2022高三总复习历史教案-：企业与劳动者.doc

高考总复习：企业与劳动者编稿：周丽萍 审稿：张艳英 一、考纲解读（一）考点提示1生产的微观主体企业：现代企业的组织形式，公司的类型，公司的组织形式，公司经营与公司发展，企业兼并与企业破产；2劳动者：劳动与就业，劳动光荣，树立正确的择业观念，维护劳动者权益。（二）复习建议考查重点：公司成功经营的因素；树立正确的就业观；维护劳动者合法权益。关注热点：1明确公司成功经营的主要因素，充分认识自主创新能力对企业发展的重要性。2关注大学生和农民工就业问题，分析我国就业政策，认识提高劳动者自身素质、树立正确择业观的必要性。3运用维护劳动者合法权益的知识，分析安全生产、维护劳动者合法权益的重要性。二、知识清单含义法律特征法定形式：_ _组织机构公司企业的含义、地位、类型公司的类型目的：_公司要制定正确的_公司要提高_，依靠技术进步、科学管理等手段， 形成自己的竞争优势公司要_ 树立良好的信誉和企业形象成功因素经营管理不善：被兼并或面临破产公司的经营与发展公司的经营树立自主择业观树立竞争就业观树立职业平等观树立多种方式就业观劳动者树立正确的就业观国家就业途径劳动光荣就业的意义就业形势劳动和就业基础：_依据：_途径：投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等权利的维护劳动者的权利与义务维护劳动者权益的意义依法维护劳动者权益新时代的劳动者企业与劳动者参考答案： 股份有限公司 有限责任公司 获得利润 经营战略 自主创新能力 诚信经营 履行劳动者义务 依法签订劳动合同三、考点聚焦考点一、企业1企业及其分类（1）企业。含义：以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。市场地位：企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞。在我国，各种性质的企业共同构成社会主义市场经济的微观基础。其中，国有企业发挥着主导作用。组织形式：公司制是现代企业主要的典型的组织形式。在我国，还有个人独资企业和合伙企业。（2）公司。含义：公司是依法设立的，全部资本由股东共同出资，以营利为目的的企业法人。公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。【典型例题】企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞。据此回答12题。1下列选项中不属于企业的是（ ）2现代企业主要的典型的组织形式是（ ）A法人 B公司制 C有限责任公司D股份有限公司解析：本题考查对企业的含义和组织形式的考查，难度较低。企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。根据这一特质，第一题中，BCD三个选项均是企业，首都博物馆，是公益性的社会组织，不属于企业。第二题，现代企业主要的典型的组织形式是公司制。答案：1.A 2.B2有限责任公司与股份有限公司（1）公司的类型及基本特征。有限责任公司与股份有限公司的对比有限责任公司股份有限公司公司的资本公司的资本不必划分为等额股份，股东转让出资必须征得其他股东的同意，出资转让较困难公司的资本必须划分为等额股份，并以股票形式加以表现，上市公司的股票可以自由流通、转让发起人数量由50个以下股东出资设立应当有2人以上200人以下为发起人股东对公司承担的责任股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任股东以其认购的股份为限对公司承担责任股东表决权按出资比例行使表决权一股一票原则公司财务不必向全社会公开上市公司必须向全社会公开注册资本限制注册资本的最低限额为人民币3万元注册资本额比较高，最低限额为人民币500万元（2）公司的组织机构。公司的组织机构通常由三部分组成：决策机构、执行机构、监督机构。决策机构：股东大会及其选出的董事会，处理公司重大经营管理事宜。执行机构：总经理及其助手，负责公司的日常经营。监督机构：监事会，对董事会和经理的工作进行监督。这些机构之间权责明确、互相制衡，可以有效地提高公司的运行效率和管理的科学性，使公司发展具有充分的活力。公司制具有独立法人地位、有限责任制度、科学管理结构等优点。国有经济通过规范的公司制改革，可以增强竞争力，更好地发挥在国民经济发展中的主导作用。【典型例题】【高清课堂：高考总复习 企业与劳动者】某人与几位朋友合作创办了一家有限责任公司。下列不符合设立有限责任公司规范的是 A.公司按出资比例行使表决权 B.公司资本划分为等额股份 C.公司财务不必向全社会公开 D.股份转让须征得其他股东同意解析：本题考查公司的形式，重在理解有限责任公司与股份有限公司的区别。同时注意本题为逆向选择。B是股份有限公司的特征和要求。因此正确选项为B。