乡镇党委政府领导班子工作总结.docx

乡镇党委政府领导班子工作总结 乡镇党委政府领导班子20xx年工作总结 乡镇党委政府领导班子 20xx年工作总结 今年以来，在市委、市政府的坚毅领导下，镇党委、政 府以深化学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党的 十八届系列全会精神为指导，实行省委“两聚一高”实 践和市委十二届三次全会精神要求，紧扣“一个目标”，打 造“三张名片”，做好“六篇文章”，措起袖子加油干，扑 下身子抓落实，全镇经济发展稳中有进， 重点工作推动有力， 党的建设全面加强，在决胜全面建成小康社会上迈出更加坚 实步伐。一、主要工作 1、综合实力快速提升。围绕“三年财税翻一番，布力 冲刺一层次”目标，全镇上下咬定目标，跨越赶超，争先进 位，实现乡镇合并后“ 1+1 >2”叠加效应，综合实力快速提 升。1-10月份，完成地区生产总值16.08亿元，同比增长13%占市交任务101%税收收入6523万元，同比增长41.3%, 占市交任务101.6%; 一般公共预算收入 3473万元，同比增长 40.2%,占市交任务104.5%;完成工业开票销售收入 8.101亿 元，同比增长45.4%，占市交任务101.9%。农夫人均纯收入 18630元，同比增长10%占市交任务101%各项主要经济 指标均超序时进度。2、经济活力明显增加。接着加大对实体经济支持力度， 出台招商引资和企业科技创新考核嘉奖方法，激励引导脱水 果蔬、温室材料、机械制造等主导产业加大技改投入，加强 产学研合作，提升创新实力，推动转型发展。1-10月份全镇工业投资额9.5亿元，同比增长24.2%,占市交任务105.6%, 新增个转企6家，新增热华能源和创璟温室为规上企业。企业申请独创专利20个、好用新型专利 73个，新增产学研联 合体1个，产学研合作3个，发放企业科技创新券 135万元， 8家企业入选全市白家科技创新企业库，绿禾、金达、盈农、 富强申报省级高新技术企业，创璟获批省级高新技术企业， 富强、金达申报省级高新技术产品。扬州高校离岸孵化基地 落户我镇，目前新增在孵项目10个、落地项目3个。建筑业和新兴服务业发展快速， 江苏富安、东兴建设、永婵建筑、 日益通、东盛等重点建筑运输企业营收和纳税实现双增，新 招引的舍得建设已开工建设。1-10月份，全镇建筑业、三产服务业实现税收4435.49万元，超额完成市交任务。产业实 力和产业质态明显提升，经济发展活力显著增加。3、重大项目推动有力。坚持以“重大项目推动年”活 动为抓手，细心组织招商引资、项目建设“白日赛”、“打 擂台”和“突击月”活动。在项目招引上，明确健康食品、 温室材料、汽车配件等产业为主攻方向，创新招商方式，压 实招商责任，提高招商实效。今年以来，共开展外出招商活动24次，收集项目信息 73个；新招引已开工项目 14个， 其中亿元项目4个；竣工项目13个，其中亿元项目 2个； 目前在谈亿元项目5个；前三季度招商引资实际到位资金3.101亿元，荣获招商引资“白日赛”活动三等奖。在项目推 进上，严格落实“任务分解、组织实施、协调会办、督查推 进”机制，当好服务企业、服务项目“店小二”，有序推动 重大项目早开工、快建设、早见效。7月份，由30位股东投资创办的润城温室项目竣工投产，成为市委全会观摩项目， 为全市推动产业招商供应胜利范例。4、三农工作卓有成效。紧扣农业基本现代化目标任务， 加快转方式调结构，主动推动农村改革创新，全面落实农夫 增收各项举措，农业农村工作接着保持良好发展态势。加快 农业结构调整，大力发展高效农业，新增设施农业500多亩， 新增连片特色农产品种植基地1101亩，新增优质有机高标准粮田7300亩。主动推动适度规模经营，新增家庭农场17 个，专业合作社3家。加快新技术推广，完成机插秧面积4 万亩。仔细抓好林业绿化工作， 新增成片造林面积 660.2亩。 农村环境整治做到常态化、制度化，在季度考核中均排名靠 前。夏季秸秆“双禁”清田工作取得阶段性成效，实现了两 个101%S标。