2022年全县工会工作会议讲话稿.docx

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1、2022全县工会工作会议讲话稿新形势下工会工作面临着新的机遇和挑战。维护职工权益，带领职工群众主动投身社会主义建设事业，工会工作必需要深化人心。下面是我给大家整理的全县工会工作会议讲话稿，仅供参考。全县工会工作会议讲话稿【篇一】同志们：这次会议的主要任务是：以党的群众路途教化实践活动为统领，仔细总结上半年的工会工作，探讨部署下半年和当前的工作任务，团结动员各级工会组织和广阔职工，开拓进取，建功立业，为圆满完成年度各项目标任务、推动工会工作再登新台阶而努力奋斗。一、上半年工作回顾上半年，我县工会工作在县委和上级工会的正确领导下，坚持以党的、xx届三中全会和中国工会xx大精神为指导，仔细贯彻年初县

2、党代会和省、市总全委(扩大)会议精神，坚持以教化实践活动为指导，以实现两个信任为目标，以实施三双工程为重点，围绕中心，服务大局，创新举措，扎实推动，全县工会工作取得了新的业绩。(一)立足岗位，激励创建，引领职工在全面深化改革中建功立业1 、大力弘扬劳模宏大精神。 五一期间，为营造崇尚劳模、敬重劳模，劳模最宏大、劳动最光荣的深厚氛围，组织开展了学习宣扬劳模先进事迹系列活动。召开了全县劳模代表座谈会，会上， 10 多名劳模代表结合自身实际从不同方面作了沟通发言，还向全县10 万职工发出了题为弘扬时代精神，奋力跨越赶超的倡议书，市委、县委潘书记到会并作重要讲话。利用射阳工会内刊平台，特地编发劳模特刊

3、，在全县各级劳模中筛选了10 名事迹突出的劳模典型进行集中宣扬，并组成劳模事迹报告团在射阳电大等8个单位进行巡回宣讲，受众达5000 人。着力推动劳模工作室建设，通过实行典型引领、分层推动和考核奖惩等多项举措，新建劳模工作室42 个，推动速度名列全市第一。2 、组织开展劳动竞赛活动。 联合县人行举办了全县金融业银行系统点钞识假技能竞赛，9 家银行的18名选手参与了手工、机器2 个项目的竞赛，对成果突出者授予了射阳县五一劳动奖章等荣誉称号。联合县安监局开展了安康杯竞赛活动，新增企业51 家，参赛职工近20xx 人。射阳供电公司调控运行班荣获全国‘安康杯’竞赛优胜班组称号。

4、3 、组织评比射阳最美职工。 年初以来，县总为大力弘扬全县广阔职工华蜜劳动、风光劳动、诚恳劳动的优良品行，展示广阔职工在建功、创新求发展及小康社会建设进程中的靓丽风采，牵头开展了以美在射阳·找寻最美职工为主题的评比活动，得到了县委的高度重视，活动还被纳入找寻最美射阳人的10 个类型之一。各基层工委、工会对活动主动响应和大力支持，累计报名举荐近一百零一名工作在一线的优秀职工参与评比。五一前夕，在县纪委、县委组织部、县委宣扬部等部门的共同参加下，胜利产生射阳县十佳最美职工，并有10 名职工获得提名奖。县内主流媒体和县总工会门户网站、内刊等宣扬平台对他们的先进事迹刚好进行了刚好宣扬。(

5、二)创新形式，加强服务，主动主动维护广阔职工合法权利1 、开展手牵手、往前走活动。 结合其次批党的群众路途教化实践活动，在工会机关开展了手牵手、往前走活动，县总安排拿出30 万元对101 个特殊困难的职工进行慰问帮扶，机关人员分成七个组，分别联系到每一个困难职工家庭，要求每两个月至少慰问一次，通过活动开展努力接地气、转作风。五一期间，开展了首批集中慰问，为特困职工送去了粮油等生活必需品，并发放了工作联系卡，记录了民情日记，对特困职工遇到的问题竭尽所能帮助解决。同时，落实好市总困难职工季季访工作。2 、深化企事业单位民主管理。 接着深化推动工资集体协商工作，对全县工资集体协商指导员、谈判员进行集

6、中培训，推动实施协商薪酬制度激励职工创新安排，启动工资集体协商突击月活动。截止6 月底，共发出工资集体协商要约书540 份，续签工资集体协商合同396 份，签订区域性工资集体协商合同7份。接着开展和谐劳动关系创建活动，培植典型单位20 家。同步推动女职工特别爱护专项集体合同签订和女职工特别爱护专项集体合同数据库建立工作。3 、建立五一创业贷金融助推安排。 联合射阳农商行6 月26 日在 洋马镇 实行五一创业贷授信活动仪式， 来自该镇11 个企业、劳动模范和自主创业职工代表参与了活动，这项工作已在全县面上推开4 、切实做好维权维稳工作。 着力维护职工合法权益，借助现有维权平台，主动帮助政府相关部

