民间非营利组织会计实务 民间非营利组织内部会计控制若干问题的研究.docx

民间非营利组织会计实务 民间非营利组织内部会计控制若干问题的研究 摘要 在我国，民间非营利组织遍布各地城乡，涉及了教化、中介、科技、劳动、文化、卫生、体育、民政、社区、环保及农村专业经济等不同的领域，基本涵盖了现代社会生活的各个方面，在我国现代经济社会的发展进程中发挥着不容小觑的重要作用。但作为一种还处于起步发展阶段的社会组织类型，民间非营利组织在管理、限制方面还存在部分亟待解决的问题。本文主要以内部限制为核心，围绕民间非营利组织内部会计限制的问题进行分析与探讨。关键词 民间；非营利组织；内部限制doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2022 . 14. 023中图分类号 F239.45 文献标识码 A 文章编号 1673 - 0194（2022）14- 0035- 02作为一种特别的社会组织，民间非营利组织的组建不同于一般的盈利组织，其主要是通过不同的精神产品或者是各种各样的服务形式来向社会大众供应相应的服务。当前，在我国社会经济快速发展的环境下，民间非营利组织也日益壮大，成为在社会稳定、经济发展等方面都发挥重要作用的浩大的社会性群体，因此，对民间非营利组织内部限制问题的探讨对我国社会及经济的发展意义重大。但要在立足实践的基础上探讨民间非营利组织内部限制工作的完善与优化，我们必需对“民间非营利组织”进行简洁的了解。1 民间非营利组织1.1 民间非营利组织的界定一般状况下，我们认为非营利组织主要是指社会团体或者是其他社会力气所举办的从事各种非营利性服务活动的社会性组织。而在我国，不同的学者对于非营利组织的认知存在不同的见解，民间非营利组织的界定尚未在思想观念上获得统一。1.2 民间非营利组织的特性从特性方面来看，依据美国财务会计委员会（）所发布的非营利组织编制财务报告的目的来看，非营利组织的特性可概括为3点：（）从字面意义上来看，非营利，顾名思义就是不以盈利为组织发展的主要目的，组织的监理并不是为了获得利润或者是与利润等同的劳务及货品；（2）在非营利组织内部，大部分财务资源的供应制并不期望根据其所供应的财务及资产比例来进行资金的回收和经济利益的获得；（3）从运作方式的角度上看，非营利组织当中，并不存在转让、出售。贩卖及清算等经济性行为，也不存在明确的财产全部者及其权益的问题。由此来看，非营利组织实质上是以供应服务为主要宗旨、不以盈利为基本目的的社会性组织。可以说，各种民间非营利组织的发展与壮大对于推动我国社会主义社会进步发展及提升我国经济实力都有着相对重要的意义。而有效的内部限制则是保证非营利组织服务职能发挥的基础性条件。2 我国民间非营利组织内部限制开呈现状所谓内部限制，主要是指为保障各项业务有效开展、爱护资产完整平安、避开舞弊与欺诈行为和实现运营管理目标而制订并实施的一系列具备限制职能的措施、方法及程序。对任何组织而言，完整、有效的内部限制都是其存在、运作的基本保障。近年来，随着我国各地区民间非营利组织的发展与壮大，基于社会发展对非营利组织服务质量的不同要求，我国民间非营利组织内部限制问题得到了肯定的重视，并在实践的调整中不断进步发展。但立足于现实状况来看，目前我国民间非营利组织内部限制工作的开展还是存在较多的问题，这集中体现在以下几个方面：（）民间非营利组织中会计机构及会计基础工作尚未健全，部分民间非盈利组织内部并未设立必要的会计部门，缺乏特地的会计机构和会计人员，只是由组织负责人或者是指定的人员对单位内部的资金往来业务进行必要的处理，如此条件下，健全且完善的会计基础核算自然是无从说起；（2）民间非营利组织内部货币资金收付的授权审批制度不够严谨，在领导说了算的状况下，资金挪用的问题普遍存在；（3）民间非营利组织内部限制在固定资产方面的监管力度明显不足，固定资产管理缺乏明确的岗位责任制度，各项资产的保全限制工作并没有得到有效落实；（4）民间非营利组织对财务费用的限制也不严格，甚至存在部分组织，对费用的运用基本处于不加限制的状态，费用支出相对混乱；（5）民间非营利组织自上而下缺乏对内部限制的精确相识，内部人员片面认为组织内部的资产与自身利益并不相关，如此观念之下，内部限制的各项工作无法得到有效的组织、开展和落实。不行否认，目前我国民间非营利组织内部限制工作的组织、开展及落实现状并不到位，内部限制基本无法发挥其在组织管理、运作及发展中的主动性作用。也正因如此，加强对内部限制的优化与完善成为民间非营利组织发展的重要任务。3 民间非营利组织内部限制的优化与完善针对以上对我国民间非营利组织内部限制现状的分析来看，要转变其内部限制的基本现状，在实践中对其内部限制工作进行进一步的优化与完善，以下调整策略可供参考与选择。3.1 树立管理限制的风险意识不管是营利组织还是民间非营利组织，其内部限制工作的组织与开展都离不开限制主体，即人的组织限制行为。因此，在现有的市场环境下，非营利组织应以企业管理的基本观念来对组织内部限制工作进行组织和落实，从思想观念上对各种限制风险加以重视，以期在增加风险意识的基础上，强化组织的内部限制建设，为其社会服务功能的有效发挥供应保障。3.2 主动构建良好的限制环境限制环境是内部限制工作开展的基础条件，不管组织内部限制的其他建设如何完善，只要限制环境存在问题，其内部限制的有效性则将无法得到保障。为此，非营利组织必需在实践中组建良好的限制环境从内限制人员个人建设、内部限制结构建设、管理层次设定、组织运营风格选择以及职能划分等方面进行必要的调整与改善，进而通过良好的内控环境来推动不同限制职能的发挥，将各种不利因素的影响降到最低。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页