全县团建促发展经验交流3篇.docx

《全县团建促发展经验交流3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《全县团建促发展经验交流3篇.docx（13页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、全县团建促发展经验交流3篇 全县团建促发展阅历沟通第1篇 小商品城是集团开发的市级重点建设项目。是经国家教化部批准、省教化厅挂牌设立的全国首家省级教化用品集中选购基地，市场总占地350亩，总投资5亿元，建筑面积22万平方米，容纳经营户2000余户。市场团委下设6个团总支、33个团支部，共有团员青年212名。近年来，小商品城团委在市场党总支的正确领导下，仔细学习实践科学发展观，紧密结合自身实际特点，主动探究市场团建工作的新方法、新途径，根据办一处市场、建一处团组织的工作思路，为市场团员安家落户，同时依据小商品城流淌团员多的特点，运行网格化管理模式，小商品城呈现出团旗飘起来、作用显出来、市场旺起来

2、的良好格局。 一、健全组织机构，夯实组织基础 抓好市场团建首先是健全组织机构，夯实组织基础。为保证基层团组织的凝合力、战斗力，经报团区委批准，成立了小商品城团委，同时选任43名优秀青年人才担当团组织干部，同时依据市场品类和区域划分，设立了文体区等6个团总支和市君发礼品有限公司等33个团支部，各团支部书记作为支部下派的团建联系员，详细负责联系广阔团员、传达上级精神、组织各项活动，实现对市场的共同管理。 二、加强阵地建设，完善管理制度 加强阵地建设，完善管理制度是市场团建的有一个重要方面，小商品城先后投入十几万元，设立了团委办公室、青年维权中心、青年活动中心、基层团校、会议室、阅览室、健身室，配备

3、了各类图书、健身器材等。先后多次邀请市委党校和人大讲师团专家，前来讲授科学发展观、三个代表重要思想及有关法律法规方面的学问，举办企业管理、财会管理、物业管理等基层学问培训，使团员干部队伍思想觉悟、法治观念、专业水平都有了肯定程度提高。先后组织广阔团员集中观看了牛玉儒、孔繁森、沂蒙六姐妹等主旋律电影光盘，集中收看了党的十七届四中全会精神专题报道，使广阔团员干部深受教化启迪，对党的现阶段路途、方针、政策有了更深刻的理解。 再就是加强建章立制工作，我们先后制定出台了三会一课制度、团员学习教化制度、团员管理制度、青年维权岗职责、团员权利与义务、小商品城团干部六带头等，建立健全了团员档案、流淌团员档案，

4、对市场管理和基层团组织建设开拓专栏，设立场务公开栏。坚持把制度落实放在重要位置，例如在仔细落实三会一课制度方面，小商品城团委每季度不定期召开23次会议，将市场重要问题和决策进行通报，对涉及市场收费、行业竞争等关系业户切身利益的问题，在会上充分探讨探讨，激励团员青年们主动提出合理化的建议和看法。 三、创新流淌团员管理模式，发挥旗帜作用 小商品城团委从工作实际动身，坚持探究创新。在详细工作中，一是依据外来流淌团员多的特点，实行划分经营品类、固定团员联系流淌团员的网格化管理模式。每个支部有一名固定团员，联系、帮带58名流淌团员，这样便能把整个小商品城团员青年凝合起来。二是推动党建带团建工作。团是党的

5、先锋军，团在党的领导下，小商品城团委主动争取党总支支持，推动市场党员帮扶团员，带动团员发挥作用。总支委员宋连胜是市场大户，同时兼任小商品城商会会长，他主动帮助一家因经营不善陷入困难的青年业户，除借支部分资金外，还将自己经营的红双喜牌球拍等畅销产品交给困难户代销，并赐予肯定的价格和利润分成实惠政策，使这名困难业户很快起死回生。三是深化开展团员先锋评比活动，根据评比标准评比出素养高、业绩强、贡献大、带动作用显著的客户，赐予团员先锋荣誉称号，截至目前，市场共评比出15名团员先锋。四是推行无职团员设岗定责，引导广阔团员以市场为家，在搞好经营的同时，担当通讯员、卫生员、调解员、联络员、平安员的职责，通过

