企业普通员工先进事迹材料3篇.docx

企业普通员工先进事迹材料3篇 企业一般员工先进事迹材料第1篇 他叫XX，是XX×的一名一般员工。XX年，他进入XX工作，从成为XX成员的第一天起先，他就快速转变角色，主动作为，把自己当作企业的服务员，在日出日落的光影变化之间，把一腔热忱洒在自己所服务的每一个企业，用真情和汗水在平凡的工作岗位上谱写了共产党人的责任和承诺，先后被评为XX、XX。 坚决信念，勇往直前 XX年，他从学校毕业，以优越成果考入XX，并于XX年加入中国共产党。并于XX年担当XX，多年来，他自觉贯彻执行党的路途方针政策，始终保持共产党员的先进性，带头学习、实践和维护党章，特殊开展党的教化实践活动以来，他主动组织、指导非公经济组织党组织开展教化实践活动，并取明显成效。党务工作比较单调，但他却说，这是一项充溢活力的工作，因为这是一项永无止境的工作。特殊是现在正开展的群众路途教化实践活动，他说，这是一项能给党带来强身健体的活动，同时，也给新时期的党员干部提出了新的更高的要求。面对新任务和新要求，他主动探究、探讨和解决，并围绕中心任务、紧密结合实际开展党建工作，开展群众教化路途教化实践活动以来，他常常驻扎企业，一方面是指导企业开展活动，另一方面是进行体验民情，与企业工人同吃同劳动。同时，他不断总结党务工作方法，先后总结出XX、XX工作法，同时，他还注意培育先进典型，先后树立了XX、XX等典型，有的典型甚至成为XX省的先进典型，起到了主动的示范带头作用，取得了显著成效。 克服困难，勇挑重担 多年来，他总是冲在最前面，工作专捡重的、难的、问题多的。XX年，针以企业XX的问题，单位领导希望派他解决，因为他阅历比较丰富，事先征求他的看法，希望他能以大局为重，勇挑重担。领导的担忧不无道理：熟识的人都知道，他的XX病痛缠身卧床十多年，始终是他自己照看。而且他也是双腿的膝盖退行性改变比较严峻，不能较长时间行走及激烈运动，上坡下坎更是吃力。征求看法，他毅然同意了。他说，一线历练是人生完整的工作经验中不行或缺、不行替代的重要组成部分。自己人到中年，还能够有机会代表单位到一线工作，为群众实实在在做些事情，又何乐而不为呢。他当即向领导保证：肯定会根据要求，尽最大努力，不折不扣地完成任务，不给领导抹黑，不给单位丢脸，同时，也当做自己大半生的工作实力的检验。用最快的速度请了护工和保姆，妥当支配好XX的生活起居和身体护理之后，他把对家人的愧疚深埋心底，不畏困难，不怕吃苦，毅然奔赴企业。 善做小事，倾注真情解民忧 每个人的实力有大小之分，一心一意为群众排忧解难的心愿和热忱没有大小之别。他只是一名一般的党务工作者，不能为企业争取大项目、大资金，也办不成轰轰烈烈的大事。但他有火热的心，踏实干事的作风，他把企业主当作挚友、当亲人，也正是这样，让他和广阔企业职工的心联系得更为紧密。XX年，XX公司由于缺乏周转资金面临停业，他带着企业负责人到处奔跑，连续找了五家银行，协调到XX万元的贴息贷款。XX年，XX公司由于没有报用电安排，供电部门的又没有多余的用电量，厂房建成了，却面临没电而无法开工，他得知状况后，找到政府的分管领导，几经周折，为企业协调到了每月XX万度的用电量。XX年，XX公司因平安生产达不到要求而被停产整顿，他利用自己的关系，为企业请来了平安生产方面的专家，制定了合理的整改方案。由于他性格开朗，很快就和企业职工打成一片，他常常深化职工家中，为其解决一些困难，小到孩子上学、老人生病住院等等。 矢志不渝，践行党性放光彩 一项工作，干一年不觉累，干两不觉烦，假如连干十年都还充溢激情，这就须要一种矢志不渝的精神。作为一个党员干部，尤其是国家机关部门工作的干部，肯定要树立执政为民意识。XX就是这样，XX工作一干就是XX年，并且从不叫累，与企业打交道,说不苦不累,那是假话。因为企业的党务工作与机关的党务工作那是有很大区分的，除了要有对党的政策非常熟识之外，最重要的是要有与企业沟通的技能和耐性。效益是企业的生命，没效益说什么都没用，不为他解决实际困难，工作的局面就很难打开。听XX讲，他起先接触这项工作时，面对的困难远比他想到要大得多，有的企业党组织名存实亡，更有的企业有许多党员提出要退党，有的企业负责人排斥党员，甚至出现在同等状况下只招非党员的状况，面这些，XX并没退缩，而是主动与企业负责人沟通，先从状况好的企业入手，建立健全组织关系，并引导开展各种活动，为不影响其生产，支部生活都是选择晚上进行，渐渐的，支部活动正常后，他尝试着开展一些企业生产相关的活动，把支部活动与企业的正常生产经营活动相结合起来，最终出现，有党支部的车间比无党支部的车间更好管理，而且效率也相对较高，有了比较，企业负责人也起先接受他，接受他为自己的企业建立党组织，截止目前，XX家企业已经建立了党组织，有XX还成立了总支、党委。 