食品药品监管局局长在机关中层干部述职大会上的,,讲话.docx

食品药品监管局局长在机关中层干部述职大会上的,讲话 全省食药监管系统订正“四风”和作风纪律专项整治工作会议之后，我们快速以各处（中心、支队）述职的形式进行实行，充分体现了局党组高度的政治责任感和政治担当性。今日，我们用了整整半天时间，每个处室的主要负责同志比照担当职责任务，进行了述职，并就落实省局订正“四风”和作风纪律专项整治工作会议精神谈了体会，表了决心，讲的都很好！从刚才各单位述职的状况看，各个方面精彩纷呈，各有亮点。下一步工作也有思路、有目标、有措施，充分体现了新时代食药监管系统干部的风采。去年干的好，今年要干的更好。大家肯定要说到做到，强力抓好落实。我信任，照此做下去，我们的食药监管大有希望，我们的道路会更加宽敞，我们的前景会更加光明。 关于今年工作，大家要把握好以下四个方面： 一、要高举伟大旗帜。就是要高举习近平新时代中国特色社会主义思想宏大旗帜。习近平总书记明确指出：食品平安是民生，民生与平安联系在一起就是最大的政治；各级党委和政府要把食品平安作为一项重大的政治任务来抓。刚才述职的同志们也提到，去年下半年以来，我们在食品药品监管方面创建了许多的史无前例。今年市委、市政府两办的1号文件，就是关于落实食品平安党政同责的实施看法；去年12月20日、28日，市委书记高宏志、市长王立彤专题调研食品平安工作；市政府在一个月内三次听取食品平安工作汇报。在落实食品平安党政同责上，我们走在了全省的前面。习总书记强调，要用最严谨的标准、最严格的监管、最严厉的惩罚、最肃穆的问责来推动食品平安工作。特殊是党的十九大报告明确提出，要实施食品平安战略,让人民吃得放心。我们肯定要以全面实行总书记的重要指示批示精神为指引，切实增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，努力保障全市人民吃的放心。 二、要抓住主要冲突。没有重点就没有政策。对于我们来说，当前的主要冲突就是奋斗目标是什么,主攻方向在哪里，战略预期有多大？今年，我们重点要抓好“一点两线”。“一点”就是一个重点，就是创建国家食品平安示范城市。这是重中之重，全部力气都要往这方面聚焦。我们已经提请市政府调整市政府食品平安委员会，由市长任主任。就是要以创建国家食品平安示范城市为重点，着力提升食药平安保障水平。“两线”一是实施才智监管。前不久，省局丁锦霞局长特地提出全省要强力推行才智食药监管。我们要着力加强大数据建设，打造邯郸食药监管的“户口簿”；加强追溯体系建设，制作邯郸食药监管的“身份证”；加强快速应急反应建设，建立邯郸食药监管的“110”。各单位要根据市局“才智食药监”综合管理应用指挥平台建设方案支配，主动作为，主动作为，确保尽快取得实质性进展；二是开展系列专项整治。这是我们邯郸的一个特色。最近一个时期，我向省局和市领导进行了汇报，也到各县（市、区）进行了调研，普遍反映每月集中力气打一个战役，力度大、面宽线长，效果很好。因此，要接着每个月抓住一个整治重点，打好一个战役，打一仗进一步。这两条线要综合看，联合抓，统筹兼顾，相辅相成。力争用两年左右的时间，解决食药平安存在的突出问题。 三、要勇于攻坚克难。毋庸置疑，当前全国深化改革已进入深水区，食药监管工作更是如此。好吃的肉、好啃的骨头都啃完了，剩下的都是难啃的硬骨头了，但是还要必需啃下来。在这种状况下，我们更应自我加压、负重奋进、乘势而上，以一已之力、肩全局之责。一是落实党政同责。市委、市政府两办2022年1号文件已印发，我们要借势、用势、造势，借1号文件的xx，真正把食药平安当做全党全社会的共同责任。我们要肩负起这个重任。二是坚持问题导向。市委书记高宏志在专题调研食品平安工作时指出，要用好第三方监测平台，坚持问题导向，持续不断的监测，抓住一个问题，追溯究竟，解决究竟。要把发觉问题、剖析问题、解决问题作为动身点和落脚点，有逢山开路、遇河架桥的志气，变压力为动力、化挑战为机遇、敢啃硬骨头、咬定青山不放松。要敢于提出问题，勇于面对问题，擅长解决问题。