县级文明单位创建工作总结 供销社创建市级文明单位工作总结.docx

县级文明单位创建工作总结 供销社创建市级文明单位工作总结供销社创建市级文明单位工作总结 XX市供销社是参照公务员管理的事业单位。其主要职能是：指导全市供销合作社的改革和发展；在政府授权下，担当对重要农业生产资料和烟花爆竹的经营管理工作；组织全市供销社系统参加农业产业化经营；发展各类农村专业合作经济组织；组织实施新农村现代流通网络工程建设；以出资人身份行使对市直社有企业资产的监督管理。市供销社下辖7个区（县）供销社，8个直属企业。机关内设7个职能科室，在职干部职工26人(其中：党员22人)，离退休人员41人。近年来，在市委、市政府的正确领导下，在市文明办和市级机关文明办的指导下，市供销始终坚持“两手抓、两手硬”的方针，把创建市级文明单位与供销社中心工作紧密结合起来，实行有力措施，运用有效载体，加大各项投入，使创建文明单位工作不断取得新成效，有力推动了市供销社各项工作的开展。两年来，共获“全省供销社系统先进单位”、“全省供销社系统综合业绩优胜单位特等奖”、“全省供销社系统新网工程建设成效突出单位一等奖”、“党风廉政建设一等奖”、“党支部建设一等奖”、“安排生育先进单位”、“社会治安综合工作先进单位”“无偿献血工作成效突出单位”“双拥工作一等奖” 和“红旗妇女组织”等50多项次的荣誉和表彰嘉奖。现将创建主要工作总结如下：一、抓组织、定措施、明职责（一）党组重视、机构健全。市社党组坚持“和谐发展，文明先行”的思路，切实加强机关文明建设工作，成立了以党组书记为组长，党组成员为副组长，相关科室负责人为成员的创建工作领导小组，下设办公室负责日常详细工作。（二）措施详细、责任落实。一是仔细制定创建规划，明确创建目标任务和措施方法，做到了长有安排、短有支配。二是实行创建目标管理责任制，将目标任务和责任落实到科室和个人，并纳入年度综合目标考核。三是实行党政工团齐抓共管、部门分工协作、干部职工齐创共建的工作机制。二、抓队伍，强素养，塑形象（一）抓班子建设。一是坚持中心组理论学习制度，中心组成员带头学、带头讲，以学习创新为先导，科学谋划发展新思路。二是坚持民主集中制原则和民主生活会制度，自觉接受党内外群众监督。三是仔细执行党政领导干部廉洁从政准则和党风廉政建设责任制，切实规范廉洁从政行为。四是坚持理论联系实际的作风，深化基层调查探讨。两年来，班子成员深化基层开展调研活动600余人次，组织撰写调研报告近20篇，有效指导了我市供销社改革发展工作。五是主动帮助基层解决问题，为基层群众办实事、办好事40余件次，切实做到了“三为民”、“三专心”，树立了市社领导班子良好形象。（二）抓队伍建设。坚持以社会主义价值体系建设为核心，以政治理论学习和业务培训为重点，切实加强干部职工思想道德建设，全面提高机关干部整体素养。一是仔细制定教化培训规划。二是有安排、有步骤支配干部职工参与各级组织的政治理论学习和业务培训。三是深化开展创建学习型机关活动，营造全员学习的良好氛围。四是注意实践培育熬炼，提高干部职工实际工作实力。五是激励干部职工自学成才，市社机关80%以上干部取得了大专以上学历。20222022年，共培训机关干部293人次，机关干部整体素养得到进一步提高。（三）抓阵地建设。近年来，市社先后投入资金近101万元，用于阵地建设。一是对办公楼大门通道进行了改造；二是对办公大楼进行了装修；三是新建了屋顶花园并进行了绿化美化；四是加强了“四室一校”和供销网络建设。五是加大了办公设施、微机、职工健身器材等硬件投入，使机关工作环境、办公条件得到极大改善，文明单位创建氛围日益深厚。三、抓载体，创特色，造氛围（一）扎实抓好细胞建设。坚持开展各种创先争优评比活动，干部职工踊跃参与，参加面达101%。2022年，评出文明科室7个，评比率达101%；文明职工24个，评比率达93%；“五好家庭户”24户，评比率达96%。（二）主动开展共建活动。市社分别与XX武警消防支队特勤中队、江阳区华阳乡白湾村、东门口社区结成共建对子。两年来，共开展“警民共建”、“社区共建”和“城乡共建”活动40余次。坚持在传统节日到共建单位开展慰问和联谊活动，为部队官兵、社区困难儿童和共建村贫困党员送去价值3万余元的慰问金和慰问品；帮助共建村组建农资农家店，并供应菌种及2000元的专业合作社发展基金和2000元的体育健身器材。通过共建活动，达到了共建、共育、共同提高的目的，进一步亲密了干群关系、增进了警民鱼水情。