2022年会计事务所个人年终工作总结.docx

2022会计事务所个人年终工作总结篇一：新所成立伊始得益市国有资产监督管理委员会及资产管理公司等相关部门的青睐我们在执业过程中始终把审计质量和职业道德放在第一位多项业务在平稳、顺当的进行当中。现将我所成立以来的工作总结如下一、取得可喜的业绩稳步的迈出第一步我所自月开业以来本着客观、独立的立场和实事求是的原则始终坚持“诚信为本操守为重”的执业理念秉承以质量求信誉、以信誉求发展的服务宗旨以维护社会公众利益为根本。在严格遵守注册会计师基本准则的基础上广开客源、大力开拓各种业务提高效益自开业近两个月来已做了11项审计40项验资9项资产评估。在做业务的过程中我们的员工以优质、高效的服务取得客户的满足并赢得了客户的敬重和客户保持了健康的合作关系为我所赢得了良好的口碑同时也赢得了肯定的客源。二、建立一套科学的管理体系一流的的事务所必需有一流的价值创建一流的价值创建来源于一流的服务质量一流的服务质量取决于一流的员工队伍一流的员工队伍有赖于一流的管理团队一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。为了确保我所日常事务的正常运行我们制定了一整套科学、行之有效的管理体系1、全员聘用合同制。我所面对社会公开聘请人才同等竞争择优录用德才兼备双向选择全部人员包括所长实行聘用合同制。2、以主任会计师负责制为主线的岗位责任制。事务所以业务管理为主线形成对人员及其他方面的管理体系实施主任会计师负责制。副主任会计师、部室主任、项目经理、执业人员、一般职员等都要明确责任和义务实行责、权、险为一体的岗位责任制。年终综合考核胜任者留用不胜任者调整或解聘。3、工资与效益挂钩。现行工资标准为基本工资加效益工资基本工资依据我市的最低生活工资标准结合技术资质工作年限职务等因素分为几个档次详细标准随岗位确定。效益工资是依据个人的实力及业务量根据肯定的标准来提取这样一来个人的实力和业绩以及工作质量干脆与自己的收入挂钩从而在很大程度上促进了员工的工作热忱同时形成了员工学习的动力这样在所里形成工作学习工作这样一个良性的循环局面最终在保证了我所执业质量的基础上又提高了经济效益。我所开业以来取得的成果则是一个证明。4、综合福利保险制。凡在事务所工作且签订合同的员工事务所赐予养老、医疗、意外等保险。解除了职工后顾之忧稳定了思想增加了天源的凝合力和感召力。营造出了一种人员能进能出职务能高能低工资能多能少机构能设能撤的奖勤罚懒优胜劣汰的动态激励氛围不搞论资排辈不为人情关系所困挠一切以社会效益为目的以素养实力一把尺子量长短以工作业绩一个标准论凹凸能者上庸者下为各方面的人才创建一个同等竞争健康发展的良好环境。三、吸引人才重视对新老员工的培训审计业务质量在很大程度上取决于注册会计师的职业道德和专业技术水平为此在强化业务质量监管的同时我所把职业道德和专业培训作为培训工作的核心任务。充分相识到人才是事务所发展的生命线我所自成立以来就本着长远的目光面对社会公开聘请人才同等竞争择优录用德才兼备双向选择不断的为事务所增加簇新的血液在壮大我所注师队伍的同时也注意对后备人才的培育。注册会计师作为学问密集型的行业终生培训是行业的显著特点后续培训教化贯穿了每一位注册会计师的整个职业生涯。对事务所日常、系统的培训从一般助理人员、项目经理到经理及至更高层次的管理人员都至关重要甚至可以说员工的执业过程就是最基本的培训课堂。因此我所特殊注意对员工的培训定期、有安排的对新老员工进行培训。为了杜绝培训工作只是讲讲课、做个报告或者变成一种可有可无的形式为了防止事务所员工觉得培训是在奢侈资源、奢侈时间与精力。所长在一百零一忙之中抽时间出来亲自给员工做思想动员把培训工作当作一件重要事情来抓让全所上下从思想上把对学习的相识提升到一个高度。同时选择业务尖子来讲课各个所长在旁边补充指导大家有问题随时沟通整个课堂完全是开放式成为全所相互学习、沟通阅历的平台。不管是有着丰富阅历的注册会计师还是一般的助理人员大家都坐在一起以同等的姿态相互学习。所自成立以来已组织全所员工专业培训了3次在事务所内部局域网上发布了专业技术公告2部。