三要改革创新。改革推动一切，平安压倒一切，实力确定一切。对于我们来说，实力包括两个方面，一是监管理念，二是监管实力。这方面，市委市政府对我们赐予了大力支持，市财政特地拨付2000余万元支持食药监管工作。坚持改革创新，可以使我们找到战胜困难，解决问题的方法。思路陈旧方法少，开拓创新天地宽。肯定要从改革和创新两个方面去找寻门路和方法，更好的开创全市食药监管事业新局面。 四、要抓班子带队伍。1月5日，习近平总书记在学习贯彻党的十九大精神研讨班开班仪式上，对中心委员会成员和省部级主要领导干部提出“五个过硬”的要求，即必需做到信念过硬，必需做到政治过硬，必需做到责任过硬，必需做到实力过硬，必需做到作风过硬。对于我们来说，要想拿下国家食品平安示范城市这顶桂冠，就必需根据“五个过硬”的要求，切实抓好班子建设，带好队伍。老话讲，爱兵要诚，用兵要狠。一是加强思想建设。就是要把深化学习领悟习近平总书记系列重要讲话精神作为首要任务，坚决志向信念，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻把握“不忘初心、牢记使命”的根本方向和实践要求，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。二是加强政治建设。突出的是政治规则和政治纪律，要把规则和纪律挺在前面。这方面最为关键的是政治方向和政治立场，正确的政治方向，就是在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。三是加强作风建设。作风建设恒久在路上，不是小事，肯定要详细深化抓下去。干工作不能纸上谈兵、闭门造车，肯定要深化下去，扑下身子真抓实干。要切实转变工作作风，踏实肯干、遵守纪律，把心思用在干事创业上，把精力投入到开拓创新中。以前之所以有些工作没完成好，就是因为不深化、不详细、不扎实。有些同志搞攀比，遇到困难围着走；有的同志把自己看的高于天，对自己有利的事就干，不利已的事推三诿四。干部选用有三要素，即忠诚程度、工作实力、社会评价。忠诚程度指的是对党和党的事业的忠诚程度。在怎么用人选人上，十九大展示了“新标尺”，明确提出“三个坚持”：坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道公正。导向就是要突出政治标准，提拔重用坚固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中心权威、全面贯彻执行党的理论方针政策，忠诚、干净、担当，特殊强调年轻干部要有实践阅历。刚才讲到，讲政治，首先是政治规则和政治纪律。政治规则就是“四个意识”“四个听从”。学习十九大报告要从政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识四个方面查找不足，做到入耳入脑入心；“四个听从”是指下级听从上级、个人听从组织、少数听从多数、全党听从中心，每名同志都要做到。选用干部要“重民意、讲程序、凭党性、看实绩”，其实就是指事业为上、公道正派，必需要人品好、党性强、肯干事，在日常工作特殊是重点工作中识别干部。党组的用人导向导向是特别明确的，就是要重用实干的，指责不干的，打击淘气捣蛋的。要多学习十九大报告，多比照工作差距，多找寻工作动力，真正坚持问题导向，坚持目标导向，坚持效果导向，把我们所担负的工作做的更扎实，更富有成效。 同志们，我们担当的使命是光荣的，任务是艰难的；我们的前景是光明的，道路是曲折的。领导的支持、部门的帮助，无疑会是助推我们事业前进的强大动力，但真正的胜利要靠自己的努力，就是自己解放自己。路在人走、事在人为、业在人创，局党组希望，我们系统每位同志，在新的一年都有新改变、新气象。新春将至，我代表局领导班子，向全系统的同志们致以最亲切的问候和最良好的祝福，祝大家新春开心、工作顺当，阖家华蜜，万事如意！感谢！ 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页