神;组织机关党员从温入党誓词、仔细组织学习了党章、中国*廉洁自律准则、中国*纪律处分条例等。全年集中组织开展政治理论学习101多学时，同时帮助并指导好了各企业支部开展好了“三会一课”和理论学习，得到了大多数老党员、特殊是企业退休党员和外出务工党员的一样好评。根据中心要求和上级党组织的支配，要求对20xx以来的党费收缴进行集中清理，得益于前期的工作，相关工作进行比较顺当。同时、各支部的党员管理、组织活动和工作开展都有了较大改变;民主生活会和民主评议党员工作内容更加丰富。组织意识、党员意识得到加强;志向信念更加坚决。面对供销社的综合改革,不管机关党员干部还是企业员工都充溢信念。(四)抓好了思想政治建设。仔细开展“两学一做”教化活动，常常性开展典型引导和警示教化、严防“四风”问题反弹，牵头落实和整改组织建设和党员队伍中存在的各类决问题8个、党员干部队伍的战斗力明显加强。坚持并带头执行社机关各项规章制度，定期通报干部病事假和执行制度状况，引导干部职工自觉维护机关内部的团结统一、确保了作用的发挥。坚持以人民群众满足标准，定期组织机关党员干部开展环境卫生大检查、大扫除，做到了不仅是供销社小区住户满足、同时得到了外来购物、休闲群众的认可。(五)强化基础保障。管好用好党建工作经费，健全各项制度、建立并完善困难党员关切关爱机制;按要求做好党务公开等相关工作。二、存在的问题及缘由分析(一)主体职责履行还有待加强。抓党建工作思想相识不到位，认为自己主要的任务是履行好监事会主任职责，没有真正相识到支部书记的主要职责就是抓党建，认为只要主责主业做好了就行了，没很好相识到机关党建工作重要性。做到了下大力气，毫不放松，但在抓基层党建上时间、方法、力度不够，没有持续聚力、高压紧逼。致使一些党员参与支部会议、缴纳党费、主动学习党的学问不够主动、有时候还出现说话做事言行不统一的现象;甚至出现个别党员党员党性观念下滑，遇到事情就客观讲条件，表现不如一般群众的现象等等。(二)组织建设抓得不牢。认为只要把握好党员管理的基本方向就行了，对如何抓好党员队伍的分类管理探讨得不多，对我支部党员队伍中存在的年龄、文化等整体结构不优、发挥作用不显明等问题，拿不出很好的方法措施来，只能因循守旧地抓好基础工作。(三)作风建设还有待加强。对个别群众看法收集处理不到位、对一些困难群众的详细困难关切不够，帮助还不到位。深化到群众家中少，主动出击收集问题少，面对一些麻烦的、一时得不到很好解决的问题，缺少与群众的沟通沟通，对群众内心真实想法没有进行深化的了解等等。导致一些问题不能刚好解决。仔细反思存在的问题，主要有四个方面的缘由：一是在思想相识上。有船到码头车到站的思想、细心探讨机关工作机关党建不够，有应付现象，对党建工作谋划少、抓得少，思想上不够重视。二是在工作落实上。仔细去做党建工作的力度不够，没有很好党建工作与监事会工作紧密结合起来，有顾此失彼的现象，导致党建工作时紧时松现象等等。三是在工作措施上。认为支部就是执行、就是落实，导致责任落实不够详细。详细推动党建工作时缺少思路、方式、方法上的创新，局限于教化说教，缺乏行之有效的载体。四是在作风建设上。自身示范带头作用发挥不好，认为作风建设没有详细量化标准，也很难干出轰轰烈烈的成果，只要按部就班执行就算完成任务，遇到困难冲突和问题有绕道走的现象。三、下一步工作准备(一)全面深化思想相识。坚固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的意识，将党建工作作为首要政治任务，把党建工作作为做好一切工作的基础性工作来抓，落实好党员管理的各项制度、教化好党员，让党员的先锋模范作用在自身发展、服务社会中得到充分体现。(二)加强基层保障。开展行风评比、抓好党员工作示范岗窗口建设，做好评先评优工作，引导党员自觉在平凡岗位创先争优。实现自我管理、自我教化、自我服务和自我监督。严格执行“三会一课”、党务公开等制度，带头开展主题党日、支部书记干部讲党课等活动，开创机关作风新局面。(三)全力抓好党员队伍。接着抓好“两学一做”学习教化实践活动、开展“三查三看”“创先争优”活动，主动做好党员教化管理工作，严格根据县处置不合格党员暂行方法，在抓好教化管理的同时坚决处置不合格党员。试行开展党员公开承诺、结对帮扶活动，开展党员联系和服务群众活动，确保作用发挥。(四)切实转变作风。开展好各类宣讲，加大知恩感恩教化，主动协作做好供销社综合改革。建立健全贫困党员、老党员、老干部关切关爱机制，增加党组织凝合力。履行好党风廉政建设主体责任，做党内监督、法律监督、民主监督，确保权力在阳光下运行。做好党风廉政建设宣扬力度，为机关建设发挥应有作用。第13页 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