高速路管理中心2022年党风廉政建设分析报告.docx

高速路管理中心2022年党风廉政建设分析报告 一、2022年党风廉政建设总体状况 2022年以来中心党风廉政建设和反腐败工作在上级党委、纪委和中心党委的正确领导下，仔细实行全面从严治党要求，各级党组织主体责随意识进一步增加，纪律审查成效明显，作风建设持续推动,党风廉政建设工作取得阶段性成效。 （一）立足日常教化与管理，站好纪律“前哨” 通过组织开展了廉政法规学问测试、“以案促学”学问答题活动，以扩大授课人员和交叉授课的方式创新开展廉政党课，营造尚廉氛围。建立了*管理中心党委党风廉政建设“两个责任”廉政约谈制度，主动探究并建立了*管理中心纪委开展政治家访活动方案，在践行好第一种形态上用足心思。坚持每月至少开展*次违规违纪典型案例学习，党员干部参加警示教化和学习探讨达*余人次。 （二）强化日常监督与肃纪，压实责任“担子” 中心始终把党风廉政建设作为一项重大政治任务，把党风廉政建设工作抓细、抓常、抓长。先后对*名干部进行任职廉政谈话，领导干部述职述廉*人次，完成了对*位去年提拔的副科级干部试用期满的考察。有*名领导干部主动填写了领导干部操办婚丧喜庆事宜报告单，尚未发觉或查处领导干部大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财等方面的违规问题。动态更新和完善领导干部的廉政档案资料，有效加强廉政监管。 一年来，纪检监察部门围绕工程验收、招投标、实习生推优、文秘考试入库等工作参加监督检查达*余次，重点围绕公务用车及油料运用、食堂经费运用、公务接待及工作期间禁止饮酒问题、津补贴发放、电子廉政档案完善等状况开展季度综合检查*次，发觉所站的不规范问题刚好通过定位将依托集团监督平台刚好上报，限时整改。注意数据分析，从每月各单位电子公开上报的数据把握其中的改变规律，从中驾驭各单位日常工作开展状况，从中发觉各类苗头性问题，刚好提示和规范，从而解决问题。 （三）从严党内监督与执纪，净化政治生态 主动帮助中心党委加强政治生态建设，聚焦政治担当和政治纪律，肃穆组织生活，仔细对待信访案件，不断提高监督执纪的实力和水平。突出抓好作风建设集中整治活动，设立了廉政谈话室，接到信访举报*件，上级转办*件，自办案*件，谈话函询*件，移交业务部门受理*件。对*位领导干部进行了提示谈话。 二、当前党风廉政建设形势 反腐倡廉建设是党的建设的重要组成部分，坚决惩治和有效预防腐败是党必需始终抓好的重大政治任务。正确相识当前党风廉政建设和反腐败斗争形势关系全党全国人民反腐败的信念和决心，关系反腐倡廉的总体进程。尤其对于纪检监察机关而言，只有正确相识当前党风廉政建设和反腐败斗争形势，接着坚决信念，加大力度，把党风廉政建设工作做深、做细、做实、做出成效，才能推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。 从国内大的环境来看，十九大报告对反腐败形势作出推断并明确目标：“当前，反腐败斗争形势依旧严峻困难，巩固压倒性态势、夺取压倒性成功的决心必需坚如磐石”。决心背后是一串掷地有声的数据。十八大以来中心立案审查省军级以上党员干部及其他中管干部440人，其中十八届中心委员、候补委员43人，中心纪委委员9人；厅局级干部8900余人；县处级干部6.3万多人，处分基层党员干部27.8万人。这说明反腐败斗争压倒性态势已经形成，党心民心为之激昂。 从*管理中心这个小环境来看，近年来，持续抓作风建设不动摇的高压态势下，正风肃纪的氛围更加深厚，党员干部的纪律规则意识不断增加，基层党组织政治意识和规则意识进一步得到加强。同时，我们也要醒悟地相识到自身还存在一些问题和不足。一年来，没有产生立案，没有违纪案件发生，但是小问题还是存在。大多涉及职工切身利益问题，主要表现在：职工食堂管理不规范，公务接待未能严格根据有关制度执行，物品选购程序不规范，公务用车管理制度执行不到位，对违反中心八项规定精神的问题相识上还存在麻木不仁的状况，选购流程资料不全，违规发放津补贴、福利现象依旧存在。 三、存在的主要问题、缘由分析及对策 一年来，中心各级党组织对党风廉政建设高度重视，实行了一些实实在在的措施，完善了一些行之有效的制度，但相对于上级要求和自身发展的现实须要，我们的工作与上级的要求和群众的期望相比还有差距。如对重点领域和关键岗位的廉政监管还存在薄弱环节，纪检监察干部队伍素养和实力有待提高等等。在今年开展的季度综合检查、集中整治专项活动督导以及案件查处过程中，发觉一些监督管理上的漏洞，我们边查边改，在实践中不断分析缘由、总结阅历提出改进措施努力加以解决： （一）对违反中心八项规定精神的问题相识上还存在麻木不仁的状况 缘由分析:存在“上面九级风浪，底下文风不动”的苗头。分管领导“一岗双责”没有很好的履行到位，纪委监督责任落实还存在不足。个别领导干部没有持续加强学习，纪律意识不够强。 对策：加强教化提示，接着开展作风建设集中整治活动，加强后续跟踪监督检查，进一步正风肃纪。 (二)对重点领域和关键岗位的廉政监管还存在薄弱环节 缘由分析：为切实加强对关键领域的党风廉政的监管，中心纪委围绕工程养护、物品选购、干部选拔、岗位调整等关键环节的监管实行了许多措施，建立了监督常态化机制。但是中心基层纪检员大都是兼职，纪检监督任务涉及中心工作的方方面面，任务繁重，专业性强，加之基层纪检员在所站工作决策中发言权不足，导致有的监督落于形式，弱化了预防腐败工作的成效。 对策：在实际工作中不断创新方式方法，主动适应新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的改变。严格根据*管理中心明确基层党支部纪检委员兼任纪检员实施方案要求，完成了基层纪检委员兼纪检员的选任工作。通过文件明确纪检委员是纪检监察干部队伍中的重要一员，激发纪检委员的身份意识，让纪检委员兼而有份、兼而有职、兼而有权，将监督延长到基层，延长到每个党员。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页