县政办环卫管理考核办法3篇.docx

县政办环卫管理考核办法3篇 县政办环卫管理考核方法第1篇 为推动城乡统筹，建设经济文化可持续发展示范县，大力实施城市化战略，改善全县居住环境，提高全民生活质量，实现农村生活垃圾户集、村收、镇运、县处理，达到日产日清。依据县人民政府关于加强全县环境卫生管理工作的看法文件精神，特制定镇村环境卫生管理工作考核方法。 一、考核项目 （一）镇村保洁队伍建设状况。 （二）镇村生活垃圾箱设置状况。 （三）镇村生活垃圾收集清运状况。 二、考核方法和内容 实行百分制考核，每季度进行一次。 （一）资料台帐（15分） 1、镇村环卫机构每缺1人扣1分。 2、保洁人员状况登记表、工资表、意外损害保险，每缺一项扣2分。 3、管理制度、日常检查记录、考勤记录每缺一项扣1分。 4、无垃圾运输量统计表扣2分。 （二）清扫保洁（45分） 1、保洁范围内有暴露垃圾、花扫漏扫的，每处扣2分；村头、桥头、河沟、池塘、路边乱倒垃圾每处扣2分。 2、保洁人员未统一着环卫服装每人次扣2分。 3、保洁人员无统一扫保工具、垃圾收集车，每人扣2分。 （三）生活垃圾收集清运（40分） 1、生活垃圾箱爆满外溢，每个次扣2分。 2、生活垃圾运输人员未统一着环卫服装，每人次扣2分。 3、垃圾运输车不封闭，每车次扣2分。 4、配送生活垃圾中建筑垃圾超10的，每车次扣2分。 三、补贴发放方法 （一）保洁队伍补贴原则上按每人每月225元。 （二）生活垃圾清运补贴分三个档次，镇政府大门口至县生活垃圾转运站10公里（含）以内的每吨补贴15元；10-15公里（含）每吨补贴17.5元；15公里以外的每吨补贴20元。 以上两项补贴按百分制考核实际得分打折发放。例：某镇当季考核得分95分：有80名环卫工人，应发放补贴：80人×225元×3个月×95；运输垃圾100吨，100吨×17.5元/吨×95。 （三）生活垃圾箱根据年以来制作并投入运用的数量发放补贴，每个标准生活垃圾箱补贴750元。按规定时间新增设的生活垃圾箱据实补贴。 （四）购买密封式生活垃圾运输车、叉车（不足部分），仍按政发号文件标准执行。 （五）每季度末考核结束，各镇根据县里考核得出的补贴金额数，出据正式发票，经县建设局核实签字后，由县财政干脆拨付到各镇。 四、几点说明 （一）本方法中所涉及的环卫工人数、垃圾清运数及生活垃圾箱数据实考核，各镇必需出具第一手真实资料，发觉弄虚作假，停止对该镇的补贴发放，由县监察部门追究相关责任人的责任。 （二）拨付给各镇的补贴要设立财政专户，专款专用，发觉挪作他用的，依纪追究有关人员的责任。 （三）本方法由县建设局负责说明。 （四）本方法自年1月1日起施行。 县政办环卫管理考核方法第2篇 为进一步健全市区市容环境卫生长效管理机制，巩固文明城市创建成果，全面提升市区市容环境卫生管理水平，切实解决好城市管理特殊是市容环境卫生管理工作中的突出问题，依据通政办发200611号文件精神，特制定本考核方法及评分标准。 一、考核范围 主要检查考核崇川区、港闸区、市经济技术开发区所辖大约355平方公里行政区域的市容环境卫生管理工作。主要包括各区城镇范围内街、镇及社区的市容环境卫生管理；各区专业环卫部门的环卫作业质量和管理；各区对辖区内市容环境卫生责任单位的监督管理以及市容环境卫生管理方面的其他工作。 二、考核项目和内容 （一）日常检查考核项目和内容。