[县教育局在全市教育工作会议上的发言]教育工作会议发言稿.docx

县教育局在全市教育工作会议上的发言教育工作会议发言稿重创新 求实效促进xx教化又好又快发展（在全市教化工作会议上的发言）xx县教化局（2022年3月5日）2022年，我县教化系统在县委、县政府的正确领导和上级教化主管部门的细心指导下，坚持抓质量促发展，抓队伍塑形象，抓和谐保稳定，抓管理强内功，各项工作取得良好成果。2022年高考，二本上线人数首次突破千人大关，达1026人。参与全国初中数理化竞赛、信息学奥赛和中小学电脑作品制作活动，获国家级一等奖12人、二等奖8人、三等奖12人，省级一等奖23人、二等奖20人、三等奖17人。以实施校舍平安工程为抓手，完成了县幼儿园异地新建、紫阳一小整体搬迁、天佑中学塑胶田径场和鄣公山共大职教中心等工程，启动了才士小学和特教学校建设，16所农村中小学新建了教学用房、篮球场，改厕改灶建沼气池，与此同时，统筹电教经费高标准配置现代化教学装备，全县学校总风光貌面貌一新。全面落实国家“两免一补三资助”政策，共发放资助金额2532.685万元，并确保各种专项助学金用于农村贫困家庭学生及城市低保户子女。为456名高校新生办理了生源地助学贷款手续，放贷资金达263.6万元。一年来，我们主要做到了五个“始终”：一、始终高举提高教化质量这面旗帜。人民满足的教化肯定是有质量的教化，我们坚固树立“质量就是满足”、“质量就是品牌”的意识，把推动素养教化作为提高质量的方向，加强学校德育工作，主动探究德育工作的新途径、新举措，大力加强薄弱或滑坡学科建设，加强活动课教学；把规范办学行为作为提高质量的保证，严格实行划片就近免试入学，杜绝各学校办重点班和试验班，严格限制各学校特殊是城区学校起始年级的班额，规范补课行为，督促考查科目开足开齐；把完善评价制度作为提高质量的杠杆，由原先的只对义务教化阶段的学校进行评价拓展到对全部学段的全部学校进行评价，先后制订了幼儿园、中学、职校评价方案，构建了较为完备的学校评价体系；把落实教学常规作为提高质量的基础，严格教学常规管理，仔细抓好备课、授课、试验、作业布置与批改、辅导、考试、考核、课外学科活动等教学环节管理。加大教化科研力度，深化开展教化课题探讨，狠抓“校本教研”和“特色教研”，促进了教化教学质量的提高。二、始终紧扣教化均衡发展这根主线。一年来，多渠道筹措校建资金1469万元，新建校舍1.8万平方米，修理校舍1.9万平方米。切实加强农村学校教化设施的建配管用，2022年新装备计算机多媒体教室28间、理化生试验室6套、电子阅览室9套、智能广播系统6套、补充教学仪器8万元。制订了xx县中小学2022-2022年现代教化技术装备工作发展规划，出台了关于农村中小学远程教化工程管理运用工作考核评估细则。切实加强弱势群体的入学和管理工作。要求城区公办学校不得拒绝技收进城务工农夫子女入学，确保农夫工子女与其他少儿享有同等的入学权利。仔细办好婺源县特别教化学校，切实解决部分残疾儿童的入学问题。切实做好“留守儿童”教化管理工作。均衡城乡老师资源，建立城乡学校老师帮扶机制，逐步缩小城乡之间老师队伍的差距。2022年，全县共有37名城镇老师赴边远薄弱学校支教，有效缓解了城乡老师不均衡现象。三、始终抓好老师队伍建设这个关键。老师队伍建设方面，在切实抓好师德师风、队伍补充、老师培训、沟通、待遇等五大方面的同时，致力于深化教化思想、内容、方法、手段改革，注意在教学试验、教学探讨过程中培育一大批学科带头人、教学骨干、教学能手和教学新秀，从而造就一支高素养的师资队伍。校长队伍建设方面，切实抓好每年一次的校长教化理论考试、校长论坛和现场演讲活动，注意发扬校长在教学、教研、学习、培训等方面的示范作用。去年下半年，我们依据实际，在校长队伍中开展了以“转移工作重心、推动工作创新、增加责随意识、塑造良好形象”为主要内容的专项活动，收到了良好的效果。四、始终突出建设和谐平安校内这个主题。一是大力推动校内环境建设，让校内的天更蓝，树更绿，景更美，文化溢满校内，书香充盈课堂。二是狠抓学校平安工作，进一步完善和修订了学校平安工作目标管理责任制考评奖惩规定，有针对性地开展了森林防火、手足口病防治、甲型H1N1流感疾病防控等教化活动。三是重视义务教化经费保障机制改革的政策宣扬工作，严格执行新的收费政策，严防违规乱收费行为的发生。四是主动推行校务公开，对涉及教职工、学生、家长和社会一般关切的重点、热点、难点问题及应当知晓的事项，均依照有关法律法规进行全面、全程公布，增加了全校教职工的凝合力和主子翁意识。五是切实做好信访维稳工作，为推动教化改革和发展创建良好环境。五、始终注意增加科学发展创新发展的活力。2022年，我们以开展深化学习实践科学发展观、机关效能年、创新发展年三项活动为契机，明确要求每一位干部职工努力练好“出办法、写文章、抓落实”三项基本功，切实做到“五个不让”，即：不让领导布置的工作在我这里延误，不让科室经办的业务在我这里积压，不让工作上的失误在我这里出现，不让教化法规的执行在我这里走样，不让部门的形象在我这里受到损害。“三项基本功”和“五个不让”的提出，干部、职工之间掀起了比学习、比奉献的双比热潮，机关干部讲政治、钻业务的主动性空前高涨。创新求变、创新求精、创新求实，成为机关作风主旋律。在局机关的示范带动下，全县各校围绕科学发展、求实创新要求，理思路、明目标、定举措、抓落实，“以创新谋发展，以创新求发展，以创新促发展”之风方兴未艾。各位领导，各位同仁，能够在这次会议上作典型发言，我们感到无比激烈，诚心感谢市局领导对婺源教化的厚爱！ 2022年，我们将在市教化局的领导与指导下，全面实行全省、全市教化工作会议精神，以提高“五率”为目标，以开展“提升质量年”为抓手，全面实施素养教化，促进各类教化协调发展，本着对党、对人民、对历史高度负责的精神，办好人民满足教化，用更高质量、更加公允、更加多样的教化，不断满意人民群众的教化需求，努力谱写xx教化新篇章。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页