7、门处理农夫工工资拖欠等问题;加强工会相关法律法规宣扬工作，以法制宣扬月为平台，深化临海、盘湾等镇开展送法下乡活动，通过展板、发放资料等形式向基层职工群众宣扬工会法等法律学问;接着推动工会组织社团法人资格登记发证工作，新增发证单位近60 家，进一步推动了基层工会规范化建设进程和依法治会水平。(三)夯实基层，主动探究，不断加强工会组织干部队伍自身建设1 、全面开展教化实践活动 。广泛宣扬发动。 先后召开教化实践活动动员大会和其次环节工作推动会，刚好对活动进行全面部署。成立了由主要领导任组长的活动领导小组，制订出台了工作看法、实施方法等指导文件。加强学习教化。坚持领导班子带头学。根据第一环节工作要求

8、，县总工会班子成员坚持把学习教化摆上突出位置，做到学习理解深刻一点，思想相识深化一点。坚持突出重点系统学。集中学习习等领导重要讲话和党的群众路途教化实践活动论述选编等必读书目，举荐学习责任胜于实力、把信送给加西亚两本书，每位党员还仔细记录学习笔记、撰写心得体会，组织开展践行群众路途、提升服务效能大探讨等活动。目前，县总工会机关支部已集中学习6 次，撰写心得体会26 篇，报送信息3 条。坚持联系实际深化学。集中开展了祭扫烈士陵园、观看廉政建设图片展览和集中收看周大无大有专题片，把学习教化与建设学习型工会、做最可靠的娘家人结合起来。查摆突出问题。面对镇区、部门、单位发函近101 份，并深化工厂企业

9、，广泛征求四风方面存在的突出问题。针对工会组织存在行政化、工会干部存在官员化的倾向，着力在召开会议、下发文件、达标评比以及公款接待方面查找问题，坚持将边学边改贯穿活动始终 。2 、 全力实施三双工程。 结合省、市总双争工作要求， 全面启动实施 双会双星双争工程，出台了关于开展基层工会双会双星双争建设的实施看法等文件，制订了奖惩激励制度。绝大多数基层工委、工会能根据实施看法要求，扎实抓好三双工作， 初步 制订了一套星级工会推动安排，建立了一套星级工会数据库，制定了一套星级工会提升目标。 合德镇领先试点，特地成立三双创建评审工作委员会，出台了实施方案，推动了会家合一。兴桥镇对全镇基层工会组织仔细排

10、查，逐一过堂。教化局落实专人负责，抬高创建标杆。洋马镇工委因企制宜制订考核细则，分类推动。射阳港经济区在新建工会中同步开展三双活动。交运局 自我评星定星，对号入座，以模范带合格。 全县新建工会组织86 个，其中独立工会31 个，新增会员3739 人。接着开展联手兴家活动，覆盖基层工会87 家。3 、加强非公企业党工共建。 5 月下旬，与县委组织部联合在浙江高校举办了为期一周的全县非公企业党工共建专题研修班。在培训班上，专家学者围绕非公企业工会工作、 企业经营管理、企业文化设计、国学才智等方面内容进行了集中授课。 部分镇区工委主任，全县规模以上非公企业党组织书记、工会主席和创二代代表等60 人参

11、与了培训学习。此外，我们还接着做好财务、经审、老干部等工作。上半年的工会工作，虽然取得了一些成果，但也存在着一些明显的不足。如：三双工程推动力度、取得成效与时序要求相比还有差距，且不平衡性较大;职工维权平台的作用没有得到充分发挥，职工对工会参加维权相识不够;职工素养提升的创新举措不多，综合素养提升不快;对困难职工帮扶、特殊是特困职工的救助力度、频度不够，工会经费运用向一线倾斜比例不够，等等。对此，我们要高度重视，切实加以整改落实。二、下半年工作任务下半年，我们将接着深化学习贯彻党的xx届三中全会、习系列重要讲话和省、市总全委(扩大)会议精神，全面深化群众路途教化实践活动，以实现两个信任为目标，

12、根据年初确定的各项任务，以三双工作为主线，大力实施四大工程，进一步抓好抓实各项工作，全力开创工会工作新的局面。(一)大力实施建功立业工程，着力提升职工素养一是加强职工内在素养建设。 仔细做好全县职工文化研讨会召开的各项筹备工作，促进全县职工文化建设蓬勃开展;大力推动职工书屋创建活动，新洋农场职工书屋争创国家级书屋;加强职工摄影、职工书画等爱好之家活动组织的力度和频度，扩大会员队伍规模，增加工会组织影响力、凝合力。 接着大力推动劳模创新工作室建设，创建劳模创新工作室是各级工会组织激发劳模先进创新创建活力的重要举措，我们要刚好总结上半年的阅历做法，结合劳模分布特点，通过组织现场观摩、督查推动等措施

