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关于个人的业绩鉴定3篇 关于个人的业绩鉴定第1篇 XXX，男，现年XXX岁，中共党员，大专学历，政工师，曾先后担当农村信用联社审计科科长、营业部主任，城阳信用社主任。 XXX同志自参与工作以来，特殊在担当城阳信用社主任期间，始终把三个代表重要思想论述作为一切行动的标准，加强政治理论及国家金融大政方针政策、专业学问的学习，以身作则、严格要求，不断提高自身业务理论素养。在金融工作中，发扬党的优良传统，做到理论联系实际，亲密联系群众，勇于开展指责与自我指责，敢于坚持真理。在个人行为上，言行一样，表里如一，自觉遵守社会公德，主动与社会上的丑恶现象做斗争，为支持农村经济发展做出主动的贡献。城阳农信社连续五年被评为市级先进单位，并于2002年被日照市文明委授予"市级文明单位"，其本人也连续五年被评为市级先进工作者，连续6年实现平安营运无事故。 一、围绕"抓增量、调结构、降成本"思路，狠抓了资金组织工作。 1996年4月，该同志到城阳信用社担当主任职务。任职后，该同志面对城区资金组织工作出现的一些新状况、新问题，立足早抓常年抓，确保了储蓄存款稳步增长。一是加强"存款立社"教化，使全员树立了竞争观念。二是抓服务措施的落实，重点在环境卫生，员工的服务看法、工作效率、工作质量等方面进行治理整顿，制定了服务承诺和柜台服务"五不准"，主动争创服务标兵。三是发起了"人人都是兼职客户经理"的经营理念，激励员工走出"三尺"柜台开展业余揽储、营销贷款活动，收到良好效果。截止2002年3月底，城阳信用社各项存款达到万元，较葛平献同志任职前增长了万元。 二、加大贷款投放力度，努力提高信贷管理水平。 在信贷支农工作中，该同志着重从以下四个方面强化贷款投放力度、确保贷款质量：一是在资金投向上根据党委政府调整产业结构的总体规划，本着为"三农"服务的方针，重点支持"两高一优"科技农业，支持"米袋子"、丰富"菜篮子"，同时立足城镇、城区，大力支持农副产品深加工、养殖业、农产品市场建设，主动推广联保贷款、营销贷款，全力支持民营企业发展。葛平献任城阳信用社主任期间，累计投放信贷资金7.9亿元，为城区农村经济发展注入了朝气和活力。二是在投放形式上以平安效益为前提，全面放开了质押贷款，主动财产抵押贷款和实行两个以上牢靠担保人制度，严格落实贷款第一责任人制度、营销贷款管理规定，实行包放、包收、包效益。葛平献同志任城阳信用社主任期间，民营企业贷款、个人贷款回收率均达到100，使信贷结构得到优化，培植了新的经济增长点。三是实行可行措施，盘活沉淀贷款。葛平献同志针对城阳信用社不良贷款占比较高的实际，定期组织召开会议，仔细分析探讨信贷资产现状，制定年度清收安排，成立特地清收领导小组，实行行政、法律、经济等手段突出重点抓清收，有效杜绝了不良贷款前清后增现象。 三、加强经济核算，努力增收节支，改善经济状况。 任职期间，能够坚固树立"效益兴社"的观念，教化职工一切围绕效益转，发扬勒紧裤腰带过苦日子的精神，通过制定三年扭亏增盈目标，使全员达成了"增效"这一共识。一是在全系统领先推出了营销贷款活动，制定了城阳信用社营销贷款管理规定，从额度量化，到贷款责任及利息收回，都做了详细规定，形成"全员参加经营、个个创建效益"的良好经营局面。二是下大力气抓利息清收，把利息清收任务安排到各分社、信贷员身上，按月考核、年度兑现。对企业贷款、大额度贷款实行主任重点催收制，实行蹲守、协调变卖财物等收息方法，加大了企业不良贷款利息的清收力度。三是把清收的着眼点放在一逾两呆贷款利息收回上，任职期间共收回不良贷款利息238万元。四是严格执行财务制度，建立财务领导小组，实行财务探讨审批制，提倡厉行节约的办社宗旨，对个人用水、用电全部实行按表自费，对电话费、电费、正常办公费实行定额包干制；对库存现金实行限额限制，超额予以惩罚。通过以上措施，使该社在业务快速发展的状况下费用得到有效限制。 四、抓素养树形象，促进管理水平进一步提高。 一是确立了"内强素养、外树形象"的作思想，在外部树立起了"以农为本、服务城乡，信誉第一、顾客至上"的企业文化理念，努力在社会上打造信合品牌；在内部提倡"社兴我荣、社衰我耻"的职工心语，敢于打出"各项工作争第一、全面工作创一流"的拼搏理念，极大鼓舞了员工士气。二是加强学习教化，努力提高员工素养。为提高员工的服务技能，该同志制定了城阳信用社达标升级方案，按季进行达标测试，在全社形成"人人大练基本功"的良好风气。