2022年劳务外包服务合同格式.docx

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1、2022劳务外包服务合同格式劳务外包公司可供应一系列专业和高效的人事事务外包，为您规避风险，规范操作，简化手续，降低成本，为企业增值，让员工满足，提升人事管理的效率和核心竞争力 。签订劳务外包服务合同须要留意什么呢?以下是我整理的劳务外包服务合同，欢迎参考阅读。劳务外包服务合同范文一甲方： (以下简称甲方)乙方： 身份证号码： (以下简称乙方)甲乙双方本着同等互利的原则，经友好协商，就 (以下简称项目)的劳务合作事宜，达成如下协议(以下简称本协议)：一 、劳务地点：二、劳务费：劳务费暂定 元/天(大写：人民币 )，以下简称劳务费).劳务费中已包含：住宿费、生活费、生活水电费、劳务工意外保险费、

2、及一切不行抗力费用等。三、劳务服务期：乙方的劳务服务期暂定为 月。(按甲方的施工进度安排的要求执行)如因甲方要求并书面认可的，须要项目工期延长的，则劳务服务期可顺延，顺延期间内甲方据实结算及支付劳务费;除前述缘由导致项目工期及劳务服务期延长的，由乙方自行负责。未经甲方代表书面同意，乙方的劳务工缘由导致项目及本协议项下的劳务中止连续2日以上或累计2次，甲方单方有权解除本协议。四、甲方权利义务：1、负责对乙方的劳务工的全面管理，负责监督乙方的劳务进度、生产质量、工期、平安、文明生产;2、负责与该工程的监理及设计单位的沟通、协调及处理日常事务;3、负责对乙方供应的劳务工作量的进行最终审核，每月依乙方

3、及其雇佣的工人(以下简称工人)按实际出勤天数发放劳务费。4、负责对乙方及其雇佣的工人赐予技术指导、文明和平安生产教化;5、负责向乙方供应生产材料、生产场地、生产用水用电(费用由乙方负责)6、供应完整的施工图纸，并负责进行图纸交底。五、乙方权利义务1、乙方须协作和听从甲方项目部的管理，听从甲方指派的现场人员的协调，并有义务协作监理、设计单位、质量、平安监督部门的管理工作;2、乙方负责定期对其雇佣工人进行平安生产、文明施工教化;对其雇佣工人的平安负干脆责任;3、负责对其雇佣工人的现场设备操作规程及生产工艺的培训，保证执行操作规程和生产工艺;4、乙方负责为其雇佣工人办理工伤保险和人身意外损害保险;5

4、、乙方在劳务工进入生产现场的2日前向甲方供应劳务工的名单、附身份证复印件(交原件核对)，作为甲方发放基本劳务费的依据;六、付款方法：(1)每月的10号前按支付实际出勤人数劳务费;(2)甲方付至合同劳务费工程款的80%后，不再支付劳务费，工程款项待项目及甲方验收合格后，双方结算确认后30天内付至结算价的95%，留5%作为保修金，保修期为2年，以竣工报告为准。每次支付工程款先扣除已发付基本劳务费及其他扣款、罚款等费用。九、争议解决条款甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先尽量协商解决，协商不成，则任何一方均应向甲方所在地有管辖法院提起诉讼。十、其它条款：1、本协议及其履行不构成甲方与乙方工人之间

5、产生劳动关系的证明，乙方在甲方指导下干脆管理工人，工人因工资发放、人身损失等产生的纠纷概由乙方自行处理，如导致甲方干脆或间接担当相关责任的甲方有权向乙方追偿;2、本协议壹式贰份，甲方执壹份，乙方执壹份，自双方签章或授权代表人签字之日起正式生效，至乙方供应的劳务服务结算完毕，本协议自动失效。协议附件包括乙方代表身份证复印件.甲 方：北京兴天通电讯科技有限公司 乙 方：代 表： 代 表：年 月 日 年 月 日劳务外包服务合同范文二甲方(用人单位)名称 单位劳动保障代法定代表人 邮编甲方注册登记地址乙方(劳动者)姓名 个人劳动保障代码 居民身份证号码 户口所在地 户口性质 现居住地址 邮编 联系方式

6、20xx年七月依据劳动法、劳动合同法以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，签订本合同。一、合同期限经甲乙双方协商，签订二年以上的固定期限合同，从 年 月 日起至 年 月 日止。二、外包单位、外包期限(一)经甲乙双方协商约定，甲方外包乙方到 单位工作。(二)外包期限为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。 其中含试用期 个月。三、工作内容、工作地点(一) 乙方同意依据用工单位的工作须要，支配其在 岗位工作。(二) 乙方的工作地点为 。四、工作时间和休息休假(一) 经甲乙双方协商，乙方同意依据用工单位工作须要执行下列 种工时工作制。A、标准

7、工时制。详细工作时间为B、综合计算工时工作制。C、不定时工作制。注：实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地劳动保障行政部门批准。(二) 甲方有义务督促用工单位严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息休假的权益。五、劳动酬劳(一)经甲乙双方协商一样，乙方同意本人工资执行下列 条款。A、乙方的工资根据用工单位依法制定的工资安排方法确定。B、甲乙双方协商约定月工资 元。C、其他形式 。(二)甲方于每月 日之前以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内供应正常劳动的状况下，享有最低工资保障。(三)用工单位依法支配乙方加班的，应根据法律、法规规定支配补休或支付加班工资。甲乙双方约定加班工资

8、计发基数的月标准为 元。(四)甲方不得克扣用工单位根据劳务外包协议支付给乙方的劳动酬劳。甲方不得向乙方收取费用。(五)甲方跨地区外包乙方的，乙方的劳动酬劳根据用工单位所在地的标准执行。六、社会保险和福利(一)甲乙双方严格根据国家及地方有关规定，参与社会保险，按时缴纳社会保险费。其中，依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。(二)乙方按规定享受法律、法规、规章确定的社会保险和福利待遇。共3页，当前第1页123第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页