深化推动土地确权工作， 基本完成农户合同签 订和证书打印。致力打好脱贫攻坚战，严格落实“一村一户 一策”要求，精准识别，精准施策，精准帮扶，确保 3个经 济薄弱村和低收入农户 515户、918人年底顺当脱贫。5、镇村环境持续改善。接着围绕打造“具有显明特色 水乡小镇”目标，加大投入力度，推动项目建设。上半年， 实施了集镇中心河美化工程，润城公园建成开园，提升了集镇居住舒适度，增加了群众华蜜感。紧扣漂亮乡村建设要求， 坚持规划与建设并行，环境提升与亮点打造同步，因村制宜、有序推动。塔头、钱戴、新王等村创建成效明显。全面推行 “六位一体”村庄环境、水环境长效管理机制，牛陆庄村水 美乡村创建通过省级复检，东北村荣获泰州市环委会“绿色 社区”称号。深化开展“ 263”专项整治，共取缔整改燃煤 锅炉29台，对36家小橡塑加工点全部断电，关停火平砖瓦 厂和天晟工业气体，对禁养区畜禽养殖污染进行治理，关闭 133户，拆除90户。强化违法用地、违章建设执法巡查，填 平复垦蟹塘3处150多亩，拆除违章建设 16处。组织开展 违法用地整治专项行动，共完成整改68宗，完成率92%全面落实“河长制”，强力推动交通干线环境“五项行动”。 策应国家卫生城市复检和千垛菜花旅游节开展环境整治，向 外展示我镇良好生态环境。6、民生实事加快实施。根据年初人代会确定的为民实 事工程，实行挂图作战、倒排工期，加快进度，提高质虽， 以实际行动，兑现政府对全镇人民的承诺。全镇新一轮总体规划已进行规划编制； 新建农桥32座、打口闸22座、 疏浚生产河道33条，完成新中打5000亩高标准农田建设;全长12.7公里农村马路提档升级已完成工程虽80%东湖大 道、新民路绿化亮化工程已经竣工；完成20xx7米污水支管 网建设，烫卤水预处理中心建设已申请纳入市2022年城建 项目；长安路北延工程已完成沿线各类障碍物清理、挖压废 土地流转，项目正在抓紧实施中；扶贫开发工作推动有力， 嘉禾公司设立少数民族扶贫基地，得到省民委充分确定。渔 民上岸工程交付运用，符合政策性补助条件的83户渔民得到集中安置，国家发改委领导来我镇专题调研，赐予充分肯 定。全面完成城乡居民养老、医疗保险续保任务，参保率达 101如上，新增企业职工养老保险扩面2101人；3个行政村结合规范化村部提升要求，开工建设居家养老中心。组建16 人的创业导师团，举办创业富民培训班8期，发放创业富民 三张券610张，加强农村电商平台创建，新建农村电商服务 站11家，曹玉根等电商创业典型受到泰州市媒体专题宣扬， 我镇被省商务厅表彰为“农村电子商务示范镇”。推动村级 文化综合服务中心建设，细心组织“三送”工程，丰富群众 文化生活。启动4家村级卫生室规范化创建，免费孕情健康 检查任务超额完成。西鲍、城东两家幼儿园均顺当通过省优 复审。7、社会环境和谐稳定。坚持把社会稳定工作摆上党委、 政府的重要议事日程，围绕“一个目标、三个要求”，多次召开信访维稳形势分析会，结合“大走访大落实”活动，认 真开展“四项排查”，建立信访维稳考核机制，妥当化解矛 盾纠纷，削减集访、越级上访案件。今年以来，全镇共受理 12345政府热线290件，书记市长信箱 45件、网站10件， 做到了件件有答复、事事有回音。做好十九大期间相关冲突 化解和重点信访人员稳控工作，以思想疏导和法制教化相结 合，牢牢将信访人吸附在本镇。高度重视平安生产，全方位、地毯式进行平安生产大检查，对平安隐患加大督促整改力 度，年内全镇没有发生较大平安生产责任事故。“七五”普 法工作初见成效，加大技防有效投入，镇村大联防大调解机 制逐步完善，社会冲突纠纷源头治理成效显著，社会治安综 合环境明显好转，群众平安感明显提升。8、学习教化有序推动。在全镇上下快速掀起学习贯彻 党的十九大精神热潮，全面动员部署，广泛宣扬宣讲，精确 把握丰富内涵，深刻领悟精神实质，学深学透、融会贯穿， 真正用十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。