13、，进一步加强劳模工作室建设工作，全面完成上级下达的目标任务。同时，对市级劳模的收入状况、生活状况进行一次调查摸底，刚好落实好荣誉津贴发放、低收入生活补助等相关待遇。 二是开展职工技能竞赛、岗位练兵比武活动。 比照年初安排，主动参加和引导县住建局、县农委、县卫生局等大系统劳动竞赛、技能比武活动，提升竞赛科技含量，扩大竞赛参加人数。主动开展金点子工程、名师带徒等活动，培植一批创新能手、技术能手，帮助职工圆技能提升梦、成才成长梦，努力实现职工技能素养大提升。 三是扎实抓好平安生产爱护工作 。结合群众路途教化实践活动，组织开展形式多样的夏季安康三送活动，同步推动安康杯竞赛、1+3平安监控工作体系和职工

14、劳动平安卫生学问普及教化等主题活动。同时，要通过召开座谈会抽样调查等方法，深化企业、班组，督促企业做好职工平安教化培训、防暑降温等工作。全县平安卫生专项集体合同签订率争取达到101% 。(二)大力实施和谐创建工程，促进劳资双方共同发展一是接着推动和谐劳动关系创建。 加大和谐劳动关系创建企业和个人的宣扬，营造创建氛围。要始终把建立健全现代企业制度作为基本手段，与同等协商、职代会、厂务公开、职工董事和职工监事等制度结合起来，力争今年参加和谐劳动关系创建的企业达90% 以上。 二是依法开展工资集体协商。 充分发挥工资集体协商指导员、谈判员的作用，重点推动行业、区域工资集体协商，特殊是新增的2 个行业

15、工资集体协商;着力提高工资集体协商质量，做好企业工资集体协商案例的收集工作。 三是健全企业协商民主制度。 下半年要进一步推广以厂务公开和职代会为主要形式的协商民主，引导企业职代会向职工关切的热点、特殊是涉及职工切身利益的问题倾斜，向企业经营方向探究，向职工提合理化建议、技术创新、小改小革等方面努力。(三)大力实施扶贫帮困工程，维护社会和谐稳定一是接着开展手牵手、往前走活动。 结合第一次走访慰问状况，对一百零一名特困职工档案进行适当调整，把更须要帮扶、困难更大的职工刚好纳入救助范围，并利用工会组织自身优势，力所能及地帮助解决一些实际困难，提高帮扶工作成效。全县面上还要进一步健全完善困难职工家庭档

16、案，做好特困证的申报、审核和发放工作。 二是进一步做大五一创业贷规模。 大力宣扬县总和射阳农商行在洋马镇联合开展的五一创业贷授信活动，逐步向全县推开，切实为劳动模范和有须要、有实力的职工解决启动资金不足的问题，贷款发放规模力争突破5000 万元，探究帮助下岗失业职工自谋职业和自主创业的新路子。 三是细心做好其它帮扶救助规定动作。 接着做好金秋助学工作，努力帮助更多成果优异的贫困职工子女梦圆高等学府;扎实做好两节送暖和工作，不断扩大救助覆盖面。(四)大力实施强基固本工程，激发基层工会活力一是接着抓好以为民务实清廉为主要内容的党的群众路途教化实践活动。 坚持以边学边改贯穿活动始终，严格根据活动要求

17、，扎实做好查摆问题、开展指责，整改落实、建章立制等环节的规定工作，坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风等四风方面的突出问题，清理规范评比达标表彰活动，进一步精简会议文件，提高工作效率，确保活动取得实实在在地效果。 二是全面推动三双工程建设。 比照 创建活动阶段工作要求， 进一步加大督查推动力度， 做好材料上报和内部自评工作，县总工会评审委员会依据基层工会举荐上报的升星材料，刚好组织综合评审验收 ， 确保完成年度目标任务。 三是广泛开展党工共建活动。 以浙江高校研讨学习为新起点， 进一步 加强 党工组织一体化建设，完善党工干部一条线配备，开展党工工作一条龙服务，深化党工共建四统筹一创争

18、活动，培植一批党工共建示范典型单位。三、近阶段工作支配(一)集中时间、集中精力推动三双工作为落实习两个信任重要讲话精神，省总确定开展争创职工之家，争做优秀工会干部双争工作，在盐城市进行试点，领先启动。6 月18 日，市总在试行基础上，正式下发关于在全市基层工会组织中开展争创合格、模范职工之家和争做优秀工会干部活动的看法，明确了开展双争活动的重要意义，三年目标任务，评比标准、方法和工作目标，提出用3 年时间，90% 以上的基层工会建设成为合格职工之家，30%以上的合格职工之家建设成为模范职工之家，在模范职工之家中评比一批优秀工会干部，并制定年度、季度时间节点，创评任务，创评单位一一对应的细化目标