（三）主动开展“党员帮户”和“爱心捐赠活动”活动。坚持开展“部门帮村、党员帮户”和“爱心捐赠”等主题实践活动。帮助雪坝村协调落实帮扶资金70,000余元；指导开展适用技术培训7场次，培训农夫800余人次；指导雪坝村开展红层找水打井105口，并供应打井专项资金10,000元。机关干部还与困难群众结成帮扶对子,主动为帮扶对象供应化肥、种子以及食用油、衣物等生产物资和生活用品，踊跃为受灾群众和困难党员捐款捐物，起到了很好的表率作用。两年来，系统干部职工共为灾区群众和困难党员群众捐赠慰问金和慰问品10余万元。通过帮扶活动的开展，有效地促进了市供销社三个文明建设的协调发展。（四）主动开展健康有益的文体活动。重点围绕建军80周年、迎奥运、改革开放30周年、建国60周年等主题，主动开展各类学问竞赛、演讲竞赛；组织系统干部职工开展“庆祝建国60周年红歌演唱会”以及蓝球、羽毛球、乒乓球等体育竞赛和登山、骑车等户外健身活动，丰富了干部职工文化生活，增加了凝合力，营造了市社机关和系统干部职工团结和谐的良好氛围。（五）主动开展职业道德建设。一是仔细学习贯彻公民道德建设实施纲要，主动开展以爱岗敬业、诚恳守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德教化。以提倡读好书、强技能为主线，主动引导干部职工学习学问、钻研业务，着力建设“四有”干部职工队伍。二是坚持严格机关内部管理,制定和完善了市供销社岗位责任制首问责任制文明办公制财务管理制度学习制度以及行业自律及行为规范等20多项管理制度，并严格实施，推动了机关规范化建设。（六）主动开展环境建设。一是主动开展健康教化宣扬活动。通过办专栏、张贴宣扬画、播放专题片等开展健康学问宣扬，提高了机关干部文明卫生意识。二是主动开展城乡整治进机关活动。先后投入了创卫资金7万余元，对屋顶花园进行了绿化美化、增设了必备的创卫硬件设施，并实行机关卫生保洁管理责任制。三是主动参与市、区、街道组织的环境整治宣扬活动。四是深化街道、社区联系点开展清除“牛皮癣”等卫生整治行动。五是组织开展多种形式的全民健身运动，增加干部职工身体素养，营造了市社机关文明健康的深厚氛围。四、抓创建、促发展、见成效近年来，市供销社仔细实行科学发展观，坚持以“围绕发展抓创建，抓好创建促发展”为目标，以服务“三农”为宗旨，以推动“新网工程”建设和规范发展农夫专业合作社为重点，以文明创建为抓手，有力地推动了我市供销社工作上台阶。 一是扎实推动新农村现代流通网络工程建设（简称“新网工程”），努力提升为农服务水平。截止目前，全市已拥有各类经营网点和配送中心5427个，培育省级龙头企业12个，市级龙头企业15个。基本建成了店面规范、名称统一、服务优良、上下共建、城乡互动的具有供销社特色的现代流通网络体系。二是切实加强对我市特色水果营销和特色农产品标准化示范基地建设，在打造食用菌、花椒、甜橙等产业化示范基地工作方面取得了显著成效。三是主动推动“千社千品”富农工程建设，围绕特色效益农业，主动发展桂圆、食用菌等农夫专业合作社。四是仔细做好农业生产资料供应服务，维护农夫利益。五是坚持开门开放办社，主动发展加盟企业，壮大供销社为农服务队伍，增加为农服务实力。六是主动争取政策、项目和资金。其中，今年申报的13个项目已有4个得到落实，到位资金101余万元。七是切实加强社属企业管理指导，实现了社有资产保值增值。 2022年，我市供销社各项工作指标跃升全省供销社系统前列，获得了全省供销社系统“新网工程”建设一等奖、全省供销社系统综合业绩考核特等奖的好成果。今年以来，全系统各项经济指标接着保持了快速增长的发展态势，为农服务工作接着得到有效推动。 综上所述，市供销社创建市级文明单位工作，在市文明办、市级机关文明办的关切和指导下，在市社党组的重视和机关全体干部职工的主动参加和共同努力下，取得了较好的成效。机关干部政治意识、责随意识、大局意识和服务意识进一步增加，“人人爱学习、个个讲奉献”的氛围日益深厚，综合素养和服务水平进一步提高；机关作风进一步转变，效能建设进一步加强；机关工作环境、办公条件进一步改善，干部职工精神面貌面貌一新。通过创建活动的深化开展，机关上下已营造出风清气正、团结和谐、干事创业的良好氛围，有力地促进了各项工作的顺当开展，树立了市供销社新形象。 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页