同时，狠抓了内限制度的落实，注意发挥监督辅导作用，每月组织一次大规模的内限制度检查，加强了事前、事中、事后监督，促进了内部管理水平的提高。三是开展优质服务竞赛活动，成立优质服务领导小组，从员工的行为举止、文明用语等方面进行规范治理，定期向客户发放征求看法书，使员工树立起服务就是效益的经营。同时，通过开办"汽车银行"、"电话?SPANlang=EN-US>"等业务，提高了城区金融市场竞争实力。 关于个人的业绩鉴定第2篇 时间荏苒，转瞬20XX年即将结束。这一年我在本职工作中，既得到领导的关切支持，也得到了同事的帮助，回首翘望，20XX年有优点可待继承发扬，但也有不足需学习改进。 1、在学习方面，由于法律专业特性，在工作过程中，还必需不断的更新已有的学问结构，不断的学习最新颁布的法律、行政法规、部门规章、及地方性法规及相关政策。因此我要求自己，除坚固驾驭公司房地产领域的基础专业学问;还抱着不断提高完善自己的求知理念，学习了解公司其他经营领域的业务学问及相关法律学问。并且鉴于房产行业与法律专业的特别性，我时时需关注国家对房地产行业的相关政策要求，做到第一时间有安排、有重点的将国家最新法律、法规、政策向领导刚好汇报。 2、个人素养方面，公司的在员工手册及相关培训中，始终强调作为一个XX人应当努力成为一个高素养的复合型人才，因此，在提高本专业学问的同时，我也努力提高自身的素养修养，强化自己的服务意识和奉献意识，了解相关交叉学科的基础学问。同时作为法务工作人员，我时刻告诫自己责任感的重要性，做到不推卸责任，对工作始终坚持有始有终，有问题不躲避，主动应对。 3、在工作中，我严格遵守公司的各项规章制度，仔细履行法务专员的职责。敬重领导，团结同事。蹋实工作，努力做到操作规范化。将已有的法律理论学问与公司的详细项目相结合。工作期间我给自己所订立的目标是热心、细心、高效、精确，对各案场提出实际遇到的突发或遗留问题仔细进行调查，并赐予专业看法。三年来的工作实践让我的业务学问不断增长，工作实力和思想相识都得到了提高。 4、个人实力方面，由于工作中所遇法律问题的困难性和多样性，三年来也熬炼了我的应变实力与适应实力，具备肯定的分析实力，能够敏捷处理工作中的突发事务，并且深刻体会到工作团队的重要性。同时，也在工作过程中具有良好的适应性和娴熟的沟通技巧，能够帮助领导完成各项工作。 鉴于公司高速、全面的发展，我还有不能够跟上这一xx速度来更新相关学问，工作中应不断加强创新性和全面性，我喜爱自己的专业和工作，有信念弥补不足之处，所以我信任自己有实力面对新的工作挑战。 关于个人的业绩鉴定第3篇 年度里的主要工作业绩： 1、新员工培训：6场，合计33课时，受训对象38人时间(日期)4月(9、10、11)内容课时(小时)4.54.5对象(人)129做最有用的好员工阳光心态5月(13、14、15)企业文化及规章制度 2、新员工座谈会：时间(日期)7月(10日全天)9月(29日全天)11月(20.、21)12月(18、19)内容找好定位，爱上自己的岗位企业文化及规章制度相识自我性格剖析阳光心态课时(小时)453.588对象(人)5554 3、业务员深度培训即业务黄金手册培训：时间(日期)1月8日-3月1日7月24日-8月30日内容业务人员的基本素养要求大宗商品贸易操作常识销售策略规定业务人员的管理规定及要求课时(小时)2022对象(人)78 4、全体在职员工规章制度化培训，即员工手册·13版培训：时间(日期)3月内容课时(小时)20对象(人)7 为统一、规范公司员工的行为，加强公司管理的制度化、透亮化，做到刚好普及员工思想与员工手册相一样，本人于13年3月14、15、19日分3批进行员工手册·13版培训，授课对象合计51人即3月份公司厦门区域全体在职员工。 5、全体员工心理压力缓解辅导培训，即如何缓解心理压力培训 6、公司内部业务经典案例收集整理 7、培训后期的满足度调查、统计是，收集学员的珍贵看法建议并有针对性的完善跟进8、协助部门领导参加聘请工作 9、帮助部门领导做好公司人员用工报备、医社保、公积金等手续的办理 10、刚好更新课件，做到与企业现状相吻合11、新课件的开发。开发了做企业最有用的好员工、做好定位，爱上自己的岗位、阳光心态、企业文化及规章制度、相识自我性格剖析，5个课件作为新员工的入职培训课程。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页