主要包括道路两侧市容环卫责任区管理，市区道路清扫保洁，生活垃圾、粪便（渣）收集清运，公共厕所的保洁与管护，生活垃圾中转站建设与管理，垃圾桶（房）、果壳箱等环卫设施管护，环卫车辆的运输管理，住宅小区（新村）、后街后巷等居住区的清扫、保洁管理，河道岸坡及水面的环境卫生管理，城乡结合部、城中村环境卫生管理，学校、景区（点）、停车场、农贸市场周边等公共场所的环境卫生管理及拆迁建筑工地和建筑装潢垃圾的日常管理等方面。 （二）阶段性检查考核项目和内容。主要包括各区政府（管委会）市容环境卫生管理工作目标责任制度的建立与实施，环境卫生管理的组织建设，各项长效管理制度、工作制度的健全与落实，环卫作业与管理经费的投入，环卫基础设施、设备的建设与管理，重大活动、节假日期间环境卫生保障以及年度重点环卫设施建设等方面。 三、组织领导 为加强考核工作的组织领导，组成由市城管、财政、监察、房管、水利等部门有关负责同志参与的市容环境卫生管理考核办公室（简称市考核办），负责考核工作的日常组织，制定检查方案，起草考核通报等日常事务。 四、考核方法 根据简便易行，讲求实效，科学合理的要求，实行定期检查与随机抽查相结合，明查与暗查相结合，日常检查与阶段性评价相结合，专业检查考核与社会综合评价相结合的方法，不断创新市容环境卫生管理考核机制，努力增加考核工作的公正性，刚好性和有效性。 （一）实行日常检查考核和阶段性考核评价双百分制。日常检查考核部分，分值为100分。由市考核办每月组织进行定期明查和随机暗查。检查考核的内容主要包括市容环境卫生的作业质量和管理工作。阶段性考核评价部分，分值为100分。由市考核办组织相关人员每年两次进行考核，以明查为主。检查考核的内容主要是市容环境卫生管理的基础性工作，社会公众的综合评价以及年度重点环卫设施建设等方面。年终考核结果按百分制计算，日常检查考核与阶段性考核评价分别占70和30。 （二）实行明查随机抽样，暗查累计扣分制度。每月组织的明查，依据检查的重点区域与一般区域，重点项目与一般项目以及检查数量，实行电脑点击随机抽样的方式进行。检查中对抽样项目之外所发觉的问题，一并列入检查范围进行考核打分。暗查中发觉的问题，实行累计扣分的方法。凡被发觉的问题未刚好整改或整改不到位的按标准加倍扣分。 （三）健全和完善社会综合评价机制。充分发挥社会各界和广阔市民群众关切、参加环境卫生管理的主动作用。邀请部分人大代表、政协委员、市民巡访团成员、行风监督员定期进行巡查、评议；实行多种形式，广泛听取市民群众的看法与反映；征求市领导对市容环境卫生管理的看法和评价；刚好收集新闻媒体的舆论监督状况等等。并将上述社会综合评价的结果作为阶段性考核的重要内容列入考核评分。 （四）健全和完善考核状况通报制度，定期公布考核结果。检查考核中发觉的问题，由市考核办刚好发出限期整改通知并监督搞好整改。考核状况每月以简报形式报送到市、区有关领导、有关部门及管理与作业单位，并将考核结果通过新闻媒体向社会公布。增加考核工作的公开化程度，接受社会各界及广阔市民的监督。 （五）建立市容环境卫生管理督查员制度。为增加考核的频次与刚好性，加大考核的力度，聘请素养好、作风正、肯吃苦、热心参与市容环境卫生管理工作的人员担当督查员，组织进行市容环境卫生管理方面的督查工作。 五、有关说明 （一）日常检查考核一般实行明查与暗查两种形式。明查是由市考核办组织相关人员，并通知受查单位派员参与的检查，每月一次，原则上在每月下旬或重大活动之前进行，详细时间由市考核办确定。检查项目和内容，根据重点区域与一般区域及数量，通过电脑点击的方式，从抽样系统中随机抽取。检查的依次以抽签确定。