2022年初中德育教师年底工作总结.docx
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1、2022初中德育教师年底工作总结岁月不居,时间荏苒。半学期来,在校长室的正确领导下,学校各部门的主动协作下,在全体班主任老师的辛勤工作和鼎力支持下和全校学生的共同努力下,坚持全面育人的理念,不断推动德育创新工作。德育处紧紧围绕我校初中部“全省知名、全市、全县”的办学办学目标和“放眼三年、立足当前、注意提优、兼顾补差”的办学思路,坚持构建人人讲团结的和谐校内 ,创设人人会学习的儒雅校内,建设人人爱健体的阳光校内 ,以弘扬和培育爱国主义为核心,以文明行为习惯的养成教化为抓手,不断增加 德育工作的主动性和实效性,使我校的德育工作迈上了一个新台阶。现简要总结如下:一、 完善德育管理制度,加强德育队伍建
2、设学校把德育工作队伍建设摆在重要位置,学校领导从我们的教化和管理对象动身,成立了由校长牵头的学校德育工作领导小组,形成了齐抓共管的德育氛围,大大提高了学校整体的德育工作意识,收到了良好的效果。(一)、加强班主任队伍的建设和管理,提高班主任的育人素养1、提高班主任的队伍素养。(1)班主任例会制度化。为了提高班主任工作的质量,我校德育处利用每周星期一上午第四节课主持召开的班主任工作例会。在例会上刚好布置落实学校每周德育双周主题及活动内容,并总结上周的班主任工作,做到确定成果,指出不足,明确整改措施并沟通工作过程中存在的问题,使德育工作方向明确、重点突出,富有时效性和针对性。(2)组织外校班主任沙龙
3、。在班主任工沙龙活动中,各班主任老师畅所欲言,将自己优秀的班级管理阅历说出来供大家借鉴,将自己存在的困惑说出来由大家来共同商议对策,以促进班主任的共同进步。沟通中有成熟班主任丁侠、高红春老师的完善的班级管理制度,贾海浪、孙洋清老师的创新小组合作管理模式,通过班主任沙龙有效的提升了班主任的管理水平并创新班主任的管理模式。2、实行量化评比考核制度。对班主任严格要求,严格管理,要求各班主任工作要有安排、有落实、有记载、有总结,并把各班的卫生、纪律、两操、住校生管理等进行量化评分,每天公布上墙。每月26号进行班主任工作总结评比,评比出每月的“常规管理先进班集体”,通过评比活动充分调动班主任的进取心和工
4、作主动性,规范了班主任的管理。中学德育处工作总结(二)加强学生干部队伍建设,提倡学生自主管理。1、指导各班建立、健全班委、团委。选出表现优秀的学生作为学生干部,让学生进行自我管理,提高学生的主子翁意识和民办法识。2、每月召开一次全校学生干部工作会议和培训。对工作负责,有开拓精神,真正成为班主任小帮手的予以表扬,对工作马虎,敷衍了事,甚至带头违纪的加以指责,并对各班学生干部工作方法加以指导。3、实行公开竞选学生会干部工作。开学初我校德育处、团委开展了校首届学生会的竞选工作,涌现出了刘婉斌、朱秋月等一大批优秀的学生会干部。对在学生会工作中表现优秀的刚好赐予进行表彰,充分发挥学生主观作用,培育学生实
5、力,调动学生的主动性,让其限度的参加到学校管理中。(三)狠抓一日常规、规范学生行为1、仔细开好每日5分钟晨会和每周的主题班团会。初一(2)班贾海浪老师利用学生自主合作模式开展5分钟演讲活动,初一(4)班李建洋老师每天早上风雨无阻,6:40准时到教室组织学生开展晨读和晨会。2、进一步抓实两操工作。为了丰富学生的课余生活,我校开展了下午大课间集体活动,组织学生进行跳绳、嬉戏、篮球、羽毛球、乒乓球等体育活动。3、做好校内环境卫生工作本学期德育处狠抓室内外卫生,经过全校师生经过坚持不懈的努力,外校初中部教学楼内外到处整齐、时时清爽。二、做好常规管理工作、着力打造主题德育活动在常规工作中以养成教化为基础
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- 2022 年初 德育 教师 年底 工作总结
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