19、，将其列为季度综合调研的重点内容。比照省、市总双争工作要求：一是全面启动三双工程建设。 应当说，相当数量的工委、工会对三双建设工作还没有引起足够的重视、没有摆上应有的位置、缺乏扎实有效的措施，借鉴兄弟县(市、区)的阅历，比照考评指标体系，全面启动三双建设工作，立足三抓：一要抓早。从现在起，镇区工委、县直工会必需马上迎头赶上，主动主动，狠抓当前，快速将三双建设工作抓上手，用半年时间突击，进行部署支配落实;二要抓全。开展三双建设工作的对象是指全部已建基层工会，包括机关企事业单位工会、联合工会以及行业工会，等等。因此，既要抓好所属的基层工会，又要抓好本部门、单位的三双建设。三要抓好。已经开展建设的基

20、层工会，仔细进行回头看，完善提高已建内容和相关工作的资料台帐。二是切实担负起三双建设的工作责任。 县总负责组织指导、督查推动、考核验收，镇区工委、县直工会是三双建设的主体，担当主体责任，各位主席、主任是第一责任人，必需切实负起责任，抓好各项措施的详细落实，不断推动活动有序、深化开展。市总三季度调研时将着重检查基层工会的创建措施。三是适时精确推广三双建设典型。 对符合条件的基层工会要刚好上报，申请组织验收;对活动开展过程中涌现出来的典型单位、先进阅历刚好予以总结表彰推广。县总依据活动开展状况，组织召开专项推动会议。四是在强化督导的基础上有序推动。 一要摸清底数。 各基层工委要对所属基层开展三双建

21、设活动状况摸清底数，基层工会有多少，今年有哪些职工之家达到二星级、三星级、四星级甚至五星级，对季度序时进度要心中有数， 将任务详细到每一个企业、每一时段。二要刚好通报。县总将对各工委开展三双建设状况刚好通报，剖析探讨基层工会三双建设存在的问题及缘由。三要奖惩激励。县总已经将三双建设纳入年度重点工作进行综合考核评价，在实施看法中建立专项补助资金，实施以奖代补。三星级以上基层工会组织，向上级工会举荐作为模范职工之家进行表彰;基层工会负责人优先举荐作为优秀工会干部进行表彰。(二) 突出重点、突破难点推动工会组建工会组建和会员发展是工会整体工作的基础，年初，我们以重点工作交办单的形式对全年任务进行了分

22、解， 5月份，县总也下发了关于开展工会组建突击月活动的通知，经过近两个月的突击， 全面完成任务的工委有合德镇、四明镇、千秋镇、兴桥镇，完成部分任务的有射阳港经济区、经济开发区，近阶段，各工委要把抓组建与抓三双相结合，确保9 月底前全面完成工会组建和会员发展任务。一要仔细排查，扎实推动工会组建工作。 对未建会单位进行拉网式摸排，主动宣扬动员，敦促企业刚好建会。坚持边排查、边组建、边规范， 坚持六会同建，坚持新组建工会必需做到八有三公开。二要突出重点，加强两新组织建会工作。 在重点推动50 人以上规模企业建会的同时，突破组建难点，不断拓展工会组建新的领域，把工会组建的触角向两新组织延长，向城区现代

23、服务业、商业零售企业( 大型超市) 、农业合作社等组织延长，努力推动行业工会的建立。三 要攻坚克难，做好组建钉子户建会工作。 对个别无正值理由拒不建会的企业，在加强宣扬动员的同时，要发挥经济杠杆作用，要联合组织、工商、税务等部门，整合各方面资源和优势，督促企业依法建会。(三)把握重点、把握质量开展工资协商一是开展要约行动突击月活动。 利用7 、8 月份的时间段集中推动，做到对已到期的合同即时续签，对新建会企业同步推动工资集体协商，对中小企业通过行业、区域工资集体协商进行覆盖，工资协商指导员要要克服困难，主动上门指导服务。 二是因企制宜开展工资协商。 对生产正常、效益较好的企业，协商重点是争取职

24、工工资水平随企业效益增长而增加，让职工充共享受企业发展成果。对生产经营困难企业，争取从稳定职工工作岗位和工资待遇方面开展协商，与职工工资适度增长、增幅放缓的共识。对半停产企业，可以就在职培训、待岗培训和轮岗培训等事项开展专题协商，详细约定工资酬劳和福利待遇。 三是刚好总结好的阅历做法。 各工委、工会要不断总结工资协商推动过程中好的阅历和做法，仔细撰写一到两个工资协商胜利案例。8 月底前，已单独建会、新建会企业工资集体协商建制率都要达到101% 。(四)统筹组织、支配困难职工帮扶一是开展夏季平安三送。 根据盐城市总的通知要求，今年夏季三送的主题是凉爽一夏，华蜜安康。这次工作虽然是一项常规工作，但

