小微工业企业情况汇报3篇.docx

《小微工业企业情况汇报3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《小微工业企业情况汇报3篇.docx（14页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、小微工业企业情况汇报3篇 小微工业企业状况汇报第1篇 一、基本状况 全县共有小微工业企业440余户，主要为现代轻纺鞋服企业140余户、新型机械制造企业104户、矿产品精深加工企业30余户、绿色食品企业30余户，电子设备企业24户、其他（工艺品、纸品、木材家具、玻璃金属制品）企业112户。小微工业企业数量占全部工业企业数量90%以上，18月份小微工业企业实现税收2500余万元，占工业税收的27.69%。小微工业企业成为促进城乡就业、增加居民收入的重要渠道，在促进我县经济平稳较快发展中起着重要作用。 二、金融支持和服务的措施及成效 我县出台了财园信贷通、小微信贷通、创业信贷通及转贷资金扶持政策，扶

2、持小微工业企业贷款，降低融资成本。截止2022年8月底，投放给小微工业企业三通贷款30376万元，其中发放财园信贷通贷款20579万元，发放小微信贷通贷款8570万元，发放创业信贷通贷款1227万元。县财政筹集中小企业转贷资金3000万元，累计发放转贷资金46058万元，帮扶企业71家，续存企业3家689万元。 三、主要困难和问题 1.低、小、散导致竞争劣势。低、小、散是我县小微工业企业的普遍特征。低是指我县多数小微工业企业处于产业链和价值链的低端，很多小微工业企业集中在干脆以鞋面加工、本地农副产品、矿产资源为原料的初级加工行业，产品技术含量不高，附加值低，缺乏核心竞争力；小是指企业规模偏小，

3、实力偏弱，在与大中型企业同台竞争时往往处于劣势；散是指地域分布较散，块状经济不发达，未能象发达地区那样实现小微企业抱团式和链条式发展，产业集聚程度低不利于要素共享。 2.过度竞争导致效益低下。我县小微工业企业所处的很多行业都是技术含量较低的传统产业和粗加工工业，进入的门槛较低，大量小规模工业单位聚集在同一行业中，它们生产的产品雷同、生产工艺雷同、生产成本差异也不大，产品的价格拉不开档次。在市场尚未完全饱和时，僧多粥也多，产品的同质性并未给企业产品销售带来太多困难，但随着市场的日趋饱和，僧多粥少局面的出现最终导致过度竞争。企业间为争夺订单，往往一方面相互压价，另一方面一些企业实行偷工减料、假冒仿

4、冒他人产品、偷税漏税等非法手段来降低自己的生产成本。劣币驱除良币现象逐步增多，行业内恶性竞争的日趋严峻，不仅导致社会资源利用效率的下降和市场秩序的混乱，而且造成企业效益低下，普遍缺乏诚信，是当前小微企业盈利难的内在缘由之一。 3.生产要素成本高. 一是产业链不完善。我县受地理环境等因素限制，工业经济起步较晚，在企业配套产业链方面做的还不够，大部分企业未能有配套的环节或者服务，各种资源都要向外购买。二是企业物流成本高。我县地处偏远，现代物流配送中心又还未建成，大多数企业采纳自营为主的方式解决物流问题，空返现象严峻，导致企业物流成本高，企业利润空间进一步压榨。三是用电价格高。很多来我县投资的企业反

5、映，我县电价要比广东、福建、湖南等周边省份要高，沿海地区一般谷电时段为8小时，全年谷电时段价格降幅50%,而我省谷电时段为6小时，全年仅有4个月谷电时段电价降幅50%，其他月份降幅只有30%。 4.企业融资困难。一方面很多小微企业前期在厂房建设、设备添购等固定资产方面投入较多，而投资回收期一般在2-3年，这段时间企业的流淌资金紧缺，由于许多小微企业财务制度不健全、不规范，当前总体经济环境不佳，银行放贷更加谨慎，审批更加严格。另一方面政策性担保贷款的财园信贷通、小微信贷通所贷资金一年有效期，时间太短，难做长远规划运用，资金刚刚运用就要打算还贷，给企业带来新一轮融资问题。 5.用工紧缺问题大。我县

6、地理位置较偏，人口少，外来务工少，外出务工多，而近年来我县承接沿海地区产业转移速度较快，很多轻纺企业落户，人力资源不足问题进一步突现，用工问题成为企业发展的一大屏障。 四、问题解决措施 1.实行好支持小微工业企业发展的系列政策。近年来，为帮助小微企业摆脱逆境，我县制定出台了一系列扶持政策，如土地政策、税收政策、科技创新政策、金融扶持政策用工及人才政策等。切实实行好这些政策，对于减轻小微工业企业负担，缓解企业用工、资金困难有较大帮助。 2.要实现两个转变。一是由抓大放小向抓大扶小转变。要充分相识小微企业在我县经济社会发展中的重要作用和当前遇到的困难，变更以往只抓大项目、大企业，忽视小项目、小企业