暗查由市考核办组织有关人员进行，事先不通知受查单位。 （二）应列入检查考核的内容，因有意隐瞒不报而未能列入考核抽样系统，在检查中被发觉的问题比照标准加倍扣分。实行物业管理的住宅小区中发觉的问题，比照标准减半扣分。 （三）市领导的综合评价，通过书面征求市四套班子领导及其秘书长等负责同志看法的形式进行。评价分很好（90分）、好（80分）、较好（70分）、一般（60分）、差（50分）五个档次，定量打分。 （四）市民群众满足度测评实行问卷调查、社会评议等多种形式进行。分满足、基本满足、不满足三个档次。满足率达到85的为满分，每下降1个百分点扣0.5分；基本满足票数以70的比例折算成满足票数。 （五）检查考核资料的收集和汇总。每次检查都以现场纪录、录像、照片及领导的批示与评价等材料为依据。对人大代表、政协委员、行风监督员的评价看法，市民群众的测评结果以及在市重大活动、节假日期间保障等检查内容均作为各被考核单位年终综合评定的重要依据。 （六）加强对崇川区的观音山，港闸区的陈桥、华蜜，开发区的竹行、小海等城郊街镇市容环卫的检查考核力度。主要检查考核十到位一严禁工作状况：即组织领导健全到位，事业经费投入到位，资料台账规范到位，主要道路清扫到位，河道清理保洁到位，环卫设施设备建设到位，垃圾收运体系建立到位，垃圾集中处置到位，街镇市容环境卫生管理到位，农贸市场周边市容卫生管理到位，严禁垃圾乱堆乱放及垃圾下河。其中，组织领导、事业经费、资料台账三项作为阶段性检查支配在每年的6月份和12月份各检查一次，检查成果作为上下半年每月的平均成果。其余道路、河道等日常检查项目实行月度明查和暗查相结合的方式进行。城郊街镇实行单独考核、单独排名，得分列入各区考核总分中。 县政办环卫管理考核方法第3篇 一、考核对象 xx区、xx区、xx-x开发区. 二、考核项目和内容 (一)日常环卫管理状况。主要包括中心城市道路道路清扫保洁，生活垃圾收集清运，公共厕所的保洁与管护，生活垃圾中转站管理，垃圾桶(房)、果壳箱等环卫设施管护，环卫车辆的运输管理，住宅小区、背街后巷等居住区的清扫、保洁管理，河道岸坡及水面的环境卫生管理，城乡结合部、城中村环境卫生管理，景区(点)、停车场、农贸市场周边等公共场所的环境卫生管理等方面。 (二)长效机制建设状况。主要包括各区政府(管委会)环境卫生管理工作目标责任制度的建立与实施，环境卫生管理的组织建设及保洁人员配备，各项长效管理制度、工作制度的健全与落实，环卫作业与管理经费的投入，环卫工人的福利待遇，环卫基础设施、设备的建设等方面。 (三)临时性工作完成状况。主要包括重大活动、节假日期间市容环境卫生保障，环境卫生管理突发事务处置等方面。 四、考核资金 根据市政府关于进一步加强中心城市生活垃圾处理工作的实施看法精神，xx-x区、xx每年分别向市财政缴纳200万元， xx-x开发区、xx-x、市xx每年分别向财政缴纳100万元作为日常检查考核保证金，市财政每年支配300万元作为年度环境卫生管理工作考核嘉奖资金。 五、考核标准 1.组织领导和制度建设。各区政府(管委会)建立全面覆盖的环境卫生管理体系及网络，制定切实可行的环卫责任区管理制度，明确各级管理责任人，定期对街道、乡镇、社区的环境卫生管理进行考核评比，根据相关管理规定配足配齐环卫保洁人员，切实建立并运行生活垃圾收集运输体系。没有建立相应管理网络的扣罚5000元;没有建立环卫责任区管理制度的扣罚5000元;每月开展两次以上环卫工作专项检查并编发专报兑现奖惩，每缺一次扣罚2000元;乡镇(街道、社区)、村居根据常住人口千分之三的标准配足保洁人员，建立保洁人员基础台帐，否则每次扣罚1万元。 