25、也是我们工会组织的一项特色工作。今年接着要细心组织好这项活动，明确活动目标，突出工作重点，制定切实可行的活动方案，刚好把防暑降温用品、平安健康学问和法律法规宣扬资料送到一线职工手中。各工委、工会也要细心组织，为职工设立安康驿站，供应茶水、防暑药品，同时督导有露天作业、高温作业的企业落实好防暑降温措施，保障职工在生产劳动过程中的平安与健康。二是开展金秋助学活动。 县总工会要通过各种平台对活动的组织开展状况进行仔细宣扬，提高助学份额，扩大助学规模。对手牵手、往前走活动中符合条件的特困职工子女优先帮扶。 各工委、县直各工会也要对本区域内贫困职工子女今年考取二本以上公办院校和一般公办中学的状况进行调查

26、摸底，帮助更多的贫困职工子女走进校内求知求学。 三是开展手牵手、往前走活动。 七月上中旬组织开展其次轮家访工作。同志们，下半年工作任务已经非常明确，让我们在县委和盐城市总的正确领导下，以勇创一流的斗志、奋勉有为的状态、更加务实的举措，团结动员广阔职工群众开拓创新，奋力进取，为开创我县工运事业新局面作出新的更大贡献。感谢大家!全县工会工作会议讲话稿【篇二】同志们：今日召开全县工会工作会议，总结工作，支配任务，特别刚好。刚才，盛勇同志作了很好的工作报告，既有客观总结和详细部署，又有很好的操作性，我完全赞同，希望大家仔细实行，抓好落实。过去的一年，全县在经济快速健康发展的同时，政治安定，社会稳定，人

27、民生活水平不断提高，各项事业全面发展。这些成果的取得，凝合着全县各级工会组织、工会干部、广阔职工的心血和才智。全县各级工会组织围绕全县发展大局，切实履职尽责，在全县的改革发展中充分发挥了工人阶级主力军作用，赢得了社会各界好评。各级工会组织根据县委的统一部署，组织带领广阔职工主动开展建功、聚力奔小康、创建和谐劳动关系、帮扶困难职工等活动，充分履行基本职责，切实加强自身建设，为全县改革发展做出了主动的贡献。对此，县委是满足的。在此，我代表县委、县政府，向奋战在各条战线上的职工群众和广阔工会干部表示诚心的感谢并致以崇高的敬意!向刚才受表彰的先进单位和先进个人表示热情的庆贺!20xx年是和十三五规划编

28、制承上启下的一年，也是全面建设小康安乡和全面深化改革的关键年。县委提出要不断深化实行党的xx届四中全会精神，以全面小康建设为总揽，始终坚持强基固本、实干兴县不动摇，立足六个坚持，围绕六大问题，狠抓改革攻坚，突出创新创业，推动转型发展，加强民生保障，加快推动畅通安乡、创业安乡、宜居安乡、华蜜安乡建设，努力实现水润安乡、洞庭明珠的发展战略。借此机会，我讲五点看法。一、围绕全县工作中心，在服务发展大局中发挥主力军作用。各级工会组织要紧扣县委、县政府的决策部署，找准工作的切入点、着力点，在围绕中心、服务大局中进一步发挥作用、体现作为。一是要深化学习宣扬贯彻党的、xx届四中全会精神。各级工会组织要通过多

29、种形式，组织职工群众进一步加强学习宣扬贯彻党的、xx届四中全会精神的热潮，开展凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图 等主题教化活动，用社会主义核心价值观教化职工。通过学习，敢于和擅长解决职工群众迫切须要解决的实际困难和问题，不断以理论创新和工作创新，提升全县工会工作的水平。二是要带领广阔职工群众建功立业。各级工会要围绕建设四个安乡，引导广阔职工强化主子翁精神，增加抢抓机遇、加快发展的紧迫感，树立攻坚克难的志气和决心，以走在前列的姿态、干在实处的精神，主动主动地投身经济建设主战场。三是要提高广阔职工的工作实力和技能水平。各级工会组织要通过开展劳动竞赛、技术革新、独创创建等形式多样的群众性经济技术创新活

30、动，激发职工的创建力。要充分发挥工会高校校的作用，重视职工技能和文化素养的培育，开展多种形式的岗位练兵、技术竞赛、技能培训活动，努力培育造就一批高素养的技能型劳动者;要大力弘扬新时代劳模精神，充分发挥示范引领作用，激励广阔职工爱岗敬业、勤奋工作。二、情系职工，在切实履职中维护职工合法权益代表和维护职工合法权益，是工会组织的基本职责。各级工会组织要根据组织起来，切实维权的方针，着力解决广阔职工在劳动就业、收入安排、社会保障、劳动平安等方面的突出问题，切实维护职工的合法权益。一是要全力保持职工队伍的和谐稳定。要充分发挥亲密联系职工群众的优势，进一步扩大工作覆盖面，做好维护职工队伍稳定工作。要加强普