7、的做法，在抓大的同时，高度关注、主动扶持小微企业发展，切实解决小微企业当前面临的诸多困难。二是由全面扶持向重点扶持转变。要变更眉毛胡子一把抓的做法，筛选出符合产业发展方向，有发展潜力和创新实力的小微企业进行重点扶持，将有限的扶助嘉奖资金、贷款额度等资源用于支持小微企业应用新技术新设备、开发新产品、进行自主创新上来，而对那些不符合国家产业政策，没有发展前途的企业，要有壮士断腕的决心主动予以放弃。 3.多措并举，努力拓宽小微企业的融资渠道 。一是建立和完善小微企业融资担保体系。可尝试设立小微企业信用担保基金，通过财政拨款、会员企业风险金、社会入股等方式、主动吸纳各路资本，壮大实力，并在完善担保机构

8、运作方法、创新担保方式上做出努力，以提高担保公司支持小微企业融资的实力。二是主动尝试新的融资方式，大力发展适应小微企业特点的融资方式，如小微企业互助合作经济组织，并在规范管理、防范风险的基础上促进民间借贷健康发展。三是帮助企业建立现代企业制度，尤其要帮助企业建立规范、透亮，能真实反映小微企业状况的财务制度，坚决杜绝逃废银行债务和挪用贷款等失信行为的发生，切实提高小微企业信用等级。 小微工业企业状况汇报第2篇 一、小微工业企业的发展状况 目前我区有XXX余家小微工业企业，其中有87家从业人员在XX人以下，经营收入XXX万元以下的微型企业。企业主要以造纸、包装、纺织、建材、机械加工、档发、食品等产

9、业为主，从业人数和企业数量比去年有小幅度增长。XXXX年前两季度生产运营状况良好，XX月份以后，由于原材料起伏大、市场疲软、沿海地区的信贷危机引起的关闭潮影响，部分小企业起先接连出现停产或半停产状况，影响面积约XX%。针对上述状况，我局从小企业中选取X户不同行业的微小企业进行走访调研，虽然小微企业生存困难重重，但也能从中看到部分行业发展壮大的希望。 二、我区小微企业的发展特点 (一)小微企业技术装备水平较为落后 小微企业由于受规模和资金方面的限制，设备陈旧、工艺和技术水平较为落后，从而造成生产效率和产能比较低。此外，由于技术落后造成的环境污染问题，以及由于废污排放不达标造成的停产都给企业生存发

10、展带来巨大困难。 (二)小微企业经营者、从业人员素养有待提高 不少小微企业经营者未接受过较高程度国民教化，无论在专业技能水平、质量管理水平、销售服务水平和企业发展理念等方面都存在较多问题，有待改善。 (三)小微企业管理水平较为落后 小微企业通常是以家庭为基础组成的企业，治理结构不科学、不健全，在产销决策中往往存在企业董事长、总经理、厂长一人说了算的现象。此外，为了节约工资开支，企业财务人员多是聘用兼职人员，企业内部没有严格的财务管理体系，现代企业制度的法治观念并未在企业中树立起来。这也导致企业缺乏长远发展战略目标，且风险加大。 (四)小微企业产品质量普遍不高 由于小企业技术装备较为落后，管理水

11、平较低，较高水平专业技术人员缺乏，造成产品质量不高。小企业初加工产品多，高附加值产品少，企业发展缓慢，小企业产品质量和水平都难以令人满足，企业很难有长足的大战。 (五)小微企业融资难度大，资金少 小微企业由于信用评价体系缺失，信用担保体系不健全，加上其自身实力较弱，抗市场风险实力较差，生产经营稳定性差等缘由，往往造成小企业融资难，阻碍了一部分小企业的发展。但也由于企业大多运用的是自有资金(自有资金高达90%)，在当前形势下，也在抗风险抵挡危机方面产生了肯定的主动作用。 (六)食品、包装、电子类领头小企业逆势飞扬 我区传统行业造纸、纺织和机械加工行业都发展到肯定 规模，市场成熟，利润有限，小企业

12、越来越难从中分一杯羹，只有在新产业中小企业才能找到发展壮大之路。这些找对路子的企业现阶段是产销两旺，完全没有受到小企业危机的影响，这些企业目前考虑的是如何开拓市场，如何创出行业知名的品牌。 三、现阶段小微企业生存面临的突出问题 (一)市场行情直线下降，产品销售困难 沿海地区大量小企业关闭，导致内地原材料加工企业产品滞销。我区有部分小加工企业是以沿海地区小机电、小电器生产企业为主要客户的，近几个月沿海地区小企业出现危机后，内地企业也受此影响，产品销售困难。 (二)人民币升值，给出口企业带来压力 今年以来人民币对美元中间价升值幅度超过1.8%，许多企业不敢接长单、大单。企业对出口外部环境吃不准，特

13、殊是大宗商品价格走势、人民币汇率等难以把握，影响了企业产品出口信念，我区有出口商品的企业不敢接单，没有干脆出口的企业受下游出口企业的影响，订单也出现锐减。 (三)原材料波动幅度大，企业生产不能正常进行 近两个月内，一方面是石粉、米石等建材大幅上涨，另一方面棉花出现大幅下跌、绝缘材料主要原料也出现大幅下滑，这些都让生产规模小、利润点低的小企业吃不消。通常这些小微企业都是以订单来确定生产，企业不存货也不储存大量原料，原材料的大幅上涨、下跌都会干脆影响生产成本，而产成品的价格是由市场确定，具有肯定滞后性。这样一来，以订单确定生产的小企业就受到巨大影响，生产越多亏损越多。基本没有抗风险实力微型企业多数