扎实推 进“两学一做”学习教化常态化制度化，仔细制定年度学习 研讨安排，围绕“旗帜显明讲政治”主题，班子成员带头学 习准则和条例，仔细撰写心得体会文章。我镇“十 个一”助推“两学一做”学习教化取得实效被举荐为泰州 市“党建创新项目”。建立政府公众号、先锋e加微信群，作为工作沟通、成果展示、问题曝光的小阵地。通过不断深 化党的创新理论学习，班子的整体素养得到提升，党委、政 府的号召力、战斗力和凝合力进一步增加。主动开展党委中 心组学习活动，带动基层党员干部学习，推动学习型党组织 建设。细心组织参与“第七届基层干部培训周”，提高了镇 村干部理论修养、政策水平和实际工作实力。9、“白团千村万企大走访大落实”活动正常开展。认 真组织开展“大走访大落实”活动，注意领导带头、上下联动、层层推动，严格规定动作，彰显自选特色。xx工作团常 态化深化农户、企业听民声、察民情、解民忧，帮助解决了 一大批困难和问题。共走访群众 173101户、企业83家、项 目17个，共梳理问题 438个，解决412个，走访慰问贫困 户580户，发放慰问金 30万元。我镇“五到位”助推大 走访取得实效先后被市政府网站、xx日报刊用。10、组织建设全面进步。持续深化村级“四有一责”建 设，通过开源节流、强化管理，目前33个村中已有27个村 集体经营性收入达到 35万元以上。开展村党组织书记“三 份清单、五个一”目标活动，共制定富民清单141条，党建工作清单161条，落实“五个一目标”主要措施165条。村 级远程教化站点建设实现全覆盖，“双强型”村党组织书记 比例达90%圆满完成11个行政村和13个单位的合并工作。 严格执行党员发展六项制度，把好“入口关”，今年新发展 党员21名。仔细落实“三公开一监督”制度，严抓党员日 常教化管理。严格践行“二十字”好干部标准，坚固树立重 品德、重实干、重公认的用人导向，坚持把加强党的领导、 发挥党组织把关作用贯穿选人用人全过程，今年以来，全镇 共选拔任用29名同志，岗位调整23名同志，均得到了广阔 干部群众的认可。放大高校生村官联合党支部“红色领航” 效应，坚持科学化管理、常态化考评，助推高校生村官成长 成才。主动支持人大开展督查、视察、调研活动，统筹抓好 民族、宗教工作，重视老干部及关切下一代工作，充分发挥 人武、双拥、工会、共青团、妇联等群众团体作用，顺当完 成共青团、工会换届选举工作。11、制度建设更加完善。坚持发扬党内民主集中制和决 策通报制度，仔细执行党委“三重一大”集体决策、民主集 中等制度，建立既分工乂合作有效机制，充分发挥班子成员 的主观能动性。根据“一岗双责”的要求，健全党风廉政建 设责任追究机制，进一步明确镇领导班子成员包片、包分管 单位、包挂钩企业党组织的包保责任。建立健全了党委中心 组学习会、组织生活会、谈心交心制度，完善党员干部培训 考核机制，推行机关干部绩效考核机制，制定和完善村和单 位目标管理考核方法，增加了各级干部的事业心和责任感。 同时健全完善村民建房管理、集镇环境管理、村级财务管理、村级民主理财、村务公开、工程建设项目管理等制度。为使 各项制度透亮公开，促进各级干部按章办事，今年6月，我 镇编印了 xx镇20xx年政策制度资料汇编，分政策制度、 专题活动、责任目标三大类、 35项。用制度管权、管人、管 事，促进各项工作规范有序。12、反腐倡廉持续深化。仔细落实党委主体责任和纪委 监督责任，始终把党风廉政建设和反腐败工作作为推动xx 跨更加展的大事来抓，列入党委政府的重要议事日程。一是 突出加强警示教化。仔细落实党风廉政建设责任制，年初镇党委与领导班子成员和各村、各单位负责人签订党风廉政 建设责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好格局。 主动开展廉政教化，深化开展重温入党誓词、“初心守廉” 等主题教化，通过组织集中学习、专家辅导、观看专题片等 形式，切实增加了党员干部拒腐防变“免疫力”。二是突出 加强纪律建设。