高效课堂教学模式探讨_有效教学模式的探讨与实践.docx
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1、高效课堂教学模式探讨_有效教学模式的探讨与实践 摘 要:本文论述了有效教学的当前我国职业学校的教学有一个特别突出而且非常普遍的问题,那就是:老师教得辛苦,学生学得苦痛。然而教学效果却没有达到我们的预期,学生更没有得到应有的发展,即很多教学都是“无效教学”。如何使我们拥有“有效教学”的理念,驾驭有效教学的策略或技术,实施有效教学,是职教人当前面临的重大课题,也是亟待解决的迫切问题。否则,即使有先进的教学设备、完善的人才培育方案、课程标准和教科书,其结果也只能是纸上谈兵。因此,在新一轮职业教化改革到来之际,要把实施“有效教学”作为课堂教学模式改革的重要抓手,大力推行“有效教学”模式。1 什么是“有
2、效教学”所谓“有效”,主要是指通过老师在一段时间的教学之后,学生所获得的详细的进步或发展。也就是说,学生有无进步或发展是教学有没有效益的唯一指标。教学有没有效益,并不是指老师有没有教完内容或教得仔细不仔细,而是指学生有没有学到什么或学生学得好不好。假如学生学了没有收获,即使老师教得很辛苦也是无效教学。同样,假如学生学得很辛苦,但没有得到应有的发展,也是无效或低效教学。有效教学的“教学”,是指老师引起、维持和促进学生学习的全部行为。它主要包括三个方面:一是引发学生的学习意向。即老师通过激发学生的学习动机,使教学在学生“想学”的心理基础上绽开。二是明确学生所要达到的目标。即老师要让学生知道“学什么
3、”和“学到什么程度”。学生只有知道自己要“学什么”和“学到什么程度”,才会有意识地主动参加。三是采纳学生易于理解和接受的方式。教学语言要纯净,能让学生听清晰、听明白;教学手段要先进,能让学生易理解、易接受;教学方法要敏捷,能让学生学得会、学得透。老师的教学假如不能做到这些,即使教得再辛苦,也不能称之为真正的教学。2 有效教学的理念(1)关注学生的进步或发展。老师教学要有“对象”意识,不能“唱独脚戏”,因为离开了“学”,也就无所谓“教”。这就要求老师必需确立学生的主体地位,树立“一切为了学生的发展”的思想。这种发展是“全人”的发展,而不是某一方面的发展。(2)关注教学效益。老师教学要有时间与效益
4、观念,既不能“跟着感觉走”,也不能简洁地把“效益”理解为“花最少的时间教最多的内容”。教学效益不同于生产效益,它不取决于老师教多少内容,而取决于单位时间内学生的学习结果与学习过程的综合。(3)关注教学的可测性。老师教学要有明确的目标,并应尽可能使目标具有可测性,教学完结时,能够对教学目标的达成实施测量。当然,不能简洁地说“可量化”的教学就是好的、科学的教学。有效教学既反对拒绝量化,也反对过于量化。应当把定量与定性、过程与结果综合起来,全面体现学生的学业成果与老师的教学成果。(4)关注教学反思。老师要不断反思自己的教学行为,持续地追问:“什么样的教学才是有效的?”、“我的教学有效吗?”、“有没有
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