2.道路清扫保洁(含绿化带)。落实两扫全保制度，保洁达到江苏省城市环境卫生作业服务质量标准要求。主次干道晨前普扫或机扫，夏季(4月1日10月31日)早上7：00前完成，其他季节早上7:30前完成。每发觉一条道路延时普扫的扣罚2000元，每发觉一次动态保洁不到位的扣罚1000元。主要干道在3月1日至10月30日期间每天至少进行2次洒水降尘，每发觉一条道路未洒水的扣罚2000元。 3.生活垃圾收集清运。居民小区、背街后巷、市场商城、建设(拆迁)工地等区域生活垃圾做到日常日清，无暴露垃圾和积存垃圾，收集清运率达100%。每发觉一处垃圾未收集的扣罚500元，每发觉一处积存垃圾的扣罚1000元。 4.环卫基础设施建设。依据市政府办公室有关环卫基础设施建设的任务分解要求，根据序时进度完成基础设施建设任务和设备选购任务。压缩式垃圾中转站、公厕建设滞后的每座惩罚2万元，环卫车辆逾期未选购到位的，每1辆扣罚1万元，果壳箱未按要求配足配齐的，每少1个扣罚500元。 5.环卫基础设施管理。环卫基础设施日常管理要达到江苏省城市环境卫生作业服务质量标准。公厕内外环境整齐，设施、设备完好，图形标记醒目、规范，室内无恶臭、无蛛网、无积水、无乱涂乱画，便池内无积粪、积尿、尿垢等，达不到上述要求的每座公厕扣罚1000元;垃圾中转站管理制度健全，运行记录齐全，设施设备完好，内外场地整齐，无恶臭、无积尘、无积存垃圾，定期消毒、灭蛆灭蝇，车辆、工具放置有序，达不到上述要求的每座垃圾中转站扣罚2000元;垃圾桶(房)、果壳箱等垃圾容器定位设置，与周边环境协调，无残缺破损，密闭完好，容器内垃圾刚好清掏，无满溢现象，容器定期清洗，外观干净、无污垢，达不到上述要求的每发觉一处扣罚100元。 6.河湖水面环境卫生管理。河湖等水域可视范围内整齐干净，岸坡无暴露、积存垃圾。达不到相关要求的，每发觉一次扣罚500元。 7.城中村和城乡结合部环境卫生管理。城中村和城乡结合部要根据江苏省城市环境卫生作业服务质量标准要求，加强长效保洁和生活垃圾收集清运。凡是在上述区域发觉一处积存垃圾的扣罚500元，发觉一处简易旱厕或露天粪坑的扣罚1000元，发觉一处垃圾池外溢的扣罚500元，发觉一处沟塘河渠被生活垃圾污染的扣罚1000元。 8.临时性工作完成状况。重大活动、节假日期间市容环境卫生保障有力，环境卫生管理突发事务处置刚好到位。凡是被市领导交办或指责的环卫管理存在问题每次扣罚1万元，凡是被市民投诉被经查实的存在问题每次扣罚1000元，凡是被市本级媒体曝光的存在问题每次扣罚5000元，凡是被省级及以上媒体曝光的存在问题每次扣罚1万元。 六、考核方式 1.检查考核以动态检查考核为主，市xx局每周对各考核对象进行动态检查考核，检查考核实行随机暗访的形式开展，每周印发检查状况通报，通报中标注详细存在问题及扣罚金额。 2.考核实行每周通报，通报印发至各区政府(管委会)，每月汇总各区扣罚金额，形成扣罚金额通知，由市财政局按月予以扣罚，扣罚金额列入财政专户，作为市区环卫工作专项经费。 3.各区扣罚金额实行总额封顶，当月扣罚金额以10万元为上限，超出部分不再扣罚。 4.市政府设立300万元考核专项嘉奖资金，用于对各区环卫管理工作年度考核 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页