2022年关于娄底市高级技校年公开招聘教师的实施方案.docx

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1、2022关于娄底市高级技校 年公开招聘教师的实施方案关于娄底市高级技校年公开聘请老师的实施方案娄底市高级技工学校创办于一九七七年，是经国家劳动和社会保障部批准建立的国家级重点技校和高级技工学校，由娄底市劳动和社会保障局直管的正处级国有公办学校。为了适应学校的持续快速发展，该校拟向社会公开聘请老师10名。为了切实做好聘请工作，特制定本实施方案。一、成立公开聘请工作实施领导小组此次公开聘请工作由市劳动和社会保障局组织实施。为加强对此次公开聘请工作的组织领导，成立娄底市高级技工学校公开聘请工作领导小组。组长：彭建祥副组长：袁若宁黄迪军曾晴川申战锋熊松柏市纪委1人成员：张太平王玉屏谭一凡匡尧初胡护军李

2、全跃刘博文领导小组下设办公室主任：张太平（兼）副主任：毛伟红成员：戴宏胜王春光赵蓉二、聘请人员安排及岗位要求（见下表）：聘请岗位安排数学历要求年龄要求性别要求专业要求其它要求机械制造专业老师2人一般高等学校全日制本科1979年11月30日以后诞生不限机械制造电气自动化专业老师2人一般高等学校全日制本科1979年11月30日以后诞生不限电气自动化物流专业老师2人一般高等学校全日制本科1979年11月30日以后诞生不限物流焊接与钣金技术专业老师1人一般高等学校全日制本科1979年11月30日以后诞生不限焊接与钣金技术机械制造专业实习老师2人专科及以上1979年11月30日以后诞生不限机械制造具有高

3、级工及以上技术等级证，且有三年及以上中职教化教学工作阅历者，年龄可放宽至38周岁。酒店与旅游管理专业老师1人一般高等学校全日制本科1979年11月30日以后诞生不限酒店与旅游管理【注】年龄要求：30周岁以下为1979年11月30日以后诞生；38周岁以下为1971年11月30日以后诞生。三、报考条件1、具有中华人民共和国国籍。2、遵守宪法和法律,无违法违纪等处分、惩罚记录。3、品德良好。4、具有报考岗位所需的专业学问和技能。5、符合报考岗位所需的详细报考条件。6、具有正常履行职责的身体条件，五官端正，肢体健全，口齿清晰，身体健康。四、实施步骤本次聘请坚持公开、同等、竞争、择优的原则，根据发布聘请

4、公告、报名与资格审查、笔试、面试（含实习老师的操作考试）、体检、考核、公示、审批聘用等步骤进行。（一）发布聘请公告聘请公告在娄底“一报一台三网”（湖南公务员网，娄底日报、娄底电视台、娄底党建网、娄底人事信息网、娄底政府网）上公布，公布时间自公布之日起至报名截止日期止（不得少于15天），笔试成果、面试成果、合成成果及拟聘人员公示均统一在娄底人事信息网上公布。（二）报名时间、地点和要求1、报名时间：xx年11月27日 30日4天（每日上午9:0012:00，下午15:0017:30）。2、报名地点：娄底市高级技工学校3、报名与资格审查：报名时须携带本人有效身份证或其他有效证件、两张1寸同底彩照、在

5、职人员所在单位同意报考的证明到报名点现场报名，并现场数码照像。资格审查先由技工学校初审、劳动和社会保障局终审。（三）笔试每名报考人员只能报考一个职位，同一职位招考安排与报考人数的开考比例必需达到1:5，达不到这一比例的，则该岗位不开考并相应削减聘请安排数。对特别岗位，达不到开考比例的，经市人事局批准可适当降低开考比例。1、笔试内容：考试内容为专业学问和公共学问二科，每科满分101分。笔试总成果中专业学问占60%，公共学问占40%。折算后的公共学问成果、专业学问成果和笔试总成果均保留小数点后两位数。公共学问考试范围和专业学问考试范围另行确定。2、笔试时间：xx年12月6日上午9:0011:00考

6、公共学问，14:3016:30考专业学问。详细考试时间与地点见准考证。（四）面试（含实习老师的操作考试）面试人选按聘请安排和参与面试人员1:3的比例从报考同一岗位的人员中按笔试总成果，从高分到低分确定（笔试总成果相同的，按专业学问的成果由高分到低分确定）。对达不到该比例的特别岗位，经市人事局批准，可适当降低参与面试人员比例；其中按1:1的比例参与面试的，其面试成果低于60分的（不含60分）不得录用。面试评委为7人，用人单位和主管部门参与评委人数为2人。1、面试形式：试讲（含实习老师的操作考试）。2、面试时间和地点另行通知。（五）成果的合成考生的综合成果按笔试总成果占50、面试成果占50的比例合

7、成。其中应聘实习老师的考生，面试成果则按试讲占40、操作占60的比例合成。折算后的笔试成果、面试成果和综合成果均保留小数点后2位数。（六）体检参与体检的对象在报考同一职位人员中，依据考试综合成果由高分到低分按岗位聘请安排等额确定，考试综合成果相同的，按笔试成果从高分到低分排名确定。体检由市劳动和社会保障局组织实施，体检医院依据上级有关规定选定，体检按省人事厅、省卫生厅转发人事部办公厅、卫生部办公厅公务员录用体检操作手册（试行）的通知（湘人发202号）标准执行，体检费用由受检人员自理。如有体检不合格的，则从报考同一职位参与了面试的考生中按考试综合成果由高分到低分依次递补，体检合格后递补为考核对象

8、，递补次数不超过两次。体检时间、地点另行通知。（七）考核体检合格人员作为考核对象。考核由市劳动和社会保障局牵头组织，主要考察被考核者德、能、勤、绩、廉的状况。考察时，考生必需供应本人档案资料、安排生育证明和当地派出所出具的无违法犯罪记录证明。如考察不合格出现空缺的，可在报考同一职位参与了面试的考生中按综合成果，从高分到低分依次递补体检，每一岗位递补不超过两次，体检合格后作为考核对象。（八）公示及聘用笔试、面试、体检、考核等各个阶段的工作结束后，由市劳动和社会保障局和市高级技工学校按公开、同等、竞争择优的原则从高分到低分确定拟聘人员，分别经市高级技工学校、市劳动和社会保障局集体探讨同意后，将最终确定的拟聘人员在娄底人事信息网上进行公示，公示期为7天。五、审批与聘用公示期满后，进行试用，试用期为3个月，试用合格的报市人事局按规定程序审批后，由市高级技工学校与聘用人员签订合同书，同时办理相关手续。六、未明确的事宜按关于印发实行事业单位公开聘请人员暂行规定的实施看法（原人事部第6号令）和（娄人发55号文件）事业单位公开聘请人员与暂行规定执行。网站报名地址第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页