14、选择停产，等待市场改变，而有一点抗风险实力的小企业，为了留住技术工人或者解决原材料储存等问题，即使生产会造成亏损，也会保持一部分生产线接着运转。 (四)技术工人紧缺，人员流淌大 小微企业大多数以部分合同工和雇佣临时工相结合的用工方式，订单多的时候就招工人开工生产，订单少或者没有的时候就停工让工人回家，再加上小微企业工作环境差，福利低且没有保障等因素这种常年招工的现象非常普遍。有部分企业想要留住技术工人也会实行各种各样的措施，但效果都不明显，究其缘由这是由小微企业的生产方式所造成的。 四、对加快发展民营经济的看法和建议 (一)对高新技术产业赐予支持 对于一些创业阶段的企业，融资难是企业发展的最大

15、障碍。政府应对这部分企业出台相应的实惠扶持政策，使这部分企业能在激烈的市场竞争中存活下来，从而发展壮大。这就须要各部门通力合作，对企业深化调研，从上下两个层面共同着手，使国家的资金支持用到最须要支持的地方。 (二)加强对小微企业的服务力度 应扩大企业服务的广度和深度，充分发挥政府及各有关部门的职能作用，引导我区小微企业根据企业法、公司法等有关法律、法规的要求，实现自我管理、自我约束、自我完善、自我发展。根据市场经济的运作规律，健全企业规章制度，把质量管理、财务管理、成本管理、营销管理、人力资源管理等落到实处，在强化企业综合管理方面不断有所创新、有所成效。 (三)对小微企业进行分类整理 梳理全区

16、小微企业分布、行业所属等状况，筛选出一批发展前景好，科技含量高，节能、无污染的优势小企业，重点培育，为我区工业发展补充后劲。 小微工业企业状况汇报第3篇 国家统计局南京调查队昨天公布了一项对科创型小微工业企业的调研报告。报告显示，这类企业的创始人主要分两类，手握专利的高知和深耕业内多年的技术骨干。过半企业的技术均为自主研发，普遍采纳高薪+持股的模式留住人才，技术人员的人均年薪都在15万元以上。 视技术为生命，过半企业花重金自主研发 本次调研的企业，涉及行业非常广泛，主要有医疗、交通、电子、机械设备制造、电子加工和化学工业材料制造加工企业。调研显示，企业视技术创新为生命，舍得投入资金，超过七成的

17、企业设有特地的技术部门，自主研发技术的占到了一半以上。 比如江苏九比特信息系统有限公司，去年7月份创立。我们主要研发、生产智能停车设备，并搭建信息平台。通过安装自主研发的智能车辆探测仪和地磁感应器，来检测剩余车位信息，然后上传到云端平台，即时更新和发布。车主下载个APP到手机上，就能轻松找到车位。公司联合创始人汪雪钟说，这套设备由于解决了停车难的痛点，受到了商场、医院、景区停车场的欢迎，目前已经在我市数百家大型停车场试点。 我们已经手握4种好用新型专利，以及12项软件著作权。汪雪钟说，企业创立3个月后就实现了收支平衡，目前销售额稳步增长，实现了盈利。 两类创始人最多：手握专利的高知和技术骨干

18、调查人员发觉，科创型小微工业企业的初创人，主要有两种，一是手握专利的高知群体，二是深耕业内多年的技术骨干。 大部分企业创始人就是教授或探讨员，拥有专利技术，通过投资企业将其转化为生产力。调查人员说，如某环保工程公司，创始人就是国务院特别津贴获得者，带领团队创业，于2022年成立环保公司，开发了等离子脱硝技术打开了市场，如今已经拥有20项环保产品专利。 还有一部分企业，负责人属于深耕专业领域多年的技术骨干，带头上阵攻克技术难题。如我市一家精密机械制造公司，原本在国内订制一台机床的价格在470万元以上，交货时间为18个月。为提升效率、降低成本，该公司从俄罗斯低价引进机床，负责人带领技术团队对其改造

19、升级，大获胜利。机床引进成本和改造升级费用加在一起，也不过240万元左右。 多实行高薪+持股模式，技术人员年薪超15万元 调查显示，科创型小微工业企业普遍对高端技术人才特别重视。为留住人才，企业一般实行高薪+持股的模式。 在调查组走访的全部企业中，技术人员的人均年薪都在15万元以上，部分单位的技术人员年薪可达20万元。 为避开高端人才流失，一些企业实行让核心员工持股的方式来提升凝合力。我们的技术高管平均月薪在2万3万元左右，此外还有原始股份，年底能分红。研发团队每人也都有股份，普遍月薪过万元。汪雪钟告知记者，他们特殊舍得给人才分利，整个团队特别稳固，从创始到现在，没有一个人员流失。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页