31、法宣扬教化，促进企业依法保障职工权益，引导职工理性表达利益诉求、依法维护自身权益。要深化基层，仔细分析排查影响职工权益实现和职工队伍稳定的突出问题，对各类劳资纠纷做到早发觉、早介入、早解决，切实维护职工队伍的和谐稳定。二是要着力解决职工群众的实际困难。要接着开展春送岗位、夏送凉爽、秋送助学、冬送暖和等活动，加大对弱势群体的帮扶力度。要通过搭平台、建机制，实现困难职工帮扶工作常常化、制度化、规范化，努力为困难职工排忧解难。三是要进一步完善职工维权机制。要建立健全适应职工群体的诉求表达、冲突调处、权益保障机制，增进企业与职工的信任和理解。要拓展以职工代表大会、厂务公开为基础的企事业单位民主管理制度

32、，推动落实职工的知情权、参加权、表达权、监督权。要进一步发挥好工会与政府的联席会议、劳动关系三方协商制度的作用，大力推动工资集体协商，切实解决拖欠农夫工工资现象，维护好职工的工资收入权益。要引导企业增加社会责任，落实应尽义务，逐步形成规范有序、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。三、开拓创新，在强基固本中打造一流工会各级工会组织要切实加强自身建设。根据两个普遍的要求，全力抓好工会组织建设。今年我县要切实解决好行政事业单位有工会主席没有工会组织、有工会组织没有工会阵地，抓好规范化建设，规模企业未建工会的要组建到位，中小企业条件不成熟的可纳入区域性、行业性工会联合会。各级党组织要站在扩大党的阶级基础

33、和群众基础、提高党的执政实力的高度，重视支持工会工作，要把工会工作纳入党组织工作的总体部署，不断增加党工共建的合力。年初，中心下发了关于加强和改进党的群团工作的看法，对新形势下加强和改进党的群团工作作了全面部署，为包括工会工作在内的群团工作改革发展指明白方向。全县各级工会要以此为契机，实行中心部署，全面深化改革创新，进一步加强自身建设。四、要仔细抓好双联工作去年以来，全县各级工会、参联机关和参联干部紧紧围绕县委、县政府工作大局，实行一对一、几包一等形式，重点和社区、困难企业结对帮扶，在改善职工生产生活条件、维护企业和职工队伍稳定、提高职工队伍素养等方面取得了明显成效。今年双联工作更加重要、任务

34、更加艰难。我们要动员更多的社会力气、融合更多的帮扶资源，推动双联工作深化开展。一是完善帮扶体制。双联工作是困难职工社会化帮扶格局的重要组成部分。各行政事业单位要强化组织领导责任，依托双联工作领导小组，创新帮扶机制，优化帮扶格局。要建立由双联办牵头、各成员单位参与的协调会议制度和联动工作机制，明确帮扶任务，落实帮扶责任，共同探讨解决双联和帮扶工作中出现的问题，形成成员单位各司其职、各尽其责、各展所长、齐抓共管的强大工作合力。二是明确帮扶责任。要把双联工作当作党和政府联系企业的一根纽带，作为服务职工的一个平台，把工作成效作为年度考核、单位创建以及干部作风转变的重要指标。在组织机构、专项经费、干部参

35、加上明确机关、企业、职能部门等各自不同的责任，制定切实可行的措施，加大目标管理考核力度，推动帮助解决实际问题。参联单位和参联干部要强化宗旨意识，深化到困难企业和困难职工中去，多谋富民安民之策，多办利民惠民之事。同时，不断完善保障激励机制，加大人、财、物的投入力度，为双联工作创建必要条件。三是突出帮扶重点。要充分调动各方面的主动性，努力构建党政主导、部门参加、工会运作、社会支持的社会化工作格局，逐步实现对困难企业和困难职工以及农夫工的全覆盖、不遗漏，特殊要把工会领域不断向非公企业尤其是农夫工集中的企业延长拓展。要致力于保障和改善民生，引导企业履行社会责任，促进失业人员和困难职工再就业，解决困难职

36、工在生活、就医、子女入学等方面的实际困难。要致力于促进企业发展，帮助被联企业做好技术创新、招商引资、项目建设、环境爱护、节能减排等工作，不断提高企业活力和市场竞争力。要致力于促进社会稳定，着力在削减冲突、缓解冲突、化解冲突上下功夫，注意把握职工队伍思想动态，切实维护职工合法权益，主动推动和谐企业创建工作，引导广阔职工共建共享和谐社会。四是促进帮扶落实。双联领导小组及参联单位要勤调研、多通气，工作进展状况要一月一汇报、一季一调度。县双联办要不定期地走访调研被联企业，对问题冲突集中的企业要适时派员蹲点，协作参联单位搞好协调联络。要通过建立健全定期通报、协调督查、考评激励等系列配套工作制度，构建双联

37、工作长效机制，狠抓帮扶工作落实。同时，要实行多种形式大力宣扬双联工作中涌现出来的先进典型和好的阅历，在全社会营造深厚的双联工作氛围，让全社会都来关注双联、参加双联、支持双联。五、不断改进工会干部工作作风。工会组织的优势在于与职工面对面开展工作。各级工会组织要坚决克服机关化、行政化倾向，改进工作方法，加强作风建设。各级工会干部要增加一切为了职工群众、一切依靠职工群众的意识，坚持工作重心下移，坚持深化基层，围绕当前一些突出的热点难点问题开展调查探讨，拿出对策建议，带着真挚感情、满腔热忱走到一线职工和困难职工中去，特殊是多到冲突集中、困难突出的企业中去，多到职工群众反映问题多的地方去，倾听职工呼声、