6、这一主题活动，30多名团员找到了自己的位置，成为市场管理的好助手，扩大了团组织在客户群众中的影响，使越来越多的青年经营户主动向团组织靠拢。 四、开展丰富多彩的活动，增加团组织的吸引力 一是五四青年节，为丰富青年的生活，由小商品城团委组织举办了跳绳竞赛、拔河竞赛、联谊晚会等系列活动。 二是小商品城团委组织部分团员青年到游玩，陶冶情操。小商品城党总支带领优秀团员青年参与上海文博会。 三是小商品城处在市场中心，面对创建文明城、卫生城等艰难任务，小商品城团委主动组织团员青年分发传单，打扫市场卫生，发放文明指数调查问卷，团员青年逐步树立了自觉担当创城重任的意识。 四是宣扬普及食品平安法、消防法等法律法规

7、及国防学问。团委组织团员青年参与了以消防平安为主题的学问竞赛活动，增加了大家平安防范意识。 实践证明，小商品城通过扎实有效的团建工作，充分发挥了基层团组织的战斗堡垒作用和团员的模范带头作用，增加了团组织的凝合力，促进了市场的和谐稳定发展。目前，小商品城市场旺盛，经营业态提升，管理模式升级，服务理念转变，整个市场客户群巩固率达100%,商品门类由原来的1500余个增加到4000多个，其中全国闻名品牌商品占有率达70%，国际知名品牌也达到10%，成为全国重要的小商品集散地。 总之，小商品城团委在党总支以及上级团委的统一领导下，主动开展团建工作，取得了良好的成效。但与各级领导的要求和兄弟单位相比，我

8、们的工作还有很大差距。今后，我们市场团委将仔细总结阅历，强化措施，加强领导，把市场团建工作推向一个新的层次，努力为全市经济建设和中国商城的持续旺盛做出新贡献。 全县团建促发展阅历沟通第2篇 为进一步促进与兄弟单位共青团工作的紧密沟通与联系，实现共同推动共青团和青年工作蓬勃发展的目标，本着资源共享、相互促进、优势互补的原则，8月7日，橡胶厂团委与翔鑫公司团总支开展结对共建座谈沟通会。 会上，双方相互介绍了共青团工作的基本状况，结合提质增效 青年先行行动，就青年员工在创新创效工作中的一些阅历做法进行了广泛沟通。 并结合新形势下共青团和青年工作特点，双方共青团组织围绕探究团建共建工作开展沟通，集思广

9、益探讨下一步安排，明确双方团组织围绕打造三个平台，构建两个机制，即打造青年思想沟通平台、提升青年本事平台、关切关爱青年平台，构建定期召开工作沟通会机制、团青工作互帮互促机制。在推动双方团青工作的同时，搭建企业青年工作生活的沟通平台，在团青工作上探究开展形式多样、内容丰富的常态化共建活动，努力打造优势互补、共创双赢的团青活动平台。 会后，双方团组织前往兰州石化公司武装部国防教化基地，国防教化管理人员带领团员青年们重温了九一八事变、南京大屠杀等重大历史事务，了解了中国武器装备发展历史。 在来到浮雕区时，团员青年们被面前的四幅雕像所震撼，驻足在雕像前，从 "武昌起义"、"

