省人口计生委干部竞聘演讲稿-国家卫生计生委.docx

省人口计生委干部竞聘演讲稿|国家卫生计生委敬重的各位领导、同志们: 大家好！ 感谢省人口计生委给我这个机会参与竞职演讲。首先，做一下自我介绍，我叫*，11015年6月，诞生在扶余县一个贫寒的农夫家庭，今年34周岁，中共党员，探讨生学历。从19101年到2002年，在县政府做了四年文字秘书；从2002年到2022年在县政协先后任办公室副主任、主任；2022年，通过“一推双考”，被选派到县人口计生局做局长；今年8月，因工作须要，又被调任到县发展和改革局做局长。在此期间，2000年加入了省作家协会；2004年取得了律师资格；2022年在职探讨生毕业。在扶余县人口计生局局长的岗位上四年，天下第一难的人口计生工作，培育和锤炼了自己。一是统筹解决人口问题的实践，熬炼了自己综合协调的工作实力。经过协调，使人口计生工作得到了扶余县委、县政府及各乡镇、各部门的高度重视和支持，尤其是在法院、公安、卫生、民政、监察等部门的亲密协作下，开展了轰轰烈烈的行政执法年、关爱女孩、打击两非、争创国优、阳光计生等多项活动。这些工作积累的阅历有的已经在全国推广，有的成为长效机制，为统筹解决人口问题起到了主动促进作用。二是争先创优的奋斗历程，培育了自己民需我为的服务理念。几年来，扶余的人口计生工作得到了一项又一项嘉奖，争先创优是当时扶余计生人的一种精神，而民需我为是能够争先创优的根本。在民需我为的理念指导下，我们根据育龄群众在不同时期和不同区域的须要，供应各种各样的优质服务，使工作不断创新。不仅得到了上级的奖杯，更重要的是得到了老一百零一姓的“口碑”，在去年的行风测评中，扶余人口计生局在全县名列第一。三是政策体系利益导向机制的实施，提升了自己以人为本的政治品行。落实奖扶资金、出台关爱女孩9类21条实惠政策、救助失学女童、关怀关爱流淌人口、对接兵儿子团儿女、送健康下乡等等，在实施这些利导政策的过程中，使自己更加深刻的理解了以人为本的政治内涵。主动推动工作转型，由小计生观向大人口观转变；由限制人口数量向统筹解决人口问题转变；由只强调国家利益向兼顾国家与个人利益转变；由政府主导向基层群众自治转变。四年来，扶余获得了全国计生优质服务先进县、全国婚育新风进万家活动先进县、全国计生科技工作先进单位、全国农村奖扶先进单位、全省三结合五关爱、计生科技工作、人口新闻宣扬工作先进单位、全省人口计生系统先进集体等殊荣，并多次在全国和全省会议上介绍阅历。我个人也获得了全国计生协优秀志愿者、全省人口计生优秀工作者标兵、松原市劳动模范、扶余县十大杰出青年等荣誉称号。想来，人口计生赐予我的太多太多，计生工作的学习实践，使自己的理论修养也得到丰富和提高，强化四种意识提升计生优质服务水平等多篇论文在国家期刊发表。对人口计生系统，我恒久都抱以一颗感恩之心；对人口计生事业，我恒久都抱以一颗奉献之心。这次在网上看到省里聘请职员，就义无返顾的报名了，只要人口计生系统须要我，我愿为人口计生事业奉献青春和热血。假如，这次省人口计生委能够把我选聘上来，我将从以下三个方面进入工作状态：第一，树立与时俱进的理念，通过不断加强学习提高履行职责的本事。我将接着加强学习政治理论，仔细学习人口计生的相关法律法规。刻苦学习人口计生理论业务学问，进一步提高自身素养。虚心向老同志学习，敬重职工干部的首创精神，用他们创建出来的阅历，丰富和指导自己的实践，在实践中增长才能，尽快进入工作角色。其次，树立团结和谐的理念，维护单位班子形成强大合力。我将树立剧烈的协作意识，根据既不失职，又不越位的原则，当好参谋、助手和配角。对单位的全面工作，主动向一把手供应各种建议和主见，帮助一把手顺当作出决策，使做出的决策能够符合大多数人的意愿，自觉维护班子及一把手的权威。建议单位领导班子，强化内部管理，最大限度的调动职工干部的主动性。对于自己分管的工作，尽量少让一把手操劳，要为一把手独当一面。发挥好桥梁纽带作用，搞好上下协调，营造和谐氛围。第三，树立勤廉从政的理念，为建设高素养的人口计生队伍贡献力气。我将根据党的十七届四中全会和省委九届八次全会的要求，正确对待名利，自觉抵制社会上的一些不正之风。为人处世，常留一份安静给自己；履职从政，多存一点淡泊在心底；耐得住缄默，守得住清贫，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。树立剧烈的群众观点和公仆意识，把单位职工和基层干部群众的需求作为自己的第一追求。尽己所能，为单位增福，为群众谋利，为领导添彩，用自己的人格魅力影响和感染职工干部。以上就是简要的竞聘想法。我深深的知道自己除了优势之外，还存在一些不足，这将在以后的人生路上不断学习弥补。假如这次自己不能被选入围，我将正确对待，不急不躁，一如既往，主动向上，在不同的岗位上同样为党和人民的事业鞠躬尽瘁！感谢大家。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页