答案：B 3公司的经营与发展（1）公司经营的直接目的：利润。（2）公司经营成功的影响因素：制定正确的经营战略。提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。如价格、产品质量、服务水平、品牌效应等。这些优势的取得，或是由于企业掌握了独特的技术，或是由于企业的管理水平较高，或是以上因素的综合。诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。信誉和形象作为一种无形资产渗透在企业经营管理的每一环节，通过产品和服务在市场上形成本企业的竞争优势。公司是否诚信经营，关系到企业的成败。反对通过不正当手段谋取利益，违法者要受到法律制裁。（3）企业的兼并、破产和企业联合。企业的兼并、破产。在激烈的市场竞争中，企业优胜劣汰，经营管理不善者会被兼并或面临破产。企业兼并或实行企业破产制度，有利于强化企业风险意识，促使企业在压力下改善经营管理，提高企业的资源利用效率，提高竞争力；有利于社会资本的合理配置和产业结构的合理调整，有益于促进国家经济发展。企业联合。大企业之间的联合叫“强强联合”。 （4）其他措施：企业经营是一项系统工程，应从多方面采取措施：要进行公司制改革，建立完善的组织机构；实现经济发展方式从粗放型向集约型转变；面向市场组织生产和经营；提高劳动者素质；坚持“引进来”与“走出去”相结合战略等。 （5）特别提醒：公司经营应当遵守法律道德规范及承担社会责任。【典型例题】【例题1】【高清课堂：高考总复习 企业与劳动者】面对近年来原材料劳动力等价格上升的压力，我国沿海某服装出口企业，把生产环节转移到劳动力、土地等生产要素具有优势的内陆地区，并致力于产品研发、品牌设计和营销推广，从而大大提高了产品出口竞争力。该企业竞争力提高的因素有调整经营战略，利用资源优势 依靠技术创新，维持低价竞争加强品牌建设，拓展销售渠道 调整产业结构，提高产品质量A. B. C. D. 解析：本题考查考生对企业经营的理解。从材料中“把生产环节转移到劳动力、土地等生产要素具有优势的内陆地区”，表明正确；“致力于产品研发、品牌设计和营销推广”，表明正确。材料中未涉及产业结构调整，只是转移生产环节；而生产环节的转移，只是降低了成本，并不意味着是低价竞争。答案：C【例题2】【高清课堂：高考总复习 企业与劳动者】我国某汽车企业坚持走自主创新之路，已经完全掌握了发动机、变速器、底盘三大核心部件的生产和制造技术，创建了具有世界先进水平的两大发动机品牌，截至2009年9月，该企业累计申请专利4003件，获得授权专利2412件。在国内汽车行业中遥遥领先。该企业先后通过IS09001、ISO/TS16949等国际质量体系认证。2009年该企业整车销售达50万辆，连续9年蝉联中国自主品牌汽车销量冠军，连续7年成为中国最大的乘用车出口企业。10多年来，该企业已经让100多万消费者实现了轿车梦。结合材料和所学经济知识，分析自主创新对该企业发展的作用。假设你是企业经营者，你该采取哪些措施来增强企业的自主创新能力?解析：本题从科技创新切入考查自主创新的作用、增强企业的自主创新能力的措施等知识，考查学生获取和解读信息的能力。首先要求分析自主创新对该企业发展的作用，要注意结合材料和所学经济知识，大部分答案可以直接从材料中转换过来。第二是分析增强企业的自主创新能力的措施，首先要注意从企业经营者的角度去分析，其次要注意结合材料和所学经济知识来分析。本问答案具有开放性，同学们还可以运用自己“知识库”中的知识分析，只要言之有理都可以。答案：（1）有利于开发新产品，提高产品科技含量，打造自主品牌；有利于提高产品质量，提高企业市场竞争力，扩大产品销量；有利于提高劳动生产率，降低生产成本，增加企业利润。（2）加大研究开发经费投入；吸引优秀的技术人才；鼓励员工参与企业创新活动；通过奖金、股权等方式激励科技人员；与大学、科研机构进行科技合作；积极申请专利，保护知识产权。考点二、劳动者的就业和维权1劳动和就业（1）从经济生活看，我国重视解决就业问题的原因1)就业是民生之本，劳动者享有平等就业的权利。2)科学发展观的核心是以人为本。我国重视就业问题是贯彻落实科学发展观的必然要求。3)社会主义市场经济以共同富裕为根本目标。解决就业问题是社会主义的本质要求。4)促进经济发展，增加就业是国家宏观调控的主要目标。（2）解决就业问题的途径和方法1)从深层次看，发展经济是解决就业问题的根本途径。要鼓励、支持、引导非公有制经济的发展，大力发展第三产业，增加就业岗位。2)从国家角度看，国家应积极调节就业。党和政府要实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。同时又要规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益。