市政办城市环卫与绿化考核制度3篇.docx

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1、市政办城市环卫与绿化考核制度3篇 市政办城市环卫与绿化考核制度第1篇 第一章总则 第一条为加强环境卫生和园林绿化行业监管，建立环境卫生和园林绿化长效管理机制，提高城市管理水平，改善城市面貌，制定如下方法。 其次条本方法适用于街道办事处和开发区管委。 第三条市财政每年度支配专项资金，对各街道、开发区公厕建设和环卫设施设备购置投入予以补助。对环境卫生和园林绿化根据分项考核、月底公布、年底累计的原则进行考核。 其次章环境卫生考核 第四条环境卫生考核分为月度常规考核、年度公厕建设和环卫设施设备购置考核两部分，满分200分。月度常规考核分值100分；年度公厕建设和环卫设施设备购置考核分值100分，其中年

2、度公厕建设（包括改造）考核分值40分，环卫设施设备购置考核分值60分。 月度常规考核内容为：清扫保洁（含机扫率、夏季洒水、高压冲洗）、生活垃圾收运密闭化作业、生活垃圾定点定时收集、袋装化收集、餐厨垃圾单独收集、公厕服务管理、环卫设施设备管理养护、网格化管理、群众投诉、媒体曝光、社会满足度测评等。 年度公厕建设和环卫设施设备购置考核内容为市下达给各街道、开发区的公厕建设（包括改造）和环卫设施设备购置任务。 第五条环境卫生月度常规考核实行日查日考、月底通报制度，每月考核成果通过今日、电视台和政务网对外公布。 年度公厕建设和环卫设施设备购置考核11月底单独组织进行考核，考核得分计入年度考核成果。 环

3、境卫生年度考核成果=月度常规考核平均得分+年度公厕建设和环卫设施设备购置考核得分。 第三章园林绿化考核 第六条园林绿化考核分为年度绿化建设（绿色建设）任务完成状况和月度日常养护管理考核两部分，满分为200分。年度绿化建设（绿色建设）考核分值100分。月度日常养护管理考核分值100分。 年度绿化建设（绿色建设）考核内容为：市下达的绿化建设指标。主要内容为绿地集中建设、绿道建设、道路绿化改造、行道树补植、大树栽植、庭院绿化改造、背街小巷绿化、空地绿化、立体绿化、精品工程创建等。 月度日常养护管理考核内容为：浇水施肥、中耕除草、防寒防风、修剪整形、病虫害防治、园林设施维护、植物爱护、日常卫生保洁和重

4、大节庆活动环境保障等。 第七条园林绿化月度日常养护考核实行日查周考、月底通报制度，每月考核成果通过今日、电视台和政务网对外公布。绿化建设（绿色建设）进度每月一排名，施工季节每周一排名，11月底进行年终考核，计入成果。 园林绿化年度考核成果=年度绿化建设（绿色建设）考核得分+月度日常养护管理考核平均得分。 第四章以奖代补 第八条按市统一标准，新建公厕2座，经考核验收合格后，市财政按每座公厕建设投资的30%予以补助；完不成的不予奖补。 按规定的配置、标准、型号、数量，完成市下达的环卫车辆、垃圾桶和果皮箱购置更新任务，经考核验收合格后，市财政按车辆购置资金的25%、果皮箱和垃圾桶购置资金的20%予以

5、补助；完不成的不予奖补。 第九条环境卫生奖补资金，年底由市城乡建设局依据考核结果，提出奖补方案，报市政府批准后，由市财政局干脆拨付到各街道、开发区。 第五章考核结果运用 第十条环境卫生和园林绿化年度考核成果年底累计排名，纳入各街道、开发区年度目标绩效考核成果。并通过今日、电视台和政务网对外公布。 第六章附则 第十一条激励各街道、开发区学习、借鉴先进阅历和做法，实行新方式、新技术、新机制，创新管理模式，提高管理效果。 第十二条各街道、开发区要不断提高环卫和园林工人的工资及福利待遇；按规定签订劳动合同，缴纳社会保险费；根据劳动防护标准配发相关劳保用品；加强职工技能培训和职业道德教化，提高职工队伍整

6、体素养；建立健全奖惩激励机制，充分调动干部职工的主动性和主动性。 第十三条环境卫生和园林绿化考核，由市城乡建设局根据市城市环境卫生考核标准和市城市园林绿化考核标准进行考核。 第十四条本方法自下发之日起实行，有效期5年。 市政办城市环卫与绿化考核制度第2篇 一、绿化目标1、因地制宜栽种花草树木，做到终年常青常绿，管理好花草树木，无攀折、践踏、死亡现象。2、提高护养种植业务水平，达到校内内一年四季常青常绿。二、绿化职责1、由少先队队帮助学校负责全校花、草、树木种植与管理，由班级负责定期浇水、治虫、修剪，做到草坪内无杂草，树木无枯枝。2、绿化地包干到各个班级，实行班级绿化管理责任制，谁栽种谁管护职责

7、，如有践踏、死亡刚好弥补。3、花园管理必需达到：植树、种花、种草要保证达到规定的成活率;整枝、抹芽要刚好;一旦发生病虫害，要刚好防治，留意喷药平安，确保校容校貌的整齐、美丽。做到无死枝、枯枝、造型新奇，花大叶肥，草茂叶盛，整体欣赏效果明显，保持当年植树种草成活率达95%以上，老树保存率达 99%以上;绿化设施完好无损。三、绿地养护、保洁规范要求1、每日巡察绿地，清拣杂物(砖石、纸屑、垃圾等)，维持绿地卫生整齐无杂物。2、各班有安排根据种植植物生长习性，进行修枝剪叶和清除野草工作。3、根据本班绿化带植物习性，做好养护工作。按要求修剪树枝和清除枯枝死树。五、考核要求及方法1、绿化符合设计或者规划要

8、求，达到整齐不凌乱。2、绿化设施、绿化场地、设备完好。3、自行设计绿地标记牌1幅以上。 市政办城市环卫与绿化考核制度第3篇 一、校内环境卫生由学校总务处详细负责管理。二、校内环境卫生分区分块管理，并由专人负责，校内环境卫生共分四大块：教室卫生、环境区卫生、专用教室卫生、办公室卫生。教室卫生、环境区卫生责任人为各班班主任，专用教室、部室卫生责任人为各专任老师或部室管理员，办公室卫生责任人为办公室当天值日老师。各责任人必需保障在学校正常工作日内与实行重大活动期间，责任区内无纸屑无污迹无死角，无乱扔乱画乱倒行为。三、教室卫生、环境区卫生坚持一日两扫, 学校要依据状况定时组织检查。四、定期大扫除制度。

9、由学校总务处定期或大型活动前出详细通知，实行全校大扫除，并由总务处联合部分行政进行检查。五、随查制度。为加强学校环境卫生的管理，自本制度实施之日起，学校对各班教室、环境区、专用教室、部室、办公室随时抽查，并当场赐予反馈和整改。六、各项检查评分状况由总务处统计汇总后纳入各责任人的绩效常规考核。七、学校全体教职员工有义务维护校内环境卫生，应带头执行校内卫生管理制度。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页