10、;南昌起义" 、"抗日斗争"……的故事，到十大元帅、国家领导人，大家都仔细倾听着。 在国防教化展室，讲解人员还向大家具体介绍了兰州石化公司在国防后备力气建设方面做出的贡献。在走到展览区，我国自主研发的先进武器模型吸引了大家的驻足观看。 最终，橡胶厂团委书记鲍时顺给青年们上了一堂生动的爱国主义教化团课，也激励大家爱岗敬业的工作热忱，团员青年们纷纷表示要时刻牢记和学习老一辈无产阶级革命家廉政勤政的光辉历史和实践阅历，秉承艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，在新时期、新形势和新环境下，恪守一心一意为人民服务的宗旨，为公司持续快速健康发展添砖加瓦。

11、下一步，翔鑫公司团总支将 围绕三个平台，构建两个机制， 促进双方团员青年的沟通合作，切实服务好青年，共同推动共青团工作上新台阶。 全县团建促发展阅历沟通第3篇 一、围绕机制抓落实，筑牢党建带团建的工作基础 做好党建带团建的根本在于建立切实可行的工作机制。为了切实加强对团的工作领导，深化党建带团建工作，区委建立健全了党建带团建工作的三项制度，形成了较为完善的基层党建带团建的工作机制。 （一）建立定期听取共青团工作的汇报制度 区委把党建带团建发展纳入xxx基层组织建设规划，进行统筹部署，联动推动。特地确定一名区委常委负责团建工作，定期召集区委组织部和团区委负责人分析团建工作中出现的新状况、新问题。

12、区委常委会每年定期探讨团建工作，部署、解决共青团工作和青年工作中的重大问题和难题，为团组织发挥作用、开展工作创建良好环境。同时，对共青团工作中的重大事项、重点活动及重大问题，区委常委会都要听取团区委的专题汇报，并责成有关部门探讨解决。 （二）建立团委书记列席常委会制度 凡涉及与共青团和青少年工作有关的议题，区委常委会都要专题听取团区委的相关看法和建议。同时，区委中心组理论学习（扩大）会议也将团区委书记纳入参学人员，使团组织能刚好了解各类方针、政策，把握工作重点，切实做到围绕中心发挥作用。 （三）建立党建带团建工作目标考核制度 区委把团建目标纳入党建目标考核之中，年初由区委组织部和团区委共同确定

13、考核重点和考核细则，与各部门、街道党（工）委签订目标责任书，并与单位负责人的考核评优相挂钩，年底进行考核。工作滞后的，扣减党建目标分值。区委目督办在对各街道全年目标考核工作中，把涉及青年工作的内容特地作为一项考核指标，并由团区委牵头考核。 二、围绕创新抓组织，供应党建带团建的工作保障 党建工作贵在创新，特殊是基层组织建设的创新。我区将党建工作的胜利阅历运用到团建工作中，依托党建加强团建，做到党建工作、团建工作重点一样，促进了团组织与党组织建设整体推动，共同发展。 （一）抓重点，基层团组织网络不断健全 充分发挥街道团工委协调组织作用，把社区内的企业、机关、学校等团组织都纳入进来，在全市探究街道、

14、社区共青团联席会模式，实行轮值主席制度的试点工作中，大力推动全区社区内不同类别、组织之间的团组织联建。主动适应城乡统筹发展的须要，围绕区委拆村建居、农村产权制度改革、社区治理机制改革等 重点工作，刚好组建新型社区团组织16个，巩固团组织基础，健全团组织网络。根据组织随人建的原则，注意加强对流淌团员的管理，通过建立登记、联系、跟踪三结合的工作机制，实现无组织归属团员的社区化管理。目前，我区31个区属团委（总支、工委），423个团支部建设和巩固率均达到了100%，其中达到五个有（即：有班子、有队伍、有活动、有制度、有经费和活动阵地）的团组织达100%，主动争创五四红旗团组织（即：班子建设好、主题活