四、建设“爱”的家园自成立伊始即打出建立“之家”的旗号是这样说的也是这样做的。在这里每位员工都感受到充分的人情关怀与敬重即感情方面的激励。这使所的每一个员工不管他是股东与否也不管他是注册会计师还是一般助理人员都能感受到领导对自己的敬重与关怀归属感油然而生。在生活方面所领导常常组织一些集体活动使员工们感觉到自己是集体中的一员而并非一台单一的工作机器让员工感动不已牢记在心。有困难大家一起帮助有兴奋事大家一起庆祝。古语说得好上下同欲者胜。各方向努力心灵的沟通使得所里上下一条心紧紧团结在一起必将所向无敌无往不胜。也很注意员工专业技能的提高激励大家学习创建条件让没考过各种执业资格的员工安心学习这样员工得到的不单是足够的学习时间还有相互理解后的感动使员工再投入工作时会更全力以赴去维护所的利益。归根究竟是忠诚创建了忠诚友情缔结了友情信任产生了信任尽职尽责促发了尽职尽责。五、展望明天1、以诚为本。可以说诚信是会计师事务所发展的生命线。注册会计师的诚信是对社会的诚信是对公众的诚信注册会计师的信用是一种社会信用而不仅仅是一种经济信用。注册会计师只有遵守职业道德准则坚持诚信凭借其丰富的专业学问和阅历以独立、客观、公正的身份发表看法出具的报告才具有公信力才能真正实现不做假账。会计师事务所要自觉的在执业过程中树立诚信意识提高自身的职业道德建立起行业自律机制。在“诚信”并不仅仅是两个字“独立、客观、公证”也并是仅仅是一个口号她已经渗透进了人的血液里。昨天、今日、明天“诚信”都将是严格遵守的座右铭。2、现阶段事务所的发展还有许多困难比较集中的反映在人才流失、业务流失、资质分割等问题但是我们要有信念。我们要看到我国的经济总量是在不断增加的国内市场的潜力是巨大的事实上我们的业务量在不断增长而且增长幅度较大我们还要看到随着政府职能转变的深化推动包括会计师事务所在内的中介机构的工作空间是能够不断拓展的。在新的一年里我所将继往开来发扬团结协作的精神拓展市场份额同时要努力将天源做大做强形成自己的品牌。只要公司发展了稳定了就肯定能够吸引住优秀的人才。在新的一年里我们信任在社会各界的大力支持及全所员工的共同努力下我们肯定会沿着一个良性的轨道健康发展事业肯定会走向旺盛。篇二：20xx年是劳碌的一年，是我在审计一部工作的其次年，这一年中我参加了大大小小8个项目，从实习时刚入门到这一年编制了大大小小10个报告的初稿，比上一年成长了许多，借此机会，感谢一下各级领导对我执行工作的信任以及供应的技术支持与精神激励。现将20xx年度工作、学习状况总结如下：一、20xx年度主要工作状况本年度我所参加的项目横向包括内控审计、财务审计，纵向包括中期审计与年度审计，期间还夹杂了部分特别目的审计，做过成熟的上市公司，也在民企IPO项目上开过荒，当过小兵，也带过队，和一帮兄弟姐妹一起刷过夜赶底稿，也一起趁休息时间出去玩过，项目参加度按外勤工时来计算的话是的，项目完成状况上我自我感觉也很良好。二、个人学习状况虽然由于本年度项目较多，工作时间多了，学习时间就少了，但本人实行了较为合理的替代程序，在贯彻理论结合实践的基础上，充分发扬了以赵哥为代表的若干位“会说话的准则”的能量，工作中遇到各种实际问题，在自行翻看准则找寻答案的基础上，同时征求他们的看法，在解决问题的同时，也巩固了自己的学问。三、工作建议1、关于培训业务质量、审计效率、我们对客户的贡献、客户对我们的评价在很大程度上取决于我们的专业水平，建议在今年项目如此之多的状况下把我们部门的各级培训班坚持办下去。2、关于项目本年度做的项目让我记忆最深刻的不是我第一次带分项目的郑煤机，而是我在年审的尾巴上参加的那个开荒项目，在那里遇到了各种意想不到的问题，建议始终做上市公司和老IPO项目的同事间或去开下荒，在那里，阅历和学问的积累更加的快速。总之，在这一年的工作中，有成果和喜悦，也有不足之处，但我会在今后的工作中不断努力、不断改进，和大家一起推动我们一部的快速发展。感谢大家！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页