不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。事不在大小，只要肯做，常常做，持续不断地做，就算是一滴水，也能够折射出太阳的光线。 企业一般员工先进事迹材料第2篇 xx同志是公司项目部的一名新进员工，参与工作虽然只有短短的一年时间，但凭借自己刻苦钻研、勇于攀登的求知欲望和脚踏实地、兢兢业业的做事看法，不仅很快娴熟驾驭本岗位所需的基本技能和业务内容，还想方设法主动调动广阔员工，特殊是一线员工的劳动主动性。在加强自身业务技能的同时，也帮助和提高了一线员工的劳动生产技能。并运用所学的专业学问和亲身实践，主动参加和协作了设备点检方的工作，为有效把控现场设备的异样状态和生产的高效平安顺当的进行，出谋划策，建言献行，并提出自己的合理化建议，其中多次被相关岗位和部门汲取和接受。其突出的工作业绩和剧烈的工作责任心，在获得自身成长成熟的同时，也得到了领导和同事们的一样好评。 20xx年是xx争创6000万吨年吞吐量的攻坚之年。为顺当实现这一目标，公司项目部领导和港区上下，如今正如火如荼的掀起一场保平安、促生产的年终冲刺运动。xx同志也立足自身岗位，本着服务生产、争创优先顺当完成冲刺任务的这一目标，在自己平凡的岗位上进行着不平凡的工作，不仅践行着自己的岗位职责，还履行了作为公司项目部的一员所肩负着历史发展使命。其爱岗敬业、身顾大局的职业操守，深深感染着四周每一位员工并吸引着他们争相学习，受到了各级领导的期许和表扬。现将该同志今年来的工作表现状况汇报如下： 一、拥有丰富的理论学问、超高的实践实力和扎实的学习功底 xx同志于20xx年1月份进入电气专项点检部门。在点检岗位上，他仔细学习、虚心求教，在领导和师傅们的关切和指导下，不仅在很短的时间内熟识了生产现场的环境，而且还熟知了各个系统的电气图纸，并加以运用。还对多个生产故障问题发表了具有自己真知灼见的看法。 例如针对皮带机跑偏严峻，生产岗位人员不能刚好拆卸、回装跑偏装置的问题，他和师傅同事们深化分析探讨共同提出了皮带机跑偏装置的优化。即将原固定式的跑偏装置改为活络式插销装置，并主动参加到这项工作当中。该方案的实施，不仅在跑偏严峻时，节约了现场岗位人员拆除螺栓的时间，一拔即可将跑偏故障消退，削减了跑偏故障对生产效率的影响，而且跑偏装置位置固定，不会发生移位。在确保生产岗位人员平安的同时，还便利了回装。 其次，他还熟知各项点检日常业务，做到异样信息的刚好消缺和各类软件台账的汇总、处理和备案。在检修过程中力求全程跟踪，严把检修质量关，避开了二次检修状况的发生，在节约了人力和预算的同时，还削减了材料备件的消耗，提高了检修效率，有力的保障和服务了生产。 二、具有极强的团队观念和职业操守 为强化充溢三班运保岗位的职能和作用，优化人员配置，更好地为生产保驾护航，20xx年7月，xx同志加入到三班保驾岗位。 进入岗位后，他很快融入到三班这一大家庭式的集体当中。在竭尽岗位职责的同时，他还活跃在班组内部和班组间虚心请教、刻苦钻研、主动探讨各类故障的处理方法，带动了三班的学习氛围。他还依据对现场各类故障处理的方式和过程，利用闲暇之余，潜心探讨，总结和编纂了一大批有用的故障手顺书，以供四周同事们查阅和学习，极大的便利了本岗位人员对日后类似故障的快速锁定和解除，节约了解除故障时所需的时间，有效的爱护的生产平安顺当的进行。 为提高一线生产员工的劳动技能，他还主动做到对岗位操作人员的传、帮、带的培训工作。对现场设备极易出现的故障潜在源，教会他们如何辨识和怎样刚好解除。例如皮带沿线跑偏装置的调整、金检的测试、润滑系统的维护保养和现场设备积灰的清理等。 此外他还主动协作设备点检方对异样设备的跟踪和反馈，提出了很多有价值的建议和看法，并得到相关点检的认可和接受。 三、具有求真务实的工作看法和一丝不苟的工作作风 面对今年生产任务重，停机间歇少，设备状态不稳定，平安形势又非常严峻等问题，他立足岗位，主动穿梭在生产一线，对现场生产设备仔细巡检，做好相关设备倾向性数据的采集、分析工作并记录在案，刚好反馈。