38、反映职工愿望、关切职工疾苦，为广阔职工诚意诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。同志们，做好工会工作，意义重大，使命光荣。让我们在县委的正确领导下，团结动员全县广阔职工，以更加昂扬的斗志、更加有力的举措、更加扎实的作风，锐意进取、扎实工作，大力弘扬北有安乡、自强不息的奋斗精神，一步一个脚印、一年一大改变，用实干换来实绩、用发展赢得民心，为建设畅通安乡、创业安乡、宜居安乡、华蜜安乡发挥工会组织桥梁和纽带作用。感谢大家!全县工会工作会议讲话稿【篇三】同志们：今日的会议开得很好。刚才廖健同志作了一个很好的工作报告，总结去年的工作客观实在，部署今年的工作明确详细，大家要结合各自的实际，创建性地开

39、展工作，抓好实行。还有三个单位工会主席分别作了大会发言，这三个单位的工会主席的发言特别有代表意义、有干货，而且工作中有创新，希望大家相互借鉴，取长补短，仔细学习。同时，还表彰了在全市劳动竞赛中荣获先进的单位和个人，为此，我谨代表县委、县政府向受到表彰的先进单位和个人表示热情的庆贺, 向全县的工会干部表示慰问!去年，是永修发展中极不平凡的一年，也是取得了丰硕成果的一年。一年来，我们围绕县委提出的两区一村建设的工作思路和总体要求，永修的经济和社会各项指标都取得了突破性的进展。全县在市委、市政府的正确领导下，经过全县广阔干部和职工的共同努力，有几个方面改变是很大的。财政收入实现新突破，全年完成财政收

40、入5.72 亿元，净增1.2 个亿，增长26.8% ，增量为前两年的总和，增速为近七年最快，财政总量也由08 年的全省第35 位上升至第33 位，财政增速由08 年的全省第92 位上升到第28 位;固定资产投入65亿元;规模以上工业企业主营业务收入首次突破101 亿元大关，增量为近五年最大、增速为近五年最快;城区面貌面貌一新，已跨入了市级卫生文明县城的行列。这些成果的取得，是全县上下和衷共济、团结奋斗、共克时坚的结果，凝合了全县广阔职工的重大贡献和全县各级工会的艰辛努力。在过去的一年里，我县工会组织紧紧围绕中心，服务工作大局，忠实履行职责，做了大量卓有成效的工作：一是在服务发展大局中做了大量实

41、事。卓有成效地组织开展了同舟共济保增长、建功立业促发展等活动，充分激发了广阔职工的干事创业热忱，充分发挥了广阔职工主力军作用。特殊是在推动国企改制过程中，各级工会组织自觉服务大局，主动参加国企改制，深化改制企业宣讲政策，广泛听取职工呼声，全力维护职工权益，帮助解决实际困难。在工会组织的主动参加推动下，全县126 家改制企业已顺当完成改制102 家，改制率达92% 。可以说，我县企业改制的平稳顺当推动，是与工会组织所作的大量艰苦细致的工作分不开的。二是在维护职工权益上做了大量好事。主动在非公企业中推行职代会制度和厂务公开制度，督促企业建立集体合同制度，广泛开展拖欠农夫工工资支付专项检查，全县90

42、% 的企业签订了劳动合同，仅去年调处劳动争议案件15 件，为职工追回合法收入18万多元，为构建和谐劳动关系、维护职工合法权益做了大量受广阔职工欢迎的好事，真正担负起了职工权益的代表者和维护者的职责。三是在帮助困难职工中做了大量善事。工会组织本着为党政分忧、帮职工解难的宗旨，近三年共帮扶困难职工群众3741 人，投入帮扶资金280 多万元，仅去年发放救助金115 万元，帮扶困难职工1669 人，帮扶面之广、帮扶资金之多，是前所未有的，已成为全市乃至全省帮扶工作的典范。总之，全县的工会工作在以程茂印同志为班长的县总工会领导班子的带领下，无论是对内对外，都发生了天翻地覆的改变，在帮扶困难职工、维护社

43、会稳定，建立工会组织各个方面确的确实出了新招、创了阅历，受到了广阔职工群众的普遍赞誉，得到了上级组织的充分确定，为全县经济社会发展作出了主动贡献，县委、县政府对你们的工作是满足的。今年是实施规划的最终一年，也是我县进位赶超，跨更加展的关键之年。随着工业化、城市化、农业产业化进程的不断加快，农夫工人化进程随之不断加快，职工队伍不断壮大是必定的趋势。工会工作的任务将越来越艰难，意义将越来越重大。全县各级工会组织肯定要充分相识肩负的重大历史责任，进一步增加做好工会工作的紧迫感、使命感和责任感，接着发扬成果，不断创新举措，团结和动员广阔干部职工创建性地开展工作，为实现我县经济社会进位赶超、跨更加展作出

