跳槽辞职报告3篇.docx

跳槽辞职报告3篇 依据省、市、县20xx年精神文明创建工作安排要求，结合我局文明创建工作实际，特制定20xx年精神文明创建工作安排。 一、20xx年精神文明创建指导思想 坚持以十xx大和习近平重要讲话精神为指导，深化学习党的十xx大精神，紧紧围绕发展经济这个中心，以创先争优、六治活动为载体，以科学发展观为统领，以建设和谐旅游为动身点，以社会主义核心价值体系为根本，大力推动公民道德建设，以人为本，广泛开展旅游创建活动，努力使精神文明创建工作为促进我局经济长期平稳较快发展供应强大思想保证、精神动力。 二、20xx年精神文明创建目标 (一)进一步深化长久地开展文明单位创建活动，有重点的在硬件和软件建设方面加大力度，全面提升我局文明创建工作总体水平。 (二)通过文明创建活动，主动带动各项工作全面开展，将我局广阔职工思想统一到在创建中发展，在发展中提升的创建工作理念上来。通过全局职工的共同努力，为创建文明单位打下坚实的基础。 三、详细支配 1、加强组织领导，健全工作制度，明确创建责任，确保精神文明创建活动落到实处局精神文明创建领导小组要切实加强对我局文明创建工作的领导，对精神文明创建工作进行责任分解，一把手负总责，班子成员负责对各自分管股室精神文明创建的督促和指导。局精神文明创建领导小组办公室负责落实文明创建活动，依据职责分工，做好协调工作。要谋划好十三五末我局精神文明创建工作，制定我局十三五期间精神文明创建规划。局精神文明创建领导小组负责对全局文明创建活动的检查指导。全体工作人员要主动投身到局精神文明创建工作中。把创建文明单位与加快经济发展结合起来，与培育高素养职工队伍结合起来，与争创文明职工、文明家庭等创建活动结合起来，以营造一流环境、建设一流队伍、做好一流服务、争创一流业绩作为创建主要内容，在创建措施上做到不断创新，力争我局创建工作水平再上一个新台阶。 2、突出公益活动特点，深化开展多种形式的文明创建活动 今年1月份，主动开展扶贫帮困送暖和活动，主动参与来安县关工委组织的活动;2月份，慰问老干部和职工遗属活动;3月份，组织干部职工开展义务植树和世界气象日宣扬活动;4月份，开展爱国主义主题教化活动，组织职工群众祭扫烈士陵园;5、6月份，开展旅游日文明旅游主题宣扬活动;7月份，组织党员开展主题党日活动，开展党的历史和党的学问宣扬教化;组织开展走访老党员、老干部活动。8月份，组织职工群众开展拥军优属活动、组织单位前往消防大队开展共建活动;9、10月份，以座谈、督查监管等形式，要求旅行社、旅游企业开展系列文明旅游活动，庆祝国庆;11、12月，开展为听障儿童捐助听器和冬衣暖心活动。同时，主动参加县文明办组织开展的各项创建活动，努力发展社会志愿服务队伍。 3、扎实开展思想道德教化，努力培育良好道德风尚，加强诚信道德教化，提高职工综合素养。仔细贯彻公民道德建设实施纲要，进一步加强志向信念教化，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，深化开展讲文明、树新风、公民道德实践主题活动，推动社会主义核心价值体系建设，进一步提升公民思想道德素养。细心组织开展学习宣扬道德模范活动，做好我举荐、我评议身边好人工作。进一步营造文明和谐社会氛围;深化开展未成年人思想道德建设活动，进一化环境。 接着学习公民道德实施纲要、企业文化学问、法律学问和各种有关文明创建的内容。利用橱窗、通讯、网站等媒介，大力宣扬创建活动，营造文明创建的良好氛围。同时，把职业道德教化作为创建文明单位的基础性、长期性工作来抓。坚持诚信为本、操守为重，守信光荣、失信可耻为基本要求。突出创业、敬业、爱业、兴业的教化内容，开展好四德(社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德)、三观(世界观、人生观、价值观)教化，提倡五个做起(从我做起、从家做起、从身边做起、从小事做起、从现在做起)，把职业道德教化和气象文化建设结合起来，吸引广阔职工参加诚恳守信、无私奉献的活动，形成职业道德新风尚，增加广阔职工的凝合力、创建力、竞争力。开展以订正、制止不文明行为为主题的教化实践活动。 4、以提高职工文明素养、改善单位环境面貌为重点，深化开展精神文明创建 (1)把创先争优活动融入到文明创建工作之中，以党支部创建带动所在单位创建，以党员争优秀带动职工争先进，以创先争优活动调动全局职工工作主动性和创建性，促进我局精神文明创建工作更加深化、有序、稳步地向前推动。 (2)切实做好综合治理及六五普法教化工作，制定六五普法宣扬方案，利用各种形式进行宣扬教化，加强平安防范，增加法律意识，加强思想教化工作，主动营造宽松、和谐的工作环境。确保20xx年我局无火灾，无治安大案，无重大责任事故。 5、以落实工作措施、完善长效机制为着力点，扎实推动我局精神文明建设 精神文明建设的目的是提高人们的综合素养，培育四有新人，为社会主义建设供应保障。要充分发挥党员、工会等组织的优势，通过开展各种形式的竞技竞赛、礼仪培训、旅游法规学问竞赛等活动，通过丰富多彩的文体活动，使广阔职工愉悦身心、陶冶情操，不断提高全局职工文明素养和华蜜指数，以此来推动全局各项工作稳步、持续、和谐发展。 四、保障措施 1、明确创建工作职责。各部门要把精神文明创建工作作为一项重要内容，切实抓紧抓好。局精神文明创建领导小组要定期召开会议，探讨部署工作，分析创建形势，解决创建中存在的问题。明确工作任务，确定时间进度，责任分工到人，推动工作落实，切实保证创建活动有安排、有制度、有步骤、有成效地组织实施。 2、加大宣扬教化力度。要将精神文明创建工作与日常的旅游工作紧密结合，支配活动，开展工作。提出创文明单位、争一流单位等创建口号，营造深厚的创建氛围。召开会议，动员部署文明单位创建工作，统一干部职工思想，提高相识。通过LED、网站、QQ、电话等方式介绍创建学问，报道创建动态，扩大影响、增加气氛，形成人人参加创建、人人服务创建的强大合力。 3、规范创建资料台帐。要留意收集文明创建工作中一系列活动资料，进行整理后上交局精神文明创建工作领导小组办公室统一管理归档，对文明单位创建资料实行档案化管理，将全部各项资料真实精确地记录和登记，保证资料搜集齐全、分类科学、立卷建档完备。平常注意创建资料的搜集与整理，根据创建验收标准，仔细做好各项工作和各种活动的记载，确保创建资料台帐全面反映创建工作过程及成果。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页