职业行动领域视角下在线课程群构建研究.docx
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1、职业行动领域视角下在线课程群构建研究 企业就像一个大舞台,要把各个事项细分为幕前幕后的多项活动,且这些活动彼此关联。职业行动领域是熬炼学员工作实力的平台,为学员呈现了一个事实上相对完整的工作场景。这个工作场景本身是一个系统,全部的工作任务都是系统当中的一个环节。 通过对职业行动领域进行把握,以此为场景进行在线课程群的整体搭建,实现学问和技能的连续性培育和结构化转换,注意实力的内隐心理过程与工作岗位、工作环境及外显动作的整合,才能将在线课程群整合到学员的意义架构中,培育学员对职业行动领域多项工作任务的整合解决实力,达成阅历和学问、社会和职业的整合。 以工作过程系统化跨科整合 应用型人才培育是一种
2、以满意企业需求、以实际实力培育为主的教化,如何使学生具备从事某一职业所必需的实际实力是应用型人才培育的核心问题。毋庸置疑的是,职业好用实力在其中起到的作用是不行或缺的。 职业好用实力是人们胜任其职业岗位多种好用实力的综合,林宏 将职业好用实力标准分为职业技术实力、方法实力和社会实力三部分。这三种实力的培育是通过整合、集成完成的,在线课程群构建需实现从职业技术实力到职业方法实力、职业社会实力的阶梯式培育与整体集合。 进行在线课程群建设,关键在于协调课程之间的关系,使职业好用实力目标明确化,使整体效益最大化。这就要求我们要通过整合分解整合的方式,弱化不同课程的独立性,强化课程之间的亲和性,突出各课
3、程所蕴涵的技能定位,把围绕一个技能培育目标的、含有若干课程中的技能点抽象出来,通过课程内容、课程传授依次和课时比例的协调,在一个更高层次上连贯起来,使该技能的培育随着在线课程教学的推动而不断递进、加深和拓展,以实现专业人才培育目标。 行动领域的开发可以工作过程系统化为开发主导思想,经过专业定位与岗位群论证、工作岗位调研、学员需求调研、典型工作任务分析、行动领域归纳等步骤最终确定。以期对涉及职业行动领域工作事项进行汇总,对工作任务进行归类,對其职业行动领域和其所关注的重点难点问题进行梳理,形成典型工作任务,逐步构思出一套既好用而又符合职业成长规律、具有相对规范性的职业行动领域在线课程群设置。 逐
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