例如为了保生产、抢时间、达目标，致使设备运行周期过长，高压电机及减速机时有异音产生，再加上补油周期过长（6M），对设备无疑是一大损害，由于他刚好发觉这一问题的严峻性，提出了缩短补油周期（3M）的合理化建议，得到相关领导的重视。 他还加强了对重点设备的巡查力度，发觉一起重大隐患就刚好上报一起。同时还确保了相关软件报表、故障异样信息的具体汇总和刚好有效、零失误的传达和发送。其求真务实的工作看法和一丝不苟的工作作风值得广阔员工去学习，并得到了各级领导的认可和表扬。 回顾过去的一年，他认为自己取得的成果跟领导的关怀和支持、师傅同事们的帮助和训诲和个人辛勤努力密不行分。展望将来一年，他将一如既往，倍加努力，立足岗位，力求将工作做善做美，为公司项目部的发展竭尽所能、多做贡献。这就是平凡的岗位所孕育出不平凡的人，一名一般而崇高的xx同志。 企业一般员工先进事迹材料第3篇 xx，于7月份毕业，先后参与了秦沈客运专线、宣杭铁路增建二线的建设，10月份从宣杭经理部调到xx经理部。在宣杭经理部获得宣杭工指评比的西湖之星称号，被局工指评为优秀共产党员。作为一名党员，他时时刻刻告戒自己，党员就应当有党员的样子，就应当有党员的作风。 在经理部五一期间评比的二十佳优秀员工评比中，他以经理部最高分当选。 在xx经理部，起先他负责变更设计原始资料的收集工作。为了驾驭变更第一手资料，他深化现场，逐个了解工程施工状况，dk44+085涵，因排洪问题，当地政府要求移位。他通过查阅图纸和现场调查，发觉该涵处在一个小山坳里，铁路修通后将形成一个封闭的凹地，洪水无法排出，此涵不能移位。他把实际状况和当地村民作了耐性的说明，从涵的作用以及涵移位带来的危害和对当地农业的影响一一作了阐述，征得了他们的理解，涵洞得以顺当施工。通过和监理、设计的刚好沟通，又刚好解决了几个影响施工的变更，使现场施工生产顺当实施。 由于表现突出，12月份，因工作的须要，xx担当工程部部长，全面负责工程部的技术管理工作。由于施工线长，开工的工作面多，技术管理跨度大，技术人员的不足加上工作量很大。作为工程部长的他，深感自己的责任大、担子重，因此他时刻提示自己肯定要高标准严要求，肯定要走在最前面，肯定要对施工队伍热忱服务，急人之所急。好多人都说：哪里须要哪里就有他的身影，工地上的每个角落都留下了他的踪迹。 新庄特大桥是经理部关键限制工程，又是形象工程，桥长1.2公里，技术含量高，工艺困难，施工难度大，施工周期短，各级领导特别关注，为了做好特到桥的技术工作，他每天都要跑成天泡在现场，帮助队上技术人员指导技术工作，有时难点的地方，他亲网自去仔细做好技术交底，有的施工人员看不懂，他就现场手把手的教，细致讲解，直到别人能清清网楚楚地表述给他，他才放心。为了连续梁一次灌注胜利，他细致察看没有到施工工序，甚至连拼装的碗扣件他都要亲自去摸一摸，看是否稳固牢靠。 他还将培育刚来参与工作的年轻技术干部作为自己的重要工作。项目一队技术人员在一次涵洞帽石的技术交底中，因图纸未看透，导致帽石尺寸有误。他刚好发觉问题后，耐性的给他讲解如何看图，特殊是一些困难的小型结构物，线条多，要平纵横相结合，这样就能全面了解构造物的几何尺寸。为了防止此类状况的出现，他召集经理部全体工程技术人员进行学习，以后此类事务再未发生过。工程部人员少，且为刚刚毕业的学生或女同志，因没有现场施工阅历，干起活来无从下手，他就亲自教他们如何干，让他们尽快熟识工作，同时主要通过自己的加班加点，来弥补人员缺少。 工程技术是工程施工企业的龙头，搞好工程，技术先行。xx客运专线设计时速200km/h，并预留250km/h，对技术要求高。为把工作干好，从前期的施网工调查、施工图纸审核、施工组织设计带领技术人员对管段状况逐一调查，他亲自参与并着手编写。为优化施工组织设计，他翻阅有关书籍，向有阅历的老工程技术人员多请教学习。技术无止境，只有更好，没有最好。在工作中xx也如此要求自己，为把工作做细、做精，他先把施工图纸、验标和施工规范仔细阅读，领悟设计意图，结合验标要求，把设计和验标要求向各项目队技术人员进行了交底，为工程平安优质的完成奠定了基础。 在xx铁路工程建设中，xx通过自己的言行举止，自己的所作所为，来带动身边的人，来感动身边的人。在经理部五一期间评比的二十佳优秀员工评比中，他以经理部最高分当选，xx说他将会更加努力，让共产党员先进性得以体现、升华。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页