仔细实行中心八项规定和省市委十项规 定，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、财经纪律和生活纪律，坚决订正无组织无纪律、自由主义、好人主 义现象，做到以上率下。三是突出抓好作风建设。深化开展“5+T、三微”和“ 3+4+N作风建设等专项行动，持续 推动作风建设不断深化。镇成立效能办，负责督促党委、政 府各项工作的实施、落实和督查，今年以来，共开展效能督 导检查46次，对部分工作不力的单位和相关责任人进行了 诫免谈话和肃穆处理，党员干部的工作作风明显好转。四是 突出加强案件查处。围绕责任分解、责任监督、责任追究三个重要环节，坚持抓早抓小，做到有腐必惩，有贪必肃，扎 实开展纪律审查工作。今年以来，全镇共立案23件，查结 17件，处理违纪党员干部 17人，同时敏捷运用四种形态履 行监督执纪职责，戒勉谈话47人次，并刚好通报、曝光，努力营造规则规范、干净干事的良好风气。 二、存在不足 今年以来，我镇经济社会发展虽然取得了一些成果，但 比照市委、市政府的要求，与人民群众的期盼，仍存在一些 不足，主要表现：一是经济下行压力较大，重点产业支撑作 用不够，创新实力提升不快，新的增长动能亟需增加；二是 项目开工、竣工、投产的进度还不快，外资任务未能完成， 重大项目信息源不多；三是为民实事项目推动速度不快，底 线民生、质虽民生仍有很大提升空间；四是信访维稳形势依 然严峻，经济发展环境有待进一步优化；五是干部队伍结构、实力、作风有待进一步提升。 三、20xx年度实绩“阳光评议”建议整改状况 在开展20xx年度实绩“阳光评议”活动中，经过测评 和考察，原西鲍、城东干部群众共提出了9条看法和建议，其中有两条相同。对此，镇党委高度重视，仔细落实整改措 施，切实加以改进。1、针对“进一步加强招商引资工作，推动乡镇综合排 名上台阶”的建议，年初镇党委确立“保二争一”工作目标，细心组织招商引资、项目建设“白日赛”、“打擂台” 和“突击月”活动，今年新招引开工项目14个，竣工项目13个，招商引资实际到位资金亿元， 为推动全镇经济发展再 上新台阶注入强劲动力。2、针对“加大漂亮乡村建设力度，加快推动农村马路 提档升级”的建议，镇党委、政府已将此建议纳入年度为民 办实事项目。组织开展“漂亮乡村建设提升年”活动，镇财 政投入330万元，重点用于对各村推动漂亮乡村建设的考核 奖补；今年实施农村马路提档升级12.7公里，已完成工程虽80%位列全市乡镇前列。 3、针对“文化事业场所要加大投入”的建议，镇党委、 政府今年加大投入，在润城公园内建成文化广场和文化长 廊，全面推动村级文化服务中心达标建设。4、针对“强化站所单位人员队伍的教化管理”的建议， 镇党委抽调监察室、信访办、督查办等部门负责人，成立效 能办，对单位部门工作人员上下班考勤、在岗、履职等方面 进行明查暗访，加大督查通报力度，对少数纪律松驰、作风 漂移、履职不力的单位负责人和相关责任人进行了诫免谈话 和肃穆处理，单位部门工作人员的工作作风明显好转。5、针对“推动中层干部年轻化”和“加大年轻干部培 养力度，刚好补充行政事业单位簇新血液”的建议， 近年来， 我镇通过公务员招录，新增年轻中层干部 6名，今年调出3 名，目前全镇中层干部共 13名，其中：50岁以上4名，40-50 岁6名，40岁以下3名。今年抽调2名后备干部充溢到镇单 位部门。6、针对“加大村党组织书记的关切关爱”的建议，镇 党委始终把村党组织书记队伍建设紧紧抓在于上，从20xx 年起，我镇就把育强“领头帮雁、筑牢“主心骨”作为 基层党建“书记项目”，全面启动“领头雁”培育工程，实 行动态管理，加强教化培训，注意跟踪指导，严格考评嘉奖， 为村党组织书记干事创业鼓劲、担当作为撑腰。7、针对“落实好站所工作人员工资调整工作”的建议， 镇党委、政府严格根据市委、市政府规定的工资标准，基本 工资全部发放到位，绩效工资年终考核发放，调动了单位工 作人员的工作主动性。 第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页