3)从劳动者角度看，应提高职业技能和素质，树立正确的就业观：树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观。同时又要增强权利意识和法律意识。（3）树立正确的就业观含义意义或要求自主择业观根据个人的兴趣、专长和条件，自主选择职业有利于发挥每个人的聪明才智，调动每个人的生产积极性、创造性竞争就业观要通过劳动力市场竞争，实现自主就业要努力学习，提高技能和素质，改变观念，积极主动地适应劳动力市场的需要职业平等观各种正当职业的劳动者，都是创造社会财富所必需的，没有高低贵贱之分不管从事什么工作，只要能脚踏实地、兢兢业业，都能有所作为多种方式就业观现代市场经济和信息技术导致就业形式多样化，就业方式不断增加可以更加灵活地选择，还可以通过各种形式选择职业，实现就业2就业与创业的准备我国经济社会的快速发展，以及市场配置人力资源的机制，为劳动者就业和自主创业提供了宽广的领域。在就业竞争日趋激烈的今天，为适应自主选择就业、市场调节就业、国家促进就业的新形势，我们要转变观念，做好职业选择，更好地实现人生价值。要具备创新精神和自主创业能力，发挥主观能动性。要有良好的政治思想素质、丰富的知识和技能、良好的身体和心理素质，实现职业理想。3依法维护劳动者权益（1）意义：实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。党和政府在实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时，规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益。我国的劳动法规定了劳动者享有各项权利。劳动者权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。（2）内容：平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利；享受社会保险和福利的权利；提请劳动争议处理的权利；法律规定的其他劳动权利。（3）劳动者权利的维护：自觉履行劳动者义务，是获得权利、维护权益的基础。实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。当劳动者的合法权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护，而不能采用非法手段施加报复。（4）如何维护劳动者的合法权益。国家：建立完善的法律、法规，加强执法和监督检查力度，保护劳动者合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。用人单位：自觉增强法治意识和道德素质，自觉遵守劳动法，维护劳动者合法权益。劳动者：增强权利意识和法律意识。当自己合法权益受到侵害时，以合法手段，通过法定程序维护自己权益。【典型例题】【例题1】【高清课堂：高考总复习 企业与劳动者】我国长三角、珠三角等地区“用工荒”加剧，不少企业拥有生产订单却招不满工人。下列有利于解决“用工荒”问题的措施有( )维护劳动者的合法权益政府统筹安排劳动者就业引导劳动者树立正确的就业观加强对劳动者的技能培训A B C D解析：本题考查劳动者的有关知识。涉及劳动者的权益、就业观、党和政府的积极的就业政策等。说法错误，不符合市场经济的要求，在市场经济条件下，政府可以引导、促进就业，但不能统筹安排劳动者就业，排除。答案：C【例题2】【高清课堂：高考总复习 企业与劳动者】我国各省市先后调高最低工资标准,部分省市增幅达到20%以上，这一举措牵动了社会敏感的利益链条。一些经营者产生了这样的担忧：涨工资会加重企业负担，对企业的发展是不利的。 请运用经济生活知识，针对企业经营者的担忧进行分析。（10分）解析：本题通过对提高劳动者最低工资标准为材料载体，分析涨薪对企业产生的影响。考查学生综合分析和解读材料的能力。涨工资从短期来看，确实增加了企业生产成本，但应该综合辩证的分析。另外一方面，涨工资会提高劳动者的积极性，从而促进企业生产的发展。同时，涨薪增加企业成本，反而会对企业形成倒逼机制，迫使企业转变经济发展方式，依靠科技进步，科学管理，从而通过改进技术加强管理消化成本增加的压力，提升企业竞争力。从整个社会层面来看，收入是消费的基础和前提，劳动者收入增加有利于消费需求的扩大，为企业的发展提供更加广阔的市场空间；总之，需要综合看待，答案具有一定的开放性，答题时，需要首先明确经济理论，然后结合材料加以阐述。参考答案：涨工资增加了企业的劳动力成本，从短期来看，确实有不利的一面；涨工资体现了对劳动的尊重，增加了劳动者收入，有利于保障劳动者权益，调动劳动者的积极性，从而促进企业生产的发展；收入是消费的基础和前提，劳动者收入增加有利于消费需求的扩大，为企业的发展提供更加广阔的市场空间；成本的提高会促使企业转变经济发展方式，通过改进技术加强管理消化成本增加的压力，提升企业竞争力。