论新形势下加强统计分析-统计分析报告.docx

论新形势下加强统计分析|统计分析报告 摘要：通过“统一相识，营造统计分析工作的良好工作氛围”、“健全机制，实现统计服务的制度化、规范化”、“超前服务，切实增加统计服务的预见性和主动性”等三个方面深化剖析了统计分析的重要性，并指出了如何加强统计分析的工作方法、工作思路。关键词：新形势；加强；统计分析中图分类号：F23文献标识码：A文章编号：167331101（2022）13012802随着社会主义市场经济的不断向前发展，以及符合以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观的要求，如何使企业统计在企业各类经济信息中的地位越来越突出，让各级领导对统计工作的要求也越来越重视，发挥统计信息的重要作用，是广阔统计者面临的必需思索的问题。但目前企业的统计分析工作层次还比较低，难以满意企业经营管理和决策的须要，亟待加强和完善统计分析工作的力度。1统一相识，营造统计分析工作的良好工作氛围统计工作不仅仅只是收集数据、排列数据，而更重要的是让统计人员，无论是专职人员，还是兼职人员都知晓统计分析是统计人员应尽的职责，激励人人参加统计分析工作，人人动手撰写统计分析文章。近年来，通过加强统计分析，坚持向有关部门收集整理和深化市场调研，干脆为企业领导供应了大量的经济运行统计信息，为规范内部管理刚好供应了重要的专业统计资料和必需的信息支持。不仅为领导进行科学管理供应决策依据，也提高了统计人员发觉问题的灵敏性，反映问题的精确性和剖析问题的深化性，统计分析整体水平得以提高。2健全机制，实现统计服务的制度化、规范化要想让统计分析工作水平不断得到提高，就必需完善制度、健全机制。近年来，我们始终狠抓从制度创新入手，探究和建立了统计调研分析机制，逐步形成了多层次的统计服务体系。一是建立月度分析、季度分析、年度分析相结合的分析机制。如月度分析主要有生产经营统计分析、经济活动分析等，这些常常性的分析主要以检查上级下达的安排指标执行状况，反映工作进度为主。二是建立健全经济运行分析的长效工作机制。进一步明确了统计为中长期发展规划供应依据，给领导决策供应依据，加大了对企业经济运行的分析工作力度，分月度、季度、半年、全年对经济运行客观状况进行分析和预料。3超前服务，切实增加统计服务的预见性和主动性为提高统计服务水平和效率，我们变更了已往事后统计的工作方式，统计主动靠前，供应超前服务，刚好将统计月服、季报数据、绩效考核指标完成状况表等送到领导案头，以便利领导刚好驾驭生产经营发展状况，科学决策。在统计工作中，我们深深体会到：只有做好统计分析才能真正发挥统计工作的作用，而加强统计调研与分析，提高统计服务水平，是一个须要不断丰富发展、不断开拓创新的课题。近年来，我们把提升统计服务质量作为统计业务工作的重点，统计分析水平和质量不断提高，信息支持和决策协助作用也得以加强。我们的体会是：（1）增加统计服务的前瞻性，是提升统计服务水平的前提。为各级领导和职工群众供应优质统计服务，是统计工作的动身点、落脚点，是统计人员的职责，但是目前统计服务还没有完全到位，还不能满意各方面需求的状况依旧存在，统计服务水平还有待进一步提升，加强统计服务的前瞻性，使统计服务满意企业发展，从各级领导和职工群众的需求动身，超前谋划，提前调研，从而拓宽统计服务的内容，增加预见性。（2）不断提高统计人员理论和政策水平。一方面统计人员要勤于学习，擅长钻研，更新学问，从专业理论学问的深度上下功夫，特殊要从统计基础学问与实务及会计学问的深度上下功夫；另一方面统计人员必需学习有关政策、法律法规、所在行业的专业学问和计算机学问，扩大自己的学问广度，使自己的学问结构不断完善，工作技能不断提高，法制意识不断增加，使自己成为一个既懂统计，又会分析，既会实地调查，又会利用计算机技术处理有关数据的具有创新实力的高素养复合型统计人才。（3）建立符合实际状况又具有可操作性的工作制度。首先要抓住领导和职工群众关切的热点、难点问题，在平安生产、工作量、总产值、成本费用限制、利润总额等领域开展调查和分析。其次，要建立统计数据监测制度。每月、每季度要做好基本考核指标和协助考核指标的分析，并进行横向对比（如完成上级下达指标状况、与兄弟单位的数据对比），而且还要进行纵向对比（如与上年同期数据的对比）。第三，提高数据的分析解读实力。统计数据监测只是工具，关键还要充分利用这些数据，从深层次上挖掘出数据的潜在价值，把数据用“活”，用“深”，用“好”，尽量在肯定周期内写出一批逻辑关系清晰、好用性强、具有可操作性的统计分析精品，精确、刚好地反映公司发展的特点、趋势和问题，为领导决策供应对策可行的统计分析。真正做到公司发展方向就是我们统计分析的方向，领导关注的事项就是我们统计分析的着重点。（4）重视统计人才的引进和培育。保证人才是做好统计分析的前提，任何宏大的事业都是人干出来的。培育一支好的队伍是做好统计分析工作的根本保证，而且这支队伍一要能吃苦耐劳，二要淡泊名利，三要有扎实的专业学问，四要有剧烈责任感和使命感。没有一批素养高、业务强、擅长开动脑筋的统计人才，统计分析水平和统计参加决策很难有突破。因此，一方面要注意现有统计人才的培育，另一方面，也可以引进企业紧缺的统计拔尖人才。总之，要想使统计工作被进一步重视，提升统计工作的地位，就要加强统计分析，使领导相识到统计工作在整个管理工作中是特别重要的，这样以来更有利于统计工作的开展。而在新时期、新形势下，建设统计工作如何坚持做到与时俱进，符合发展的新趋势，如何更好地发挥统计询问服务的职能，这既是我们须要思索的重大问题，也是我们要始终坚持的工作方向。改革发展的新形势要求我们务必接着保持扎实的工作伤风，接着仔细搞好各项统计调查和分析探讨，为企业的进一步发展供应优质高效的统计服务，力争统计工作有新的更大的作为。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页