44、新的更大贡献。下面，我就做好今年乃至今后的工会工作再强调几点看法：一、要围绕中心，服务大局，在促进经济社会发展中呈现新作为一要在围绕目标促发展上呈现新作为 。年初召开的全县经济工作会议，对今年我县各项工作进行了周密部署，明晰了发展思路，明确了目标任务，提出了必需进一步加大强工力度，保持兴城势头，咬定发展目标，奋力进位赶超：确保今年财政总收入突破7 亿元，确保固定资产投资突破101 亿元，确保规模以上工业企业主营业务收入突破140 亿元，力争全部经济指标摆脱后三进入中三，核心指标全部进入前三的奋斗目标。各级工会组织要紧紧围绕当前我县经济社会发展目标，加强对工会工作的前瞻性、趋势性的调查探讨，不断

45、夯实工会工作发展的基础。要紧紧围绕我县强力推动两区一村建设的战略部署，充分发挥工会组织自身的独特优势，切实做好全县广阔职工的组织、宣扬、动员工作，把广阔职工的主动性调动起来、才智焕发出来、力气凝合起来，营造奋力赶超的良好氛围，形成共识共为的强大合力。二要在立足岗位求创新上呈现新作为 。要围绕环鄱阳湖生态经济区和两区一村建设，组织广阔职工开展多种形式的建功立业活动，引导广阔职工立足自身岗位，激发干事创业热忱，主动投身到两区一村建设中去，充分发挥主力军作用。要以岗位学习、岗位创新、岗位奉献为主题，组织广阔职工开展科技创新活动;以推动自主创新、节能减排和低碳经济为目标，组织职工学习钻研新技术，广泛开

46、展小独创、小创建、小革新、小攻关和合理化建议活动;以创建工人先锋号为载体，深化开展技能大培训、岗位大练兵、劳动大竞赛活动。通过一系列活动的开展，为广阔职工供应施展才华、建功立业的平台，激发广阔职工的潜能和活力。三要在提升素养强本事上呈现新作为 。随着科技的发展、社会的进步，对人才的需求是全方位、多层次的，不仅须要领导、管理、科技等方面的人才，更须要高素养的技术工人。目前，我县企业用工冲突还比较突出，一方面企业急需用工，招不到工人;另一方面因职工缺乏应有的学问和技能，找不到工作。因此，要切实解决企业的用工冲突，必需加大技术工人的培训力度，切实提高广阔职工的技能水平，不断满意企业的用工需求。要努力

47、发挥工会高校校的作用，充分利用职工学校等阵地，大力开展劳动技能培训和文化培训，努力提高职工劳动技能和文化技能水平，不断增加广阔职工的创业就业实力。二、要履职尽责，致力维权，在促进社会和谐稳定中作出新贡献一要着力完善维权机制 。做好维权工作，机制建设是根本。要建立源头参加机制，关键要建立和完善工会与政府联席会议制度，各级工会通过深化的调查探讨，刚好向政府反映职工权益维护的有关问题，从整体上、源头上来维护职工的利益;要主动推动工资集体协商制度，建立和完善企业职工工资共决、工资正常增长和支付保障机制;要进一步完善职工代表大会、厂务公开制度，让职工拥有知情权、参加权、建议权和监督权，维护好职工的民主权

48、益;要完善工会社会化维权机制，完善各地的职工法律维权中心，建立维权投诉站、投诉网、投诉电话、投诉信箱等维权通道，形成与有关职能部门工作互动、力气互补、载体共用的工会维权平台;要完善维护职工生命健康权益的保障机制，提高企业、职工的平安意识、平安实力，维护职工的生命健康权。二要着力解决突出问题 。维护职工合法权益，要围绕最关切、最干脆、最现实的利益问题开展维权调研，并提出好的看法和建议，供县委县政府决策。要力争在解决职工群众关注的重点问题上取得新进展，依法保障职工的知情权、参加权、表达权和监督权。要加强工会劳动法律的监督作用，指导和帮助职工与企业签订劳动合同，确保职工工资不被拖欠、劳动条件有改善、人身平安有保障。对个别严峻侵扰职工权益、性质恶劣的违法行为，要协作有关部门依法予以肃穆处理。要充分发挥工会法律救济中心的作用，开展企业和区域性劳动争议调解工作，主动参加劳动争议仲裁，帮助党和政府解决劳动关系中的新问题新冲突，妥当处理劳动纠纷和群体性事务，努力把冲突化解在萌芽状态，解决在基层。三要着力帮扶困难职工 。充分发挥帮扶中心的困难职工(劳模)帮扶、职工信访、法律救济、政策询问、维权求助、职业介绍等职能作用，真正为职工供应好一