15、动好、支部建设好、阵地建设好）的团组织达87%。 （二）抓难点，两新团组织设置不断加强 我们针对两新组织发展快、数量多、规模小等特点，实行原则性和敏捷性相结合的做法，借鉴和运用非公党建的胜利阅历，坚持四同步的做法，通过联合建团、挂靠建团、行业建团、公寓建团等组建方式，深化挖掘，敏捷设置，加大团组织组建力度，努力做到哪里有党组织，哪里就有团组织，哪里就有生动活泼的共青团工作。工作中注意对非公团建工作的探究，通过调查探讨，制定并印发了关于进一步加强非公有制经济组织团建工作的看法，对非公有制经济组织共青团的主要职责、设置方式等做出了明确的规定。同时，紧紧围绕区委提出推动现代服务业发展先导区建设，重点

16、在现代商贸、专业服务、金融业、文化创意、旅游、信息服务、总部经济等七大领域发展团组织。目前，全区已在37家符合建团条件的非公有制经济组织建立了团总支或团支部，基本实现了非公团建的新突破。 （三）抓亮点，团的外围组织不断壮大 主动探究青年中心建设的新路子，努力构建基层团委 青年中心的组织模式，实行示范先行、以点带面、整体推动的方式，相继成立春熙路、合江亭、督院街、狮子山、三圣花乡等5个青年中心，布点辐射到我区所辖一环、二环、三环的区域范围。所在辖区团组织依托青年中心广泛开展就业技能、好用技术、科技学问等培训，使之成为服务青年的新平台。2008年以来，我区以立足公益性、注意实践性、突出实效性为原则

17、，把握青年的需求特点，投资200余万元，高起点、高标准地规划和建设了督院青少年空间、书院青少年空间。空间按政府购买社会公益性服务的方式，免费为广阔青少年供应各类公益服务，进一步丰富和完善了我区服务青少年的团属阵地。2004年，春熙路青年中心被团中心评为全国优秀青年中心；2005年，xxx被团中心评为全国青年中心建设先进区；狮子山青年中心被团省委评为全省优秀青年中心；2008年，督院青少年空间被成都市精神文明委评为成都市未成年人校外活动示范基地。 三、围绕素养抓队伍，增加党建带团建的工作活力 在党团共建的实践中，我们始终把提高团干部以及团员队伍的素养作为关键任务来抓，坚持把好三关，为团组织引导团

18、员青年服务中心、服务大局供应高素养保证。 （一）把好入口关，仔细选配团组织领导班子 区委严格根据团章的有关标准和省、市委组织部、团委关于进一步加强基层党建带团建工作的看法精神，高标准选拔 团干部，配齐配强领导班子。我区通过公推直选的方式，从基层团组织负责人中选拔出年轻而又有阅历的团区委副书记，进一步优化了团的领导班子结构。现任团区委领导班子成员按一正两副配备，平均年龄30岁。目前，我区31个区属团委（总支、工委）书记或副书记配备率为100%，并全部享受正科级或副科级干部经济待遇。 （二）把好管理关，切实做好团干部培育工作 区委组织部制定了xxx后备干部培育管理暂行方法，把团干部的培育运用纳入各

19、级党政领导班子后备干部队伍建设中来，明确基层团组织书记应作为同级党政领导班子后备干部进行培育。主动推行新任基层团干部到团区委学习熬炼制度，建立和完善了各级团干部学习、沟通、轮岗机制。同时，特殊重视选派有潜质的团干部到党政机关、经济部门和全区重点、重大项目学习熬炼，丰富工作阅历，提高组织协调实力和解决实际问题的实力。自2006年以来，先后选派了26名基层团干部到区委政研室、区委组织部、区发改委等部门学习熬炼。 （三）把好输出关，加大推优入党力度 区委组织部出台了关于加强年轻干部培育教化工作的措施，规定全区28周岁以下青年入党，应从团员中发展；发展团员入党，应经过团组织举荐，真正实现了党团一盘棋。近5年来，我们举荐优秀青年入团9381人，举荐优秀团员青年入党650人，有4名干部通过团区委工作的平台，渐渐成长成熟，成为区级其他部门正职领导，团组织的影响力、凝合力大大增加。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页