落实科学发展观的关键 [关于加强女工工作落实科学发展观的几点思考] .docx

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1、落实科学发展观的关键 关于加强女工工作落实科学发展观的几点思考 企业女职工是我国妇女的骨干力气，是中国工人阶级的重要组成部分，是推动生产力发展和社会全面进步的一支宏大力气。广阔女职工在改革开放和社会主义现代化建设中作出了重要贡献。在当前市场经济深化发展的新形势下，加强女工工作，开创女工工作的新局面，进一步发挥女职工工作的主动性、创建性对于全面落实科学发展观、推动企业改革发展有着非常重要的作用。一、充分相识女工工作的重要性，加强女工工作的领导和支持。党的十七大强调要坚持以人为本。全面协调可持续的科学发展观、推动社会主义物质文明、精神文明与和谐社会建设全面发展。站在企业发展的微观层面上看问题，这既

2、对企业的全面工作提出了新的要求，也对企业的发展供应了更加有力的环境和机会。企业女职工工作是企业工作的一部分，也是妇联工作的一部分，全面加强女工工作对于落实科学发展观，发挥女职工的主子翁精神和主动性、创建性，促进企业稳步快速发展，有着重要深远意义。1.女工工作是调动女职工生产主动性，创建性的组织保证。随着社会物质文明和精神文明的不断发展，女性社会地位的不断提高，女职工已成为企业工作发展不行缺少的重要力气。女工工作围绕企业生产经营，大力开展适合女工特点的活动，依法表达和维护女职工的合法权益和特别利益，组织女工学文化、学管理、学技术，提高女职工素养，引导女职工主动参加企业管理，开展女工思想政治工作，

3、开展建功立业活动和丰富多彩的文化建设活动，就会调动广阔女职工的生产主动性、创建性，发挥“半边天”的作用。2.女工工作对企业的稳定和平安生产工作有着不行替代的特别作用。家庭是社会的细胞，是社会稳定的重要因素，有个温馨和谐的家庭，职工在生产经营工作中就会用心致志，削减事故的发生，这一点在煤矿生产等高危行业显得尤为重要。开展“平安五好家庭”、“好矿嫂”及丰富多彩的平安文化活动，营造稳定的发展环境，有力地推动了企业的平安生产。3.加强女工工作是企业改革发展的迫切须要。在企业改革发展过程中，女职工思想道德素养和文化技术素养总体上得到提高的同时，思想的社会性、务变性、差异性也日益增加，这与企业落实党和国家

4、的一系列维护女职工合法权益的方针政策及法规与女职工的期望还有较大差距。这些冲突和问题都会影响企业改革发展，加大女工工作的力度，构建企业行政与女职工协商合作共赢舞台，维护女工的主子翁地位，才能最大限度的化解企业发展过程中出现的冲突和问题，挖掘女工的了聪慧才智，保证企业健康发展。我们西山煤电集团多种经营系统有一万余职工，女职工占50%，是煤电行业多种经营的一支重要力气。多年来，多种经营党政工领导高度重视女工工作，大力支持女工工作，围绕多种经营事业的发展实际，大力开展女工素养工程、建功工程、维权工程为主要内容的建设活动，引导女职工在多种经营事业中展才华、做贡献，为全局多种经营产值突破21亿，管理上台

5、阶，稳定健康发展做出了重要贡献。初中证明，女职工是企业发展的重要力气，女工工作是调动广阔女工工作主动性、创建性不行缺少的组织保证，重视女工工作，加强对女工工作的支持和引导，卓有成效地开展女工工作是企业整体发展不行忽视的一个重要因素。二、围绕中心大力开展女工活动，增加女工工作的凝合力。用活动凝合职工，通过活动提升素养，在活动中展示女职工的才华才智，是女工工作的主要方法。当前的形式下，女工工作要突出抓好以下活动。1.“素养工程”系列活动。女职工的地位和作用，关键取决于自身素养，通过提高女职工视察和分析问题的实力，正确处理个人利益和整体利益关系的理论素养，使广阔女职工能在激烈的市场竞争中找到自己工作

6、的切入点，明确工作重点和方向，站稳脚跟，发挥应有的作用。2.“建功工程”系列活动。女工组织要以“巾帼建功”活动为突破口，开展多种形式的岗位练兵活动。要加强对女职工观念的教化活动，帮助女工树立竞争意识和风险意识，参加市场竞争，谋求生存发展，争做复合型人才，发挥半边天作用。3.“维权工程”系列活动。要以阳光关爱活动为突破口，不断完善女职工维权网络，设立维权顾问和监督员，加强维权宣扬，提高女工的自我爱护意识；定期组织女工普查；建立困难女工档案；开展帮扶活动，营造维权的良好环境，使广阔女职工感受工会女工组织的暖和。三、不断强化女工组织的自身建设，提高女工工作水平。女工组织的自身建设，是提高女工工作水平

7、的基础。结合企业改革发展的实际，工会女工组织一是要深化实行企业工会和女工委员会工作条例，进一步完善基层女工组织，增加凝合力，自觉把女工工作融入到企业改革发展和工会工作的大局。二是要坚持不懈地抓好女工队伍建设，注意培育提高女工干部的整体素养，培育女工活动的骨干力气。三是女工组织要加强作风建设。要大兴调研之风，注意探讨探究，真诚倾听广阔女职工呼声。不断发觉新问题，解决新问题，提出新思路。只有充分了解女工队伍发展改变的基本状况刚好代特征，把我女职工队伍的发展趋势、存在问题及对策，把女工工作放在企业改革发展的大局去思索、去把握、去定位，才能不断提高女工工作的水平，开创女工工作的新局面。 山西焦煤西山煤电多种经营公司 李桂芹 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页