企业文化专员岗位职责.doc

企业文化专员岗位职责职责一：企业文化专员岗位职责1、负责全面推动企业文化系统的建设工作。2、负责MI、VI、BI系统的组织设计、优化和推广应用工作。3、负责企业文化活动方案的制订与组织实施。4、负责组织公司业务流程、规章制度的设计、维护及优化，并负责执行情况的检查、落实和反馈。5、负责公司报告、总结、会议纪要等行政公文的拟订。6、根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作。7、负责公司发展史资料的收集、整理。8、负责公司公文的印发及相关通知信息的发送工作。9、负责公司级会议的落实工作。10、完成领导交办的其它工作。职责二：企业文化专员岗位职责全面负责公司企业文化建设工作；1、负责公司大型活动的组织、策划和跟进工作；2、创建多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动；3、实施企业文化推广等；4、公司部份网站维护与更新；职责三：企业文化专员岗位职责一、制定企业文化建设的实施计划。二、根据公司的战略目标和战略计划的改变，定期对企业文化建设方案及其实施计划进行修订。三、充分利用各种渠道，对公司各部门或子公司进行企业文化的宣导推广。四、定期对企业文化建设工作进行效果分析五、负责公司电子刊物模块所需信息进行编辑，并对已发布的内容进行管理。六、紧密联系公司生产经营、改革发展的实际，编写形势任务宣讲材料七、负责公司各宣传阵地标语口号的编写工作八、抓好对外宣传报道，树立良好的企业形象。九、负责职工思想状况调查工作十、完成领导交办的其它工作任务。职责四：企业文化专员岗位职责1、协助企业文化部部长完善公司企业文化相关制度，完善企业文化系统；2、负责公司宣传栏、看板、通告等的设计、维护及优化；负责事业部内、外部文娱活动组织、安排、联系；第 3 页 共 3 页